Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 545860)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
  Расширенный поиск
Результаты поиска

Нашлось результатов: 126389 (3,07 сек)

Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
1

№3 [Официальные документы в образовании, 2018]

Это САМОЕ ПОЛНОЕ И ОПЕРАТИВНОЕ нормативно-правовое издание в нашей стране для работников всех уровней образовательных учреждений, органов управления образованием. С января 2001 года наши читатели имеют возможность получать бюллетень "Официальные документы в образовании" 3 раза в месяц. 36 номеров в год – это почти 3400 журнальных страниц информации, жизненно необходимой каждому работнику образовательного учреждения, управленцу, бухгалтеру и руководителю органа управления образованием. Для вас на страницах бюллетеня – новейшие документы высших органов государственной власти РФ, Минобрнауки, Минфина, Минтруда, Минюста, Центробанка, Федеральной налоговой службы, Минздрава и пр., касающиеся вопросов права, политики, экономики, социальной защиты, бухучета в сфере образования и науки, с комментариями ведущих специалистов, а также наиболее интересные региональные и внутришкольные документы и новости федеральной образовательной политики.

либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса; z не прошедшие военную службу в связи с освобождением <...> воинскому учету в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях граждане: а) освобожденные <...> обязанности по совместительству, — при наличии на воинском учете менее 500 граждан; б) 1 освобожденный <...> работник — при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан; в) 2 освобожденных работника — при <...> наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан; г) 1 освобожденный работник на каждые последующие

Предпросмотр: Официальные документы в образовании №3 2018.pdf (0,6 Мб)
2

№7 [Гражданская защита, 2019]

Журнал «Гражданская защита» - центральное издание МЧС России по вопросам гражданской обороны. Издается с 1956 года. Журнал освещает проблемы безопасности населения, территорий и объектов экономики при возникновении аварий, катастроф, стихийных бедствий, военных конфликтов. Журнал способствует повышению осведомленности населения о государственной политике в области гражданской обороны, уменьшения рисков возникновения чрезвычайных ситуаций, его обучению действиям в чрезвычайных ситуациях. На страницах журнала публикуется информация о новых разработках средств защиты и спасения, специальной одежды и обуви, которые способствуют обеспечению безопасности персонала предприятий и населения, а также всестороннему оснащению пожарно-спасательных и аварийных формирований всем необходимым для выполнения функций по предназначению. Нашими подписчиками являются администрации и органы управления ГОЧС субъектов Российской Федерации, министерства и ведомства РФ, а также объекты экономики, в том числе потенциально опасные.

работников по ГО необязательно. <...> ) организаций» встречается понятие «освобожденный работник». <...> Что подразумевается под этим термином, может ли освобожденный работник работать по совместительству и <...> Освобожденный работник по гражданской обороне – это сотрудник, состоящий в штате учреждения, выполняющий <...> К моменту его освобождения, 20 января 1944 г., относительно уцелели только капитально возведенные соборы

Предпросмотр: Гражданская защита №7 2019.pdf (0,3 Мб)
3

№5 [Справочник кадровика, 2014]

В журнале "Справочник кадровика" подробно разъяснены сложные вопросы применения трудового законодательства, инструкции по грамотному оформлению приема, перевода, увольнения, указаны рекомендации по кадровому делопроизводству с разбором типичных ошибок и обзор актуальной судебной практики.

При совмещении профессий (должностей) без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику <...> выполняющий обязанности по совместительству, – при наличии на воинском учете менее 500 граждан; б) один освобожденный <...> работник – при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан; в) два освобожденных работника – при <...> наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан; г) один освобожденный работник на каждые последующие <...> В статье 151 ТК РФ говорится, что при совмещении профессий (должностей) без освобождения от работы, определенной

Предпросмотр: Справочник кадровика №5 2014.pdf (0,6 Мб)
4

№21 [Официальные документы в образовании, 2013]

Это САМОЕ ПОЛНОЕ И ОПЕРАТИВНОЕ нормативно-правовое издание в нашей стране для работников всех уровней образовательных учреждений, органов управления образованием. С января 2001 года наши читатели имеют возможность получать бюллетень "Официальные документы в образовании" 3 раза в месяц. 36 номеров в год – это почти 3400 журнальных страниц информации, жизненно необходимой каждому работнику образовательного учреждения, управленцу, бухгалтеру и руководителю органа управления образованием. Для вас на страницах бюллетеня – новейшие документы высших органов государственной власти РФ, Минобрнауки, Минфина, Минтруда, Минюста, Центробанка, Федеральной налоговой службы, Минздрава и пр., касающиеся вопросов права, политики, экономики, социальной защиты, бухучета в сфере образования и науки, с комментариями ведущих специалистов, а также наиболее интересные региональные и внутришкольные документы и новости федеральной образовательной политики.

временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения <...> ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ <...> временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения <...> временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения <...> временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения

Предпросмотр: Официальные документы в образовании №21 2013.pdf (1,7 Мб)
5

Обзор практики суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры [Электронный ресурс] / Судья .— 2013 .— №5 .— С. 29-36 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/583064

Обзор практики суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры по гражданским делам за первое полугодие 2012 года по делам, возникающим из трудовых правоотношений

ООО обратилось в суд с иском к Х. о возмещении ущерба, причиненного работником. <...> освобождает работника от обязанности по возмещению материального ущерба в полном объеме. <...> ущерб; неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. <...> договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности может служить основанием для освобождения <...> исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения

6

ОБЩЕСТВЕННАЯ ЖИЗНЬ В СССР В ГОДЫ ПЕРЕСТРОЙКИ [Электронный ресурс] / Решетников // Аспирант и соискатель .— 2013 .— №4 .— С. 9-9 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/496795

Автор: Решетников

К началу 80-х годов экономика СССР до конца исчерпала возможности экстенсивного развития и встала перед необходимостью перехода на интенсивный его путь. Даже те преобразования в экономике страны, которые осуществлялись в 60-70-х годах, не сопровождались преобразованиями в политической жизни страны. Начавшийся после XX съезда КПСС процесс демократизации общества не был доведен до конца, не пошел вглубь, а со второй половины 60-х гг. фактически приостановился.

Исчерпанными оказались возможности клубно-кружковой работы, встала проблема создания аппарата освобожденных <...> работников.

7

Изменения, которые вносятся в положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс] / Образование в документах .— 2017 .— №2(303) .— С. 113-114 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/588310

Постановлением Правительства РФ от 10.12.2016 № 1340 утверждены изменения, которые вносятся в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 “Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”1

В пункте 15(2) абзацы третий и четвертый изложить в следующей редакции: “период освобождения работника

8

№19 [Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях, 2015]

В журнале освещается специфика финансово-хозяйственной деятельности бюджетных и некоммерческих организаций; проблемы реформирования бухгалтерского учета, особенности ведения бухгалтерского учета, налогообложения и составления отчетности.

Статья 172 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что гарантии работникам, освобожденным от работы <...> При этом в законе приведен перечень периодов, когда пособие не назначается: 1) за период освобождения <...> Такое решение должно оформляться в бланке листка нетрудоспособности в таблице «Освобождение от работы <...> В этих случаях для освобождения от работы и получения пособия по временной нетрудоспособности женщине <...> Дублирование дней освобождения от работы в листках нетрудоспособности в данном случае значения не имеет

Предпросмотр: Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях №19 2015.pdf (0,8 Мб)
9

№25 [Финансовая газета, 2013]

«Финансовая газета» - старейшее, а теперь самое современное экономическое издание. Это и аналитический еженедельник, и электронный портал, и база обновляемых нормативных документов, и площадка, на которой каждый может стать соавтором будущей системы экономического регулирования.

что президентская сторона в постановлении выставила жесткое условие: амнистировать только тех, кто до освобождения <...> Но предварительное возмещение условием освобождения по амнистии быть не может». <...> временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения <...> временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения <...> временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения

10

ХОЗЯЙСТВО БУДУЩЕГО: ЧТО БУДЕТ ВМЕСТО ПРИБЫЛИ? [Электронный ресурс] / Цветков // Российское предпринимательство .— 2014 .— №5 .— С. 26-31 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/530505

Автор: Цветков

В статье рассмотрено мировое хозяйство в исторической ретроспективе. Анализи руются причины последовательного снижения нормы прибыли на протяжении XVII–XX вв. Оцениваются перспективы развития мирового хозяйства

В основе данного процесса лежало освобождение работников от остатков феодальной эксплуатации. <...> Ранее работодатель мог наряду с трудом наёмных работников использовать труд крестьян, не оплачивая его <...> Это не только влияло на уровень оплаты наёмных работников, но и сокращало издержки на рабочую силу. <...> Создание новых отраслей расширяло возможности для приложения работниками своей рабочей силы и, соответственно

11

ХОЗЯЙСТВО БУДУЩЕГО: ЧТО БУДЕТ ВМЕСТО ПРИБЫЛИ? [Электронный ресурс] / Цветков // Российское предпринимательство .— 2010 .— №5 .— С. 26-31 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/540645

