Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 543208)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
  Расширенный поиск
Результаты поиска

Нашлось результатов: 131839 (5,18 сек)

Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
1

Управленческий учет и учет персонала. Рабочая тетрадь

Институт законоведения и управления Всероссийской полицейской ассоциации

Рабочая тетрадь по дисциплине "Управленческий учет и учет персонала" для студентов вуза предназначена для использования на практических занятиях и самостоятельного изучения предмета. Решения и заметки по теме выполняются непосредственно в рабочей тетради, что, кроме всего прочего, экономит время студента. Тематика рабочей тетради соответствует рабочей программе дисциплины. Составитель кандидат экономических наук Шишлова С.Е.

, трудовым договором. <...> Особенностям заключения трудовых договоров посвящен раздел III "Трудовой договор" ТК РФ. <...> Расторжение трудового договора регулирует Глава 13 ТК РФ "Прекращение трудового договора". <...> , либо трудовому договору. <...> Регистрация трудового договора и договора о МО в книге Книга регистрации трудовых договоров.

Предпросмотр: Управленческий учет и учет персонала. Рабочая тетрадь.pdf (0,3 Мб)
2

Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 1. Основатели ярославской школы трудового права и права социального обеспечения: портреты на фоне времени

ЯрГУ

Настоящий тематический сборник продолжает традиции периодических научных публикаций Демидовского юридического лицея. Он открывает новую серию современных изданий по проблемам трудового права и права социального обеспечения. Сборник включает две части. В первой из них рассматриваются научное наследие и биографии представителей ярославской юридической школы, стоявших у истоков формирования науки трудового права и науки права социального обеспечения. Во второй части представлены рецензии на научные и учебные издания по трудовому праву, опубликованные в 2004 - 2005 гт.

; от нанявшегося по трудовому договору требуется личное исполнение работы; из трудового договора вытекает <...> Таль о трудовом правоотношении и трудовом договоре. <...> Трудовой договор. Ч. 1, 2. Ярославль, 1913 – 1918 и др. 61 См.: Таль Л.С. Трудовой договор. Ч. 1. <...> Автор разделяет полисемантическую концепцию трудового договора, пишет о том, что трудовой договор может <...> договор», «трудовое правоотношение», соответственно и содержание трудового договора и содержание трудового

Предпросмотр: Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 1. Основатели ярославской школы трудового права и права социального обеспечения портреты на фоне времени.pdf (1,2 Мб)
3

Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 1. Основатели ярославской школы трудового права и права социального обеспечения: портреты на фоне времени [сборник]

ЯрГУ

Настоящий тематический сборник продолжает традиции периодических научных публикаций Демидовского юридического лицея. Он открывает новую серию современных изданий по проблемам трудового права и права социального обеспечения. Сборник включает две части. В первой из них рассматриваются научное наследие и биографии представителей ярославской юридической школы, стоявших у истоков формирования науки трудового права и науки права социального обеспечения. Во второй части представлены рецензии на научные и учебные издания по трудовому праву, опубликованные в 2004 - 2005 гг.

; от нанявшегося по трудовому договору требуется личное исполнение работы; из трудового договора вытекает <...> Таль о трудовом правоотношении и трудовом договоре. <...> Трудовой договор. Ч. 1, 2. Ярославль, 1913 – 1918 и др. 61 См.: Таль Л.С. Трудовой договор. Ч. 1. <...> Автор разделяет полисемантическую концепцию трудового договора, пишет о том, что трудовой договор может <...> договор», «трудовое правоотношение», соответственно и содержание трудового договора и содержание трудового

Предпросмотр: Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 1. Основатели ярославской школы трудового права и права социального обеспечения портреты на фоне времени.pdf (1,6 Мб)
4

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИИ И ФРАНЦИИ [Электронный ресурс] / Шония // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА .— 2016 .— №11 .— С. 207-214 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/561760

Автор: Шония

В представленной статье автор рассматривает особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Эти особенности, по мнению автора, проявляются при заключении и расторжении трудового договора, а также и при выполнении работником работы, обусловленной договором. Автор считает, что в связи с обострившимися кризисными явлениями в экономике и увеличением числа безработных граждан, договоры такого порядка будут заключаться чаще, а это значит, необходимо соблюдение установленных законодательством гарантий для работников о таких краткосрочных договорах

Виды трудового договора. М. 1966. С. 65. 2 Lokiec P. <...> в качестве разновидности срочного трудового договора6. <...> причислять их к категории срочных трудовых договоров. <...> института трудового права — трудового договора. <...> договор на неопределенный срок, с правами тех, кто заключили срочный трудовой договор.

5

Образцы приказов по кадрам с учетом последней ред. Трудового кодекса РФ

Автор: Дзгоева-Сулейманова Ф. О.
М.: Проспект

Книга является сборником форм приказов по кадрам, учитывающим последние изменения Трудового кодекса РФ. В ней подобраны примеры заполнения форм приказов о приеме, переводе, увольнении работников, направлении их в командировки; приведены образцы формулировок записей в трудовые книжки. Приказы составлены на основе унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате от 5 января 2004 г. (были утверждены Госкомстатом России). Несмотря на то что с 1 января 2013 г. в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ эти формы первичных учетных документов не являются обязательными, они удобны для применения и могут быть использованы. Также прокомментированы основные положения и последние изменения в трудовом законодательстве, касающиеся работы кадровой службы предприятия, вопросов ведения трудовых книжек. Использование приведенного в книге материала позволит избежать нарушений трудового законодательства в правоприменительной деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей. Законодательство приведено по состоянию на март 2015 г.

Трудовой договор Глава I Понятие и стороны трудового договора Трудовой договор — соглашение между работодателем <...> трудового договора. <...> Трудовой договор 3. <...> Трудовой договор 2. <...> Трудовой договор Глава I Понятие и стороны трудового договора Трудовой договор — соглашение между работодателем

Предпросмотр: Образцы приказов по кадрам (1).pdf (0,1 Мб)
6

Трудовой договор. Чему не учат студентов учеб.-практ. пособие

Автор: Дзгоева-Сулейманова Ф. О.
М.: Проспект

Издание раскрывает современные аспекты сущности, содержания и условий трудовых договоров, содержит практические советы и рекомендации по основным вопросам, связанным с их составлением, регулированием отношений между работником и работодателем, решением возможных конфликтных ситуаций и разрешением трудовых споров. Пособие проиллюстрировано множеством примеров, наглядно демонстрирующих использование полученных знаний на практике, подробно и доступно объясняющих основы конструктивного сотрудничества.

