Положение о порядке формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих (66,00 руб.)

Стр.1

ПРОГРАММА г. Тюмень ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ* 1. Общие положения 1.1. Положение о порядке формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом города Тюмени, решением Тюменской городской Думы «О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени».* 1.2. Настоящее Положение определяет порядок формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени. 1.3. Целью профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени является постоянное и гарантированное обеспечение уровня профессионального образования, соответствующего содержанию и объему полномочий по должности муниципальной службы, повышение управленческой эффективности деятельности * Утверждено распоряжением Администрации г. Тюмени от 10 марта 2010 г. ¹260. www.garant.ru/hotlaw/tumen/ органов и должностных лиц Администрации города Тюмени. 1.4. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих Администрации города Тюмени организуются и осуществляются на основании следующих основных принципов: а) непрерывность и обязапрофессиональной тельность переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих как неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями по должности муниципальной службы; б) обеспечение опережающего характера обучения с учетом перспектив развития городского округа город Тюмень, усложнения функций и полномочий Администрации города Тюмени, внедрения современных инновационных технологий, современных научных достижений; в) целевая направленность профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих по направлению подготовки и специализации в соответствии с квалификационными требованиями по должности муниципальной службы; г) дифференциация обязательных программ переподготовки, повышения квалификации и стажировки в зависимости от групп должностей муниципальной службы и профессиональной специализации. 1.5. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих осуществляются в форме обучения с отрывом от работы или без отрыва, а также в форме дистанционного обучения. 1.6. Требования к професпереподготовке, сиональной повышению квалификации и стажировки муниципальных служащих определяются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 ¹362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировки государственных, гражданских служащих Российской Федерации». 1.7. Финансирование расходов, связанных с профессиональной переподготовкой, повышением квалификации и стажировкой муниципальных служащих Администрации города Тюмени осуществляется за счет средств бюджета города Тюмени. 2. Порядок формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих 2.1. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени осуществляется на основе размещения заказа. муниципального г. Тюмень. Положение о порядке формирования, утверждения и исполнения плана … 43

Стр.1