Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 543208)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
  Расширенный поиск
Результаты поиска

Нашлось результатов: 258027 (3,67 сек)

Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
1

Трудовое право. Краткий курс учеб. пособие

Автор: Дзгоева-Сулейманова Ф. О.
М.: Проспект

Данное издание представляет собой сборник всей основной информации по учебной дисциплине «Трудовое право» в сжатой и лаконичной форме с учетом действующего трудового законодательства Российской Федерации. Излагаются самые необходимые определения, тезисы, классификации и принципы трудового права, так или иначе включаемые в экзаменационные билеты и вопросы к зачетам и семинарам. Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2015 г.

Предмет трудового права Предметом трудового права являются собственно трудовые отношения, а также отношения <...> права. 4 • Источники международного трудового права и основные трудовые права Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ <...> Предмет, метод и система науки трудового права Предметом науки трудового права выступает отрасль трудового <...> Функции трудового права – это основные направления воздействия норм трудового права на трудовые отношения <...> как трудовая право12 • Источники международного трудового права и основные трудовые права Copyright

Предпросмотр: Трудовое право. Краткий курс. 2-е издание. Учебное пособие.pdf (1,1 Мб)
2

Предупреждение нарушений трудовых прав работников федеральной инспекцией труда — основа профилактики трудовых разногласий [Электронный ресурс] / Сапфирова // Современное право .— 2016 .— №8 .— С. 81-86 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/568896

Автор: Сапфирова

Рассматриваются вопросы защиты трудовых прав работников федеральной инспекцией труда при реализации ею Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015—2020 годы). Анализ положений Концепции позволил разграничить меры предупреждения нарушений трудовых прав работников, применяемые федеральной инспекцией труда, на активные и пассивные. Формулируются предложения по достижению наилучшего результата реализации Концепции.

субъектов, имеющих эти трудовые права и свободы. <...> На его место ТРУДОВОЕ И ФИНАНСОВОЕ ПРАВО УДК 349.2 Предупреждение нарушений трудовых прав работников <...> права работников, и профилактику нарушений трудовых прав [14]. <...> Известно, что трудовое право сформировалось как право защиты трудовых прав работников. <...> Коллективное трудовое право: учеб. М., 2003. С. 13. 9.

3

Сроки обращения за защитой трудовых прав: комплексный подход [Электронный ресурс] / Сапфирова // Современное право .— 2015 .— №1 .— С. 63-67 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/391136

Автор: Сапфирова

Рассматриваются некоторые особенности защиты трудовых прав и интересов работников и работодателей в судебном порядке, связанные со сроками обращения в суд. Автор делает выводы о необходимости пересмотра сроков обращения в суд за защитой трудовых прав работников и работодателей в сторону их унификации и установления единого срока в 6 месяцев, а также о целесообразности обязательного досудебного порядка рассмотрения обращений работников в связи с защитой трудовых прав.

, являются самозащита работниками трудовых прав; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового <...> трудовых прав и интересов работодателей (например, защиту трудовых прав Уполномоченным по защите прав <...> Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, в том числе и трудовых прав и свобод (ст. 46 <...> отношения нуждается, как правило, в усиленной защите трудовых прав. <...> », № 1’ 2015 67 НАЛОГОВОЕ И ТРУДОВОЕ ПРАВО References 1.

4

Статика и динамика трудовых правоотношений [Электронный ресурс] / Вишнякова // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА .— 2015 .— №6 .— С. 145-150 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/416139

Автор: Вишнякова

Трудовые правоотношения имеют длящийся характер и сложную структуру, поэтому можно утверждать, что они могут испытывать различные изменения через изменения объемов прав и обязанностей субъектов. Автором статьи рассматривается вопрос о существовании такой стадии трудового договора, как его приостановление. В отличие от прекращения, приостановление трудового договора не имеет закрепленных в ТК РФ оснований, что является пробелом в юридической гарантии права на труд и защите незаконных приостановлений договора. Вопрос приостановления трудового договора до конца не исследован, хотя некоторые ученые в своих работах высказывали мнение о существовании такой стадии трудовых отношений. Кроме того, в статье автор затрагивает вопросы динамики и статики трудовых правоотношений, которые требуют дополнительного исследования и научной аргументации для правильной организации найма труда. Положение о статике и динамике трудовых правоотношений раскрывается через анализ двух концепции относительно состава трудового правоотношения: «единого длящегося трудового правоотношения» и комплекса взаимосвязанных трудовых правоотношений

Ключевые слова: трудовое право, право на труд, трудовые правоотношения, приостановление трудового договора <...> Курс трудового права: в 2 т. Т. 2: Трудовые права в системе прав человека. <...> субъектами трудового права. <...> Курс трудового права: учебник: в 2 т. Т. 1: Сущность трудового права и история его развития. <...> Курс трудового права: в 2 т. Т. 2: Трудовые права в системе прав человека.

5

МЕРЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УГОЛОВНО-ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН [Электронный ресурс] / И.А. Петрашко // Пробелы в российском законодательстве .— 2012 .— №1 .— С. 145-149 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/580081

Автор: Петрашко Иван Александрович

В настоящей статье характеризуются некоторые направления совершенствования уголовно-правовой охраны трудовых прав граждан с использованием правовых мер, при этом автором предлагаются собственные формулировки ряда статей УК РФ, конкретные изменения, способствующие, по мнению автора, повышению эффективности защиты трудовых прав граждан в современной России

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН Петрашко И.А. 145 5.6. <...> Ключевые слова: уголовно-правовая защита трудовых прав граждан, мошенничество в сфере трудовых прав граждан <...> ПРАВ ГРАЖДАН Петрашко И.А. 147 или его определенной доли в пользу самих работников, трудовые права которых <...> трудовых прав, в частности, невыплаты работодателем заработной платы сотрудникам, несоблюдения правил <...> на повышение эффективности уголовно-правовой охраны трудовых прав.

