Порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений, проводимой до заключения трудового договора с руководителем / г. Курск (66,00 руб.)

Стр.1

г. Курск ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРОВОДИМОЙ ДО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КУРСКА 17 октября 2011 года статьи 35 Закона Российской Федерации В соответствии с пунктом 3 от 10.07.1992 ¹3266-1 «Об образовании», руководствуясь Уставом города Курска, постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету обI. Общие положения 1.1. Настоящее Положение Федерации от разования города Курска, проводимой до заключения трудового договора с руководителем. 2. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Дайбова С. С.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Городские известия» и размещение на официальном сайте Администрации города Курска в сети Интернет. заключению ¹3079 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Германову О. М. 4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава Администрации г. Курска Н. И. Овчаров ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ предшествующей разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской 10.07.1992 ¹3266-1 «Об образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 ¹761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.08.2011 ¹03-515/59 «Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», Уставом города Курска и определяет порядок и условия проведения аттестации директоров и заведующих (далее – руководитель) муниципальных образовательных учреждений всех типов и видов, подведомственных комитету образования города Курска (далее – образовательное учреждение), 84 трудового договора с руководителем. 1.2. Заключению трудового договора с руководителем образовательного учреждения предшествует процедура аттестации, проводимая в порядке и на условиях, определяемых настоящим Положением. 1.3. Целью аттестации является установление соответствия уровня знаний и квалификации лица, претендующего на назначение на должность руководителя образовательного требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности руководитель образовательного учреждения. 1.4. Основными задачами аттестации являются: – обеспечение эффективной и качественной системы управления образовательным учреждением; – учет требований федерального законодательства, квалификационной характеристики по должности руководитель образовательного учреждения при формировании руководящего состава образовательных учреждений; – выявление перспектив использования потенциальных возможностей лица, претендующего на назначение на должность руководителя образовательного учреждения. 1.5. Основными принципами аттестации являются: – обязательность проведения учредителем аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений до заключения трудового договора с ними; – коллегиальность, гласность, обеспечивающие открытость, учреждения, объективное отношение к лицам, претендующим на назначение на должность руководителя образовательного учреждения, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. 1.6. Проведение аттестации в осуществляется пределах средств бюджета города Курска, предусмотренных на эти цели комитету образования города Курска на соответствующий календарный год. II. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы 2.1. Аттестация проводится постоянно действующей аттестационной комиссией, формируемой комитетом образования города Курска. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹1/2012 ОТДЕЛ КАДРОВ

Стр.1