№ 8, август, 2015 ФИНАНСОВЫЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ Учет и налОгООблОжение Перевозка сотрудников в месте командировки арендованным транспортом. <...> Особенности налогообложения А.Н. Ярзуткин старший эксперт «ФБК Право» В хозяйственной деятельности организаций нередко встречаются ситуации, когда в период нахождения работников в служебной командировке организация привлекает для их перевозки в месте командирования третьих лиц. <...> Осуществить подобного рода перевозки можно разными способами. <...> Рассмотрим ситуацию, при которой организация арендует транспортные средства без экипажа, а с водителями заключает краткосрочные договоры гражданско-правового характера. <...> В таком случае организация может столкнуться с рядом сложностей: в частности, с возможностью осуществления расходов на горюче-смазочные материалы (ГСМ) путем предоставления водителям мобильных заправочных карт, с вопросами материальной ответственности водителей за полученные заправочные карты и ГСМ, оформления документов, подтверждающих расходы на ГСМ для целей налогообложения. <...> Кроме того, под вопросом может оказаться квалификация договоров с водителями в качестве договоров гражданско-правового характера и, как следствие, их переквалификация в трудовые договоры, что может повлечь за собой обязанность организации создать обособленное подразделение в соответствии с налоговым законодательством РФ. <...> Материальная ответственность привлекаемых по договорам гражданско-правового характера водителей за мобильные заправочные карты ГСМ Материальная ответственность работника перед работодателем установлена главой 39 Трудового кодекса РФ. <...> 243, 244 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в частности, когда в соответствии с ТК РФ или иными нормативно-правовыми актами на него возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении <...>