6

ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ: ПЕРСПЕКТИВЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ДЛЯ ПОТЕРЯВШИХ РАБОТУ [Электронный ресурс] / О.А. Белоусов // Российское предпринимательство .— 2011 .— №6 .— С. 93-98 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/537099

Автор: Белоусов Олег Александрович

Автор статьи делится результатами опроса, проведенного им в Тульской области серди граждан, потерявших работу и зарегистрировавшихся на рынке труда. Ситуация анализируется с разных позиций: 1) наличие образования и возможность получения дополнительного; 2) сфера деятельности работников, форма собственности и масштабы организации, где они работали до увольнения; 3) были ли при увольнении нарушены их трудовые права. Автор приходит к неутешительному заключению, что в связи дефицитом денежных средств многие работодатели экономят, прежде всего, на собственных сотрудниках. Подробнее об этом читайте в статье

права. <...> Ключевые слова: трудовая деятельность, безработица, профессиональное самоопределение, рынок труда, трудовые <...> права граждан. 1. <...> Трудовые права граждан Большинство опрошенных граждан (59%) утверждают, что их права в той или иной степени <...> Россияне не готовы отстаивать свои трудовые права [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://finance.rol.ru

7

№22 [Официальные документы в образовании, 2011]

Это САМОЕ ПОЛНОЕ И ОПЕРАТИВНОЕ нормативно-правовое издание в нашей стране для работников всех уровней образовательных учреждений, органов управления образованием. С января 2001 года наши читатели имеют возможность получать бюллетень "Официальные документы в образовании" 3 раза в месяц. 36 номеров в год – это почти 3400 журнальных страниц информации, жизненно необходимой каждому работнику образовательного учреждения, управленцу, бухгалтеру и руководителю органа управления образованием. Для вас на страницах бюллетеня – новейшие документы высших органов государственной власти РФ, Минобрнауки, Минфина, Минтруда, Минюста, Центробанка, Федеральной налоговой службы, Минздрава и пр., касающиеся вопросов права, политики, экономики, социальной защиты, бухучета в сфере образования и науки, с комментариями ведущих специалистов, а также наиболее интересные региональные и внутришкольные документы и новости федеральной образовательной политики.

. № 018753 © “Официальные документы в образовании”, 2011 Трудовые права Применение положений Трудового <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 32 Кадры / трудовые права Актуальными остаются <...> Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» ОДвО 22/2011 33 Кадры / трудовые права ного <...> законодательства, защиту трудовых прав работников профессиональными союзами, рассмотрение трудовых споров

Предпросмотр: Официальные документы в образовании №22 2011.pdf (0,7 Мб)
8

Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития монография

Автор: Лушников А. М.
М.: Проспект

В настоящей монографии на основе исторического и сравнительно-правового анализа рассмотрены закономерности и обоснованы основные тенденции развития трудовых прав в XXI веке. Особое внимание уделено новациям содержания трудовых прав: право на достойный труд, личные, информационные, интеллектуальные права работника. Определены пределы реализации трудовых прав. Законодательство приведено по состоянию на июль 2014 г.

в трудовом праве. <...> трудовых прав. <...> трудовых прав. <...> трудового права. <...> трудового прав, урегулированные нормами трудового права.

Предпросмотр: Трудовые права в XXI веке. Современное состояние и тенденции развития.pdf (0,6 Мб)
9

Трудовое правоотношение как правовая структура [Электронный ресурс] / Раманкулов // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА .— 2015 .— №1 .— С. 88-94 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/415595

Автор: Раманкулов

В статье трудовое правоотношение исследуется с системной точки зрения как правовая структура, предполагающая связи, отношения, взаимодействия всех элементов и звеньев механизма правового регулирования труда. Трудовое правоотношение как правовая структура представлена в виде совокупности связей (имущественных, личных неимущественных и организационных), посредством которых осуществляется формирование необходимого поведения субъектов в сфере труда. При этом трудовое поведение не рассматривается в качестве структурного элемента трудового правоотношения, а характеризуется как результат действия правовой структуры (совокупного действия социальных связей). В статье такое положение обосновывается основным функциональным предназначением этих элементов в механизме правового регулирования труда: трудового правоотношения как правового средства организации взаимодействия субъектов в процессе применения несамостоятельного труда, а трудового поведения как совокупности волевых актов этих субъектов, то есть результата действия трудового правоотношения. В статье обосновано то, что детальному исследованию правоотношения в наибольшей степени соответствует системный подход, охватывающий достаточно широкий методологический аппарат, который включает в себя такие категории, как «элемент», «состав», «содержание», «функции» и др., позволяющие рассмотреть трудовое правоотношение как функциональную систему механизма правового регулирования труда. С системной позиции обоснована правовая сущность трудового правоотношения, которая представлена единством взаимосвязей внутренней деятельности субъекта (идеальные отношения в пределах сознания) и внешней, выражающей процесс реализаций правовой связи через фактическое поведение субъектов трудового отношения. Делается вывод, что в действительности волевые поведенческие акты в процессе труда существуют лишь во взаимопереходах, во взаимосвязи с трудовой деятельностью, образуя единый системный тип связи — социально-трудовые отношения в механизме правового регулирования труда, объективируемые посредством правовых моделей, содержащихся в нормах трудового права

88 Актуальные проблемы российского права. 2015. № 1 (50) январь ТРУДОВОЕ ПРАВО И ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ <...> Курс трудового права: учебник: в 2 т. Т. 1: Сущность трудового права и история его развития. <...> праватрудовые отношения». <...> Курс трудового права: учебник: в 2 т. Т. 1: Сущность трудового права и история его развития. <...> и права и трудового права: сб. науч. тр.

10

Защита трудовых прав работников федеральной инспекцией труда монография

Автор: Сапфирова А. А.
М.: Проспект

На основании анализа действующего законодательства, практики его применения, статистических данных о деятельности федеральной инспекции труда с 2009 года по настоящее время, а также опыта работы автора в монографии исследуются основные вопросы защиты трудовых прав работников при смещении приоритета в деятельности федеральной инспекции труда: от реагирования на нарушения трудовых прав работников к предупреждению этих нарушений, к сотрудничеству с работниками и работодателями. Все нормативные правовые акты приведены по состоянию на 1 ноября 2015 г.

МОНОГРАФИЯ МОНОГРАФИЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ <...> трудовых прав работников. <...> Трудовое право в современном обществе / Трудовое право России: учебник; отв. ред. Ю. П. <...> нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для защиты трудовых прав. <...> трудового права.

Предпросмотр: Защита трудовых прав работников федеральной инспекцией труда. Монография.pdf (0,2 Мб)
11

№3 [Методическое обеспечение профессионального образования, 2019]

Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса Субъекты трудового права — это участники <...> Субъекты трудового права являются сторонами правоотношений трудового права и как таковые носителями трудовых <...> предметом трудового права. <...> Трудовое право. <...> Субъекты трудового права // В книге: ТРУДОВОЕ ПРАВО.

