№ 10
2015
для кадровика
просто | практично | полезно
С. 52
УВОЛЬНЯЕТЕ ПО
РЕЗУЛЬТАТАМ ИСПЫТАНИЯ?
Предостережем от ошибок
С. 61
НАПРАВЛЯЕТЕ РАБОТНИКОВ
В КОМАНДИРОВКИ?
Расскажем о новых правилах
С. 82
ГОТОВИТЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ РЕЗЕРВ?
Предложим процедуру
от экспертов
www.vdk.pro-personal.ru
Стр.1
Реклама
© iralu1 / Фотобанк Фотодженика
Дарим сертификат «Л’Этуаль»
при подписке на издания для кадровой службы
Оформите подписку до 31 декабря и получите в подарок
сертификат номиналом 500, 1000 или 1500 руб. на покупки
в сети магазинов «Л’Этуаль»*
* Номинал подарочного сертификата зависит от количества подписных изданий.
С условиями акции можно ознакомиться
на сайте http://new.proflit.ru/aktionLetual
Стр.2
Подписка на 2016 год
Сертификат «Л’Этуаль» на 1000 руб. в подарок
Счет действителен
до 31 декабря
2015 года
ЗАО «МЦФЭР»
129090, г. Москва, ул. Щепкина, д. 25/20
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22
Факс: 8 (495) 933-52-62
E-mail: ap@mcfr.ru
www.proflit.ru
Банковские реквизиты
ИНН 7702019904, КПП 770201001
ПАО Сбербанк, г. Москва
Московский банк
Сбербанка России ОАО г. Москва
БИК 044525225
к/с 30101810400000000225
р/с 40702810638180134443
Счет № Ж1705
Предмет счета
Подписка на комплект журналов* на 2016 г.:
«Справочник кадровика»;
«Всё для кадровика: просто, практично, полезно»
* Все журналы комплекта выходят ежемесячно, 12 номеров
Kоличество
комплектов
1
«
»
Цена,
руб.
20 040-00
НДСНД 10%
Всего к оп
Всего к оплате: Двадцать две тысячи сорок четыре рубля 00 ко
Генеральный директор
Главный бухгалтер
00 копеек
опее
ек
ек
М.А. Межанский
А.П. Игнатова
Вс го к о л те
о копла
2015 г.
Сумма,
руб.
20 040-00
2004-00
22 044-00
Внимание!
В платежном поручении в реквизите «Назначение платежа» укажите:
название издания и период подписки (по аналогии с предметом счета);
номер счета;
информацию по НДС;
адрес доставки, включая почтовый индекс;
Ф. И. О. контактного лица и телефон с кодом города.
Указание адреса и контактных данных позволит обеспечить своевременность доставки.
Копию платежного поручения отправьте по факсу или е-mail в службу клиентской поддержки.
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22. Факс: 8 (495) 933-52-62. E-mail: ap@mcfr.ru
Подробнее о профессиональных изданиях на www.proflit.ru/aktionLetual
Стр.3
Подписка на 2016 год
Сертификат «Л’Этуаль» на 500 руб. в подарок
Счет действителен
до 31 декабря
2015 года
ЗАО «МЦФЭР»
129090, г. Москва, ул. Щепкина, д. 25/20
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22
Факс: 8 (495) 933-52-62
E-mail: ap@mcfr.ru
www.proflit.ru
Банковские реквизиты
ИНН 7702019904, КПП 770201001
ПАО Сбербанк, г. Москва
Московский банк
Сбербанка России ОАО г. Москва
БИК 044525225
к/с 30101810400000000225
р/с 40702810638180134443
Счет № Ж1706
Предмет счета
Подписка на журнал на 2016 г. (январь – декабрь)
«Всё для кадровика: просто, практично, полезно»
* Журнал выходит ежемесячно, 12 номеров
Kоличество
комплектов
«
»
Цена,
руб.
17740-00
НДС 1
Вс го к о л те
Всего к оп
Всего к оплате: Восемь тысяч пятьсот четырнадцать рублей 00 коп ек
опеек
Генеральный директор
Главный бухгалтер
й 00к пе 0 копеек
М.А. Межанский
А.П. Игнатова
о копла
НДС 10%
2015 г.
Сумма,
руб.
7740-00
774-00
8514-00
Внимание!
В платежном поручении в реквизите «Назначение платежа» укажите:
название издания и период подписки (по аналогии с предметом счета);
номер счета;
информацию по НДС;
адрес доставки, включая почтовый индекс;
Ф. И. О. контактного лица и телефон с кодом города.