Автор: Цветков

В статье рассмотрено мировое хозяйство в исторической ретроспективе. Анализи руются причины последовательного снижения нормы прибыли на протяжении XVII–XX вв. Оцениваются перспективы развития мирового хозяйства

В основе данного процесса лежало освобождение работников от остатков феодальной эксплуатации. <...> Ранее работодатель мог наряду с трудом наёмных работников использовать труд крестьян, не оплачивая его <...> Это не только влияло на уровень оплаты наёмных работников, но и сокращало издержки на рабочую силу. <...> Создание новых отраслей расширяло возможности для приложения работниками своей рабочей силы и, соответственно

12

Повышение результативности производственного контроля в шахте [Электронный ресурс] / В.Ю. Гришин [и др.] // Уголь .— 2011 .— №5 .— С. 96-98 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/469291

Автор: Гришин Валерий Юрьевич

В статье представлен для обсуждения способ повышения результативности производственного контроля, применяемый на пилотном предприятии, — шахта им. С. М. Кирова ОАО «СУЭК-Кузбасс». В его основе — внутренний аудит безопасности рабочих мест, осуществляемый силами рабочих, бригадиров и горных мастеров

«Свежий» взгляд опытного работника (общественного инспектора) на опасности рабочего места. 3. <...> Общественные инспекторы не являются освобожденными работниками, а потому зависимы от режима работы участка <...> Отсутствует авторитет общественного инспектора в глазах работников шахты — из-за не вполне понятного <...> собой наиболее многочисленный слой работников шахты; • непосредственно осуществляют технологические <...> Во-вторых, институт общественных инспекторов из числа работников профсоюза существовал ранее, то есть

13

РОЛЬ ЗАНЯТЫХ В ФОРМИРОВАНИИ ВАЛОВОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОДУКТА ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА [Электронный ресурс] / И.В. Новикова, Трюхан // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса .— 2014 .— №3 (28) .— С. 126-129 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/380130

Автор: Новикова Ирина Викторовна

В работе поставлена цель — проведение анализа влияния различных факторов на формирование валового регионального продукта и выявление роли занятых в этом процессе. Исходя из поставленной цели, в работе проведен регрессионный анализ официальных данных Федеральной службы государственной статистики, влияющих на рост валового регионального продукта Дальневосточного федерального округа. Валовой региональный продукт рассчитан методами по доходу и по расходу. В результате исследования были выделены статистически значимые показатели, очищен показатель средней номинальной заработной платы, охарактеризована роль показателя занятости на формирование ВРП по доходу и по расходу. В заключении авторами предложены варианты применения дальневосточных гарантий государства с целью увеличения занятости и средней номинальной заработной платы в регионе, не снижая его конкурентоспособности.

Авторами предлагаются пять вариантов использования данного инструмента: — первый вариант предусматривает освобождение <...> от налогообложения сумм, которые работодатели выплачивают работникам, выполняя требования государства <...> ; — второй вариант предполагает освобождение работников от уплаты подоходного налога с полученных гарантий

14

Роль занятых в формировании валового регионального продукта Дальневосточного федерального округа [Электронный ресурс] / И.В. Новикова, Трюхан // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса .— 2014 .— №3 (28) .— С. 126-129 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/410788

Автор: Новикова Ирина Викторовна

В работе поставлена цель — проведение анализа влияния различных факторов на формирование валового регионального продукта и выявление роли занятых в этом процессе. Исходя из поставленной цели, в работе проведен регрессионный анализ официальных данных Федеральной службы государственной статистики, влияющих на рост валового регионального продукта Дальневосточного федерального округа. Валовой региональный продукт рассчитан методами по доходу и по расходу. В результате исследования были выделены статистически значимые показатели, очищен показатель средней номинальной заработной платы, охарактеризована роль показателя занятости на формирование ВРП по доходу и по расходу. В заключении авторами предложены варианты применения дальневосточных гарантий государства с целью увеличения занятости и средней номинальной заработной платы в регионе, не снижая его конкурентоспособности.

