Тарасов1
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ИНСТИТУТА
УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ПО УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Республика1 Саха (Якутия) в числе первых субъектов РФ приняла Концепцию государственной кадровой политики. <...> Поиск
новых путей подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих вызвал необходимость создания образовательного центра, который организовал бы
профессионализацию управленческих кадров непосредственно в столице республики. <...> В 1999 году в
соответствии с указом президента республики начала функционировать Высшая школа менеджмента и
маркетинга, которая затем была переименована в
Институт управления при Президенте РС (Я). <...> Институт определен как базовое образовательное учреждение по профессиональной переподготовке государственных и муниципальных служащих республики. <...> В конце 2004 года институт прошел федеральную
аттестацию и аккредитацию на ведение образовательной деятельности следующие пять лет. <...> В основу концепции деятельности Института
управления положена целенаправленная работа по
развитию инновационных преимуществ института,
что, собственно, позволило отличаться от других
образовательных учреждений и занять соответствующую нишу на рынке образовательных услуг республики. <...> В качестве инновационных направлений
определены четыре основных подхода:
· кооперация и партнерство с авторитетными
федеральными учебными заведениями управленческого образования и государственной службы, что
позволяет приблизить лучшие образовательные
услуги непосредственно в г. Якутск;
· варьирование содержания, методов и форм
профессиональной переподготовки кадров в зависимости от меняющейся ситуации, ориентация на
актуальные проблемы региональной экономической, социальной и кадровой политики;
· систематическое привлечение к выступлениям
на занятиях управленцев-практиков <...>
Современные_технологии_Института_управления_при_Президенте_Республики_Саха_(Якутия)_по_управленческой_подготовке_кадров_государственных_и_муниципальных_служащих.pdf
Ю. Тарасов1
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ИНСТИТУТА
УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ПО УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Республика1 Саха (Якутия) в числе первых субъектов
РФ приняла Концепцию государственной кадровой
политики. Президент республики В. А. Штыров
одним из ее приоритетных направлений утвердил
формирование профессионального кадрового состава
государственных и муниципальных органов. Поиск
новых путей подготовки, переподготовки и повышения
квалификации государственных и муниципальных
служащих вызвал необходимость создания образовательного
центра, который организовал бы
профессионализацию управленческих кадров непосредственно
в столице республики. В 1999 году в
соответствии с указом президента республики начала
функционировать Высшая школа менеджмента и
маркетинга, которая затем была переименована в
Институт управления при Президенте РС (Я). Институт
определен как базовое образовательное учреждение
по профессиональной переподготовке государственных
и муниципальных служащих республики.
В конце 2004 года институт прошел федеральную
аттестацию и аккредитацию на ведение образовательной
деятельности следующие пять лет.
В основу концепции деятельности Института
управления положена целенаправленная работа по
развитию инновационных преимуществ института,
что, собственно, позволило отличаться от других
образовательных учреждений и занять соответствующую
нишу на рынке образовательных услуг республики.
В качестве инновационных направлений
определены четыре основных подхода:
· кооперация и партнерство с авторитетными
федеральными учебными заведениями управленческого
образования и государственной службы, что
позволяет приблизить лучшие образовательные
услуги непосредственно в г. Якутск;
· варьирование содержания, методов и форм
профессиональной переподготовки кадров в зависимости
от меняющейся ситуации, ориентация на
актуальные проблемы региональной экономической,
социальной и кадровой политики;
· систематическое привлечение к выступлениям
на занятиях управленцев-практиков из числа депу1
Руководитель Института управления при Президент
РС (Я), кандидат социологических наук.
64
татов Государственного Собрания (Ил Тумэн), руководителей
и сотрудников администрации президента
и правительства, министерств республики, а
также успешных менеджеров бизнеса;
· предоставление управленцам и специалистам
районного звена возможностей федерального рынка
дистанционных образовательных услуг, а также
применение современных образовательных информационных
технологий в собственных учебных программах.
Последовательная
реализация концепции позволила
сформировать республиканскую систему подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
управленческих кадров. Организационным центром
системы стал Институт управления при Президенте
РС (Я), кроме него в системе представлены
– филиал Дальневосточной академии государственной
службы в г. Якутске, региональный центр
международного института ЛИНК, территориальные
центры дистанционного обучения Института экономики
и управления (г. Санкт-Петербург) и Международной
академии современного знания (г. Обнинск).
С 2002 года система начала распространять
свою образовательную деятельность по всей территории
республики в форме постоянно действующих
районных (городских) школ и семинаров муниципального
актива. Таким образом, складывается
следующая система переподготовки государственных
и муниципальных служащих на территории
субъекта федерации:
· дополнительное управленческое образование
по программам профессиональной переподготовки
и повышение квалификации служащих обеспечивает
Институт управления при Президенте РС (Я);
· второе и первое высшее управленческое образование
действующих кадров по специальности
«государственное и муниципальное управление» –
филиал ДВАГС;
· дистанционное образование по модульной схеме
(повышение квалификации – переподготовка) –
территориальные центры МИМ ЛИНК, ИЭУ, МАСЗ;
· дистанционное образование по программам
профессиональной переподготовки «муниципальное
управление» в территориальных межрайонных центрах
– Институт управления при Президенте РС (Я);
МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹3/2005 МЕТОДИКА
МЕТОДИКА
Стр.1