Предпросмотр: Методическое обеспечение профессионального образования №3 2019.pdf (0,5 Мб)
12

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И НЕТИПИЧНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ [Электронный ресурс] / Мжаванадзе // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА .— 2013 .— №8 .— С. 64-71 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/417160

Автор: Мжаванадзе

Статья посвящена вопросам корреляции трудового договора и нетипичных (альтернативных) форм занятости в условиях современного правового регулирования. Автором предпринята попытка рассмотреть актуальные вопросы соотношения новых, возникающих в сфере трудового права отношений, с трудовым правом, его устоявшимися взглядами на предмет трудового права и собственно трудовые отношения. Статья состоит из двух частей, посвященных теоретическому и законодательному закреплению трудового договора и некоторым проблемам правового регулирования нетипичных форм занятости

права отношений, с трудовым правом, его устоявшимися взглядами на предмет трудового права и собственно <...> права отношений, с устоявшимися нормами трудового права. <...> Курс трудового права: учебник: в 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. <...> Курс трудового права: учебник: в 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. <...> Трудовые права в системе прав человека.

13

5.2. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ СТАНДАРТЫ СВОБОДЫ ТРУДА И ПРАВА НА ТРУД В КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВОЙ ПРАКТИКЕ РОССИИ [Электронный ресурс] / А.Е. Канакова // Социально-политические науки .— 2016 .— №1 .— С. 79-83 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/565227

Автор: Канакова Анна Евгеньевна

Являясь неотъемлемой частью внутригосударственного экономического механизма, трудовые права и свободы личности в России сориентированы и в значительной мере соответствуют положениям международно-правовых актов в области трудовой деятельности человека. Своеобразие развития экономической и политической системы с определенными кризисными проявлениями обуславливает вопрос о соотношении конституционно-правового и международно-правового регулирования таких важнейших элементов механизма регулирования экономических отношений как свобода труда и право на труд. В вопросе о соотношении внутригосударственного и международно-правового регулирования трудовой деятельности важное значение имеет исследование характера соотношения внутригосударственного законодательства и авторитетных международных актов. Анализ внутригосударственных и международных положений можно провести посредством исследования международных трудовых стандартов. Проблема определения международных трудовых стандартов интересует сегодня юридическую общественность не только России, но и зарубежных стран (П. Баквис, М. МакКой)

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ СТАНДАРТЫ СВОБОДЫ ТРУДА И ПРАВА НА ТРУД В КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВОЙ ПРАКТИКЕ РОССИИ <...> МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ СТАНДАРТЫ СВОБОДЫ ТРУДА И ПРАВА НА ТРУД В КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВОЙ ПРАКТИКЕ РОССИИ <...> положения, содержащие трудовые права и свободы, проанализировано соотношение внутригосударственного <...> , содержание которых составляет международные стандарты в области трудовых прав и свобод. <...> в то время как содержание права на труд и перечень иных трудовых прав и свобод, которые не входят в

14

9.1. МЕЖОТРАСЛЕВОЙ И ОТРАСЛЕВОЙ ХАРАКТЕР ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ [Электронный ресурс] / Зайцева // Социально-политические науки .— 2016 .— №2 .— С. 136-137 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/565303

Автор: Зайцева

в статье исследуются вопросы привлечения работников за нарушение трудовых обязанностей к различным видам юридической ответственности. Формулируется вывод о том, что дисциплинарная ответственность используется не только для борьбы с нарушениями трудовой, служебной и иной дисциплины, но и с нарушениями общественного порядка. Таким образом, дисциплинарная ответственность носит межотраслевой и отраслевой характер, имеет признаки публичности и должна функционировать системно с деликтными отраслями права

Б., д-р юрид. наук, доцент, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Место <...> Курс трудового права: учебник: в 2 т. : Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. <...> Трудовые права в системе прав человека. Общая часть / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. <...> Курс трудового права: учебник: в 2 т. : Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. <...> Трудовые права в системе прав человека. Общая часть / М. В. Лушникова, А. М. Лушников.

15

Неполное рабочее время как признак нетипичности трудового отношения [Электронный ресурс] / Закалюжная // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. .— 2016 .— №1 .— С. 59-66 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/366631

Автор: Закалюжная

В настоящее время в условиях постоянного приспособления права к новым экономическим условиям эволюционируют и формы нетипичных трудовых отношений, а соответственно, и классические признаки традиционного трудового отношения. Одним из таких признаков является наличие категории рабочего времени, которая в свою очередь модифицируется на современном этапе. В статье предпринята попытка определения видоизменений института рабочего времени применительно к нетипичным трудовым отношениям.

ПРАВО. 2016. № 1 59 ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА н. <...> Курс трудового права: В 2 т. Т. 2: Трудовые права в системе прав человека. <...> стажа и других трудовых прав. <...> Курс трудового права: В 2 т. Т. 2: Трудовые права в системе прав человека. <...> Индивидуальное трудовое право: Учебник. М., 2004. 6.

16

Справка по вопросу нарушения сроков выплаты заработной платы работникам бюджетных муниципальных образовательных учреждений в связи с приостановлением операций по расходованию средств на лицевых счетах бюджетных муниципальных образовательных учреждений [Электронный ресурс] / Официальные документы в образовании .— 2017 .— №10(618) .— С. 76-80 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/602637

В 2016 году в муниципальных образованиях ряда субъектов РФ (в республиках Хакасия, Тыва, Бурятия, Марий Эл, Калмыкия, в Приморском и Забайкальском краях, в Саратовской и Астраханской областях) неоднократно на различные периоды времени приостанавливались операции по расходованию средств на лицевых счетах бюджетных муниципальных образовательных учреждений (блокировка счета). Блокировка осуществлялась по решению органов Федерального казначейства, финансовых органов субъектов РФ и муниципальных образований. В результате в регионах широкое распространение получила практика несвоевременной выплаты заработной платы работникам бюджетных муниципальных образовательных учреждений (образовательные организации)

плате, доходам и уровню жизни населения, где был рассмотрен вопрос “Информация о случаях нарушений трудовых <...> прав работников образования в связи с невыплатой заработной платы в Республике Марий Эл”. <...> права работников. <...> постоянным нарушениям сроков выплаты заработной платы, а сложившаяся в этом случае практика по реализации права <...> права работников.

17

№15 [Библиотечка "Российской газеты", 2019]

Библиотечка «Российской газеты» - серия тематических оперативно-аналитических правовых сборников новейших официальных государственных документов и комментариев, разъяснений к ним государственных деятелей, авторитетных правоведов, специалистов различных отраслей деятельности.

и свобод (в том числе академических прав и свобод), трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, <...> Трудовые права и социальные гарантии педагогических работников Закон определяет трудовые права и социальные <...> Эти права применительно к любому работнику также установлены трудовым законодательством. <...> законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. <...> нормы трудового права.

Предпросмотр: Библиотечка Российской газеты №15 2019.pdf (2,3 Мб)
18

Права работника в случае несостоятельности (банкротства) работодателя монография

[Б.и.]