Трудовой договор. <...> трудового договора. <...> трудовой договор. <...> Прекращение трудового договора 73 Классификация прекращений трудового договора Трудовой договор может <...> Трудовой договор.

Предпросмотр: Трудовой договор. Чему не учат студентов.pdf (0,4 Мб)
7

Особенности и проблемы правового регулирования труда спортсменов и тренеров в Российской Федерации монография, Peculiarities and Problems of the Regulation of the Labor of Athletes and trainers in Russian Federation Monograph

Автор: Завгородний А. В.
М.: Проспект

В книге в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в доступной форме излагаются особенности и проблемы правового регулирования трудовых отношений спортсменов и тренеров. Работа представляет интерес для юристов, адвокатов, президентов спортивных клубов, руководителей кадровых служб общероссийских и региональных спортивных федераций, спортивных клубов, менеджеров и агентов спортсменов. Книга может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов по спецкурсу «Особенности и проблемы правового регулирования труда спортсменов и тренеров в Российской Федерации», а также будет интересна всем тем, кто интересуется физической культурой и спортом. Нормативно-правовой материал приводится по состоянию на 1 июня 2018 г.

актами, трудовыми договорами. <...> , трудовыми договорами. <...> договора в размере, определяемом трудовым договором. <...> , так и трудовым договором. <...> Трудовой договор. М., 2007. 17. Ершов В. В., Ершова Е. А. Трудовой договор. М., 2000. 18.

Предпросмотр: Особенности и проблемы правового регулирования труда спортсменов и тренеров в Российской Федерации. Монография.pdf (0,4 Мб)
8

ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ [Электронный ресурс] / Цуканова // Современное общество и право .— 2015 .— №2 .— С. 81-88 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/494298

Автор: Цуканова

В статье автор рассматривает роль трудового договора как соглашения между работником и работодателем в организации трудовых отношений. В настоящее время значимость трудового законодательства в обществе неоспорима и обусловлена, прежде всего, его социальной ролью: с одной стороны, это – правовая защита и трудовые гарантии гражданам, с другой – соблюдение интересов работодателя для обеспечения эффективного производства и экономического развития страна. При очевидной противоположности интересов сторон трудовых отношений, необходимость поиска компромисса путем переговоров постоянно присутствует и создает посылы для совершенствования законодательства в этой сфере

Ключевые слова: трудовой договор, трудовые отношения, работник, работодатель. <...> Трудовой договор как «договор аренды трудового потенциала» или «аренды трудовой деятельности». <...> Трудовой договор же по общему правилу 4 Трудовое право Российской Федерации. <...> трудового договора. <...> неотъемлемой частью трудового договора.

9

ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ УКРАИНЫ [Электронный ресурс] / Потопахина // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право .— 2015 .— №1 .— С. 232-239 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/510392

Автор: Потопахина

проводится теоретико-правовое исследование правового регулирования видов трудового договора в проекте Трудового кодекса Украины. Определены и проанализированы новые виды трудовых договоров по проекту Трудового кодекса Украины. Содержатся предложения по совершенствованию содержания соответствующих норм проекта Трудового кодекса Украины с учетом положительного законодательного опыта зарубежных стран.

Ключевые слова: трудовой договор, виды трудового договора, проект Трудового кодекса Украины. <...> договор о совмещении профессий (должностей), трудовой договор о совместительстве, трудовой договор с <...> Трудовой договор». <...> волеизъявления; типовые трудовые договоры; примерные трудовые договоры5. <...> Трудовой договор» не выделен отдельно такой вид трудового договора, как трудовой договор о совмещении

10

№5. Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова, Е.А. Серебрякова. Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление [Библиотечка "Российской газеты", 2017]

Библиотечка «Российской газеты» - серия тематических оперативно-аналитических правовых сборников новейших официальных государственных документов и комментариев, разъяснений к ним государственных деятелей, авторитетных правоведов, специалистов различных отраслей деятельности.

трудового договора. <...> Изменение срока трудового договора срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор <...> договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается <...> Изменение срока трудового договора трудового договора в день истечения срока трудового договора, который <...> или трудовым договором.

Предпросмотр: Библиотечка Российской газеты №5 2017.pdf (1,2 Мб)
11

Заключение трудового договора (вопросы теории и практики) науч.-практ. пособие

Автор: Гусов К. Н.
М.: Проспект

В научно-практическом пособии разъясняются отдельные сложные вопросы применения положений трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, касающиеся правил оформления трудовых отношений на основе заключаемого между работником и работодателем трудового договора, обязательные для всех работодателей — физических лиц и юридических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Признаки и субъектный состав трудового договора В трудовые отношения на основе трудового договора вступает <...> — трудовой договор. <...> Трудовой договор. М., 1983. <...> трудовой договор. <...> трудового договора.

Предпросмотр: Заключение трудового договора (вопросы теории и практики).pdf (0,1 Мб)
12

Регулирование труда в высшем учебном заведении практ. пособие

Автор: Кирилловых А. А.
М.: Юстицинформ

В предлагаемом читателю издании освещаются вопросы регулирования труда работников высшей школы. Книга построена по отдельным разделам с учетом фактического нормативного материала, регулирующего различные аспекты трудовых отношений в вузах; получают развитие вопросы порядка приема на работу, изменения трудового договора, времени труда и отдыха, дисциплины труда и увольнения педагогических работников. Для удобства использования сведения, изложенные в справочнике, содержат необходимые ссылки на нормативные акты, а также руководящие и инструктивные разъяснения различных государственных органов. Книга снабжена необходимыми приложениями, представляющими собой схемы регулирования трудовых отношений в высшей школе, а также выдержками из основных нормативных актов трудового и образовательного законодательства.

Срок трудового договора2. <...> Срок трудового договора2. <...> Срок трудового договора2. <...> Срок трудового договора2. <...> трудового договора.

