№
10’15
КОРПОРАТИВНАЯ
КУЛЬТУРА:
ПОСТРОЕНИЕ
СИСТЕМЫ
Стр.1
Реклама
© Fotolia/PhotoXPress.ru
Сделайте профессиональный выбор
и получите подарок
Купите Электронную систему кадровика и получите подарок –
карту Visa Gift Pass*
Предложение действительно при приобретении Электронной системы кадровика до 31 декабря 2015 г.
Номинал карты составляет 5% от стоимости выбранного тарифа. Карты Gift Pass действуют на всей территории РФ.
*
на покупку в любом магазине, где принимается карта Visa
Подробнее об акции по тел.: 8 (495) 937-9082
или на сайте http://new.proflit.ru/eSKvisa
Стр.2
Колонка редактора
РЕДАКЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ
Ольга Бодрова – канд. экон.
наук, руководитель программы
«Управление человеческими
ресурсами» МBА, Московская
международная высшая школа
бизнеса «МИРБИС»
Наталья Володина – директор
по персоналу, Otto Group Russia
Екатерина Горохова – вицепрезидент,
генеральный директор,
компания Kelly Services
Светлана Иванова – бизнесконсультант,
руководитель
Лаборатории управленческих
технологий
Руслан Ильясов – член совета
директоров, ОАО «АК БАРС» БАНК,
генеральный директор «ТД “Золе”»
Ольга Кныш – директор
по персоналу, «Оракл СНГ»
Татьяна Лобанова – канд. психол.
наук, доцент кафедры управления
человеческими ресурсами
НИУ-ВШЭ, сертифицированный
консультант по управлению ICMCI
Мария Мартынова – генеральный
директор, компания «Кадры
в порядке»
Галина Погодина – директор
по персоналу, ООО «Юнилин»
Лидия Потапова – канд. юрид.
наук, главный редактор журнала
«Справочник кадровика»
Сергей Ряковский – канд.
техн. наук, доцент, советник
заместителя генерального
директора по работе с персоналом,
компания «Сухой»
Эва Селга – глава департамента
по управлению человеческими
ресурсами Parex Group, президент
Латвийской ассоциации
по управлению персоналом
Екатерина Успенская – директор
по управлению персоналом,
руководитель службы человеческих
ресурсов, ФК «УРАЛСИБ»
Валерий Чемеков – канд. психол.
наук, генеральный директор
компании «Лучшие кадры»
Оксана Чехова – экс-директор
по персоналу, компания
Computershare
Оксана Лобанова,
главный редактор
olobanova@mcfr.ru
Дорогие читатели!
Не знаю как для вас, а для меня осень – всегда начало нового этапа, сезон
перемен, время запуска новых идей. В нынешнем октябре редакция
«Справочника по управлению персоналом» дарит вам особый подарок –
НОВЫЙ ФОРМАТ ЛЮБИМОГО ВАМИ ЖУРНАЛА.
Постоянные читатели ценят наше издание за практический подход,
подробные, даже пошаговые, описания этапов внедрения различных
HR-технологий в реальных компаниях, за эксклюзивные интервью с лидерами
HR-сферы. Обновленный журнал не оставит от этого камня на камне
продолжит радовать практиков описанием интересных проектов, обеспечив
читателей более доступной и наглядной, а потому еще более полезной
навигацией по изданию, что в суете буден представляется весьма важным.
По такому принципу построены как уже знакомые вам рубрики, так и новые,
которые появятся в журнале начиная с этого номера.
Сегодня мы презентуем рубрику «КАДРОВАЯ ЭКСПЕРТИЗА», где собраны
наиболее интересные и актуальные материалы по трудовому праву
и кадровому делопроизводству. Рубрика «PROпост» поможет вам узнать
мнение коллег по поводу того или иного события, как говорится,
по свежим следам, а рубрика «РАБОЧИЕ
СИТУАЦИИ» – своего рода технология в картинках,
позволяющая оперативно получить емкую информацию
по отдельным HR-аспектам...
Словом, все материалы нашего нового старого
журнала – для вас, коллеги, HR-профессионалы,
специалисты, созидающие успешные стратегии в
области управления персоналом, сопутствующие
тем вызовам, которые стоят перед компаниями.
Переверните страницу, начните читать и помните:
мы всегда рядом с вами в ваших больших
и малых начинаниях и готовы поддержать
вас в этом непростом деле.
