Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 524510)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
  Расширенный поиск
Результаты поиска

Нашлось результатов: 130685 (1,37 сек)

Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
1

ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКОВ В ПРОЦЕССЕ АУДИТА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ИХ ПОДГОТОВКОЙ В НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЯХ [Электронный ресурс] / Ерёмина, Гончар // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом .— 2015 .— №11 .— С. 32-36 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/444615

Автор: Ерёмина

Системный характер происходящих в России изменений определяет необходимость новых подходов к решению возникающих в этой связи проблем, которые нуждаются не только в практическом разрешении, но и, прежде всего, в теоретическом осмыслении. На изменения в социальнотрудовой деятельности значительное влияние оказали достижения последних десятилетий. Если раньше производственная сфера развивалась в основном за счет расширенного вовлечения трудовых, материальных, энергетических ресурсов, то теперь решение многих производственных задач стало возможным только на основе повышения эффективности использования имеющихся ресурсов, с применением новых методов и средств, т. е. с помощью всего того, что составляет производственный потенциал компании. Особое место в структуре производственного потенциала занимает трудовой потенциал и его оценка, актуальным является и научное обоснование состава показателей оценки трудового потенциала производственной организации. Задача развития трудового потенциала и его оценка находятся не только в плоскости социально-трудовых отношений, но непосредственно касаются проблемы российской экономики

Определение оптимального метода или совокупности методов выявления и составления трудового профиля производится <...> профиля может вызвать напряжённость в трудовом коллективе. <...> Это, в свою очередь, способно негативно отразиться на валидности результатов составления трудового профиля <...> Исследование учёта в политике аудита компании трудового профиля персонала является третьим уровнем предлагаемой <...> Так, например, в качестве приоритета могут выступать исследование трудового профиля персонала и качество

2

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АУДИТА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА С ЦЕЛЬЮ РЕЗУЛЬТАТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ [Электронный ресурс] / Ерёмина, Гончар // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом .— 2016 .— №3 .— С. 29-35 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/405459

Автор: Ерёмина

Переход к инновационной экономике требует максимально полной реализации трудового потенциала в отечественных газовых компаниях и их развития. Одним из важнейших условий устойчивого функционирования российских отраслевых организаций является высокая эффективность их деятельности, предполагающая рациональное использование всех имеющихся ресурсов, улучшение организации производства и реализации конкурентоспособности, повышение качества управления. Конечные итоги производственной деятельности компании и ее позиции в рыночной среде оцениваются, главным образом, по финансовым показателям. Основное внимание уделяется текущему периоду наблюдений, а параметры аудита трудового потенциала и динамика изменений базовых показателей в длительном периоде остаются неопределенными. Между тем практика хозяйствования нуждается в достоверной комплексной оценке трудового потенциала в организациях газовой отрасли. Особую значимость приобретает диагностика использования трудового потенциала в условиях санкционной политики в отношении России. Улучшение использования трудового потенциала будет способствовать росту производства. В этих условиях задача аудита и повышения эффективности использования трудового потенциала представляется особенно актуальной для российской газовой отрасли.

Улучшение использования трудового потенциала будет способствовать росту производства. <...> профиле работников компании с результатами оценки ими результативности компонентов (рис. 2). <...> потенциала на его развитие Трудовой потенциал Индивидуальные (внутренние) факторы трудового потенциала <...> Результаты оценки трудового профиля респондентами 4,9 4,5 4,4 4 3 3 2,9 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2 <...> профиль и модель компетенций работников); – информирование подчиненных о порядке аудита трудового потенциала

3

№11 [Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом, 2015]

Экономические проблемы всех направлений деятельности нефтегазового комплекса, вопросы корпоративного управления, анализ состояния и тенденций развития нефтяного рынка.

Определение оптимального метода или совокупности методов выявления и составления трудового профиля производится <...> профиля может вызвать напряжённость в трудовом коллективе. <...> Это, в свою очередь, способно негативно отразиться на валидности результатов составления трудового профиля <...> Исследование учёта в политике аудита компании трудового профиля персонала является третьим уровнем предлагаемой <...> Так, например, в качестве приоритета могут выступать исследование трудового профиля персонала и качество

Предпросмотр: Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом №11 2015.pdf (1,0 Мб)
4

№3 [Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом, 2016]

Экономические проблемы всех направлений деятельности нефтегазового комплекса, вопросы корпоративного управления, анализ состояния и тенденций развития нефтяного рынка.

профиле работников компании с результатами оценки ими результативности компонентов (рис. 2). <...> Результаты оценки трудового профиля респондентами 4,9 4,5 4,4 4 3 3 2,9 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2 <...> профиль и модель компетенций работников); – информирование подчиненных о порядке аудита трудового потенциала <...> специалистов горно-геологического профиля. <...> Редакция оставляет за собой право отклонять без рецензии статьи, не соответствующие профилю журнала или

Предпросмотр: Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом №3 2016.pdf (0,8 Мб)
5

Профессиональная ориентация обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями) в системе социально-трудовой адаптации [Электронный ресурс] / Н.Б. Мигулина, Крутицкая // Сибирский учитель .— 2015 .— №5 .— С. 108-110 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/366450

Автор: Мигулина Нина Борисовна

Статья посвящена одной из актуальных проблем современной олигофренопедагогики — профессиональной ориентации обучающихся с умственной отсталостью. Дана обзорная информация об особенностях профессионального самоопределения, специфике профессиональной ориентации учащихся с интеллектуальными нарушениями. Представлен опыт работы областного фестиваля по профориентации выпускников специальных (коррекционных) школ VIII вида.