Предпросмотр: Регулирование труда в высшем учебном заведении Практическое пособие (1).pdf (0,2 Мб)
13

Типичные ошибки кадрового делопроизводства

Автор: Рогожин М. Ю.
М.: Проспект

В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям «Управление персоналом», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Трудовое право». Законодательство приведено по состоянию на июнь 2015 г.

Примерная форма трудового договора1 представлена ниже. Трудовой договор 1. <...> трудового договора. <...> заключения трудового договора 2.6.1. согласование условий трудового договора Заключение трудового договора <...> трудового договора. <...> заключения трудового договора 2.6.1. согласование условий трудового договора Заключение трудового договора

Предпросмотр: Типичные ошибки кадрового делопроизводства (1).pdf (0,3 Мб)
14

Трудовое право в России [монография]

Автор: Ершова Е. А.
М.: Статут

Анализируются актуальные теоретические и практические правотворческие и правоприменительные проблемы трудового права в России.

трудового договора по истечении срока трудового договора. <...> Заключение трудового договора 265 нуть с ним трудовой договор. <...> договора, вместо трудовых договоров. <...> договором, другим трудовым договором. <...> трудового договора»; гл. 4 «Приостановление трудового договора»; гл. 5 «Прекращение трудового договора

Предпросмотр: Трудовое право в России.pdf (2,4 Мб)
15

Трудовое право и трудовые правоотношения учеб. пособие

Автор: Буянова А. В.
М.: Проспект

Предлагаемое учебное пособие подготовлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлениям «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика». В пособии раскрыты правовые нормы, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения в договорном порядке. Законодательство приводится по состоянию на 1 июля 2016 г.

, трудовым договором. <...> Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений При заключении трудового договора <...> срочного трудового договора. <...> договору (другим трудовым договорам), помимо основного трудового договора. <...> кодексом, коллективным договором или трудовым договором. 5.4.

Предпросмотр: Трудовое право и трудовые правоотношения. Учебное пособие.pdf (0,2 Мб)
16

Конкурсные и трудовые правоотношения педагогических работников образовательных организаций Российской Федерации монография

Автор: Завгородний А. В.
М.: Проспект

В книге в соответствии с действующим законодательством РФ излагаются особенности и проблемы правового регулирования трудовых отношений педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ. На основании практики применения Трудового кодекса РФ раскрываются актуальные проблемы, связанные с проведением конкурса, приемом, переводом и увольнением педагогических работников. Рассматривается правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха и оплаты труда этой категории работников. В книге содержатся рекомендации и предложения по совершенствованию правового регулирования труда педагогических работников. Она может стать незаменимым помощником для педагогических работников и руководителей образовательной организации при регулировании трудовых отношений. Нормативно-правовой материал приводится по состоянию на 1 марта 2016 г. Настоящее издание поможет педагогическим работникам и образовательным организациям регулировать трудовые отношения таким образом, чтобы исключить причины возникновения трудовых конфликтов, а также защитить их интересы в случае возникновения индивидуальных трудовых споров.

трудовой договор. <...> трудового договора. <...> трудового договора в реальный договор. <...> , трудовым договором. <...> трудовой договор.

Предпросмотр: Конкурсные и трудовые правоотношения педагогических работников образовательных организаций Российской Федерации. Монография.pdf (0,2 Мб)
17

К вопросу о соотношении понятий «прекращение», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника» [Электронный ресурс] / Гладков // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА .— 2015 .— №9 .— С. 130-135 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/416296

Автор: Гладков

Автор рассматривает вопрос соотношения понятий «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника» на основе анализа трудового законодательства и научной литературы. Предлагаются критерии разграничения данных понятий, учитывая важность данного вопроса, затрагивающего права и обязанности работника и работодателя

договора, а также основания прекращения трудового договора. <...> : «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника». <...> сторон трудового договора, а прекращение трудового договора возможно как по инициативе его стороны, <...> трудового договора. <...> действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, и трудовой

18

Трудовые будни в мире спорта особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Автор: Зайцев Юрий
М.: Статут

Книга «Трудовые будни в мире спорта: Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров» является продолжением серии «Спортивное право», которая представляет собой цикл работ, посвященных исследованию правовых, экономических и иных проблем профессионального спорта. Первой книгой серии стала «Ярмарка футбола. Книга о футбольных агентах» (авторы – М. Прокопец, Д. Рогачев. М., 2009). Данная книга рассказывает об особенностях заключения, изменения и прекращения трудовых договоров со спортсменами и тренерами, урегулирования споров с участием спортсменов и тренеров, о влиянии регламентных норм на труд спортсменов и тренеров, страховании спортсменов и об иных отличительных чертах труда данных категорий работников.

трудовой договор или договор оказания услуг. <...> Содержание трудового договора. <...> Срок трудового договора. <...> трудового договора). <...> в заключении трудового договора.

Предпросмотр: Трудовые будни в мире спорта Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров (1).pdf (1,0 Мб)
19

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ-ИНОСТРАНЦЕВ [Электронный ресурс] / Дзарасов // LEX RUSSICA (РУССКИЙ ЗАКОН) .— 2014 .— №8 .— С. 58-64 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/409779

Автор: Дзарасов

Статья посвящена проблемам правового регулирования труда работников-иностранцев. В ней исследованы: вопрос о возможности применения норм иностранного права на территории РФ к трудовым отношениям с иностранным участием и, как следствие, выборе сторонами применимого права в трудовых договорах; значение для трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, оговорки о публичном порядке; возможность заключения с работниками-иностранцами срочных трудовых договоров. Автором делаются выводы о том, что: в ТК РФ сформулирована императивная общая коллизионная норма (lex loci laboris), на которую опирается правовое регулирование труда иностранцев; с иностранным работником должен заключаться, как правило, трудовой договор на неопределенный срок. Также автором особо обращается внимание на необходимость отграничения трудовых договоров от гражданскоправовых, заключаемых с иностранцами, труд которых используется на территории РФ. Методологию исследования составили общенаучные и специальные методы познания: диалектический, формально-логический, структурно-функциональный, логический, формально-юридический, сравнительно-правовой и др. В статье исследована возможность применения норм иностранного права на территории РФ к трудовым отношениям с иностранным участием; значение для трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, оговорки о публичном порядке; особенности содержания трудовых договоров с работниками-иностранцами, возможность заключения с работниками-иностранцами срочных трудовых договоров

заключения с работниками-иностранцами срочных трудовых договоров. <...> ; работник-иностранец; содержание трудового договора; публичный порядок; срочный трудовой договор; гражданско-правовой <...> А уже положения трудового договора (контракта) и договора должны соответствовать законодательству РФ <...> договорах РФ могут быть предусмотрены иные правила о сроках действия трудовых договоров. <...> трудовое право не выделено из гражданского и трудовой договор является гражданско-правовым.

