Работодатель и работник
как субъект трудового права. <...> Расследование и учет несчастных случаев на
производстве
Тема № 21. <...> Особенности правового регулирования труда отдельных
категорий работников……………………………………………………
Тема № 23. <...> В результате освоения дисциплины бакалавр должен:
знать:
● общие категории и понятия трудового права, а также
специальную терминологию, применяемую в трудовых правоотношениях;
● субъектный состав трудовых правоотношений, права и
обязанности субъектов данных правоотношений;
● источники трудового права, их соотношение по юридической
силе;
● общие черты и специфическое содержание федеральных
законов, регулирующих трудовые правоотношения по различным
аспектам;
●особенности осуществления контроля за реализацией трудовых
отношений;
● основы организации и обеспечения функционирования системы
субъектов (органов и организаций) трудовых правоотношений;
4
уметь:
● обобщать полученные знания;
● правильно применять теоретические знания по трудовому
праву, в том числе свободно оперировать терминами и понятиями, точно
их использовать в правоприменительной практике;
● правильно определять нормативный правовой акт, подлежащий
применению к соответствующим правовым отношениям;
● анализировать нормативные правовые акты, регулирующие
правовые отношения, толковать правовые нормы, применяя различные
способы и виды толкования;
● анализировать судебную практику для дальнейшего применения
в соответствующей правовой ситуации;
● применять процедурные нормы, необходимые для реализации
прав, свобод и обязанностей человека и гражданина, полномочий органов
и должностных лиц государственной власти и местного самоуправления,
организаций.
владеть:
способностью к самостоятельному обучению методам
исследования, в том числе методу формально -юридического анализа,
методу сравнительно-правового анализа, системному методу работы с
нормативным материалом; правилам <...>
Трудовое_право._Рабочая_тетрадь..pdf
ОГЛАВЛЕНИЕ
Общие положения и рекомендации по использованию
материалов…………………………………………………………………
Тема №1. Понятие трудового права как отрасли права, науки и
учебной дисциплины………………………………...……………………
Тема № 2 – 3. Предмет и метод трудового права. Система трудового
права………………………………………………………………………
Тема № 4. Источники трудового права........................ .............................
Тема № 5. Принципы трудового права …………………………………
Тема № 6 - 9. Субъекты трудового права. Работодатель и работник
как субъект трудового права. Трудовой коллектив как субъект
трудового права. Профсоюз как субъект трудового
права………………………………………………………………………
Тема № 10. Правоотношения в сфере трудового права ………………
Тема № 11. Социальное партнерство: понятие, принципы.
Коллективный договор и соглашение: понятие, виды, содержание,
порядок заключения………………………………………………………
Тема № 12. Обеспечение занятости и трудоустройства………………
Тема № 13. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации
работников…………………………………………………………………
Тема № 14. Трудовой договор …………………………………………
Тема № 15. Рабочее время и время отдыха: понятие, виды. Режим
рабочего времени: понятие, виды………………………………………
Тема № 16 - 17. Оплата и нормирование труда. Заработная плата:
понятие, виды, порядок выплаты……………………………………….
Тема № 18. Гарантии и компенсации работникам……………………..
Тема № 19. Охрана труда: понятие, принципы, мероприятия. Права и
обязанности работников и работодателей по охране труда………….
Тема № 20. Расследование и учет несчастных случаев на
производстве
Тема № 21. Дисциплина труда ………………………………………….
Тема № 22. Особенности правового регулирования труда отдельных
категорий работников……………………………………………………
Тема № 23. Материальная ответственность работников и
работодателей……………………………………………………………
10
11
15
12
20
22
23
31
33
36
38
40
42
43
45
3
4
6
7
9
4
5
7
9
1
1
1
1
2
2
2
3
3
3
3
4
4
4
4
Стр.1
Тема № 24. Трудовые споры: понятие, виды …………………………
Тема № 25. Контроль и надзор за соблюдением трудового
законодательства…………………………………………………………
Тема № 26. Международно-правовое регулирование труда…………..
Тематика контрольных работ…………………………………………….
Перечень вопросов по курсу…………………………………………......
Литература по курсу…………………………………………………...…
47
51
53
54
56
62
Общие положения и рекомендации по использованию материалов
Дисциплина «Трудовое право» входит в число учебных курсов,
которые представляют собой необходимый элемент высшего
юридического образования и составляют фундамент для усвоения
общепрофессиональных и специальных дисциплин.
Основной целью курса является усвоение основополагающих
знаний о наиболее фундаментальных общественных отношениях в сфере
использования наемного труда, регулирования трудовых отношений и
отношений тесно связанных с трудовыми. Изучение данной дисциплины
является необходимым элементом в процессе становления юристапрофессионала.
В современной реалии без указанных знаний и навыков
выпускник, обучавшийся по направлению подготовки «юриспруденция»
не может выступать конкурентно способным и востребованным на рынке
труда специалистом. В результате освоения дисциплины бакалавр должен:
знать:
● общие категории и понятия трудового права, а также
специальную терминологию, применяемую в трудовых правоотношениях;
● субъектный состав трудовых правоотношений, права и
обязанности субъектов данных правоотношений;
● источники трудового права, их соотношение по юридической
силе;
● общие черты и специфическое содержание федеральных
законов, регулирующих трудовые правоотношения по различным
аспектам;
●особенности осуществления контроля за реализацией трудовых
отношений;
● основы организации и обеспечения функционирования системы
субъектов (органов и организаций) трудовых правоотношений;
4
4
5
5
5
5
6
Стр.2