ориентация обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями) в системе социально-трудовой <...> и недостаточно сформированной способностью оценки своих возможностей и способностей при определении профиля <...> Во-первых, была активизирована творческая компонента учащихся на уроках трудового обучения. <...> здоровья учащихся и рост количества детей с ОВЗ и детей-инвалидов, возникает проблема с сохранением профиля <...> школьных мастерских и потребность введения в будущем в школьное трудовое обучение новых трудовых профилей

6

Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики [монография]

М.: Юстицинформ

В монографии рассматриваются наиболее актуальные вопросы теории и практики трудового законодательства: нетипичные трудовые отношения в форме заемного труда и выполнения работы дистанционно, правовые условия деятельности малого бизнеса, наиболее распространенные формы социального партнерства, применение судами принципа недопустимости злоупотребления правом, способы защиты трудовых прав работников и законных интересов работодателей, вопросы правовой адаптации иностранных работников. На основе анализа законодательства и практики его применения предлагаются изменения и дополнения в Трудовой кодекс РФ, соответствующие современному этапу экономического развития, выделены правовые нормы, неадекватные основным принципам регулирования трудовых отношений и требующие отмены.

«Петербургская ЭГИДА» с 1 марта по 30 ноября 2011 г. позволили сформулировать среднестатистический профиль <...> Как защищают трудовые права в России: Коллективные трудовые протесты и их роль в регулировании трудовых <...> работников, экономистов и других специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование по профилю <...> недель — в размере стипендии, установленной государством для образовательных учреждений соответствующего профиля <...> Причем этот подход должен учитывать так называемый личный трудовой профиль — т.е. весь объем факторов

Предпросмотр: Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики (1).pdf (0,1 Мб)
7

№1 [Коррекционная педагогика: теория и практика, 2011]

Журнал адресован специалистам, работающим в области специальной педагогики: логопедам, сурдо-, тифло-, олигофренпедагогам, учителям-дефектологам, психологам, воспитателям и методистам детских садов, родителям, воспитывающим особенного ребенка. Освещаются задачи и перспективы развития системы компенсирующего и коррекционно-развивающего обучения.

Конец XX начало XXI столетия отмечены в России повышенным интересом специалистов различного профиля ( <...> профилях. <...> Следует расширять перечень профессиональных профилей в школе, обучать учащихся, чтобы по окончании школы <...> профилях. <...> Конец XX начало XXI столетия отмечены в России повышенным интересом специалистов различного профиля (

Предпросмотр: Коррекционная педагогика теория и практика №1 2011.pdf (0,9 Мб)
8

№12 [Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки, 2018]

Электронный научный журнал, освещающий актуальные проблемы образовательного процесса, общественных и гуманитарных наук. Его корреспондентами являются как именитые ученые, так и молодые авторы. Журнал включен в Перечень ВАК.

Именно благодаря данной детальности будущие специалисты технического профиля имеют возможность применить <...> : различные его аспекты привлекают пристальное внимание ученых и практиков экономико-трудового профиля <...> профиля. <...> профилю. <...> Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. М. : АТИСО, 2005. 159 с. 10. Котляр А.Э.

Предпросмотр: Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки №12 2018.pdf (0,5 Мб)
9

№1 [Промышленная и экологическая безопасность, охрана труда, 2008]

Информационный специализированный журнал в области промышленной, экологической, пожарной безопасности и охраны труда , строительства и энергетики, трудовое право. В январе журнал не выходит.

Иными словами, природные данные специалистов должны быть оптимально сообразны выбранному трудовому профилю <...> основе результатов тестирования составляются психологические портреты, обозначается профессиональный профиль <...> личности, сопоставимость характера и избранного вида трудовой деятельности. <...> системы профессиональной ориентации откроются дополнительные возможности по оптимизации управления трудовыми <...> Сведения о трудовой деятельности за последние 5 лет Месяц и год поступления Месяц и год ухода Должность

Предпросмотр: Промышленная и экологическая безопасность, охрана труда №1 2008.pdf (6,3 Мб)
10

ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ АВТОРЕФЕРАТ ДИС. ... КАНДИДАТА ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК

Автор: ОДОЕВСКИЙ ИГОРЬ ДМИТРИЕВИЧ
М.: ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

Целью работы является, разработка методического инструментария оценки трудового потенциала сельскохозяйственного предприятия (колхоза, совхоза), позволяющего комплексно изучить характер его конкретного формирования и использования, вскрыть имеющиеся резервы, наметить эффективные формы и пути его совершенствования.

С появлением категории "трудовой потенциал" содержание термина "трудовые ресурсы" начало уточняться в <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» Схема 1 Трудовой потенциал трудовые ресурсы <...> Нетруд­ но ваметить, что в этом случае объективная составляющая (трудовые ресурсы) это та часть трудового <...> Бо втором параграфе "Трудовой потенциал сельскохозяйс­ твенного предприятия" категория трудового потенциала <...> смежных профессий: две и более. одну Имеют только эту про­ фессию Имеют спе­ циальность , но не по профилю

Предпросмотр: ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.pdf (0,1 Мб)
11

ГОСУДАРСТВО И БИЗНЕС: МЕДИАДИАЛОГ [Электронный ресурс] / Гвозданная // Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество). .— 2015 .— №2 .— С. 90-104 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/353620

Автор: Гвозданная

В статье рассмотрены особенности взаимодействия государства и бизнеса в современном глобальном мире, проанализированы направления взаимодействия государства и бизнеса в медиапространстве,рольдиалогаидиалогическогообщенияприналаживаниипартнерства в реализации инфраструктурных проектов. Обосновано, что эффективным средством для дальнейшего развития взаимодействия бизнеса и государства в медиапространстве являются корпоративные издания, объединяющие несколько каналов деловых коммуникаций — В2В, В2С, B2P и B2G. Раскрыты функции корпоративных изданий в медиапространстве, которые являются эффективной площадкой для развития медиадиалога между государственными структурами и бизнес-сообществом.

Корпоративные издания: типологические и профиль" ные особенности // Изв. Тульского гос. ун"та. Сер. <...> Корпоративные издания: типологические и профиль" ные особенности // Изв. Тульского гос. ун"та.

12

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ АВТОРЕФЕРАТ ДИС. ... КАНДИДАТА ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК

Автор: ПОКОЯКОВА ГАЛИНА МАКСИМОВНА
М.: ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

Целью исследования является теоретическое обоснование и разработка практических предложений по улучшению использования трудовых ресурсов в условиях перехода к рыночным отношениям.