20

Оплата труда учеб. пособие

Автор: Буянова А. В.
М.: Проспект

В пособии раскрыты правовые вопросы оплаты труда, что является важной составляющей трудового права. Законодательство приводится по состоянию на июль 2016 г.

Содержание трудового договора Содержание трудового договора составляют его условия. <...> или трудовым договором. <...> распорядка, коллективным договором, трудовым договором. <...> , трудового договора. <...> Данный Договор является срочным трудовым договором.

Предпросмотр: Оплата труда. Учебное пособие.pdf (0,2 Мб)
21

Правовые процедуры расторжения трудового договора по инициативе работника, соглашению сторон, результатам испытания

Издательский дом ВГУ

Содержание данного учебно-практического пособия, подготовленного с учетом динамики развития и обновления действующего трудового законодательства, правоприменительной и судебной практики, дает возможность изучающему последовательно проанализировать стадии расторжения трудового договора по инициативе работника, соглашению сторон, результатам испытания, уяснить основные нарушения, имеющие место при их реализации в правоприменительной практике, проанализировать судебную практику, применительно к различным видам индивидуальных трудовых споров, возникающих в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, соглашению между работником и работодателем и результатам прохождения испытательного срока.

процедуры прекращения трудового договора, в том числе и правовые процедуры расторжения трудового договора <...> трудового договора. <...> на срок, указанный в трудовом договоре, если речь идет о трудовом договоре, заключенном на определенный <...> расторжения трудового договора. <...> трудового договора (работником и работодателем) в любое время и к любому виду трудового договора.

Предпросмотр: Правовые процедуры расторжения трудового договора по инициативе работника, соглашению сторон, результатам испытания.pdf (0,5 Мб)
22

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации [Электронный ресурс] / Официальные документы в образовании .— 2016 .— №13 (585) .— С. 57-71 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/395395

Постановление 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" с изменениями и дополнениями от 28 декабря 2006 г., 28 сентября 2010 г., 24 ноября 2015 г.

договора вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее <...> договора труда (ст. 162 ТК РФ), так как в силу трудового договора работник обязан выполнять определенную <...> договора не является нарушением трудовой дисциплины, а служит основанием для прекращения трудового договора <...> договора г) за оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный <...> договора ем им трудовых обязанностей, то трудовой договор также может быть расторгнут с ним по пункту

23

№13 [Библиотечка "Российской газеты", 2019]

Библиотечка «Российской газеты» - серия тематических оперативно-аналитических правовых сборников новейших официальных государственных документов и комментариев, разъяснений к ним государственных деятелей, авторитетных правоведов, специалистов различных отраслей деятельности.

сторон трудового договора. <...> трудового договора. <...> трудовой договор. <...> трудовых договоров. § 3. <...> расторгнуть трудовой договор.

Предпросмотр: Библиотечка Российской газеты №13 2019.pdf (1,4 Мб)
24

Дополнительные элементы содержания трудового отношения в российском и зарубежном законодательстве [Электронный ресурс] / Закалюжная // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА .— 2015 .— №3 .— С. 102-108 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/416033

Автор: Закалюжная

Глобализация и специфика развития трудовых отношений за рубежом повлекли соответствующее реформирование института трудового договора и трудового отношения в Российской Федерации. В связи с этим в работе определяются тенденции совершенствования правового регулирования и дополнительные элементы содержания обозначенных институтов в российском и зарубежном праве. Представляется, что исследовать вопрос о содержании правоотношения необходимо с точки зрения содержания трудового договора, которое может раскрываться через совокупность составляющих его условий, а они, в свою очередь, определяют взаимные права и обязанности субъектов. Рассматривая проблему содержания трудового договора, будем исходить из комплексного определения «содержания трудового договора» как совокупности его условий. Данное исследование проведено при помощи метода анализа, исторического, формально-юридического и сравнительно-правового методов. Отдельного рассмотрения в силу дальнейшего расширения сферы применения заслуживают нетипичные для трудовых договоров нормы, а также в целом нетипичные виды трудовых договоров либо иных договоров в сфере труда. При этом надо понимать, что за рубежом трудовые договоры рассматриваются как частный случай реализации гражданско-правовых договоров в специфических условиях трудовых отношений. Однако с позиции содержания трудового договора можно подчеркнуть, что сходств между зарубежными и российскими вариантами значительно больше, чем различий. Эти вопросы освещены в работе комплексно

института трудового договора и трудового отношения в Российской Федерации. <...> договоров нормы, а также в целом нетипичные виды трудовых договоров либо иных договоров в сфере труда <...> Во Франции ученые разделяют элементы трудового договора на «основные», присущие трудовому договору в <...> , соглашениями, трудовым договором. <...> виды трудовых договоров либо иных договоров в сфере труда.

25

Правовая процедура расторжения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

Издательский дом ВГУ

В предлагаемом учебном пособии подробным образом анализируются правовые действия работодателя, связанные с расторжением трудового договора с отдельными категориями работников, при смене собственника имущества организации.

Ткаченко с 1 марта 2006 г. расторгнут трудовой договор по основаниям, установленным ч. 6 ст. 77 Трудового <...> на момент прекращения трудовых отношений между сторонами) основанием прекращения трудового договора <...> Кроме того, по смыслу ст. 75 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора в <...> договору, с ним был заключен новый трудовой договор – бессрочный. <...> Общие основания прекращения трудового договора. Ст. 81 ТК РФ.

Предпросмотр: Правовая процедура расторжения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации .pdf (0,5 Мб)
26

№17 Трудовой договор с иностранцем: от заключения до прекращения. [Библиотечка "Российской газеты", 2017]

Автор: Серебрякова Е. А.