Научное издание посвящено проблемам теории и практики применения законодательства о несостоятельности (банкротстве) работодателя в отношении защиты имущественных прав работника, содержится анализ опыта зарубежных государств и международных стандартов в исследуемой области. Монография включает в себя итоги работы над научно-исследовательским проектом №11-03-00681 «Права работника в случае несостоятельности (банкротства) работодателя», финансируемым Российским гуманитарным научным фондом.

науке трудового права. <...> Трудовое право. СПб., 2009. <...> Статутные трудовые права работника Юридическим источником субъективных трудовых прав выступает трудовое <...> комплекс трудовых прав 71 . <...> Трудовое право и трудовой коллектив. М., 1986.

Предпросмотр: Права работника в случае несостоятельности (банкротства) работодателя.pdf (0,4 Мб)
19

РАЗВИТИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕЖДУНАРОДНО- ПРАВОВЫХ МЕХАНИЗМОВ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЗАЩИТУ ТРУДОВЫХ ПРАВ ИНВАЛИДОВ [Электронный ресурс] / Хакимов // Человек. Общество. Инклюзия .— 2015 .— №3 .— С. 42-49 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/360657

Автор: Хакимов

В статье проводится исторический и содержательный анализ развития специальных международно-правовых механизмов защиты трудовых прав инвалидов. Автором исследуются специальные нормы Организации Объединенных Наций, которые гарантируют реализацию трудовых прав инвалидов, раскрывая содержание каждого документа.

Ключевые слова: запрет на дискриминацию, трудовые права, инвалидность как условие дискриминации, защита <...> трудовых прав инвалидов. <...> Хакимов Все документы, регулирующие вопросы защиты трудовых прав инвалидов можно условно разделить на <...> Дальнейшее развитие международного законодательства в области защиты трудовых прав инвалидов получило <...> И соответственно в случае если трудовые права инвалида были нарушены, и он не смог внутри государства

20

Модель соответствия как современное направление развития Федеральной службы по труду и занятости [Электронный ресурс] / Современное право .— 2016 .— №2 .— С. 75-80 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/568740

Рассматриваются вопросы внедрения модели соответствия как современного направления развития Федеральной службы по труду и занятости (Роструда). Автор показывает различие между моделью санкции, являвшейся длительное время основой функционирования Роструда, и моделью соответствия — новой моделью взаимодействия Роструда и работодателей при одновременном соблюдении их интересов и защите трудовых прав работников. Анализируются планируемые Рострудом направления в рамках реализации модели соответствия, и предлагаются мероприятия, которые позволят Роструду эффективно осуществлять свои полномочия

, пресечения нарушений трудовых прав работников и наказания работодателей. <...> Это была модель реагирования на нарушения трудовых прав работников. <...> , модель соответствия, предупреждение нарушений трудовых прав. <...> Если внимательно проанализировать «Современное право», № 2’ 2016 75 ФИНАНСОВОЕ И ТРУДОВОЕ ПРАВО Copyright <...> После рассмотрения дела необходимо установить следующее правило: если работодатель нарушил трудовые права

21

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИИ (из опыта работы юридической клиники ВУЗа) [Электронный ресурс] / Щитов // Актуальные вопросы экономики, управления и права: сборник научных трудов .— 2015 .— №1 .— С. 103-117 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/464468

Автор: Щитов

В статье рассмотрены актуальные проблемы взаимодействия участников трудовых отношений с точки зрения современного Российского законодательства. В частности рассмотрены примеры уклонения работодателей о предоставлении полной информации касающейся работы своим работникам. Сделаны выводы о необходимых действиях для реализации работниками своих трудовых прав.

Сделаны выводы о необходимых действиях для реализации работниками своих трудовых прав. <...> Ключевые слова: государство и право, правовая культура, правосознание, трудовое право, работник, работодатель <...> Как следствие, работники зачастую сталкиваются с нарушением своих трудовых прав. <...> Следует обратить особое внимание на правила ведения и хранения трудовых книжек. <...> В трудовом праве, любое нарушение трудовых прав работника приносит ему моральный ущерб, а, стало быть

22

ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ [Электронный ресурс] / Цуканова // Современное общество и право .— 2015 .— №2 .— С. 81-88 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/494298

Автор: Цуканова

В статье автор рассматривает роль трудового договора как соглашения между работником и работодателем в организации трудовых отношений. В настоящее время значимость трудового законодательства в обществе неоспорима и обусловлена, прежде всего, его социальной ролью: с одной стороны, это – правовая защита и трудовые гарантии гражданам, с другой – соблюдение интересов работодателя для обеспечения эффективного производства и экономического развития страна. При очевидной противоположности интересов сторон трудовых отношений, необходимость поиска компромисса путем переговоров постоянно присутствует и создает посылы для совершенствования законодательства в этой сфере

прав и свобод, обеспечивая реализацию законных интересов различных субъектов трудового права. <...> Трудовой договор в российском праве является одним из центральных институтов трудового права, нормы которого <...> Трудовой договор же по общему правилу 4 Трудовое право Российской Федерации. <...> Трудовое право России. / Буянова М.О. М.: Проспект, 2009. С. 52. 9. Трудовое право. / Шиян В.И. <...> Трудовое право.

23

Справедливость и нормы трудового права: теория и судебная практика [Электронный ресурс] / Сапфирова // Современное право .— 2015 .— №5 .— С. 78-83 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/391380

Автор: Сапфирова

Рассматриваются вопросы сочетания справедливости и норм трудового права, делается вывод о том, что закон, безусловно, должен соблюдаться всегда, однако в условиях явно неадекватного отражения действительности законом, «устаревания» правовых норм судам необходимо основывать свои решения на приоритете естественных прав человека, а также применять общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации и Конституцию Российской Федерации.

Надо ли решать в этом случае возможный ТРУДОВОЕ ПРАВО УДК 349.2 Справедливость и нормы трудового права <...> Ключевые слова: судебная защита трудовых прав, справедливость, нормы трудового права. <...> «Современное право», № 5’ 2015 79 ТРУДОВОЕ ПРАВО Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис <...> Здесь проявляется справедливость норм трудового права. <...> URL: «Современное право», № 5’ 2015 81 ТРУДОВОЕ ПРАВО Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис

24

Труд: социально-философское и нормативное измерения: монография

Автор: Зыкина Татьяна Алексеевна
Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова

В монографии рассматриваются проблемы труда, достойного труда и достойной жизни на основе единства социально-философского и юридического подходов. Дан анализ труда, его участников и перспектив в условиях развития рыночных отношений в современном российском обществе. Монография рассчитана на научных и практических работников, преподавателей, аспирантов, студентов юридических и философских направлений и всех интересующихся проблемами труда, трудовой деятельности и трудовых отношений.