ресур­ сы" и "трудовой потенциал". <...> Категории "трудовые ресурсы" и "трудовой потенциал" взаимосвязаны, так как последняя характеризует трудовые <...> Общим для всех категорий занятых в сельском хозяйстве становится работник широкого профиля и профессио <...> Схема факторов, одред едя птах формирование'z. потребность в трудовых ресурсах. <...> В расходной части баланса-трудовых ресурсов АПК сельского ' pafiom показывается распределение трудовых

Предпросмотр: ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ.pdf (0,0 Мб)
13

Новые аспекты государственного контроля школ [Электронный ресурс] / Н. Ладнушкина // Качество образования в школе .— 2014 .— №2 .— С. 12-18 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/463933

Автор: Ладнушкина Нина

Новый закон — Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» — заменил два ранее действовавших образовательных закона, которые регулировали правоотношения в области общего, начального и среднего профессионального образования, дополнительного образования (Закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-I «Об образовании») и в области высшего и послевузовского образования (Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»), интегрировав устоявшиеся и новые нормы и требования.

об" щего и среднего общего образования с углублённым изучением отдельных учебных предметов или для профиль

14

№72(6940) [Российская газета - федеральный выпуск + Союз. Беларусь-Россия, 2016]

Ежедневная общенациональная газета (официальный публикатор государственных документов). Выходит с 1990г.

«Все это — наше национальное достояние, и в основе всего этого — люди, что совершали открытия и трудовые <...> статьи 161 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и не имеющее аналогов в трудовом <...> 5 29,5 950 161 25 10 10 5 HLB Russian Group Москва 4 324 970 -4,3 21,3 882 186 90 32 11 10 "Деловой Профиль <...> EuraAudit " 345 074 3,0 86 6 "Бейкер Тилли Россия" 330 033 109,1 140 7 "Деловой Профиль" (GGI) 319 929 <...> EuraAudit" 579 788 3 "Нексиа Си Ай Эс" 524 825 4 "Интерком-Аудит" 514 693 5 "Деловой Профиль" (GGI) 484

Предпросмотр: Российская газета - федеральный выпуск №72(6940) 2016.pdf (0,3 Мб)
15

№5 [Сибирский учитель, 2015]

Научно-методический журнал. Обсуждаются проблемы образования, описываются новейшие педагогические технологии и методики. В Сибирском учителе Вы познакомитесь с опытом учителей-новаторов и их коллег за рубежом.

В список вошли школы 41 региона, из них 4 — из Новосибирской области. • Математический профиль. <...> . • Социально-гуманитарный профиль. <...> . • Физико-химический профиль. В список вошли школы 42 регионов. <...> Во-первых, была активизирована творческая компонента учащихся на уроках трудового обучения. <...> школьных мастерских и потребность введения в будущем в школьное трудовое обучение новых трудовых профилей

Предпросмотр: Сибирский учитель №5 2015.pdf (0,5 Мб)
16

ФИЗИОЛОГО-БИОХИМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЛОДИ КАРПА, ВЫРАЩЕННОЙ В ПРУДАХ РАЗЛИЧНОГО НАЗНАЧЕНИЯ АВТОРЕФЕРАТ ДИС. ... КАНДИДАТА БИОЛОГИЧЕСКИХ НАУК

Автор: ВОЛКОВА СВЕТЛАНА ИЛЬИНИЧНА
М.: МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ К. А. ТИМИРЯЗЕВА

Цель и задачи исследований. Целью настоящей работы явилось определение физиологического состояния молоди карпа, выращенной в прудах торфяных выработанных месторождений низинного типа болот, биологической очистки свиноводческого комплекса и тепличного типа по морфологическим и физиолого-биохимическим показателям крови, а также по состоянию кроветворных органов

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР А /> 90 9 О МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА ^ ~-J,0 7ТРУДОВОГО <...> активности лимфоцитов в условиях прудов-теплиц. •=.: *В течение зимнего периода изменения лейкоцитарного профиля <...> Лейкоцитарной профиль" крови рыб изменялся в за­ висимости от условий содержания. <...> при изучении разделов экологической/и. сравнительной физиологии при подготовке зооинженеров широкого профиля

Предпросмотр: ФИЗИОЛОГО-БИОХИМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЛОДИ КАРПА, ВЫРАЩЕННОЙ В ПРУДАХ РАЗЛИЧНОГО НАЗНАЧЕНИЯ.pdf (0,1 Мб)
17

Повышение эффективности кадровой политики гостиничного предприятия (на примере ИП Сеченых А.Е. гостиница Вояджер)

Автор: Кирьянова
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

курса ГЗ1201-С группы Кирьянова Виктория Михайловна Направление подготовки 101100.62 Гостиничное дело Профиль <...> Изменяется и содержание трудовой деятельности. <...> С этой целью разрабатывают квалификационную карту и карту компетенций или профиль должности либо портрет <...> Профиль должности или портрет «идеального» кандидата, включает квалификационную карту и карту компетенций <...> периодичность повышения кандидатом квалификации;  соответствует ли тематика семинаров, тренингов, курсов профилю

Предпросмотр: Повышение эффективности кадровой политики гостиничного предприятия (на примере ИП Сеченых А.Е. гостиница Вояджер).pdf (0,5 Мб)
18

Повышение эффективности кадровой политики гостиничного предприятия (на примере ИП Сеченых А.Е. гостиница Вояджер)

Автор: Кирьянова
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

курса ГЗ1201-С группы Кирьянова Виктория Михайловна Направление подготовки 101100.62 Гостиничное дело Профиль <...> Изменяется и содержание трудовой деятельности. <...> С этой целью разрабатывают квалификационную карту и карту компетенций или профиль должности либо портрет <...> Профиль должности или портрет «идеального» кандидата, включает квалификационную карту и карту компетенций <...> периодичность повышения кандидатом квалификации;  соответствует ли тематика семинаров, тренингов, курсов профилю

Предпросмотр: Повышение эффективности кадровой политики гостиничного предприятия (на примере ИП Сеченых А.Е. гостиница Вояджер).pdf (0,5 Мб)
19