Библиотечка «Российской газеты» - серия тематических оперативно-аналитических правовых сборников новейших официальных государственных документов и комментариев, разъяснений к ним государственных деятелей, авторитетных правоведов, специалистов различных отраслей деятельности.

Сведения, включаемые в трудовой договор с иностранным гражданином В трудовом договоре подлежит указанию <...> Особенности содержания трудового договора вого договора. <...> Срок действия трудового договора. <...> Дополнительные условия трудового договора В соответствии с ч. 4 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор могут <...> Особенности прекращения трудового договора  Во-первых, о расторжении трудового договора с лицом, не

Предпросмотр: Библиотечка Российской газеты №17 2017.pdf (1,4 Мб)
27

Государственное регулирование трудовых отношений. Рабочая тетрадь

Институт законоведения и управления Всероссийской полицейской ассоциации

Рабочая тетрадь по дисциплине "Государственное регулирование трудовых отношений" для студентов вуза предназначена для использования на практических занятиях и самостоятельного изучения предмета. Решения и заметки по теме выполняются непосредственно в рабочей тетради, что, кроме всего прочего, экономит время студента. Тематика рабочей тетради соответствует рабочей программе дисциплины. Составитель кандидат юридических наук Калинин В.Н.

, соглашений и трудовых договоров;  предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором <...> ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста <...> ФОРМА И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в <...> ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН Трудовой договор может <...> или трудовым договором.

Предпросмотр: Государственное регулирование трудовых отношений. Рабочая тетрадь.pdf (0,3 Мб)
28

№2 [Официальные документы в образовании, 2015]

Это САМОЕ ПОЛНОЕ И ОПЕРАТИВНОЕ нормативно-правовое издание в нашей стране для работников всех уровней образовательных учреждений, органов управления образованием. С января 2001 года наши читатели имеют возможность получать бюллетень "Официальные документы в образовании" 3 раза в месяц. 36 номеров в год – это почти 3400 журнальных страниц информации, жизненно необходимой каждому работнику образовательного учреждения, управленцу, бухгалтеру и руководителю органа управления образованием. Для вас на страницах бюллетеня – новейшие документы высших органов государственной власти РФ, Минобрнауки, Минфина, Минтруда, Минюста, Центробанка, Федеральной налоговой службы, Минздрава и пр., касающиеся вопросов права, политики, экономики, социальной защиты, бухучета в сфере образования и науки, с комментариями ведущих специалистов, а также наиболее интересные региональные и внутришкольные документы и новости федеральной образовательной политики.

Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом При заключении трудового договора с <...> Прекращение трудового договора Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор <...> Расторжение трудового договора с надомниками Расторжение трудового договора с надомниками производится <...> Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе Трудовой договор <...> трудовой договор.

Предпросмотр: Официальные документы в образовании №2 2015.pdf (0,5 Мб)
29

ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ [Электронный ресурс] / Цуканова // Современное общество и право .— 2014 .— №2 (15) .— С. 99-106 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/494214

Автор: Цуканова

Вопросы регулирования труда руководителя организации вызывают у работников кадровых служб большие затруднения. Во многом это обусловлено особым правовым статусом руководителя, поскольку его деятельность регламентируется одновременно двумя отраслями права – гражданским и трудовым. Несоблюдение требований, установленных нормами этих отраслей права, может привести к тому, что под вопросом окажется легитимность решений, принятых руководителем организации, и как итог – существенные материальные потери для компании

договора 3) трудовым договором с руководителем могут быть предусмотрены и иные основания (п. 3 ст. 278 <...> трудовой договор не нужно. <...> договор; приказ о вступлении в должность; запись в трудовой книжке. <...> на должность директора общества, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора <...> , с которым должен быть заключен трудовой договор.

30

Трудовое право. Краткий курс учеб. пособие

Автор: Дзгоева-Сулейманова Ф. О.
М.: Проспект

Данное издание представляет собой сборник всей основной информации по учебной дисциплине «Трудовое право» в сжатой и лаконичной форме с учетом действующего трудового законодательства Российской Федерации. Излагаются самые необходимые определения, тезисы, классификации и принципы трудового права, так или иначе включаемые в экзаменационные билеты и вопросы к зачетам и семинарам. Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2015 г.

Срочный трудовой договор Все трудовые договоры в трудовом праве могут быть классифицированы по различным <...> или трудовым договором. <...> , трудовым договором. <...> Трудовой договор. <...> Классификация трудовых договоров. Срочный трудовой договор ... 48 37.

Предпросмотр: Трудовое право. Краткий курс. 2-е издание. Учебное пособие.pdf (1,1 Мб)
31

Трудовое право курс лекций

СтГАУ

Курс лекций по дисциплине «Трудовое право» подготовлен в строгом соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и требованиями Федерального образовательного стандарта ВПО по направлениям 081100.62 «Государственное и муниципальное управление», 080200.62 «Менеджмент» и 190600.62 «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов». Содержит глоссарий основных терминов трудового законодательства, примерный перечень вопросов для подготовки к сдаче зачета, список основных нормативных правовых актов в сфере труда и научно-учебной литературы.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 1. Понятие трудового договора, его стороны и содержание 2. <...> трудового договора. <...> Каковы виды трудовых договоров и особенности отдельных трудовых договоров? 7. <...> , коллективным договором или трудовым договором. <...> Виды трудовых договоров. Срочный трудовой договор. 26. Изменение трудового договора. 27.

Предпросмотр: Трудовое право.pdf (0,3 Мб)
32

Правовая процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей

Издательский дом ВГУ

Учебное пособие подготовлено на кафедре трудового права юридического факультета Воронежского государственного университета.

договора работник обязан выполнять определенную договором трудовую функцию, соблюдать действующие в <...> договора не является нарушением трудовой дисциплины, а служит основанием для прекращения трудового договора <...> Приказом от 16 апреля 2013 № 3 трудовой договор с С. В. <...> С ним был заключен трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору. <...> возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину.

