Управление персоналом. Модели управления (200,00 руб.)

Стр.3

Стр.286

Стр.287

Стр.288

                                2015.                                                                       

Стр.3

Оглавление Введение 3 Часть I. Основы управления персоналом Глава 1. Управление человеческими ресурсами 1.4. Взаимосвязь потребностей персонала и производительности общественного труда Контрольные вопросы Глава 2. Стратегия и тактика управления персоналом 2.1. Стратегический менеджмент в развитии организации и подготовке персонала 2.2. Управление компромиссами в деятельности организации 2.3. Управление привлекательностью партнеров 2.4. Управление маркетингом услуг со стороны персонала организации Глава 3. Управление маркетингом персонала и потребителей 3.1. Управление ценностями персонала организации 3.2. Управление, потенциалом и карьерой персонала организации 3.3. Управление персоналом в сфере бизнеса и инноваций 3.4. Управление конкурентоспособностью продукции и организаций 3.5. Управление лояльностью потребителей на основе качества продукции и услуг Контрольные вопросы 285 7 8 1.1. Управление персоналом в системе управления организацией 8 1.2. Экономические модели поведения персонала 1.3. Социальная эффективность человека в экономике 15 20 23 31 33 33 48 53 59 2.5. Оказание услуг персоналом некоммерческих организаций 65 Контрольные вопросы 114 70 70 80 90 96 103 114

Стр.286

Глава 4. Модели рынка труда и подготовки персонала 116 4.1. Модели экономического поведения человека на рынке труда 116 4.2. Модели рынков труда и их особенности 4.3. Инвестиции в интеллектуальный потенциал общества 4.4. Разновидности и оценки видов труда 4.5. Персонал научно-технического развития 126 130 136 140 4.6. Модели образования менеджеров и экономистов за рубежом 144 4.7. Инновации в обучении и развитии персонала Контрольные вопросы 149 154 Часть II. Система и структура управления: основы моделирования Глава 5. Информационные основы систем и структур управления 5.1. Информационная структура управления 5.2. Формализм принятия управленческого решения 5.3. Управление в условиях старения информации и в произвольных ситуациях 5.4. Информация в сложных системах управления Контрольные вопросы Глава 6. Оценка эффективности коммуникаций персонала 6.1. Основы теории информационных цепей 6.2. Оценка эффективности персонала на базе информационных цепей 6.3. Оценка эффективности персонала на базе ригидных информационных цепей 6.4. Оценка эффективности функционирования сложных иерархических систем управления Контрольные вопросы 7.1. Эффективность подготовки и обучения персонала высокоответственных объектов 7.2. Стратегии и методы поиска оптимальных управленческих решений 7.3. Информационные моделей в обучении персонала 7.4. Оценка параметров моделей деятельности специалиста Контрольные вопросы 286 155 156 156 159 170 176 180 181 181 186 190 196 205 Глава 7. Подготовка персонала к принятию решений 207 207 216 224 232 239

Стр.287

Глава 8. Персонал в системах гибридного интеллекта 241 8.1. Оптимизация принятия решений при групповой деятельности 8.2. Учет человеческого фактора в создании и эксплуатации сложных систем 8.4. Трансформационные стратегии обучения персонала при типовом и инновационном подходах Контрольные вопросы 241 249 8.3. Оценка ущерба от ошибок и слабой подготовки специалистов 254 260 273 Заключение 274 Библиографический список Дополнительная литература 280 282 287

Стр.288