Стр.3
СОДЕРЖАНИЕ
8 Частное мнение
62
Профессия HR
42Оценка персонала
Справочник
по управлению
персоналом
Тема номера
8
Корпоративная культура:
построение системы
HR-тренды
Изменение корпоративной культуры –
большие перемены в бизнесе
14
№ 10 октябрь
Иллюстрация
© belchonock/Фотобанк Фотодженика
20
Частное мнение
Стратегия – это мода,
корпоративная культура – стиль
Руслан Ильясов
Инструкции по применению
Корпоративная культура –
инструмент управления компанией
Александр Крымов
28 Культура личностного роста: новые
подходы к развитию персонала
Екатерина Батоврина
33 «Мой поэт» на Балтийском заводе
Татьяна Паклинская
facebook.com/PROpersonal
vk.com/pro_personal
odnoklassniki.ru/propersonalru
twitter.com/pro_personal
Проверено на практике
Мотивация персонала
36
Изменение системы премирования
в условиях реорганизации
Светлана Комарова
2 • Справочник по управлению персоналом • № 10 / 2015 • www.pro-personal.ru
Стр.4
42 Анализ HR-рисков: методика Human Capital Review
Ольга Шестакова
Оценка персонала
Учредитель и издатель – ЗАО «МЦФЭР»
Генеральный директор – Максим Межанский
52 Высвобождение персонала с помощью аутплейсмента
Светлана Мальцева
Рабочие ситуации
58 Тенденции рынка труда: обзор зарплат в фармотрасли
Тимур Омельченко
Обзор рынка труда
Лучшие практики
HR-мастерская
62 HR-аналитика для T&D: управление
качеством обучения
Профессия HR
67 Бизнес-подход или материнская забота: как дружба
с HR-менеджером может помочь получить привилегии
Елена Закаблуцкая
Мастер-класс
73 Системы оплаты труда: библиотека технологий
Ирена Бетанова
Технологии
80 Лучшее решение задания № 3
HR года – 2015
Кадровая экспертиза
Правовой аспект
88 Кадровый вопрос? Кадровый ответ!
На вопросы отвечает эксперт журнала «Справочник кадровика»
Екатерина Гнеушева
Кадровый ответ
HR-менеджмент за рубежом
Импорт идей
90
Правовое регулирование налогообложения
физических лиц в ЮАР
Ольга Леонова
ТАКЖЕ В НОМЕРЕ:
13, 32, 66 PROчтение
4 PROновости
83 PROпост
84 «Порционная» работа, или Делим
рабочий день на части
Елена Орлова
См. в дополнительных материалах
на портале www.pro-personal.ru
Издательский дом «МЦФЭР»
Директор – Валентин Гирихиди
Главный редактор – Екатерина Богданова
МЦФЭР Кадры
Главный редактор – Оксана Лобанова,
e-mail: olobanova@mcfr.ru
Выпускающий редактор – Виктория Сушилина,
e-mail: vsushilina@mcfr.ru
Эксперт – Светлана Мальцева
Верстка – Юлия Петрушина
Адрес редакции:
127287, г. Москва, ул. 2 я Хуторская, д. 38А, стр. 17
Тел.: 8 (495) 937-9080
www.pro-personal.ru, www.proflit.ru
Для писем: 129164, Москва, а/я 9, e-mail: sup@mcfr.ru
Подписные индексы:
«Роспечать» – 80773;
«Почта России» – 99729
«Пресса России» – 43340
Отдел маркетинга
Руководитель – Виктория Салюк,
e-mail: vSaljuk@mcfr.ru
Размещение рекламы
Руководитель – Анатолий Беручев,
тел.: 8 (495) 937-90-80, доб. 23-61,
e-mail: aberuchev@mcfr.ru
Ведущий менеджер – Елена Романенко,
тел.: 8 (495) 937-90-80, доб. 57-10,
e-mail: eromanenko@mcfr.ru
Менеджер – Светлана Кулишина,
тел.: 8 (495) 937-90-80, доб. 23-11,
e-mail: kulishina@mcfr.ru
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937 90 82, 933-63-22;
факс: 8 (495) 933-52-62; e-mail: pressa@mcfr.ru
Претензии по доставке направляйте
по факсу: 8 (495) 933 52-62
Редакция не несет ответственности за содержание
рекламных материалов.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.
Перепечатка материалов, опубликованных
в журнале «Справочник по управлению персоналом»,
допускается только с письменного согласия редакции.
Свидетельство: ПИ № 77 7888 от 27.04.2001.
Выдано Роскомнадзором.
Подписано в печать 02.09.2015.
Дата выхода в свет 18.09.2015.
Формат 84х108 1 / 16. Бумага мелованная.
Усл. печ. л. 13,44.
Тираж 9000 экз. Изд. № 7344. Зак. № 4503.
Свободная цена.
ЗАО «МЦФЭР», 129090, Москва, ул. Щепкина, д. 25 / 20.
Отпечатано в АО «Первая Образцовая типография»
Филиал «Чеховский Печатный Двор»
142300, Московская область,
г. Чехов, ул. Полиграфистов, д. 1
тел./факс: 8 (499) 270-73-59, www.chpd.ru
© ЗАО «МЦФЭР», 2015
3
Стр.5