Предпросмотр: Правовая процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.pdf (0,5 Мб)
33

Испытательный срок: проблемы правоприменительной практики [Электронный ресурс] / М.В. Пресняков // Судья .— 2014 .— №9 .— С. 10-16 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/582098

Автор: Пресняков Михаил Вячеславович

Одним из наиболее распространенных факультативных условий, включаемых в трудовой договор по соглашению сторон, является установление работнику испытательного срока. В рамках данной статьи мы рассмотрим наиболее типичные нарушения трудового законодательства и ошибки работодателя, связанные с установлением работнику испытания и расторжением трудового договора по результатам испытания Согласно ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), условие об испытании работника может быть предусмотрено по соглашению сторон при заключении трудового договора. Из этой нормы трудового законодательства прямо вытекают следующие выводы.

договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили <...> трудового договора путем заключения дополнительного соглашения. <...> Трудовой договор: Постатейный научнопрактический комментарий. <...> Трудовой договор с ней был расторгнут 15 октября 2013 года. <...> договора с 16 октября 2013 г., и приказом от 16 октября 2013 г. с ней расторгнут трудовой договор по

34

Особенности трудового договора с отдельными категориями работников науч.-практ. пособие

Автор: Гусов К. Н.
М.: Проспект

В предлагаемом научно-практическом пособии отведено место специальным нормам, отражающим специфику правового регулирования трудового договора с отдельными категориями работников. В работе уделено внимание срочному трудовому договору, раскрыты случаи его заключения, проанализированы трудовые договоры, устанавливающие специальные правила их прекращения, содержащие нормы-приспособления и устанавливающие дополнительные льготы и преимущества в отношении отдельных категорий работников. В пособии рассмотрены особенности трудового договора с теми категориями работников, труд которых регламентирован Трудовым кодексом РФ (совместителей, руководителей, работников микропредприятий, иностранных работников и др.). Научно-практическое пособие подготовлено на основе трудового законодательства, действующего по состоянию на 1 апреля 2017 г.

Цыпкина ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ РАБОТНИКОВ ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА <...> договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается <...> договора, трансформацию срочного трудового договора в трудовой договор, за1 Бюллетень трудового и социального <...> трудового договора. <...> договора; — по искам одной стороны трудового договора к другой стороне трудового договора об оспаривании

Предпросмотр: Особенности трудового договора с отдельными категориями работников. 2-е издание. Научно-практическое пособие.pdf (0,1 Мб)
35

Правоведение. [Ч. 1] учеб.-метод. пособие для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения направлений подготовки и специальностей

УГАЭС

Учебно-методическое пособие является необходимым инструментарием, способствующим эффективному формированию у студентов знаний, умений и навыков, их социально – личностных компетенций при изучении дисциплины «Правоведение». Используется концептуальный авторский методический подход, позволяющий обозначить для студентов разных направлений и специальностей единую систему подготовки. Пособие имеет теоретическую и практическую значимость для студентов в связи с необходимостью формирования у них правового самосознания на стадии изучения гуманитарного цикла дисциплин в рамках федеральных основных образовательных программ высшего профессионального образования по направлениям подготовки и основных образовательных программ высшего профессионального образования по специальностям, соответствует требованиям, предъявляемым к базовой части модуля.

Трудовой договор (контракт). Трудовой договор (контракт). <...> Трудовой договор (контракт). Трудовой договор (контракт). <...> Трудовой договор (контракт). Трудовой договор (контракт). <...> Трудовой договор (контракт). Трудовой договор (контракт). <...> Трудовой договор (контракт), индивидуальный трудовой договор, коллективный трудовой договор.

Предпросмотр: Правоведение.pdf (0,7 Мб)
36

Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника монография

Автор: Абаева Т. В.
М.: Проспект

В монографии рассматриваются актуальные вопросы трудового права, дан подробный анализ наиболее распространенных оснований прекращения трудового договора, исследуются правовые последствия прекращения трудового договора, анализируется система гарантий, предоставляемых работникам в связи с прекращением трудового договора, порядок и оформление увольнения работника по соглашению сторон и по инициативе работника. В работе анализируется судебная практика разрешения трудовых споров, связанных с расторжением трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Издание подготовлено по состоянию законодательства на февраль 2012 г.

Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон в трудовом договоре (п. 1 ч. 1 ст. <...> трудового договора. <...> трудового договора1. <...> сторонами трудового договора). <...> договоре, соглаше­ нии или трудовом договоре.

Предпросмотр: Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника.pdf (0,1 Мб)
37

Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника [Электронный ресурс] / А.А. Сусарова [и др.] // Финансовые и бухгалтерские консультации .— 2014 .— №4 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/264878

Автор: А.А. Сусарова

Действующее трудовое законодательство предусматривает различные ситуации, в которых работник может на законных основаниях освобождаться от трудовых обязанностей. При этом место работы за таким сотрудником сохраняется. Речь идет, например, о различных отпусках (ежегодном, учебном, по беременности и родам, по уходу за ребенком), периодах нетрудоспособности. Нередко бывает так, что ни работник, ни работодатель не могут заранее точно определить период отсутствия уходящего работника. Вместе с тем замещающий работник, работающий по срочному трудовому договору, наделен теми же трудовыми правами, что и остальные сотрудники, поэтому любое продление или прекращение отношений с ним должно быть предсказуемым или как минимум прозрачно оформленным. Попробуем разобраться с потенциальными проблемными ситуациями, которые могут возникнуть у работодателя при приеме на работу сотрудника, замещающего другого работника на период его отсутствия.

Вместе с тем замещающий работник, работающий по срочному трудовому договору, наделен теми же трудовыми <...> трудового договора, можно сделать вывод, что заключение срочного трудового договора в описанной ситуации <...> договора, подлежащей указанию в трудовом договоре о приеме на работу на время исполнения обязанностей <...> договора, существует риск признания условия о срочном характере трудового договора утратившим силу ( <...> не должен продолжать трудовую деятельность по истечении срока трудового договора.

38

Основы трудового права учеб. пособие

Автор: Радько Т. Н.
М.: Проспект

В учебном пособии в краткой и удобной форме раскрыты основные темы, необходимые для получения базовых знаний по курсу «Трудовое право РФ». Рассмотрены такие вопросы, как понятие и задачи трудового права, особенности трудовых правоотношений, трудовой договор, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и др.

трудовых договоров. <...> Трудовой договор Основная форма реализации права граждан на труд — трудовой договор. <...> трудового договора. <...> , соглашениями, трудовым договором. <...> договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Предпросмотр: Основы трудового права.pdf (0,1 Мб)
39

Учебный фильм по трудовому праву.

