Актуальные проблемы современной науки, № 3, 2011 Мировая экономика Степанов В.В. <...> РЫНОК ТРУДА В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ: ОСОБЕННОСТИ И ТЕНДЕНЦИИ Рынок труда – наиболее сложный элемент рыночной экономики, определяющий мотивационные возможности работника и работодателя, создающий и определяющий социальные условия в жизни общества, уровень доходов и потребления граждан. <...> Значительное влияние на поведение субъектов рынка труда оказывают сложившееся традиции в трудовой сфере и национальные особенности поведения [1, c. <...> С национальным рынком труда связаны темпы экономического роста, уровень ВВП, размеры государственного долга, такие воспроизводственные показатели как уровень заработной платы и обеспеченность рабочими местами. <...> Формирование уровня заработной платы обусловлено действием таких факторов как общее и специальное образование работников, его профессия, квалификация, сложность работы, уникальный характер отдельных видов деятельности. <...> Необходимо учитывать также вредность производства, условия труда на рабочем месте, региональный фактор дислокации предприятия. <...> Кроме того необходимо учитывать особенности современного рынка, связанные с соотношением спроса и предложения, силой и влиянием работодателей и профсоюзов, использованием законодательства [2, с. <...> В мировой и отечественной литературе проблематике рынка труда посвящено значительное число научных исследований, монографий и статей. <...> Концепция человеческого капитала нашла отражение в трудах Г. Беккера, Э. Денисона <...> Понимание особенностей рынка труда связано с работой Джона Мейнарда Кейнса «Общая теория занятости, процента и денег» [3]. <...> Кейнс считал главной причиной перепроизводства отсутствие равновесия между производством и потреблением. <...> При наличии достаточного эффективного спроса расширяется внутренний рынок, увеличивается портфель производственных заказов и как результат растет промышленное и иное производство, а также <...>