Методические рекомендации по проведению аттестации муниципальных служащих (66,00 руб.)

Стр.1

МЕТОДИКА Управление государственной и муниципальной службы Московской области МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ1 1. Общие положения 1.1. Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Законом Московской области от 03.11.2007 ¹199/2007-ÎÇ «Îá утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области» в целях применения единообразия при проведении аттестации муниципальных служащих Московской области.1 1.2. Целью аттестации муниципальных служащих муниципальных образований Московской области (далее – муниципальные служащие) является определение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы. 1.3. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией, формируемой главой муниципального образования. 1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Под аттестационным периодом понимается период профессиональной служебной деятельности муниципального служащего между последней и предстоящей аттестациями. 1.5. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления, муниципальных органах, органах местной администрации младшие, старшие, ведущие, главные муниципальные должности муниципальной службы. 1 Утверждены распоряжением Управления государственной и муниципальной службы Московской области от 30.04.2008 ¹118-ð. (www.ugmsmo.ru/normativ_acts_upravl _made/) 72 1.6. Не подлежат аттестации, следующие муниципальные служащие: à) замещающие должности муниципальной службы менее одного года; б) достигшие возраста 60 лет; в) беременные женщины; г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска; е) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта). 2. Организация аттестации 2.1. Для проведения аттестации глава муниципального образования издает муниципальный правовой акт, содержащий следующие положения: а) о формировании аттестационной комиссии и утверждении ее состава; б) об утверждении графика проведения аттестации; в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации; г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии. 2.2. Кадровая служба муниципального образования обеспечивает: – формирование состава аттестационной комиссии; – подготовку проекта графика проведения аттестации муниципальных служащих на очередной календарный год и внесение его на утверждение; – доведение утвержденного графика проведения аттестации до сведения органов местного самоуправления, муниципальных органов, органов местной администрации и муниципальных служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации; – ежегодное составление списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации, согласованных с руководителями органов местного самоуправления, муниципальных органов, органов местной администрации; – подготовку и представление, не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации, в аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, включая: – должностную инструкцию по соответствующей должности муниципальной службы; – отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период; – аттестационный лист с данными предыдущей аттестации (Приложение ¹3); – ознакомление каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период не менее чем за неделю до начала аттестации. 2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Председателем аттестационной комиссии является глава муниципального образования. Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹3/2008 МЕТОДИКА

Стр.1