[Б.и.]

учебный фильм-презентация по трудовому праву

Трудовой договор. <...> трудового договора. <...> Срок трудового договора. <...> Виды трудовых договоров. Особенности трудового договора по совместительству. <...> , трудовым договором.

40

2.1. ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЯМИ – ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ [Электронный ресурс] / Л.Г. Клечковская // Проблемы экономики и юридической практики .— 2015 .— №2 .— С. 17-21 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/571022

Автор: Клечковская Людмила Герасимовна

Развитие рыночных отношений повлекло за собой образование значительного числа лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью и использующих труд работников. Поэтому анализ трудового законодательства, регулирующего порядок заключения трудового договора с работодателями – индивидуальными предпринимателями является актуальным, имеет как теоретическое, так и практическое значение

В трудовом договоре указывается дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор <...> предприниматель вправе включать в трудовой договор дополнительные основания прекращения трудового договора <...> , непосредственно предусмотренным в трудовом договоре. <...> договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором, т.е. ст. <...> трудового договора, хранящемся у работодателя.

41

Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России [монография]

Автор: Ершова Е. А.
М.: Статут

Анализируются актуальные теоретические и практические правотворческие и правоприменительные проблемы трудовых правоотношений государственных гражданских и муниципальных служащих в России.

договором, соглашениями, трудовым договором». <...> трудового договора по истечении срока трудового договора. <...> трудового договора. <...> услуг, трудового соглашения, агентского договора, «просто» договора, вместо трудовых договоров. <...> договором, другим трудовым договором.

Предпросмотр: Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России.pdf (3,9 Мб)
42

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)

М.: Проспект

В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, цель которого отразить основные изменения и спорные моменты его практического применения. Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда. В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в части правового регулирования труда. Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства. Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта. Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2015 г.

трудового договора. <...> трудового договора. <...> , трудовым договором. <...> , трудовым договором. <...> трудовому договору.

Предпросмотр: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 3-е издание.pdf (0,8 Мб)
43

НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ [Электронный ресурс] / Юридический журнал директора школы .— 2016 .— №4 .— С. 73-80 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/612588

Организация безвозмездно дарит некоммерческой образовательной организации (школе) принтер. Принтер куплен за 9300 руб. без НДС. Является ли указанная операция реализацией, подлежит ли она обложению НДС, возникает ли доход в данном случае? Должна ли указанная сумма быть отражена в книге продаж? Какими документами и бухгалтерскими проводками оформляется данная операция?* При передаче имущества некоммерческим организациям на осуществление основной уставной деятельности объекта налогообложения по НДС не возникает. В рассматриваемом случае операция по передаче принтера должна быть оформлена договором пожертвования, составленным в письменной форме, в договоре целесообразно указать, что принтер передается на осуществление уставной (образовательной) деятельности школы. Сам факт передачи имущества оформляется актом приема-передачи.

С ней не заключался трудовой договор, однако сотрудница фактически находилась в трудовых отношениях с <...> Обоснование Прежде всего напомним, что трудовой договор является основным документом в трудовых отношениях <...> Так, в частности, трудовой договор должен содержать все обязательные для включения в трудовой договор <...> договора, датой заключения трудового договора является дата начала работы. <...> При этом статья 57 ТК РФ не ограничивает стороны трудового договора в указании в договоре иных сведений

44

Трудовое право. В вопросах и ответах.

Институт законоведения и управления Всероссийской полицейской ассоциации

В издании в краткой, конспективной форме изложены ответы на вопросы, выносимые на экзамен по "Трудовое право". Используя данное издание, студенты смогут формализировать и конкретизировать свои знания по предмету, получить целостное представление об изучающем предмете, повторить основные понятия, сформулировать примерный план ответа.

договором, соглашениями, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ). <...> Трудовой договор Вопрос 31. <...> Порядок заключения трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора <...> Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор может <...> Отличие трудового договора от гражданско – правового договора. 64. Виды трудовых договоров. 65.

Предпросмотр: Трудовое право. В вопросах и ответах..pdf (0,3 Мб)
45

Государственное регулирование трудовых отношений (курс лекций).

[Б.и.]

Государственное регулирование трудовых отношений - это самостоятельная сфера государственной деятельности регулирования трудовые и тесно связанные с ними отношения. Целями изучения государственного регулирования трудовых отношений как учебной дисциплины являются: 1)формирование умения толковать и применять трудовой Кодекс РФ, иные законы в сфере трудового права; 2) формирование умения обеспечивать соблюдение трудового законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц 3) формирование умения юридически правильно квалифицировать факты и обстоя¬тельства в сфере трудового права; 4) формирование умения разрабатывать документы правового характера в сфере трудового права; 5) формирование умения осущест¬влять правовую экспертизу нормативных актов в сфере трудового права, давать квалифи¬цированные юридические заключения и консультации; 6) формирование умения принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом; 7) формирование умения вскрывать и устанавливать факты правонарушений, опреде¬лять меры ответственности и наказания виновных; предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав; 8) формирование умения систематически повышать свою профессиональную квалифи¬кацию, изучать трудовое законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе. В результате изучения трудового права России студент должен знать: 1) место и роль трудового права в системе отраслей права; 2) особенности предмета и метода трудового права; 3) особенности системы трудового права; 4) особенности источников трудового права; 5) принципы трудового права; 6) особенности субъектов трудового права: их основные права и обязанности; 7) особенности правового статуса работодателя и работника как субъектов трудового права; 8) особенности правового статуса трудового коллектива как субъекта трудового права; 9) особенности правового статуса профсоюза как субъект трудового права; 10) понятие и содержание трудовых отношений: 11) понятие, принципы и виды социальное партнерства; 12) особенности коллективный договора. Виды коллективных договоров, его содержание, порядок заключения; 13) особенности трудового договора, виды трудовых договоров,, основание и порядок заключения и расторжения; 14) основные документы, доказывающие наличие трудовых отношений наряду с трудовым договором: приказ о приеме на работу, должностная инструкция, трудовая книжка. Порядок их оформления; 15) понятие и виды рабочего времени и времени отдыха, правила их исчисления; 16) понятие и виды режимов рабочего времени; 17) понятие и виды времени отдыха, правила их исчисления; 18) отпуска: понятие, виды, порядок предоставления; 19) понятие и особенности оплаты труда; 18) основные системы оплаты труда. Особенности тарифной системы; 19) понятие, порядок и сроки выплаты заработной платы; 20) основные гарантии и компенсации работникам; основания и порядок их предоставления; 21) понятие, принципы и мероприятия по охране труда; 22) права и обязанности работников и работодателей по охране труда; 23) основания и порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве; 24) особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников; 25) понятие и содержание дисциплины труда, основание и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности; 26) особенности материальной ответственности работников и работодателей 27) понятие и виды трудовых споров; 28) порядок разрешения индивидуальных трудовых споров; 29) порядок разрешения коллективных трудовых споров; 30) понятие забастовки, условия законности забастовки; 31) особенности контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства; 32) особенности международно – правового регулирования трудовых отношений;