Повышение эффективности кадровой политики гостиничного предприятия (на примере ИП Сеченых А.Е. гостиница Вояджер)

Автор: Кирьянова
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

курса ГЗ1201-С группы Кирьянова Виктория Михайловна Направление подготовки 101100.62 Гостиничное дело Профиль <...> Изменяется и содержание трудовой деятельности. <...> С этой целью разрабатывают квалификационную карту и карту компетенций или профиль должности либо портрет <...> Профиль должности или портрет «идеального» кандидата, включает квалификационную карту и карту компетенций <...> периодичность повышения кандидатом квалификации;  соответствует ли тематика семинаров, тренингов, курсов профилю

Предпросмотр: Повышение эффективности кадровой политики гостиничного предприятия (на примере ИП Сеченых А.Е. гостиница Вояджер).pdf (0,5 Мб)
20

№83(7249) [Российская газета - федеральный выпуск + Союз. Беларусь-Россия, 2017]

Ежедневная общенациональная газета (официальный публикатор государственных документов). Выходит с 1990г.

«Мы должны понимать, что трудовая миграция влечет за собой обмен культур, взаимодействие на бытовом уровне <...> установили, что Чабуев, Макарьев и Бочарников организовали массовые беспорядки, чтобы силой вытеснить трудовых <...> Политическая партия «Демократический выбор» 1127799017884 10 сентября 2012 г. 36 Политическая партия «Трудовая <...> ВЕТЕРАНОВ РОССИИ» 1127799025177 04 декабря 2012 г. 41 Политическая партия «Российский Объеди-ненный Трудовой <...> Группа ПРАУД" 101 230 -13,5 54,9 57 37 23 18 Москва АК "ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ" 100 643 20,7 78,7 124 51 24

Предпросмотр: Российская газета - федеральный выпуск №83(7249) 2017.pdf (0,8 Мб)
21

История общей и дошкольной педагогики

Автор: Литвиненко Наталья Валерьевна
[Б.и.]

В учебном пособии представлены различные виды учебных заданий для организации самостоятельной работы студентов по дисциплине «История общей и дошкольной педагогики»: тематика семинарских занятий и методические рекомендации по их подготовке, тестовые задания для самоконтроля, материал для самостоятельного изучения. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки – Педагогическое образование, профилю – Дошкольное образование.

пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки – Педагогическое образование, профилю <...> "Основные принципы единой трудовой школы", "Положение о единой трудовой школе РСФСР". <...> Трудовые иголки ~ игровые уголки в детском саду с полным набором реального трудового инструментария, <...> "Положение о единой трудовой школе" 4. <...> В зависимости от профиля «дополнительной» школы ее ученики знакомились с основами бухгалтерского учета

Предпросмотр: История общей и дошкольной педагогики.pdf (0,2 Мб)
22

ПЕРВЫЙ ВСЕРОССИЙСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЧЕМПИОНАТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА «WORLDSKILLS RUSSIA – 2013» [Электронный ресурс] / Сидоров, Печенкина // Сварка и Диагностика .— 2013 .— №3 .— С. 8-9 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/613348

Автор: Сидоров

Движение WorldSkills International (WSI) организовано в 1946 г. с целью повышения статуса и престижа рабочих профессий среди учащейся молодежи. В 2012 г. при поддержке Министерства образова ния и науки РФ и Агентства Стратегических инициатив Россия стала 60м участником международного движения WSI. Национальным опе ратором WorldSkills Russia (WSR) является фонд «Образование — обще ству», который организует в субъектах Российской Федерации отбороч ные региональные соревнования с целью формирования Национальной сборной России для участия в чемпионате мира по профессиональ ному мастерству WorldSkills в Германии (Лейпциг)

торжественной обстановке звучала ода молодому рабочему классу с девизом «От урока технологий — до "Трудовой

23

Основы противодействия коррупции в вопросах и ответах. Учебное пособие для бакалавров.

Институт законоведения и управления Всероссийской полицейской ассоциации

Проблема борьбы с коррупцией – это одна из актуальных проблем, стоящих перед современной юридической наукой. Целью изучения дисциплины «Основы противодействия коррупции» является ознакомление студентов с природой, причинами и условиями коррупционного поведения, с нормативно – правовой базой противодействия коррупции, с основными видами коррупционных правонарушений, а также с основными коррупционными рисками. Данный курс представлен 4 темами Тема 1. Понятие и природа коррупционного поведения Тема 2. Правовое регулирование противодействия коррупции Тема 3. Коррупционные правонарушения: понятие, особенности и виды Тема 4. Тема 4. Понятие и виды коррупционных рисков. Поведение лица в условиях коррупционного рискам.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 06.04.2015) 22. <...> "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 06.04.2015) 29. <...> "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 06.04.2015) 22. <...> "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 06.04.2015) 29. <...> "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 06.04.2015) 20.

Предпросмотр: Основы противодействия коррупции в вопросах и ответах. Учебное пособие для бакалавров..pdf (0,2 Мб)
24

НОРМЫ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СОТРУДНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ [Электронный ресурс] / Филиппов [и др.] // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины .— 2015 .— №1 .— С. 61-63 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/401682

Автор: Филиппов

В статье отражена история становления в России норм права, регламентирующих режим нормирования рабочего времени медицинских работников, представлены нормативно-правовые акты СССР и РСФСР, имеющие юридическую силу сегодня.

, 2014 УДК 349.2:93(470) Филиппов Ю.Н.1, Абаева О.П.1, Хазов М.В.2, Тарычев В.В.1 НОРМЫ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО <...> Данный пробел в трудовом законодательстве урегулирован в статье 423 ТК РФ, в которой регламентировано <...> Документ носил на себе отпечаток нэп: появились понятия "трудовой и коллективный договоры". <...> Трудовое право России. Историко-правовое исследование: Учебное пособие. М.: Норма; 2001. 3. <...> Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Контракт, Инфра-М; 2009.

