Патласов, Омская гуманитарная академия, Омский региональный институт ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ФРИЛАНСА НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ АНАЛИЗА Дана оценка ёмкости рынка удалённой работы. <...> Актуальность темы оценки тенденции телекомпьютинга как формы самозанятости аккумулируется следующими обстоятельствами. <...> В-четвёртых, значительным количеством зарегистрированных пользователей на международных фриланс-биржах [1]. <...> В 2015–2016 гг. произошло кратное увеличение числа фрилансеров в РФ, что сопряжено с возросшей напряжённостью на традиционном рынке труда и сокращением персонала, замедлением темпов роста зарплаты и как реакция на поиск новых источников дохода вне штатов фирм. <...> Так, Госдумой принят Федеральный закон № 88331-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (об особенностях правового регулирования труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя)»; в ТК РФ введена новая глава 48.1, согласно которой у работодателей – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с законодательством отнесены к микропредприятиям, регулирование трудовых отношений осуществляется с учётом установленных особенностей (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). <...> Глобализация меняет фон осуществления бизнеса, появляются новые формы трудовой занятости [3], которые находятся на грани предпринимательства и самозанятости [4]. <...> Низкая эффективность труда в малом предпринимательстве восполняется другими положительными свойствами данного вида бизнеса, в частности, возможностью незамедлительно обеспечивать занятость [5]. <...> Сформирована новая повестка государственной политики в сфере поддержки малых и средних предприятий, в основе которой лежит долгосрочная позитивная программа действий – Стратегия развития МСП до 2030 года. <...> Такие компании обеспечивают занятость, повышают <...>