законодательстве и в перечне трудовых прав2. <...> Трудовые права в ХХI веке … С. 126. <...> Субъекты трудового права. Омск, 2009. С. 229. <...> Субъекты трудового права. Омск, 2009. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. <...> Курс трудового права. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право.

Предпросмотр: Труд социально-философское и нормативное измерения монография.pdf (0,5 Мб)
25

Заключение трудового договора (вопросы теории и практики) науч.-практ. пособие

Автор: Гусов К. Н.
М.: Проспект

В научно-практическом пособии разъясняются отдельные сложные вопросы применения положений трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, касающиеся правил оформления трудовых отношений на основе заключаемого между работником и работодателем трудового договора, обязательные для всех работодателей — физических лиц и юридических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, касающиеся правил оформления <...> Регистрация трудовых договоров // Трудовое право. 2010. № 4. <...> прав, а также целого комплекса трудовых прав, предусмотренных в российском трудовом законодательстве <...> О понятии трудового процесса // Проблемы трудового права и права социального обеспечения. М., 1975. <...> нормы трудового права. 14.

Предпросмотр: Заключение трудового договора (вопросы теории и практики).pdf (0,1 Мб)
26

К развитию теоретического исследования реализации прав работника [Электронный ресурс] / Крылов, Зыкина // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА .— 2016 .— №5 .— С. 90-97 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/397068

Автор: Крылов

В статье обосновывается необходимость развития теоретического исследования реализации прав работника в качестве самостоятельного направления науки трудового права, осуществление которого требует дополнительных методологических компонентов.

трудового права. <...> ежегодник трудового права. 2012. № 8. <...> и места прав работника в теории трудового права. <...> Курс трудового права : в 2 т. — М. : Проспект, 2004. — Т. 2 : Трудовые права в системе прав человека. <...> Курс трудового права : в 2 т. М. : Проспект, 2004. Т. 2 : Трудовые права в системе прав человека.

27

Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 2. Право на труд и право на социальное обеспечение в системе прав человека [темат. сборник]

ЯрГУ

Настоящий тематический сборник продолжает традиции периодических научных публикаций Демидовского юридического лицея. Сборник включает две части. В первой из них рассматриваются право на труд и право на социальное обеспечение в системе прав человека: история, философия, догматика и юридическая практика. Во второй части содержатся рецензии на опубликованные преимущественно в 2006 - 2007 гт. монографии по трудовому праву и праву социального обеспечения.

право, а трудовое право породило право социального обеспечения. <...> и трудового права. <...> К началу ХХ в. условно выделяются частное трудовое право и публичное трудовое право. <...> ХХ в.: трудовые права в системе прав человека. <...> праве, значение сроков в науке трудового права.

Предпросмотр: Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 2. Право на труд и право на социальное обеспечение в системе прав человека.pdf (0,9 Мб)
28

Трудовое право в России [монография]

Автор: Ершова Е. А.
М.: Статут

Анализируются актуальные теоретические и практические правотворческие и правоприменительные проблемы трудового права в России.

трудового права. <...> трудового права. <...> Курс трудового права: В 2 т. Т. 2. Трудовые права в системе прав человека. <...> трудового права. <...> трудового права.

Предпросмотр: Трудовое право в России.pdf (2,4 Мб)
29

О СИТУАЦИИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 2012 ГОДА В ЧАСТИ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, МЕР ПО СОХРАНЕНИЮ УРОВНЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И СТУДЕНТОВ С УЧЕТОМ ФОРМИРОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА НА 2016 ГОД И ДАЛЬНЕЙШИХ ДЕЙСТВИЯХ ПРОФСОЮЗА [Электронный ресурс] / Юридический журнал директора школы .— 2016 .— №3 .— С. 40-52 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/610832

Заслушав доклад заместителя Председателя Профсоюза Т.В. Куприяновой по вопросу «О ситуации с реализацией указов Президента Российской Федерации от 2012 года в части повышения оплаты труда педагогических работников, мер по сохранению уровня социальных гарантий работников образования и студентов с учетом формирования федерального бюджета на 2016 год и дальнейших действиях Профсоюза», а также выступления членов Центрального Совета Профсоюза, Центральный Совет Профсоюза констатирует

333 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой издан приказ Министерства образования и науки РФ <...> права работников сферы образования или противоречат трудовому законодательству. <...> права работников образования. <...> Введение предложенных нормативов могло привести к резкому снижению уровня трудовых прав и гарантий медицинских <...> Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ, обязывают работодателя не только провести специальную оценку

30

Социальное партнерство в сфере труда учеб.-метод. рекомендации

Автор: Лушникова М. В.
ЯрГУ

Данное издание носит комплексный сравнительно-правовой характер. В нем сочетается анализ действующего законодательства о социальном партнерстве, практики его применения с системным изложением сложных положений отраслевой теории коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, порядка разрешения коллективных трудовых споров, истории развития законодательства и зарубежного опыта правового регулирования социально-партнерских отношений. Особое место отведено международно-правовым актам о социальном партнерстве.

Демидова Кафедра трудового и финансового права М. В. Лушникова А. М. <...> Коллективные трудовые права в отличие от индивидуальных трудовых прав признаются таковыми по формам их <...> как способ коллективной самозащиты трудовых прав. <...> Право на забастовку как способ коллективной самозащиты трудовых прав. Законность забастовок. <...> Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 2.

Предпросмотр: Социальное партнерство в сфере труда учебно-методические рекомендации.pdf (0,4 Мб)
31

ПОНЯТИЕ «НЕЗАКОННЫЙ ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ» КАК ОСНОВАНИЕ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ [Электронный ресурс] / Савин // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА .— 2016 .— №12 .— С. 109-118 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/578415

Автор: Савин

В настоящей статье объектом исследования являются общественные отношения по материальной ответственности работодателя за незаконный перевод работника на другую работу. Предметом исследования явились вопросы, связанные с теоретическими положениями данной ответственности, основанием наступления которой служит незаконный перевод работника, имеющий большое значение для понимания данной ответственности, что обусловило необходимость изучения правовой категории «незаконный перевод на другую работу». С этой целью в работе анализируются такие составляющие элементы данной ответственности, как «перевод работника» и «другая работа», а также тесно связанный с ней термин «вынужденный прогул», что позволило уяснить понятие и сущность незаконного перевода работника на другую работу. Особое внимание уделяется рассмотрению содержащихся в ТК РФ условий перевода работника на другую работу, несоблюдение которых свидетельствует о его неправомерности, что влечет материальную ответственность работодателя. Основные выводы проведенного исследования состоят в следующем: для осуществления правомерного перевода работника необходимо одновременное соблюдение всех указанных условий; соглашение сторон трудового договора о переводе работника на другую работу, основанное на их взаимном волеизъявлении, является договором о труде; под незаконным переводом следует понимать несоблюдение работодателем порядка перевода работника на другую работу, определяемого совокупностью обязательных для его осуществления условий, установленных ТК РФ; термин «вынужденный прогул» неприемлем для применения к отношениям по материальной ответственности работодателя за незаконный перевод работника на другую работу. Особым вкладом автора в исследование темы является разработка мер, направленных на совершенствование трудового законодательства, регулирующего данную разновидность материальной ответственности работодателя, которые будут способствовать усилению защиты трудовых прав и законных интересов наемных работников при их переводах на другую работу

