Положение об организации и проведении переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации города (66,00 руб.)

Стр.1

г. Братск ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА1 1. Общие положения 1.1. Положение об организации и проведении переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации города Братска (далее – Положение) разработано в соответствии с Законом Иркутской области «О муниципальной службе в Иркутской области» и Положением о муниципальной службе в администрации города Братска.1 1.2. Переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих администрации города Братска (далее – муниципальные служащие) осуществляется с целью повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей, создания условий для продвижения квалифицированных кадров, а также их подготовку к выполнению новых функциональных обязанностей. Основными принципами профессиональной переподготовки и повышения квалификации являются обязательность, периодичность, целевая направленность. 1.3. Мероприятия по повышению квалификации муниципальных служащих осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. При этом в течение трех лет обеспечивается обязательное прохождение курсов повышения квалификации не менее чем 50 процентами работников. 1.4. Повышение квалификации является обязательным для всех муниципальных служащих, в том числе замещающих главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы. 1.5. Профессиональная переподготовка и повышение квали1 Приложение ¹1 к постановлению мэра города Братска от 5 июня 2006 ¹953. (www.bratsk-city.ru) 36 фикации муниципальных служащих осуществляется на основе муниципального заказа в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих соответствующую лицензию и государственную аккредитацию. 1.6. Информация о программах и сроках проведения курсов повышения квалификации и переподготовки кадров доводится отделом кадровой службы и награждений администрации до сведения кадровых служб отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Братска (далее – органов администрации). 1.7. Перечень основных тем и направлений, графики прохождения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном сайте города. 1.8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы. 2. Основные формы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих переподготовкой 2.1. Под профессиональной понимается обучение муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование, с целью получения ими дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также присвоения дополнительной квалификации на базе имеющейся специальности. 2.2. Под повышением квалификации понимается обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. 2.3. Формы и режимы обучения устанавливаются с учетом целей и сроков обучения, интересов образовательного учреждения и личностных особенностей муниципального служащего. 2.4. Для повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих устанавливаются образовательные программы трех видов: 1) краткосрочные программы; а) программы объемом до 72 учебных часов (в том числе семинары, стажировки); б) программы объемом от 72 до 100 учебных часов, направленные на повышение квалификации по отдельным видам профессиональной деятельности и решение соответствующих профессиональных задач; 2) среднесрочные программы – программы объемом от 100 до 500 учебных часов, направленные на комплексное повышение квалификации со специализацией по должности; 3) программы дополнительного образования к высшему профессиональному образованию, осуществляемые в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки лиц для присвоения дополнительной квалификации, объемом свыше 1000 учебных часов. 2.5. В целях реализации образовательных программ дополнительного профессионального образования муниципальных служащих устанавливаются следующие сроки непрерывного обучения: МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹4/2006 ПРОГРАММА

Стр.1