В.И. звонников, Государственный университет управления Инновации в подготовке кадров управления ФилосоФия и практика управления в перспективе xxi века Рубеж прошлого и нынешнего столетий оказался не просто заметной исторической вехой. <...> Во-первых, трансформация науки из познавательного аппарата человечества в источник техникотехнологических и социальных нововведений. <...> Исследования все в большей мере проводятся не по проблемам, выдвинутым самой наукой, а по темам, продиктованным социально-экономическими потребностями. <...> Оно определяет переосмысление устоявшегося понимания предназначения человека труда. <...> Теперь это не столько Homo faber, сколько Homo �rea��. �пециалист, подготовподготовленный в современном духе, призван не просто обладать известной совокупностью знаний, умений и навыков, но и быть нацеленным на действие, постоянный творческий рост, адаптацию к переменам и даже опережение меняющейся деловой ситуации. <...> В-пятых, трансформация политики и растворение в ней государства, когда политическая воля, политический интерес чуть ли не непрерывно перестраивают государственный организм, определяют его превращение из станового хребта национального обустройства в инструмент гражданского общества. <...> Отсюда вытекает и новое прочтение демократии, когда на первое место выходит не предпочтение большинства, устанавливаемое простым подсчетом голосов, а свобода самовыражения каждого. �тановление общества и экономики знаний, как можно предположить, охватит еще многие десятилетия, а то и весь ��� век. <...> Очевидно, что по мере укрепления общества и экономики знаний будут нарастать изменения и в сфере управления. <...> Если в традиционной трактовке управление понимается как инструмент оптимизации организации и процесса достижения наивысших экономических результатов при ограниченных ресурсах, то в условиях цивилизации знаний оно приобретает растущую креативную роль. <...> Прежде всего в сферу управления смещается <...>