25

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ МССР АВТОРЕФЕРАТ ДИС. ... КАНДИДАТА ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК

Автор: ПАНАЕТОВ СТЕПАН КИРИЛЛОВИЧ
М.: ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

Цель данного исследования состоит в том, чтобы разработать предложения по улучшению использования трудового потенциала и организации рынка труда в сельском хозяйстве.

системы управления трудовыми ресурсами, рациональное распределение и использо­ вание трудовых ресурсов <...> (уже трудовом) пове­ дении к трудовой активности: соотношения терминальных и ин­ струментальных ценностей <...> "трудовые ресурсы" получило движение. <...> Общественный трудовой потенциал сельскохозяйственного предприятия отличается от личного трудового потенциала <...> Наиболее важным является сопоставление величин трудово­ го потенциала коллектива и суммы трудовых потенциалов

Предпросмотр: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ МССР.pdf (0,0 Мб)
26

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ "ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ" КОРПОРАЦИИ [Электронный ресурс] / Пудовина // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом .— 2014 .— №11 .— С. 25-30 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/444278

Автор: Пудовина

Важнейшим ресурсом любой корпорации в современных рыночных условиях являются человеческие ресурсы. Их значимость для надёжной и эффективной работы любой коммерческой организации только возрастает в процессе эволюции рыночной экономики В ближайшей перспективе роль человеческого капитала станет ещё более значимой, и можно утверждать, что вложения в него выйдут на первое место среди прочих направлений инвестирования. Статья посвящена становлению "экономики знаний" и формированию и быстрому развитию категории "интеллектуальный капитал". Типология организаций на основе ключевого типа знания формирует основу для осмысления того, как индивидуальное знание соотносится с более широкими групповыми и организационными процессами управления знаниями. Она позволяет выделить категории персонала, знания которых вносят наиболее ценный вклад в конкурентное преимущество компании Перевод экономики России, как и других ведущих стран мира, на модель инновационного типа, опирающуюся на "экономику знаний", потребует переосмысления практически почти всех схем и методов управления как корпорациями в целом, так и корпоративными образовательными системами в частности.

экономической жизни возник и получил развитие целый ряд понятий, среди которых такие, как "рабочая сила", "трудовые <...> ресурсы", "трудовой потенциал", "человеческий фактор", "человеческий капитал", "работники знания" и <...> производительно использоваться только в процессе труда Необходимость учёта личного вклада работника 2 Кадры (трудовые <...> единица Необходимость измерения вклада каждого работника в условиях централизованного управления 3 Трудовой

27

История образования и педагогической мысли

Автор: Литвиненко Наталья Валерьевна
[Б.и.]

«История образования и педагогической мысли» - теоретическая дисциплина, которая наряду с «Общими основами педагогики», «Введением в педагогическую деятельность учителя начальных классов», «Методикой обучения и воспитания в области начального образования», «Педагогическими технологиями» является важной составной частью предметов профессионального цикла. Основное назначение дисциплины – способствовать формированию у студентов педагогического мышления и личностной самостоятельной оценки историко-педагогического процесса.

трудовой школе РСФСР"). <...> "Положение о единой трудовой школе" 4. <...> "Положение о единой трудовой школе". <...> В зависимости от профиля «дополнительной» школы ее ученики знакомились с основами Copyright ОАО «ЦКБ <...> В «Трудовой школе» и других работах им были сформулированы принципы: неразрывная связь трудового обучения

Предпросмотр: История образования и педагогической мысли.pdf (0,2 Мб)
28

№113(7871) [Российская газета - федеральный выпуск + Союз. Беларусь-Россия, 2019]

Ежедневная общенациональная газета (официальный публикатор государственных документов). Выходит с 1990г.

Ежегодно на государственной границе выявляются 5—6 тысяч трудовых мигрантов при попытке их незаконного <...> У большинства задержанных трудовых мигрантов были документы с измененными установочными данными. <...> Попытки незаконного пересечения границы трудовыми мигрантами происходят чаще всего на российско-казахстанском <...> Туда идут отличники, самый низкий балл ЕГЭ по профилю в том году был 93, а кое-где доходил и до 98. <...> Солянко и партнеры" 158 484 5 "АНТ-Консалт" 144 756 6 "АЛЬТХАУС Консалтинг" 102 106 7 "ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ

Предпросмотр: Российская газета - федеральный выпуск + Союз. Беларусь-Россия №113(7871) 2019.pdf (0,6 Мб)
29

Совершенствование системы стимулирования персонала в гостинице (на примере гостиницы DoubleTree by Hilton Moscow Marina)

Автор: Самарина
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Актуальность проблемы определили выборнаправления исследования:стимулирование трудовой деятельности как <...> Предмет исследования: стимулирование трудовой деятельности персонала гостиницы на примере гостиницы « <...> активность, активность к развитию организации, то есть к развитию качества трудовой жизни. <...> Цель системы – прямое влияние на результаты трудовой деятельности. <...> "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.05.2015) 2.

Предпросмотр: Совершенствование системы стимулирования персонала в гостинице (на примере гостиницы DoubleTree by Hilton Moscow Marina).pdf (0,4 Мб)
30

История образования и педагогики Допущено УМС ОГПУ в качестве учебно-методического пособия для обучающихся по направлениям подготовки: 44.03.01 Педагогическое образование, профили «Дошкольное образование» и «Начальное образование»; 44.03.05 Педагогическое образование, профили «Дошкольное образование и Начальное образование», «Начальное образование и иностранный язык (английский)», «Начальное образование и математика».

Автор: Литвиненко Наталья Валерьевна
[Б.и.]

В учебно-методическом пособии представлены различные виды учебных заданий для организации самостоятельной работы студентов по дисциплине «История образования и педагогической мысли»: тематика семинарских занятий и методические рекомендации по их подготовке, первоисточники для самостоятельного изучения, тестовые задания для самоконтроля усвоения учебного материала. Учебно-методическое пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 44.03.01 Педагогическое образование, профили «Дошкольное образование» и «Начальное образование»; 44.03.05 Педагогическое образование, профили «Дошкольное образование и Начальное образование», «Начальное образование и иностранный язык (английский)», «Начальное образование и математика».

