V .vniioeng.mcn.ru
ISSN 1999-6942
Открытое акционерное общество
"Всероссийский научно-исследовательский
институт организации, управления и экономики
нефтегазовой промышленности"
(ОАО "ВНИИОЭНГ")
_ ЛАУРЕАТ НАГРАЖДЕН ПАМЯТНЫМ ЗНАКОМ
ЗОЛОТОИ МЕДАЛИ SPI "ЗОЛОТОЙ ИМПЕРИАЛ“
ПАРИЖ ФРАНЦИЯ ЗА АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ
В МЕЖДУНАРОДНЫХ ВЫСТАВКАХ
И ЯРМАРКАХ <...> 9. 2008
Научно-экономический журнал
"Проблемы экономики и управления
нефтегазовым комплексом“
Уваэкаемые кшшеги — нефтяники и газовики! <...> Редакционная коллегия
Hex “Проблемы экономики и
управления нефтегазовым комшцксом"
© ОАО "ВНИИОЗНГ", 2008
При перепечатке материалов ссылка на издание обязательна
нощно-экономический
Elma
Ё
ЭКОНОМИКИ И [ДЩВПОНИИ
Н ГЁЗОВЫМ
комплексом"
Ретинит Прими/эле ВАК от osmmov r. <...> Анализ практического опыта внутрикорпоративного
управления в корпоративных структурах России .... <...> Основы формирования инновационной стратегии
на предприятиях нефтегазового комплекса ........... .. <...> Совершенствование механизма ценообразования
и установления стартовой цены на аукционных
торгах на право пользования участками недр ........ .. <...> О системе категорий участков недр ...................... „33
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
УДПК 658.3
КЛАССИФИКАЦИЯ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА ОЦЕНКУ ПЕРСОНАЛА
СОВРЕМЕННОИ КОМПАНИИ <...> Dymleu
(Академия наук ЧР)
Оценка персонала является многоцелевой функцией в системе управления персоналом. <...> Бесспорно, оценка персонала представляется значимой в рамках конкретного предприятия. <...> На показатели конечных результатов труда
работштков в разной степени могут оказывать
влияние различные факторы, среди них: естественно-биологические, сош-тально-экономические, техшатко-организационные, сошедшие-психологические
и многие другие, и поэтому их необходимо учитывать при оценке персонала. <...> С одной стороны, принимаемый на работу работодателем кандидат
проходит многоступенчатую проверку и оценку с
4 проблемы экономит и упрощения нефтегазовым комплексом. moo:
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
целью <...>