Указание адреса и контактных данных позволит обеспечить своевременность доставки.
Копию платежного поручения отправьте по факсу или е-mail в службу клиентской поддержки.
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22. Факс: 8 (495) 933-52-62. E-mail: ap@mcfr.ru
Подробнее о профессиональных изданиях на www.proflit.ru/aktionLetual
Стр.4
РЕДАКЦИОННЫЙ СОВЕТ
Валентина Андреева,
канд. ист. наук, профессор кафедры
трудового права и права социального
обес печения Российский государственный
университет правосудия
Люблю я цифру ! Что поделаешь, привычка со школы:
все всегда должно быть сделано на «отлично» ☺.
Вот и этот номер «Всё для кадровика» тоже получился
отличным, ведь из него вы узнаете:
1. Пять ошибок при увольнении работника по результатам
испытания.
2. Пять обязанностей медицинской организации, которые
должны быть включены в договор об оказании услуг
по медосмотрам.
3. Пять этапов подготовки управленческого резерва.
4. Пять основных ограничений при разработке и использовании
KPI и даже…
5. Пять способов расслабиться в офисе.
Мой совет: читайте «Всё для кадровика: просто, практично,
полезно» и всё у вас будет на !
P. S. Да, вы же не забыли зарегистрироваться на VI ежегодную
практическую конференцию «Трудовое законодательство
и HR-технологии: время перемен», которая пройдет
19–20 ноября 2015 г.?
Подробности на www.seminar.ru/konf2015.
Буду рада встрече ☺.
Главный редактор
Лидия Потапова
Натэлла Бармакова,
независимый эксперт в области
управления персоналом, преподаватель
курса «Управление персоналом»
ММВШБ «МИРБИС»
Юрий Герций,
канд. социол. наук
Юрий Жучков,
канд. экон. наук, зам. генерального
директора – директор по персоналу
группы компаний «МАРКОН»
Нина Ковязина,
заместитель директора
Департамента образования и кадровых
ресурсов Минздрава России
Татьяна Коршунова,
канд. юрид. наук, ведущий научный
сотрудник Института законодательства
и сравнительного правоведения
при Правительстве РФ
Оксана Лобанова,
главный редактор журнала
«Справочник по управлению персоналом»
Лидия Потапова,
канд. юрид. наук
Оксана Свергун,
канд. психол. наук, независимый
консультант в области управления
персоналом
Валентина Янковая,
канд. ист. наук, заместитель директора
ВНИИДАД
Стр.5
СОДЕРЖАНИЕ № 10, 2015
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА
ЕСТЬ ПРОБЛЕМА? ВОТ РЕШЕНИЕ
14 Работник объявил работодателю войну: что противопоставить
его манипуляциям?
Александра ГЕРАСИМОВА, Анастасия СУВОРОВА
20 Можно ли предоставить отпуск за свой счет «декретнице», работающей
на условиях неполного рабочего времени?
Надежда БИЛЬГОВСКАЯ
27 Как уволить сотрудницу в связи с переводом супруга-военнослужащего
в другую местность
Наталья КОНОВАЛОВА
33 Кому установить разъездной характер работы?
Юлия БУСЫГИНА
36 Может ли руководитель организации понести материальную
ответственность за злоупотребление своими полномочиями
Екатерина ГНЕУШЕВА
Я НЕ ПОНИМАЮ...
40 …полагается ли выходное пособие пенсионеру (инвалиду 2-й группы)
при увольнении в связи с сокращением штата?
40 …регламентируются ли каким-либо документом выплаты, с которых
должны удерживаться профсоюзные взносы, и вправе ли работодатель
своим приказом устанавливать порядок начисления таких взносов?
41 …считается ли очная ординатура по специальности «педиатрия» после
окончания ординатуры по специальности «неонатология» вторым высшим
образованием?
42 …можно ли предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной
платы в последний день его работы?
43 …каковы порядок и сроки выплаты среднего заработка за второй и третий
месяцы при увольнении работника в связи с сокращением штата?
44 …имеются ли у работодателя какие-либо риски при увольнении (в качестве
меры дисциплинарного взыскания) сотрудника в первый день после
окончания его временной нетрудоспособности (у работника есть ребенок
в возрасте 2,5 года)?
45 …продлится ли действие квалификационной категории медицинского
работника по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
46 …вправе ли работодатель одновременно лишить сотрудника премии
и применить дисциплинарное взыскание в виде выговора за прогул?
