Подписные индексы – 38683, 41806 Удк 658 ББк 65.245 комаров Олег константинович, д-р экон. наук, профессор каф. экономики Поволжского института управления им. <...> П. А. Столыпина Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, г. Саратов, e-mail: apovchinnikov@yandex.ru; кубанцева Ольга викторовна, канд. экон. наук, зав. каф. технологии торговли и общественного питания Волгоградского института бизнеса, г. Волгоград, e-mail: apovchinnikov@yandex.ru СОвЕРШЕНСТвОвАНиЕ ПРОЦЕССА ФОРМиРОвАНия СиСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУдА НА ПРЕдПРияТияХ ТОРгОвЛи IMPRoVEMENt of tHE LABoR PAYMENt SYStEM foRMAtIoN PRoCESS IN tHE SALES CoMPANIES Эффективная организация заработной платы на любом предприятии – важнейшее условие обеспечения его экономической конкурентоспособности. <...> В статье авторами сделана попытка раскрыть влияние отдельных факторов на процесс формирования фонда оплаты труда на предприятиях торговли и выявить основные направления его оптимизации. <...> Представленная в статье авторская методика управления расходами на заработную плату в торговых предприятиях посредством коэффициента эффективности, а также определение зависимости численности административно-управленческого персонала от ряда факторов позволяют анализировать и планировать показатели, влияющие на успешное функционирование предприятия. <...> Ключевые слова: организация заработной платы, точка безубыточности, коэффициент эффективности управления расходами на заработную плату, определение численности административно-управленческого персонала. <...> Организация заработной платы является, несомненно, важной составляющей организации труда в хозяйствующем субъекте. <...> Одним из основных факторов социальноэкономической жизни каждого государства, организации, человека выступает заработная плата, являющаяся, кроме того, одной из наиболее важных статей расходов любого предприятия. <...> Достойная заработная плата оказывает благотворное воздействие на экономику в целом, обеспечивая значительный <...>