Заказ № © ООО «Развитие правовых систем», 2016 г. Перепечатка материалов «Бюллетеня Европейского Суда по правам человека» без разрешения ООО «Развитие правовых систем» не допускается В оформлении дизайна издания используется символика Совета Европы и Европейского Суда по правам человека © Совет Европы / Архитектура: Партнерство Ричарда Роджерса (Richard Rogers Partnership) (Европейский Суд по правам человека) № 1 [ 1 6 3 ] 2 0 1 6 Общая обстановка в стране не могла не повлиять и на наши издания, но мы остаемся оптимистами и считаем, что европейские правовые стандарты – это принципиальный выбор нашей страны в долгосрочной перспективе. <...> Главный редактор Юрий Берестнев 1 СОДЕРЖАНИЕ Содержание Информационный бюллетень № 188 по прецедентной практике Европейского Суда по правам человека1 «Информационный бюллетень по прецедентной практике Европейского Суда по правам человека» [Information Note on case-law of the European Court of Human Rights. <...> № 188], составленный отделом Секретариата по информации и публикации прецедентной практики, содержит описания дел, отмеченных секретарями секций и руководителем упомянутого отдела в качестве представляющих особый интерес, а также рассмотренных Большой Палатой Европейского Суда по правам человека2 . <...> По делу требования пункта 1 статьи 6 Конвенции нарушены не были. <...> По делу требования статьи 8 Конвенции нарушены не были. <...> По делу требования статьи 8 Конвенции нарушены не были. <...> По делу требования статьи 10 Конвенции нарушены не были. <...> По жалобе о нарушении статьи 35 Конвенции По жалобе о нарушении пункта 1 статьи 35 Конвенции Вопрос об исчерпании внутригосударственных средств правовой защиты в целях подачи жалобы в Европейский Суд Гергина против Румынии. <...> Republic of Moldova] (жалоба № 11353/06) Государство-ответчик обязано принять меры общего характера, касающиеся условий содержания заключенных под стражей и отсутствия эффективного превентивного и компенсаторного средства правовой защиты. <...> Russia] (№ 25462/09) Заявитель, проживающий <...>