Трудовое право : учеб. пособие. СПб., 2008. <...> Курс трудового права : учебник : в 2 т. М., 2004. Т. 2 : Трудовые права в системе прав человека. <...> Индивидуальное трудовое право. С. 143 ; Трудовое право России : учебник / под ред. С. П. <...> Курс трудового права : учебник : в 2 т. — М. : Проспект, 2004. — Т. 2 : Трудовые права в системе прав <...> Трудовое право России : учебник / под ред. С. П. Маврина, Е. Б.

32

КОНСТИТУЦИОННОЕ ПРАВО НА ТРУД КАК ОСНОВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ [Электронный ресурс] / Цуканова // Современное общество и право .— 2012 .— №2 (7) .— С. 33-42 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/494276

Автор: Цуканова

Статья посвящена исследованию содержания конституционного права граждан на труд в контексте обеспечения занятости населения. В отличие от советской доктрины обязательной занятости населения, Конституция Российской Федерации от 1993 года демонстрирует принципиально новые подходы, основанные на свободе труда и праве на труд в надлежащих условиях. Автор анализирует содержание Конституции Российской Федерации в этой части и предлагает ряд доктринальных подходов к ее правильному истолкованию

Что касается правового регулирования субъективных трудовых прав граждан, то Конституция СССР 1977 года <...> Во-первых, трудовые права граждан основывались на принципе равноправия (статьи 34–37). <...> Реализация права на свободный выбор рода занятий в трудовом законодательстве России // Права человека <...> граждан в трудовой сфере. <...> Реализация права на свободный выбор рода занятий в трудовом законодательстве России // Права человека

33

РОССИЙСКОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО: ВЫЗОВЫ ХХI ВЕКА [Электронный ресурс] / Лушников // LEX RUSSICA (РУССКИЙ ЗАКОН) .— 2014 .— №3 .— С. 30-39 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/409873

Автор: Лушников

В статье формулируется понятие вызовов в развитии трудового права через выявление закономерностей, определение на их базе тенденций дальнейшего развития и стремление к соответствию им экспертной и правотворческой деятельности. Далее на основании закономерностей выделены основные тенденции развития трудового права. При этом дан обзор российских и зарубежных исследований в области футурологии трудового права. Обоснован вывод об экспансии трудового права на рубеже веков. Анализируется концепция «гибкобильности» трудовых отношений в современных условиях в связи с расширением нетипичных форм занятости. Поставлена проблема правовых пределов «гибкости» трудового права. Особое внимание уделено «новому облику» личных трудовых прав работника в условиях информационного общества. Дана характеристика права работника на достойный труд с учетом его международного измерения. Отмечается перспективность дальнейшего совершенствования правового механизма социального партнерства как основы гармонизации индивидуальных и коллективных трудовых прав

партнерство, информационные трудовые права, экспансия трудового права, нетипичные формы занятости, гибкие <...> В отечественной науке трудового права впервые в таком ключе о перспективах развития трудовых прав и трудового <...> ) трудового права. <...> Международное трудовое право. М., 2013. С. 115; Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. <...> Современные тенденции в трудовом праве России // Современные тенденции в развитии трудового права и права

34

Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России [монография]

Автор: Ершова Е. А.
М.: Статут

Анализируются актуальные теоретические и практические правотворческие и правоприменительные проблемы трудовых правоотношений государственных гражданских и муниципальных служащих в России.

Курс трудового права: В 2 т. Т. 2. Трудовые права в системе прав человека. <...> трудового права. <...> трудового права. <...> право в России» состоит из «международного трудового права» и «российского трудового права». <...> трудового права.

Предпросмотр: Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России.pdf (3,9 Мб)
35

Трудовое право Российской Федерации

Издательско-полиграфический центр Воронежского государственного университета

В пособии, применительно к каждой теме, в простой и доступной форме даются методические указания, которые позволяют изучающему сосредоточить внимание на наиболее важных и спорных моментах, имеющих место в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, применительно к конкретной теме. Конкретные рекомендации и указания заостряют внимание студента (студентки) на изучении конкретных правовых норм и положений, которые не всегда четко и понятно излагаются в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права. Обращается внимание на пробелы и неточности, существующие в действующем законодательстве. Особое внимание уделяется комментированию правовых положений, закрепленных в действующем Трудовом кодексе Российской Федерации.

прав работников (Трудовое право. <...> Система трудового права как отрасли права. Сфера действия норм трудового права. <...> Предмет трудового права как отрасли права. 2. Метод трудового права как отрасли права. 3. <...> Трудовое право – одна из отраслей права. <...> Система трудового права как отрасли права и как науки. 5. Сфера действия норм трудового права. 6.

Предпросмотр: Трудовое право Российской Федерации.pdf (0,3 Мб)
36

Проблемы защиты субъективных гражданских прав. Вып. 5: Сборник научных трудов Сборник научных трудов

ЯрГУ

Настоящий сборник является пятым выпуском возобновленной серии "Проблемы защиты субъективных гражданских прав". Он посвящен исследованию материально-правовых и процессуальных проблем защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов. Предназначен для преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов, а также для практических работников-юристов. Предложения авторов могут быть использованы для совершенствования действующего законодательства и практики его применения.

трудовых свобод, прав и интересов. <...> В теории трудового права «водораздел» между защитой трудовых прав и охраняемых законом интересов был <...> Это трудовой спор о праве. <...> самозащита трудовых прав». <...> трудовых прав работников.

