Формирование профессиональных компетенций молодых руководителей профсоюзных органов : монография (1200,00 руб.)

Стр.3

Стр.4

Стр.5

УДК 331 ББК 65.24 С47 «Экономики труда и управления персоналом» ОУП ВО «Академия Труда и Социальных Отношений», доктор педагогических наук, профессор; К. Г. Кязимов, профессор кафедры Рецензенты: АНО ВО «Российская Академия предпринимательства», кандидат социологических наук, доцент С47 Слепченко, Ю. И. И. В. Кувакова, доцент кафедры «Управление персоналом» молодых руководителей профсоюзных органов : монография / Ю. И. Слепченко, С. А. Шапиро. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019 – 146 с. Формирование профессиональных компетенций ISBN 978-5-4475-5318-0 Настоящая монография посвящена 100-летию со дня основания Академии труда и социальных отношений («ВШПД» – «АТИСО»). Данное научное издание направлено на анализ процессов формирования профессиональных компетенций молодых руководителей профсоюзных органов. Цель монографии заключается в том, чтобы на основе проведенного анализа, предложить комплекс мероприятий по формированию и развитию профессиональных и личностных компетенций профсоюзных руководителей для повышения эффективности их труда. Монография рассчитана на ученых и специалистов, занимающихся проблемами экономики труда, формированием профессиональных компетенций, профсоюзных руководителей и работников, преподавателей социальноэкономических дисциплин, аспирантов и магистрантов. Монография издается в авторской редакции. УДК 331 ББК 65.24 ISBN 978-5-4475-5318-0 © Слепченко Ю. И., Шапиро С. А., текст, 2019 © Издательство «Директ-Медиа», макет, оформление, 2019

Стр.3

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ..................................................................................................... 5 Глава 1. Методологические основы формирования профессиональных компетенций молодых работников ............... 7 1.1. Сущность процесса формирования профессиональных компетенций ................................................... 7 1.2. Компетентностный подход и методы его реализации в процессе подготовки кадров ....... 22 1.3. Проблемы повышения качества подготовки молодежи к трудовой деятельности ............................................. 28 1.4. Переподготовка и повышение квалификации как основа формирования профессиональных компетенций работников ................................................................ 33 Глава 2. Механизм формирования профессиональных компетенций работников ....................................................................38 2.1. Социально-экономические условия формирования профессиональных компетенций в профсоюзной сфере ..... 38 2.2. Анализ факторов способствующих созданию профессиональных компетенций молодых руководителей в профсоюзах ...................................... 44 2.3. Разработка технологии формирования профессиональных компетенций молодых профсоюзных руководителей ...................................... 54 2.4. Создание методики повышения квалификации работников в профсоюзной сфере .............................................. 63 Глава 3. Направления формирования системы профессиональных компетенций профсоюзных руководителей из числа молодёжи ...................................................81 3.1. Мероприятия по обеспечению стимулирования труда во взаимосвязи с уровнем квалификации профсоюзных работников .......................................................................................... 81 3.2. Повышение качества труда профсоюзных руководителей ........................................................ 97 3

Стр.4

3.3. Формирование кадрового резерва профсоюзных руководителей с целью развития управленческих компетенций ...................................................... 108 3.4. Применение управленческих ресурсов с целью формирования системы профессиональных компетенций .............................................. 113 Заключение ........................................................................................... 123 Список использованных источников и литературы .................. 128 Приложение .......................................................................................... 141

Стр.5