трудовой школе РСФСР"). <...> "Положение о единой трудовой школе" 4. <...> "Положение о единой трудовой школе". <...> В зависимости от профиля «дополнительной» школы ее ученики знакомились с основами бухгалтерского учета <...> В «Трудовой школе» и других работах им были сформулированы принципы: неразрывная связь трудового обучения

Предпросмотр: История образования и педагогики.pdf (0,5 Мб)
31

Организация и управление коммерческой деятельностью учебник

Автор: Дашков Л. П.
М.: ИТК "Дашков и К"

Учебник подготовлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. С учетом современного опыта, с использованием действующих нормативных правовых документов рассматриваются основные этапы коммерческой деятельности в торговле, а также вопросы организации и технологии торговых процессов на предприятиях оптовой и розничной торговли. Отдельные разделы учебника посвящены управлению торгово-технологическим процессом и организации труда в торговле, транспортному обеспечению торговой деятельности и ее правовому регулированию.

Некоторые из них также публикуют статьи, со� ответствующие профилю издания и содержащие информацию о <...> Графики составляются с учетом ассортимен� тного профиля магазина, его площади и расположения. <...> Перечень товаров, централизованно доставляемых со склада, будет зависеть от ассортиментного профиля магази <...> Она является приложением к трудово� му договору. <...> профиля, снижение монотонности труда.

Предпросмотр: Организация и управление коммерческой деятельностью Учебник для бакалавров.pdf (0,2 Мб)
32

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ С УЧЕТОМ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ИХ РАБОТЫ АВТОРЕФЕРАТ ДИС. ... КАНДИДАТА ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК

Автор: КИРЬЯНОВА ВЕРА НИКОЛАЕВНА
М.: ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

Целью настоящего исследования является разработка предложений по организации премирования руководящих работников и специалистов с учетом их трудового вклада.

• Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» няка, т.е. их трудовой вклад в конечные <...> В ряде отраслей народного хозяйства накоплен некото­ рый опыт по разработке методики оценки трудового <...> В связи с этим, дальнейшая разработка методических воп­ росов по оценке трудового вклада руководящих <...> Соблюдение трудовой дисциплины работником я характе­ ристика его исполнительности. <...> Г) £ о » О) г s го да 01 -2 S" О) И Д Значимость разделов трудовой деятельности Оценка разделов трудовой

Предпросмотр: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ С УЧЕТОМ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ИХ РАБОТЫ.pdf (0,0 Мб)
33

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИДЕРАТОВ В РАЗЛИЧНЫХ ЗВЕНЬЯХ СЕВООБОРОТОВ НА СВЕТЛО-СЕРЫХ ЛЕСНЫХ ПОЧВАХ ЛЕСОСТЕПИ СРЕДНЕГО ПОВОЛЖЬЯ АВТОРЕФЕРАТ ДИС. ... КАНДИДАТА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ НАУК

Автор: КОРЯГИНА НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА
М.: ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ АГРОНОМИИ И ЭКОЛОГИИ

Целью настоящей работы являлось изучение эффективности применения сидератов на светло-серых лесных почвах лесостепи Среднего Поволжья в различных звеньях севооборотов.

м2 , повторность трсх-шестикратная, размеще­ ние делянок рендомизировашюе) и в ' 1994-95 гг. в АО "Трудовой <...> зернотравянопропашной: картофель ранний + сидераты овес с подсевом клевера • клевер озимая рожь просо. ; В АО Трудовой <...> АО Трудовой Путь'(1994-1995 гг ) Сроки уборки сидврагов 15ЛЛ11 25/V11 5ГУ111 Рис. 1.

Предпросмотр: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИДЕРАТОВ В РАЗЛИЧНЫХ ЗВЕНЬЯХ СЕВООБОРОТОВ НА СВЕТЛО-СЕРЫХ ЛЕСНЫХ ПОЧВАХ ЛЕСОСТЕПИ СРЕДНЕГО ПОВОЛЖЬЯ.pdf (0,0 Мб)
34

Ценностный аспект исторического развития личности

Автор: Скорюков
М.: ПРОМЕДИА

I Ленинградский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени государственный университет имени А.А.ЖдайЫа <...> философии для гуманитарных факультетов фиЛооофсного факультета Ленинградского ордена Лени­ на и ордена Трудового <...> 19 по присуждению ученой степени кандидата филооофоких наук в Ленинградском ордена Ленина й ордена Трудового <...> жизни и Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 9 идейно-воспитательная работа в трудовом <...> г.Архангельск), на научно-практической конференции, по­ священной 50-летшо стахановсного движения "Трудовой

Предпросмотр: Ценностный аспект исторического развития личности.pdf (0,0 Мб)
35

Методические рекомендации к проведению производственной практики профессионального модуля "Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией в сельской местности при отсутствии специалиста с высшим образованием" для студентов СПО

Воронеж

Методические рекомендации подготовлены на кафедре управления и экономики фармации и фармакогнозии Воронежского государственного университета.

нормативными документами: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" "Трудовой <...> практикантами дневников; информируют руководителя практики от кафедры о случаях нарушения практикантами трудовой <...> основных профессиональных компетенций в соответствии с ФГОС СПО по профессии; воспитание сознательной трудовой <...> предусмотренные программой практики; строго выполнять действующие в подразделениях правила внутреннего трудового <...> техники безопасности, охраны труда, противопожарной безопасности и инструкций санитарного режима в ходе трудовой

Предпросмотр: Методические рекомендации к проведению производственной практики профессионального модуля Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией в сельской местн titlebreak иста с высшим образованием для студентов СПО.pdf (1,3 Мб)
36

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ АПК АВТОРЕФЕРАТ ДИС. ... ДОКТОРА ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК

Автор: ЧУДИНОВ ДМИТРИЙ ВАСИЛЬЕВИЧ
М.: ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

Цель диссертационного исследования заключается в разработке концепции формирования трудового потенциала и выработке методических предложений по реализации резервов труда в системе АПК.