Предпросмотр: Проблемы защиты субъективных гражданских прав. Вып. 5 Сборник научных трудов.pdf (0,4 Мб)
37

К вопросу о развитии трудового законодательства в аспекте влияния на управление персоналом [Электронный ресурс] / Вавилова // Известия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота .— 2016 .— №3(37) .— С. 76-79 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/494592

Автор: Вавилова

Изложены основные вопросы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, проведѐн анализ современного российского трудового законодательства с учетом правоприменительной практики на уровнях подготовки «специалитет» и «магистратр» в сфере управления персоналом

Москвичева // Трудовое право. – 2004. №10 (56). – С. 52-53. 10. Роберт Бакли, Джим Кэйпл. <...> Таким образом, создание и развитие трудового права можно рассматривать как одну из функций социального <...> прав (ст. ст. 30, 37) и основных положений трудового законодательства. <...> На законодательном уровне закрепляются трудовые права и их гарантии. <...> Принципы трудового права определяют и выражают сущность трудового права как особой отрасли права, основной

38

Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики [монография]

М.: Юстицинформ

В монографии рассматриваются наиболее актуальные вопросы теории и практики трудового законодательства: нетипичные трудовые отношения в форме заемного труда и выполнения работы дистанционно, правовые условия деятельности малого бизнеса, наиболее распространенные формы социального партнерства, применение судами принципа недопустимости злоупотребления правом, способы защиты трудовых прав работников и законных интересов работодателей, вопросы правовой адаптации иностранных работников. На основе анализа законодательства и практики его применения предлагаются изменения и дополнения в Трудовой кодекс РФ, соответствующие современному этапу экономического развития, выделены правовые нормы, неадекватные основным принципам регулирования трудовых отношений и требующие отмены.

Система защиты трудовых прав и свобод является одной из важнейших гарантий трудовых прав. <...> Государственные гарантии защиты трудовых прав и свобод защиты трудовых прав, не существует. <...> // Трудовое право. 2012. № 1. <...> трудового права. <...> парадигмы трудового права.

Предпросмотр: Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики (1).pdf (0,1 Мб)
39

НОРМЫ JUS COGENS И МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО [Электронный ресурс] / Лютов // LEX RUSSICA (РУССКИЙ ЗАКОН) .— 2013 .— №5 .— С. 37-50 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/410027

Автор: Лютов

В статье анализируется возможность существования императивных норм общего международного права (jus cogens) в международном трудовом праве. Нормы jus cogens — это высший по иерархии источник международного права, которому не могут противоречить никакие международные договоры и иные источники международного права. Между тем в отечественной и зарубежной доктрине трудового права существует чрезвычайно большой разброс мнений по поводу того, что следует включать в состав норм jus cogens в международном трудовом праве. Можно утверждать, что представители науки трудового права значительно либеральнее относятся к возможному перечню норм jus cogens в международном трудовом праве, чем специалисты по международному праву. С учетом возможности появления нормы jus cogens без согласия суверенного государства, консервативной практики международных судебных органов в отношении этого вида правовых норм, а также опасности использования данной концепции не для защиты прав человека, а чисто в политических целях, в статье предлагается осторожное отношение к рассматриваемым нормам. На основании решений международных судов состоявшуюся легитимацию норм jus cogens в международном трудовом праве можно констатировать в отношении запрета дискриминации, а также запрета рабства как экстремальной формы принудительного труда. Применительно к другим, пусть и важнейшим, правам человека в сфере труда корректно говорить лишь о возможности их становления в качестве норм jus cogens.

) в международном трудовом праве. <...> Источники трудового права: общие положения и национальные источники // Курс трудового права. <...> Курс трудового права: в 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. <...> Трудовое право в России. М., 2007. С. 31. 36 Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. <...> Курс трудового права: в 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития.

40

Трудовые споры и порядок их разрешения учеб. пособие

Автор: Толкунова В. Н.
М.: Проспект

Книга представляет собой последнее издание учебного пособия Веры Николаевны Толкуновой, посвященного трудовым спорам. Выдержав большое количество переизданий при жизни автора, и сегодня это пособие представляет существенный интерес с точки зрения анализа понятийного аппарата, классификаций трудовых споров, анализа субъектов и причин трудовых споров. Издание дополнено предисловием от ученых-коллег Веры Николаевны и включает в себя статью о ее жизни и научном наследии известного историка в области трудового права профессора А.М. Лушникова.

трудового права возможность обращаться за защитой нарушенного трудового права в юрисдикционный орган, <...> , прав и обязанностей субъектов трудового права. <...> трудовых прав граждан и их трудовых коллективов, восстановлению нарушенных прав и укреплению законности <...> трудового права. <...> с трудовыми, являющихся предметом трудового права, а также отношения права социального обеспечения.

Предпросмотр: Трудовые споры и порядок их разрешения. Учебное пособие.pdf (0,2 Мб)
41

№4 [LEX RUSSICA (РУССКИЙ ЗАКОН), 2004]

Научный юридический журнал, посвященный фундаментальным проблемам теории права, эффективности правоприменения и совершенствованию законодательного процесса. Содержит статьи ведущих ученых-юристов. Входит в Перечень ВАК РФ. Включен в РИНЦ и крупнейшую международную базу данных периодических изданий Ulrich's Periodicals Directory.

РУЗВЕЛЬТА И РАЗВИТИЕ УЧЕНИЯ О ТРУДОВЫХ ПРАВАХ ЧЕЛОВЕКА Советская наука трудового права на первых порах <...> , трудового права)15. <...> трудового договора; б) право на предоставление работы‚ обусловленной трудовым договором; в) право на <...> С правом на разрешение трудовых споров дело обстоит проще: если трудовой спор индивидуальный‚ то и право <...> трудового права.

Предпросмотр: LEX RUSSICA (РУССКИЙ ЗАКОН) №4 2004.pdf (0,6 Мб)
42

О ситуации с реализацией указов Президента Российской Федерации от 2012 года в части повышения оплаты труда педагогических работников, мер по сохранению уровня социальных гарантий работников образования и студентов с учетом формирования федерального бюджета на 2016 год и дальнейших действиях Профсоюза [Электронный ресурс] / Официальные документы в образовании .— 2016 .— №4 (576) .— С. 39-64 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/395588

Постановление 10.12.2015 № 2-2 "О ситуации с реализацией указов Президента Российской Федерации от 2012 года в части повышения оплаты труда педагогических работников, мер по сохранению уровня социальных гарантий работников образования и студентов с учетом формирования федерального бюджета на 2016 год и дальнейших действиях"

период после VII съезда Профсоюза были разработаны и приняты нормативные правовые акты, регулирующие трудовые <...> в формировании позиции Профсоюза по их замечаниям, которые не могут быть учтены, поскольку нарушают трудовые <...> права работников сферы образования или противоречат трудовому законодательству. <...> без учета мнения Профсоюза, несмотря на то что его положения непосредственно затрагивают социально-трудовые <...> права работников образования.

