В статье рассматриваются меры государства по регулированию рынка труда и проводится оценка их влияния на занятость населения. <...> Приводятся некоторые причины структурного неравновесия на региональном рынке труда. <...> Ключевые слова: неравновесие на рынке труда, занятость, мобильность трудовых ресурсов, прогноз профессионально-квалификационного спроса на рабочую силу, общественные работы, самозанятость. <...> Общеизвестно, что методы государства по регулированию рынка труда можно объединить в три следующие группы: 1) установление пороговых значений по выплатам различным категориям населения (например, МРОТ, минимальная и максимальная величина пособия по безработице); 2) содействие сбалансированному соотношению спроса и предложения на рынке труда (например, реализация программ по профессиональной ориентации, профессиональному обучению, содействие граждан в переселении для работы в сельской местности, проведение ярмарок вакансий); 3) содействие созданию рабочих мест (например, организация временного трудоустройства, содействие самозанятости, организация общественных работ). <...> Определяя нижнюю границу оплаты труда, государство непосредственно воздействует на отношения найма в различных сферах деятельности. <...> В результате этого работодатели утрачивают легитимную возможность устанавливать уровень оплаты труда ниже законодательно определенного. <...> Таким образом, государственный контроль в области оплаты труда обеспечивает социальную защищенность занятого населения. <...> , высказывалась точка зрения, согласно которой, введение МРОТ приводит к росту безработицы. <...> «Закон о минимальной заработной плате, повышая стоимость рабочей силы, делает невыгодным для многих фирм держать низкооплачиваемых рабочих. <...> По нашему мнению, установление МРОТ – это не снижение конкурентоспособности продукции, а стремление делегировать бизнесу часть социальных полномочий по воспроизводству рабочей силы. <...> Кроме того, следует <...>