НШЭТУСХ) На правах рукописи ЧУДИНОВ Дмитрий Васильевич СОЩАЛЬНО-ЭКОНОМКЧЕОКИЙ МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО <...> Иными словами, нужен такой методический инструмент,который позволил бы выявить трудовой потенциал как <...> потен­ циала; определены критерии оценки трудового потенциала. <...> Следовательно,трудо­ вой потенциал-понятие более широкое,чем трудовые ресурсы и рабочая сила. <...> Общеобразовательные ..школы с сельскохозяй­ ственным уклоном обу­ чения Квалифицированных рабочих широкого профиля

Предпросмотр: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ АПК.pdf (0,0 Мб)
37

Библиотека в структуре экономики региона

Автор: Кожевникова Л. А.
Издательство ГПНТБ СО РАН

Исследуются факторы, участвующие в формировании внешней и внутренней экономической среды библиотеки. Даются понятия экономического потенциала библиотеки, библиотечной ситуации и библиотечной среды. Предлагается методика экономического и социокультурного проектирования библиотечной ситуации территории.

создают информационную инфраструктуру территориального производства; — обеспечивают воспроизводство трудовых <...> В результате налицо дисбаланс трудовых ресурсов и рабочих мест, трудозатрат и оплаты за труд. <...> Вопросы расстановки трудовых ресурсов с учетом не только их квалификации, но и экономических отношений <...> Такие центры предполагают корпоративные действия библиотечного сообщества территории в плане трудовых <...> Специфика развития общественного производства в этих городах, их социальный и демографический профиль

Предпросмотр: Библиотека в структуре экономики региона.pdf (0,2 Мб)
38

Методические рекомендации к проведению производственной практики профессионального модуля "Реализация лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента" для студентов СПО

Воронеж

Методические рекомендации подготовлены на кафедре управления и экономики фармации и фармакогнозии Воронежского государственного университета.

нормативными документами: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" "Трудовой <...> практикантами дневников; информируют руководителя практики от кафедры о случаях нарушения практикантами трудовой <...> профессиональных навыков и первоначального опыта в профессиональной деятельности; воспитание сознательной трудовой <...> предусмотренные программой практики; строго выполнять действующие в подразделениях правила внутреннего трудового <...> организации лекарственного обеспечения; требования к охране труда работников аптек; правила внутреннего трудового

Предпросмотр: Методические рекомендации к проведению производственной практики профессионального модуля Реализация лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента для студентов СПО.pdf (1,3 Мб)
39

Что может выйти из этого Шарикова? [Электронный ресурс] / М. Шнеерсон // Грани .— 1988 .— № 150 .— С. 136-162 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/325942

Автор: Шнеерсон Мария

В статье отражен критический взгляд на произведение М. Булгакова "Собачье сердце", как блестящую сатиру на революционные события в России

на­ пример, как Швондер обращается к профессору: "Общее собрание просит вас добровольно, в порядке трудовой <...> И можно себе представить, как бы развернулся этот "трудовой элемент", если бы воцарился в доме профессора

40

ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПТИЦЕВОДЧЕСКИМ ПОДКОМПЛЕКСОМ АВТОРЕФЕРАТ ДИС. ... КАНДИДАТА ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК

Автор: КОЧЕТОВА ГАЛИНА НИКОЛАЕВНА
М.: МОСКОВСКАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ К. А. ТИМИРЯЗЕВА

Цель и задачи исследования. Цель исследования состоит в теоретическом обосновании и разработке предложений по совершенствованию управления птицеводческим подкомплексом в условиях рыночных отношений.

получена прибыль в размере 8 млн руб Прекратили свое существование птицесовхозы "Вазерский", "Комбинат", "Трудовой

Предпросмотр: ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПТИЦЕВОДЧЕСКИМ ПОДКОМПЛЕКСОМ.pdf (0,0 Мб)
41

Организация грузовых перевозок учеб. пособие для обучающихся по образоват. программам высш. образования по направлению подготовки 23.03.01 Технология транспортных процессов

Автор: Фаттахова А. Ф.
ОГУ

Учебное пособие содержит теоретический материал и методику расчета технико-эксплуатационных показателей транспортного процесса и решения вопросов по организации перевозок грузов автомобильным транспортом. В приложениях приведены необходимые для выполнения расчетов нормативно-справочные материалы.

N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 <...> N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации" <*> (далее Трудовой кодекс Российской Федерации). 2. <...> В течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями <...> трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы (сменности <...> Работа водителей в нерабочие праздничные дни допускается в случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового

Предпросмотр: Организация грузовых перевозок.pdf (0,6 Мб)
42

Аудит учебное пособие: направление «Экономика»

АГРУС

Содержит научно обоснованную информацию о теоретических основах аудита и практическом аудите. Позволит сформировать комплексное представление об аудите, органах, инструментах и мероприятиях по регулированию аудиторской деятельности, а также вырабатывает навыки и компетенции методологии проведения аудиторской проверки и оказания других аудиторских услуг.

воспитание практических навыков по организации проведения аудиторских проверок на предприятиях разного профиля <...> Практический аудит 50 50 70 75 Итого 100 100 100 100 Форма контроля: экзамен + зачет курсовая работа + для профиля <...> «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» тестовое задание + для профиля «Финансы и кредит» 4 Copyright ОАО <...> Понятие срочного трудового договора. 4. Требования трудового законодательства об оплате отпуска. 5. <...> Срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством РФ заключается на срок не более:

Предпросмотр: Аудит.pdf (1,3 Мб)
43

Технология и организация работы службы управления персоналом гостиничного предприятия

Автор: Касаткина
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

курса ГО 1201 группы Касаткина Оксана Александровна Направление подготовки 43.03.03 Гостиничное дело Профиль <...> сотрудников;  управление персоналом в части оценки и аттестации:  формирование моделей компетенции в профилях <...> «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 23 высшего профессионального образования и стажа работы по профилю <...> приеме, организации, занимающиеся трудоустройством (биржи, бюро, консультационные центры), смежные по профилю <...> При этом важно ознакомление кандидатов с миссией, философией и целями гостиницы, профилем предстоящей

Предпросмотр: Технология и организация работы службы управления персоналом гостиничного предприятия.pdf (0,5 Мб)
44

