Е. Р. СИНЯНСКАЯ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Курс лекций Министерство образования и науки Российской Федерации Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. <...> Синянская УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Курс лекций Рекомендовано методическим советом УрФУ для студентов, обучающихся в магистратуре по направлению подготовки 080300 – Финансы и кредит Екатеринбург Издательство Уральского университета 2014 УДК 331(075.8) ББК 65.24я73 С38 Рецензенты: Н. В. Голубева, канд. экон. наук, доц. кафедры «Финансы и финансовое право» филиала Южно-Уральского государственного университета в г. Миасс; В. Б. Бельских, канд. экон. наук, финансовый директор ООО «Финансовая Строительная Корпорация» Научный редактор – Н. Н. Илышева, д-р экон. наук, проф. <...> Для оформления обложки использовано изображение с интернет-сайта: http://u.to/Z1UZBw С38 Синянская, Е. Р. Управление человеческим капиталом организации : курс лекций / Е. Р. Синянская. <...> Понятие «человеческий капитал» в системе экономических категорий . <...> Методы установления нормативных показателей для определения численно-квалификационного состава персонала . <...> Планирование затрат на персонал во взаимосвязи с инвестициями в человеческий капитал . <...> Эффективность управленческой деятельности и инвестиции в корпоративный человеческий капитал . <...> Традиционные методы организации, нормирования, стимулирования труда относились к труду рабочих, а для руководящих работников и служащих применялись абстрактные нормы численности и управляемости. <...> Существующие нормативные документы «Единый тарифноквалификационный справочник работ и профессий рабочих»1 и «Квалификационный справочник должностей служащих»2 хотя и содержат перечень функций, которые должны выполнять работники соответствующих профессий, не в состоянии вместить в себя всего разнообразия компетенций, в которых нуждаются работодатели. <...> 1 Единый тарифно-квалификационный справочник <...>
Управление_человеческим_капиталом.pdf
УДК 331(075.8)
ББК 65.24я73
С38
Рецензенты:
Н. В. Голубева, канд. экон. наук, доц. кафедры «Финансы и финансовое право» филиала Южно-Уральского
государственного университета в г. Миасс;
В. Б. Бельских, канд. экон. наук, финансовый директор ООО «Финансовая Строительная
Корпорация»
Научный редактор – Н. Н. Илышева, д-р экон. наук, проф.
Для оформления обложки использовано изображение с интернет-сайта: http://u.to/Z1UZBw
С38
Синянская, Е. Р.
Управление человеческим капиталом организации : курс лекций / Е. Р. Синянская. –
Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2014. – 64 с.
ISBN 978-5-7996-1160-6
В пособии рассмотрены основные теоретические положения и практические аспекты
управления человеческим капиталом организации оценки его эффективности.
Пособие предназначено для обучающихся в магистратуре по направлениям подготовки
080300 – Финансы и кредит, а также преподавателей и аспирантов экономических
специальностей.
Библиогр.: 28 назв. Табл. 14. Рис. 2.
УДК 331(075.8)
ББК 65.24я73
__________________________________________________________
Учебное издание
Синянская Елена Рудольфовна
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Подписано в печать 22.04.2014. Формат 60 Ч 90 1/16.
Бумага писчая. Плоская печать. Усл. печ. л. 4,0.
Уч.-изд. л. 3,5. Тираж 50 экз. Заказ № 651.
Издательство Уральского университета
Редакционно-издательский отдел ИПЦ УрФУ
620049, Екатеринбург, ул. С. Ковалевской, 5
Тел.: 8(343)375-48-25, 375-46-85, 374-19-41
E-mail: rio@urfu.ru
Отпечатано в Издательско-полиграфическом центре УрФУ
620075, Екатеринбург, ул. Тургенева, 4
Тел.: 8(343) 350-56-64, 350-90-13
Факс: 8(343) 358-93-06
E-mail: press-urfu@mail.ru
ISBN 978-5-7996-1160-6
© Уральский федеральный
университет, 2014
Стр.3
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение ...................................................................................................... 4
1. Понятие «человеческий капитал» в системе экономических
категорий ..................................................................................................... 6
2. Задачи, функции и структура управления человеческим капиталом
организации............................................................................................... 16
3. Ключевые понятия организации и нормирования труда,
применяемые для расчета трудовых показателей ................................ 21
4. Методы установления нормативных показателей для определения
численно-квалификационного состава персонала ................................ 29
5. Планирование затрат на персонал во взаимосвязи с инвестициями
в человеческий капитал ........................................................................... 45
6. Эффективность управленческой деятельности и инвестиции
в корпоративный человеческий капитал .............................................. 51
Библиографический список .................................................................... 63
3
Стр.4