Региональный рынок труда как индикатор экономического развития региона (150,00 руб.)

Стр.1

Стр.2

Стр.3

Стр.4

Стр.5

Стр.6

Стр.1

Министерство образования и науки Российской Федерации Сибирский федеральный университет И. В. ФИлИМоненко РеГИонАлЬнЫЙ РЫнок ТРУДА кАк ИнДИкАТоР ЭконоМИЧеСкоГо РАЗВИТИЯ РеГИонА МоноГРАФИЯ красноярск СФУ 2011

Стр.2

УДК 331.5 ББК 65.240 Ф 531 Рецензенты: В. А. Гуртов, д-р физ.-мат. наук, проф., директор Центра бюджетного мониторинга Петрозаводского ун-та; В. В. Глухов, д-р экон. наук, проф., засл. деятель науки РФ Санкт-Петербургского гос. политехн. ун-та Филимоненко, И. В. Ф 531 Региональный рынок труда как индикатор экономического развития региона: монография / И. В. Филимоненко. – Красноярск: Сибирский федеральный ун-т, 2011. – 90 с. ISBN 978-5-7638-2371-4 Представлена концепция устойчивого роста региональной экономической системы за счет формирования и развития внутреннего спроса региона через выделение локальных рынков продукции, труда и образования, обладающих региональной полезностью и предопределяющих взаимосвязанное сбалансированное развитие. Проведены разработка модели регионального рынка труда, формирование методического инструментария для оценки кадрового потенциала региона, выделения перспективных рынков труда, определения этапа экономического развития региона. Методология апробирована на локальных рынках труда Красноярского края. Предназначена для научных работников, специалистов, занимающихся проблемами регионального стратегического развития, а также для преподавателей, аспирантов и магистров экономических специальностей. УДК 331.5 ББК 65.240 ISBN 978-5-7638-2371-4 ©Сибирский федеральный университет, 2011

Стр.3

СОДЕРЖАНИЕ Введение...............................................4 1. Роль локальных рынков региона в концепции устойчивого роста РЭС .............................................6 1.1. концепция устойчивого роста региональной экономической системы...............................6 1.2. оценка влияния внутренних локальных рынков на развитие экономики региона .......................14 1.3. определение взаимосвязи между развитием локальных рынков продукции, труда и образования РЭС............22 2. Анализ состояния, тенденций и закономерностей развития внутренних локальных рынков труда ......................32 2.1. Модель регионального рынка труда ...................32 2.2. Система показателей для анализа состояния, тенденций и закономерностей развития внутренних локальных рынков труда ......................................35 2.3. определение перспективных рынков труда РЭС как факторов устойчивого и инновационного развития региона . .47 3. оценка кадрового потенциала для определения стадий экономического развития региона ........................58 3.1. кадровый потенциал РЭС: особенности формирования ...58 3.2. Моделирование оценки состояния кадрового потенциала РЭС ....................................64 3.3. Взаимосвязь уровней использования кадрового потенциала и стадий экономического развития РЭС.................73 Заключение............................................79 Список литературы .....................................82

Стр.4

ВВЕДЕНИЕ Проблема достижения устойчивого экономического роста региональных систем чрезвычайно актуальна для государства с федеративным устройством, поскольку ключевые рычаги воздействия на эффективность мер по достижению целевых показателей роста сосредоточены на уровнях регионального и местного управления. Более того, до сих пор темпы и результаты экономического роста региональных систем не являются достаточными для обеспечения устойчивого движения к инновационной экономике, в результате которого снижается зависимость уровня и темпов социально-экономического развития региона от доходов вследствие экспорта сырьевых ресурсов; появляется возможность обеспечения экономического роста за счет развития внутреннего спроса региона; происходит сбалансированное развитие локальных рынков продукции, труда и образования; повышается качество жизни населения. Таким образом, одно из направлений преодоления негативных тенденций в экономике и социальной сфере региона – создание совокупных условий для развития внутреннего спроса с целью обеспечения устойчивого экономического роста. однако, несмотря на большое количество исследований как теоретического, так и практического характера, данную проблему не следует рассматривать полностью решенной ввиду ее многогранности, сложной формализации и вероятностного характера. В монографии представлена концепция устойчивого роста региональной экономической системы (РЭС) за счет формирования и развития внутреннего спроса региона через выделение локальных рынков продукции, труда и образования, обладающих региональной полезностью и предопределяющих взаимосвязанное сбалансированное развитие. В этом контексте региональный рынок продукции рассматривается как источник формирования объемов конечного внутреннего спроса РЭС, рынок труда – как одна из важнейших систем ресурсного обеспечения. обеспечивающими ресурсами выступают трудовые ресурсы, значимость которых в современной экономике становится ключевой. Рынок труда аккумулирует максимальное количество эффектов, связанных с развитием локального рынка продукции (увеличение занятости, изменение требований к качеству и профессиональному уровню

Стр.5

занятых, рост производительности труда и пр.), обладает развитыми взаимосвязями со всеми уровнями регионального рынка образования, является индикатором экономического развития региона. Рассматривая РЭС как сложную, открытую, управляемую систему, в качестве ее элементов можно выделить муниципальные образования (Мо). Идея рассматривать Мо как минимальную неделимую структуру в модели локальных рынков труда использована при разработке ряда методик, оценок и подходов, позволяющих установить состояние, тенденции и закономерности в развитии РЭС, определить стадии экономического развития и условия для достижения устойчивого экономического роста. основная цель данной монографии – разработка в рамках концепции устойчивого экономического роста модели регионального рынка труда, формирование методического инструментария для выделения перспективных рынков труда и оценки кадрового потенциала региона. Представленная в монографии методология апробирована на лока льных рынках труда красноярского края. Результаты данной методологии могут быть использованы при разработке социальноэкономической политики красноярского края для обеспечения устойчивого экономического роста. 5

Стр.6