Совершенствование форм и методов реализации кадровой политики в гостинице (на примере гостиницы Марриотт Грандъ)

Автор: Маклаков
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

курса группы ГЗ1301-У Маклаков Никита Витальевич Направление подготовки: 43.03.03 «Гостиничное дело» Профиль <...> Общим требованием является наличие высшего профессионального образования и стажа работы по профилю не <...> (job speci fication = профиль должности), их приоритетность и критичность; – возможность или невозможность <...> стаж; стаж работы по профилю; организаторские способности; авторитет в коллективе; уверенность в себе <...> II группа сотрудники офиса уровень образования; общий трудовой стаж; стаж работы по профилю; организаторские

Предпросмотр: Совершенствование форм и методов реализации кадровой политики в гостинице (на примере гостиницы Марриотт Грандъ).pdf (0,6 Мб)
45

Текучесть кадров и методы ее предотвращения в гостиничном бизнесе

Автор: Евдокименко
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Профиль Гостиничная деятельность ___________________________________ «___»_________20__ г. <...> Поэтому для удержания специалистов такого профиля гостиница должна предоставлять им новые карьерные перспективы <...> В анкете были рассмотрены семь основных показателей качества трудовой жизни: 1. трудовой коллектив; 2 <...> жизни Анализ показателей по качеству трудовой жизни сотрудников 1 Трудовой коллектив психологический <...> Трудовой коллектив.

Предпросмотр: Текучесть кадров и методы ее предотвращения в гостиничном бизнесе.pdf (0,3 Мб)
46

Разработка направлений совершенствования кадровой политики на предприятиях гостиничной индустрии (на примере ООО Сколково Менеджмент)

Автор: Ткач
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Студентка 4 курса ГО1101 группы Ткач Юлия Олеговна Направление подготовки 101100.62 Гостиничное дело Профиль <...> отличившихся работников, наложений взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; <...> Общим требованием является наличие высшего профессионального образования и стажа работы по профилю не <...> и внедрение мероприятий, направленных на повышение мотивации и стимулирования трудовой деятельности <...> "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014). 2.

Предпросмотр: Разработка направлений совершенствования кадровой политики на предприятиях гостиничной индустрии (на примере ООО Сколково Менеджмент).pdf (0,8 Мб)
47

Социальное партнерство в сфере труда учеб. пособие

Автор: Лушникова М. В.
ЯрГУ

Учебное пособие носит комплексный сравнительно-правовой характер. В нем сочетается анализ действующего законодательства о социальном партнерстве, практики его применения с системным изложением сложных проблем отраслевой теории коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, порядка разрешения коллективных трудовых споров, истории развития законодательства и зарубежного опыта правового регулирования социально-партнерских отношений. Особое место отведено международно-правовым актам о социальном партнерстве.

Системность источников трудового права (коллизионное трудовое право) Источники трудового права должны <...> трудовое право. <...> Трудовое право и трудовой коллектив. М., 1986; Шахов В.Д. <...> О трудовом процессе и трудовой юстиции. В 70-е гг. <...> При этом большинство авторов предлагали считать трудовой процесс институтом трудового права – трудовые

Предпросмотр: Социальное партнерство в сфере труда Учебное пособие.pdf (1,5 Мб)
48

Педагогика и психология высшей школы учеб. пособие

Автор: Шарипов Ф. В.
М.: Логос

Излагается курс теории и практики педагогики и психологии высшего образования. Раскрываются сущность и структура образовательного процесса, цели и содержание высшего профессионального образования, концепции, методы, средства и организационные формы обучения и воспитания. Освещаются проблемы организации научно-исследовательской работы студентов и студенческого самоуправления, а также контроля и оценки результатов обучения. Особое внимание уделяется внедрению современных педагогических технологий, повышению качества высшего профессионального образования. Рассматриваются психология учебно-познавательной деятельности студентов, психологические особенности студенчества, основы психолого-педагогической диагностики, профессиональная деятельность и личность преподавателя, вопросы учебно-педагогического сотрудничества и общения.

Другая особенность – введение профилей в структуру нового поколения стандартов позволяет существенно <...> Следует отметить, что независимо от профиля дисциплины преподаватель должен знать содержание будущей <...> Являясь дополнением к лекционному курсу, они закладывают основы квалификации специалиста заданного профиля <...> Трудовое воспитание молодежи. <...> Сущность воспитания личности в трудовой деятельности заключается в следующем: трудовая деятельность есть

Предпросмотр: Педагогика и психология высшей школы учебное пособие .pdf (0,2 Мб)
49

Применение современных методов управления в туриндустрии

Автор: Данилова
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Методами управления называют способы, с помощью которых можно оказывать воздействие на трудовой коллектив <...> Также на предприятии эпизодически применяются меры административного воздействия к нарушителям трудовой <...> "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) 2. <...> Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений. <...> Стимулирование труда основной инструмент управления трудовым коллективом // Вестник кадровой политики

Предпросмотр: Применение современных методов управления в туриндустрии.pdf (0,3 Мб)
50

№11 [Высшее образование в России, 2008]

В журнале публикуются результаты исследований современного состояния высшей школы России, обсуждаются вопросы теории и практики гуманитарного, естественно-научного и инженерного высшего образования. Журнал входит в перечень рецензируемых изданий, рекомендованных ВАК для публикации результатов научных исследований по направлениям: философия, социология и культурология; педагогика и психология; история.

практика с советских времен сохраняется и во многих других вузах естественно"на" учного и технического профиля <...> 200– 250 часов), то теперь они должны были планироваться и выделяться от" дельно, за счет сокращения профиль <...> Данная информа" ция может накапливаться как стихий" но (в процессе трудовой деятельнос" ти, неформального <...> Анализ структуры внешней трудовой миграции в Оренбургской области // Вестник ОГУ. – 2007. – №9; Реннер <...> Немалую роль в обеспечении преем" ственности образования наряду с профиль" ными предметами играет новый

Предпросмотр: Высшее образование в России №11 2008.pdf (0,3 Мб)
Страницы: 1 2 3 ... 2614