УДК 631.158:658.310.13 (571.11) ОПЫТ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ МЕХАНИЗМА МОТИВАЦИИ ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В.А. <...> БОГДАНОВСКИЙ, кандидат экономических наук, доцент, руководитель отдела экономики и социологии труда (Всероссийский НИИ организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве) И.Н. ШЕВЕЛЕВА, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории (Курганская государственная сельскохозяйственная академия имени Т.С. Мальцева) Обогащение и усиление трудовой мотивации в сельском хозяйстве на основе использования частной собственности провозглашалось одной из важных целей аграрной реформы. <...> Однако реальная практика ее осуществления, разрушив прежнюю преимущественно коллективистскую мотивацию труда, мало чего достигла в реализации собственнических мотивов трудового поведения как инструмента эффективного хозяйствования на земле и личностно-позитивного развития крестьянства. <...> Исследования, осуществлявшиеся отделом экономики и социологии труда ВНИОПТУСХ в процессе реформирования колхозов и совхозов в Московской, Владимирской, Саратовской, Орловской и Тамбовской областях в 90-х годах прошлого столетия, показали, что катастрофическое падение доходности производства сельскохозяйственной продукции, обесценив труд и работника сельхозорганизации, и фермера, не только не повысили, но и снизили силу побуждения к труду материального мотива – основного элемента мотивационного комплекса. <...> В то время как в системе потенциальной мотивации труда у подавляющего большинства опрошенных на первом месте был размер заработка, дохода, то в реализуемой – он оказался на последних местах [1, с. <...> Мало что изменилось и в начальные двухтысячные годы, подтверждение чему мы находили при разработке направлений и механизмов активизации трудового поведения работников сельхозорганизаций различных регионов [2, с. <...> И даже определенные достижения в аграрной <...>