Организационная психология. Модульный курс (1500,00 руб.)

Стр.1

Стр.2

Стр.3

Стр.4

Б.Р. Мандель Организационная психология. Модульный курс. Учебное пособие для обучающихся в гуманитарных вузах (бакалавры, магистры) 2-е издание, стереотипное Москва Издательство «ФЛИНТА» 2020

Стр.1

УДК 159.98 ББК 88.41я73 М23 М23 Мандель Б.Р. Организационная психология. Модульный курс [Электронный ресурс]: учеб. пособие для обучающихся в гуманитарных вузах (бакалавры, магистры) / Б.Р. Мандель. – 2-е изд., стер. — М.: ФЛИНТА, 2020. – 371 с. ISBN 978-5-9765-2438-5 Пособие представляет собой курс с инновационным расположением учебного материала в соответствии с модульным распределением тематики и включает в себя методические рекомендации по изучению данной научной дисциплины на основе компетентностного подхода. Каждая тема завершается вопросами и заданиями по изученному материалу, а после модулей идут списки тематики семинаров, практические задания, литература к ним, интернет-источники. Учебное пособие содержит значительное число ссылок и пояснений, содержащих сведения об упоминаемых авторах и толкования терминов. В конце книги приводится глоссарий. как динамичной, активно социальным педагогам, и постоянно и развивающейся теоретической и практической отраслью науки не только в нашей стране, но и за рубежом. Для бакалавров и магистров, а также будет полезна психологам и экономистам интересующимся организационной психологией. юристам, УДК 159.98 ББК 88.41я73 ISBN 978-5-9765-2438-5 © Мандель Б.Р., 2015 © Издательство «ФЛИНТА», 2015 всем,

Стр.2

СОДЕРЖАНИЕ Введение……….……………………………………………………….5 Модуль I Основные характеристики организации…………………………9 Тема 1. Организационная психология как наука. Понятие и структура организации……………………………………………….9 Тема 2. Определение и структура организации………………………...……..33 Тема 3. Теории и модели организационной структуры………………………70 Тема 4. Организационная культура: понятия и типологии…………………...87 Тема 5. Организационное развитие……………… …………………………..106 Примерная тематика семинарских занятий по Мoдулю I………………..….119 Литература для подготовки к занятиям…………………………………….....119 Модуль II Теории организаций и психология…………………………....120 Тема 6. Классические теории организаций…………………………………...120 Тема 7. Организационные концепции, теории, взгляды: поведенческие аспекты……………………………………………………...…138 Тема 8. Автономия сотрудников в организационной структуре…………...153 Тема 9. Ситуационные теории организаций: психология обстоятельств….167 Примерная тематика семинарских занятий по Мoдулю II…………………..179 Литература для подготовки к занятиям……………………………………….179 Модуль III Индивид и организация…………………………………….….180 Тема 10. Индивидуальные характеристики, влияющие на организационное поведение…………………………………………..….180 Тема 11. Ценности и мотивация работников организации……………………200 Тема 12. Ролевое поведение в организации……………………………….…226 Тема 13. Отбор персонала……………………………………………….…….253 Примерная тематика семинарских занятий по Мoдулю III………………….270 Литература для подготовки к занятиям……………………………………….270 Модуль IV Стратегический менеджмент организации и управление…271 Тема 14. Стратегии организации, планирование и диагностика…………....271 Тема 15. Пути повышения эффективности коммуникаций в организации………………………………………………………………..…302 Тема 16. Современные концепции и структура организаций, внедрение инноваций и развитие информационных технологий………...…324 Примерная тематика семинарских занятий по Мoдулю IV………....………342 Литература для подготовки к занятиям……………………………………….342 Примерный список вопросов для самопроверки/проверки качества усвоения знаний/зачета/экзамена…………………………………...344 3

Стр.3

Примерные задания для тестового контроля…………………………...…….347 Примерные варианты практических заданий (по вариантам ДВГУПС)…...355 Примерная тематика курсовых/выпускных квалификационных работ (варианты МГУ имени М.В. Ломоносова)………………………………..…..361 Краткий словарь по организационной психологии………………………..…364 Список дополнительной литературы по всему курсу…………………….….369 4

Стр.4