Организационное поведение (190,00 руб.)

Министерство образования Российской Федерации Казанский государственный технологический университет Н.Ш.Валеева, И.Н.Пугин ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Учебное пособие Рекомендовано учебно-методическим объединением вузов России по образованию в области социальной работы в качестве учебного пособия для студентов факультетов социальных специальностей Казань 2002 УДК 008.001.14 Организационное поведение: Учеб. <...> ISBN Рассмотрены структура и функции управления, роль человеческого фактора в повышении эффективности деятельности организации, основные теории личности и их роль в деятельности менеджера, психологические особенности труда руководителя и протекания психических процессов и состояний у него. <...> Дан психологический анализ функций руководителя, изложены требования к личностным качествам руководителя, психологические основы взаимоотношений в коллективе, закономерности поведения индивида и группы в целом, пути мотивации менеджером собственной трудовой деятельности и деятельности подчиненных, критерии эффективности труда руководителя. <...> Рыночная экономика, основная на конкуренции, свободе производителей, а не на иерархическом подчинении хозяйственных процессов воле центра требует больше менеджеров, чем прежняя система. <...> Авторы учебного пособия исходят из того, что при изучении курса «Организационное поведение» студенты будут опираться на знания общей психологии, психологии общения, педагогики. <...> Оно употребляется в трех смыслах: • внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленного его строением; • совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; • объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур. <...> Поведение – взаимодействие живых существ с окружающей средой <...>