47 …вправе ли работодатель предоставить информацию о подтверждении
трудового стажа бывшего сотрудника его сестре, если сам он не может
обратиться с таким заявлением по состоянию здоровья?
ПАМЯТКА
48 Ключевые моменты оплаты труда, предоставления гарантий
и компенсаций тем, кто работает во вредных условиях
Юлия БУСЫГИНА
8
12
Стр.6
Нормативная база представлена
по состоянию на 11.09.2015
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ
КАДРОВИКОВ:
ПРЕДУПРЕЖДЕН – ЗНАЧИТ ВООРУЖЕН
52 Типичные ошибки
работодателей при увольнении
сотрудников по результатам
испытания
Елена ГАЛИЧЕВСКАЯ
Я ЗНАЮ, КАК ПРАВИЛЬНО...
61 ...направить работника
в командировку «по новым»
правилам
Виктория СОЛОВЬЁВА
67 ...направить работников
на обязательные медицинские
осмотры
Юрий ШМАТОВ
ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКА И НЕ ТОЛЬКО...
82 Готовим управленческий резерв
Сергей РЯКОВСКИЙ
HR-СХЕМЫ БЕЗ ПРОБЛЕМЫ
92 Пять основных ограничений при
разработке и использовании
KPI
Марина ВИШНЯКОВА
97 Управление неуправляемыми
Наталья ЗЛЕНКО
104 Как разработать ценности
компании
Олег КУЛАГИН
ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ
110 Пять медитаций и дыхательных
техник, для того чтобы
расслабиться в офисе
Сергей ЗУЕВ
Условные обозначения:
Полный текст документа
см. в «Электронной
системе кадровика»
В выпуске журнала использованы цитаты
из художественных фильмов
с. 39 «12 стульев», реж. М. Захаров (1976)
с. 56 «Место встречи изменить нельзя»,
реж. С. Говорухин (1979)
с. 65 «Суета сует», реж. А. Сурикова (1979)
с. 74 «Покровские ворота», реж. М. Козаков (1982)
А также
с. 103 афоризм Ф.Г. Раневской
УЧРЕДИТЕЛЬ И ИЗДАТЕЛЬ – ЗАО «МЦФЭР»
Максим Межанский – генеральный директор
ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ МЦФЭР
Валентин Гирихиди – директор
Издательского дома МЦФЭР
Екатерина Богданова – главный редактор
Издательского дома МЦФЭР
МЦФЭР КАДРЫ
Объединенная редакция
Лидия Потапова – главный редактор
Анна Батура – заместитель главного редактора
Надежда Бильговская – эксперт
Екатерина Гнеушева – эксперт
Виктория Соловьёва – эксперт
Юрий Шматов – эксперт
Виктория Сушилина – выпускающий редактор
Елена Меркулова – редактор
Галина Радимова – верстальщик
Адрес редакции:
127287, Москва, ул. 2-я Хуторская, д. 38А, стр. 17
Тел.: 8 (495) 937-90-80
Для писем: 129164, Москва, а/я 9, e-mail: vdk@mcfr.ru
Дизайн
Юлия Прыкина
Отдел маркетинга
Елена Виноградова – руководитель
Тел.: 8 (495) 937-90-80, доб. 57-80
e-mail: evinogradova@mcfr.ru
Размещение рекламы
Елена Романенко – ведущий менеджер,
Тел.: 8 (495) 937-90-80, доб. 57-10, eromanenko@mcfr.ru
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 933-63-22, 937-90-82 (многоканальный)
Претензии по доставке направляйте по факсу:
8 (495) 933-52-62, e-mail: ap@mcfr.ru
Подписные индексы в каталогах:
«Роспечать» – 20651
«Почта России» – 82974
«Пресса России» – 90250
Редакция не несет ответственности
за содержание рекламных материалов.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.
Перепечатка материалов, опубликованных
в журнале «Всё для кадровика», допускается только
с письменного согласия редакции.
Свидетельство: ПИ № ФС77-38480 от 21.12.2009.
Подписано в печать 14.09.2015. Дата выхода в свет 30.09.2015.
Формат 70 Ч 108 1/16. Бумага мелованная.
Усл. печ. л. 9,8. Уч.-изд. л. 6,32. Тираж 6000 экз.
Изд. № 7400. Зак. № 3030.
Цена свободная.
ЗАО «МЦФЭР»
129090, Москва, ул. Щепкина, д. 25/20
Отпечатано в ООО «Форте Пресс»
109382, г. Москва, Егорьевский проезд, д. 2а
© ЗАО «МЦФЭР», 2015
ISSN 2079-3545
10
9 772079 354155
Стр.7