43

ЗДОРОВЬЕ БИБЛИОТЕКАРЯ. ОХРАНА ТРУДА [Электронный ресурс] / Молодые в библиотечном деле .— 2013 .— №7-8 .— С. 61-62 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/471605

Трудовые права молодежи …………..….………………………..….… 8 — 06 Выдержки из брошюры «Трудовые права молодежи», <...> Условия трудового договора, особенности гражданско-правового и ученического договоров. <...> Трудовая деятельность. Труд женщин. Соответствие со статьями, законами и нормативными актами ТК РФ.

44

Направления совершенствования нормативно-правовой основы деятельности федеральной инспекции труда по защите трудовых прав работников [Электронный ресурс] / Сапфирова // Современное право .— 2013 .— №8 .— С. 69-72 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/448775

Автор: Сапфирова

Рассматриваются направления совершенствования законодательства о деятельности федеральной инспекции труда по защите трудовых прав работников: усиление участия федеральной инспекции труда в разработке и принятии нормативных правовых актов в сфере труда, а также в правовом воспитании работников и работодателей в сфере защиты их трудовых прав

«Современное право», № 8’ 2013 69 Всоответствии со ст. 45 Конституции РФ, ст. 2 Трудового кодекса РФ <...> права, ведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан. <...> прав является ведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан. <...> Это позволяет оперативно предупреждать нарушения трудовых прав работников. <...> по тем или иным проблемам нарушений их трудовых прав.

45

Юридические записки Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Вып. 16. Субъекты права: теория и практика [сборник]

ЯрГУ

«Юридические записки» продолжают традицию периодических изданий Ярославского Демидовского юридического лицея. В сборнике опубликованы труды преподавателей юридического факультета.

Трудовое право России. М., 2003. С. 75; Еремина С. Н., Степанова Е. А. Трудовое право. <...> Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 1998. С. 88; Сыроватская Л. А. Трудовое право. <...> Трудовое право. М., 1998. С. 67. 23 См.: Лебедев В. М. и др. Современное трудовое право. Кн. 1. <...> Трудовое право России. М., 2003. <...> Трудовое право. М., 2011. С. 75–76. 24 См.: Курс трудового права: Общая часть / под ред. О. С.

Предпросмотр: Юридические записки Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Вып. 16 Субъекты права теория и практика.pdf (0,6 Мб)
46

Международно-правовые стандарты социальных и экономических прав. В 2 ч. Ч. 1. Международно-правовые стандарты трудовых прав учеб.-метод. рекомендации

Автор: Лушникова М. В.
ЯрГУ

В настоящих учебно-методических рекомендациях рассматриваются вопросы общей части международного трудового права и международного права социального обеспечения: предмет, метод, источники, принципы, а также международный контроль за соблюдением норм международного права, вопросы особенной части: международные стандарты трудовых и социально-обеспечительных прав (стандарты ООН, МОТ, региональные международные стандарты).

Как соотносятся международное публичное трудовое право и международное частное трудовое право? 2. <...> Сопоставьте систему принципов международного трудового права с системой принципов трудового права Российской <...> Европейское трудовое право как унифицированное международное региональное трудовое право ЕС включает <...> Трудовые права в системе прав человека: международное и национальное право. 6. <...> Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 4.

Предпросмотр: Международно-правовые стандарты социальных и экономических прав в 2 ч. Ч. 1 Международно- правовые стандарты трудовых прав учебно-методические рекомендации.pdf (0,3 Мб)
47

№3 [LEX RUSSICA (РУССКИЙ ЗАКОН), 2004]

Научный юридический журнал, посвященный фундаментальным проблемам теории права, эффективности правоприменения и совершенствованию законодательного процесса. Содержит статьи ведущих ученых-юристов. Входит в Перечень ВАК РФ. Включен в РИНЦ и крупнейшую международную базу данных периодических изданий Ulrich's Periodicals Directory.

иметь трудовые права и обязанности‚ а также обладание конкретными трудовыми правами и обязанностями‚ <...> трудовых прав и обязанностей‚ выступать в качестве субъектов трудового права. <...> Бегичев выделял в трудовом праве две группы прав и обязанностей: «Одни трудовые права и юридические обязанности <...> прав. 15 Курс российского трудового права. <...> В отдельных работах по трудовому праву используется понятие специальных субъектов трудового права41.

Предпросмотр: LEX RUSSICA (РУССКИЙ ЗАКОН) №3 2004.pdf (0,6 Мб)
48

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО [Электронный ресурс] / Молодые в библиотечном деле .— 2013 .— №7-8 .— С. 62-64 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/471606

Трудовые права молодежи …………..….………………………..….… 8 — 06 Выдержки из брошюры «Трудовые права молодежи», <...> Условия трудового договора, особенности гражданско-правового и ученического договоров. <...> Трудовая деятельность. Труд женщин. Соответствие со статьями, законами и нормативными актами ТК РФ.

49

Применение срока исковой давности при разрешении спора о предоставлении отпуска [Электронный ресурс] / Карпушкин // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки .— 2009 .— №4 .— С. 32-36 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/268638

Автор: Карпушкин
М.: ПРОМЕДИА

Рассматриваются проблемы правового регулирования вопросов, связанных со сроками обращения в суд за разрешением споров о предоставлении отпусков. Обосновывается недопустимость применения общей нормы ст. 392 Трудового кодекса РФ о сроке исковой давности применительно к трудовым спорам, когда имеет место длящееся нарушение трудовых прав.

применительно к трудовым спорам, когда имеет место длящееся нарушение трудовых прав. <...> работников на судебную защиту трудовых прав. <...> Политика и право 33 Вместе с тем применение срока исковой давности абсолютно ко всем трудовым спорам <...> Если трудовые отношения с истцом продолжаются и нарушения трудовых прав носят не разовый, а длящийся <...> законодательства, обязывающие работодателя соблюдать трудовые права работника в течение всего периода

50

Правовое регулирование труда в субъектах Российской Федерации учеб. пособие

Автор: Лукинова С. А.
М.: Проспект

Учебное пособие «Правовое регулирование труда в субъектах Российской Федерации» подготовлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и предназначено для углубленного изучения трудового права России, а также соответствующей дисциплины по выбору. Законодательство приводится по состоянию на 1 сентября 2015 г.

В новейшей литературе по трудовому праву отмечается, что в каждом основном принципе трудового права отражены <...> Трудовое право: учебник. М., 2005. <...> предмет трудового права как отрасли. <...> Нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. 2008. № 1 <...> Нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. 2008. № 1

Предпросмотр: Правовое регулирование труда в субъектах Российской Федерации. Учебное пособие.pdf (0,1 Мб)
Страницы: 1 2 3 ... 5161