Тема № 8 Трудовой договор. Понятие трудового договора. <...> Виды трудовых договоров. Трудовой договор на неопределенный срок. <...> заключение трудового договора, изменение трудового договора, расторжение трудового договора. <...> трудового договора. <...> трудового договора.

46

Трудовое право в вопросах и ответах учеб. пособие

Автор: Дзгоева-Сулейманова Ф. О.
М.: Проспект

Представленное учебное пособие освещает основные аспекты действующего трудового законодательства, отвечает на вопросы трудовых взаимоотношений с учетом не только законодательно-нормативного материала, но и судебной практики, сложившейся в настоящее время. Информация, изложенная в пособии, включается в экзаменационные билеты, вопросы к зачетам и семинарам в высших и средних специальных учебных заведениях.

трудовом договоре. 19. <...> трудового договора. <...> договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается <...> или трудовым договором. <...> , коллективным договором, трудовым договором.

Предпросмотр: Трудовое право в вопросах и ответах.pdf (0,2 Мб)
47

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)

М.: Проспект

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации подготовлен ведущими российскими учеными в области трудового права на базе научного анализа действующего законодательства о труде и практики его применения. Авторский коллектив кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) имеет давние традиции в комментировании норм трудового законодательства. Ранее было опубликовано семь изданий комментария к КЗоТ РФ, девять изданий к ТК РФ, заслуживших высокую оценку научных работников и практиков. Данный комментарий к ТК РФ является продолжением работы авторского коллектива, существенно расширившегося за счет притока в него молодых ученых, профессионально занимающихся исследованием проблем правового регулирования труда как на международном, так и на национальном уровнях. Комментарий переработан и дополнен с учетом изменений, внесенных в ТК РФ, а также федеральных законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принятых в период после предыдущего издания. При подготовке комментария широко использовались нормы международного трудового права и судебная практика. Нормативные правовые акты приведены по состоянию на 1 февраля 2018 г.

трудового договора. <...> трудовом договоре. <...> трудового договора. <...> Трудовой договор трудового договора необходимо расторгнуть его и заключить новый трудовой договор. § <...> трудового договора.

Предпросмотр: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 10-е издание.pdf (1,3 Мб)
48

Кадровое делопроизводство Учебное пособие

Автор: Мантурова Наталья Сергеевна
М.: ПРОМЕДИА

Данное учебное пособие написано с целью методического обеспечения учебной дисциплины базовой части профессионального цикла «Кадровое делопроизводство» для студентов дневного и заочного отделений, обучающихся по направлению 032001 Документоведение и документационное обеспечение управления. В пособии раскрываются ал-горитмы кадровых процедур, особенности оформления кадровых документов.

подписания трудового договора. <...> Трудовые договоры должны регистрироваться в журнале регистрации трудовых договоров, который может иметь <...> , соглашениями, трудовым договором. <...> , соглашениями, трудовым договором. <...> Увольнение по истечении срока трудового договора Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые

Предпросмотр: Кадровое делопроизводство.pdf (1,2 Мб)
49

№27 [Официальные документы в образовании, 2007]

Это САМОЕ ПОЛНОЕ И ОПЕРАТИВНОЕ нормативно-правовое издание в нашей стране для работников всех уровней образовательных учреждений, органов управления образованием. С января 2001 года наши читатели имеют возможность получать бюллетень "Официальные документы в образовании" 3 раза в месяц. 36 номеров в год – это почти 3400 журнальных страниц информации, жизненно необходимой каждому работнику образовательного учреждения, управленцу, бухгалтеру и руководителю органа управления образованием. Для вас на страницах бюллетеня – новейшие документы высших органов государственной власти РФ, Минобрнауки, Минфина, Минтруда, Минюста, Центробанка, Федеральной налоговой службы, Минздрава и пр., касающиеся вопросов права, политики, экономики, социальной защиты, бухучета в сфере образования и науки, с комментариями ведущих специалистов, а также наиболее интересные региональные и внутришкольные документы и новости федеральной образовательной политики.

, договором между вузом и Агентством, настоящим трудовым договором. 2.1.2. <...> Изменение и прекращение трудового договора 7.1. <...> любой из сторон настоящего трудового договора. <...> Иные условия трудового договора 8.1. <...> Иные условия трудового договора 8.1.

Предпросмотр: Официальные документы в образовании №27 2007.pdf (2,0 Мб)
50

Трудовое право Рабочая тетрадь

Автор: Заварзин Сергей Валерьевич
Институт законоведения и управления Всероссийской полицейской ассоциации

Рабочая тетрадь по дисциплине "Трудовое право" для студентов вуза предназначена для использования на практических занятиях и самостоятельного изучения предмета. Решения и заметки по теме выполняются непосредственно в рабочей тетради , что , кроме всего прочего , экономит время студента. Тематика рабочей тетради соответствует рабочей программе дисциплины. Составитель кандидат юридических наук Заварзин Сергей Валерьевич

, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ). <...> Трудовой договор Понятие, стороны, содержание и значение трудового договора Трудовой договор — соглашение <...> 1) Договор подряда; 2) Договор поручения; 3) Трудовой договор; 4) Авторский договор. <...> Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон Трудовой договор может <...> Отличие трудового договора от гражданско – правового договора. 64. Виды трудовых договоров. 65.

Предпросмотр: Трудовое право. Рабочая тетрадь..pdf (0,3 Мб)
Страницы: 1 2 3 ... 2637