Авторами предлагаются пять вариантов использования данного инструмента: — первый вариант предусматривает освобождение <...> от налогообложения сумм, которые работодатели выплачивают работникам, выполняя требования государства <...> ; — второй вариант предполагает освобождение работников от уплаты подоходного налога с полученных гарантий

15

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ПОЛИТИЧЕСКОГО ПЛЮРАЛИЗМА [Электронный ресурс] / Решетников // Вопросы гуманитарных наук .— 2016 .— №6 .— С. 99-103 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/561094

Автор: Решетников

Начало оформлению неформального движения, оппозиционного советскому режиму, положило появившееся в среде партийно-государственной власти, а позднее в обществе, противостояние проводимому курсу реформ. Перестройка планировалась как ограниченное во времени, проводимое под строгим партийным контролем мероприятие, в ходе которого улучшается старое здание общества, а не возводится принципиально иная конструкция В силу этого, противостоящие официальному курсу политические силы с самого начала имели возможность критиковать этот центристский стратегический план справа – с позиций либерализма – за его недостаточно радикальную либерализацию всех сфер общественной жизни и, естественно, за принципиальные ошибки в разрешении проблем разгосударствления, развития частной собственности на землю, монополии партии на власть и др.

Исчерпанными оказались возможности клубно-кружковой работы, встала проблема создания аппарата освобожденных <...> работников.

16

4.2. НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ СИЛЬНОДЕЙСТВУЮЩИХ И ЯДОВИТЫХ ВЕЩЕСТВ В ЦЕЛЯХ СБЫТА (СТ.234 УК РФ) [Электронный ресурс] / О.А. Буркина, С // Проблемы экономики и юридической практики .— 2015 .— №1 .— С. 54-56 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/570972

Автор: Буркина Ольга Александровна

В статье рассматриваются проблемные вопросы, возникающие в теории и на практике применения уголовного законодательства в сфере незаконного оборота сильнодействующих и ядовитых веществ

Несовершенство ст. 234 УК, влекущее необоснованное освобождение работников аптек от уголовной ответственности

17

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ПОЛИТИЧЕСКОГО ПЛЮРАЛИЗМА [Электронный ресурс] / Решетников // Вопросы гуманитарных наук .— 2017 .— №1 .— С. 56-60 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/588497

Автор: Решетников

Начало оформлению неформального движения, оппозиционного советскому режиму, положило появившееся в среде партийно-государственной власти, а позднее в обществе, противостояние проводимому курсу реформ. Перестройка планировалась как ограниченное во времени, проводимое под строгим партийным контролем мероприятие, в ходе которого улучшается старое здание общества, а не возводится принципиально иная конструкция. В силу этого, противостоящие официальному курсу политические силы с самого начала имели возможность критиковать этот центристский стратегический план справа – с позиций либерализма – за его недостаточно радикальную либерализацию всех сфер общественной жизни и, естественно, за принципиальные ошибки в разрешении проблем разгосударствления, развития частной собственности на землю, монополии партии на власть и др. Слева этот план подвергался критике с позиций ортодоксального коммунизма – за поспешную мало прогнозируемую либерализацию, способную увести общество от социалистического выбора

Исчерпанными оказались возможности клубно-кружковой работы, встала проблема создания аппарата освобожденных <...> работников.

18

Возмещение затрат, связанных с обучением работника: проблемы определения размера [Электронный ресурс] / Кожевников, Лавров // Современное право .— 2013 .— №7 .— С. 89-92 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/448816

Автор: Кожевников

Исследуются проблемы, связанные с возмещением затрат, понесенных работодателем на обучение работника в случае его увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока. Формулируется вывод о том, что условие договора о полном возмещении стоимости обучения является недействительным, так как ухудшает положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства

Знания и навыки, полученные в ходе такого обучения, сказываются не только на профессиональном уровне работника <...> Однако работник не всегда может выполнить данную обязанность и увольняется до истечения обусловленного <...> Однако не все названные причины являются уважительными для освобождения работника от обязанности «отработать <...> Как в этом случае правильно установить баланс интересов работника и работодателя? <...> Безусловно, работник должен компенсировать затраченные на него средства, однако вопрос определения их

19

ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА [Электронный ресурс] / Щитов // Актуальные вопросы экономики, управления и права: сборник научных трудов .— 2016 .— №1 .— С. 27-42 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/562615

Автор: Щитов

В данной статье рассмотрены особенности трудового договора как института трудового права и его принципиальные отличия от различных гражданско-правовых договоров, связанных с выполнением тех или иных работ. Сделаны выводы о важности правильного оформления трудового договора для защиты прав и законных интересов работников

слова: правовая культура, правосознание, трудовое право, трудовой договор, трудовые правоотношения, работник <...> Это касается и освобождения работников от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), и особая <...> Подчинённость наемного труда и экономическая зависимость работника от работодателя. 2. <...> Работник выполняет трудовую функцию лично (ст. 56 ТК РФ: «Работник обязуется лично Copyright ОАО «ЦКБ <...> Не всегда можно выделить индивидуальный конечный результат труда работника.

20

Муниципальное право России учебник

Автор: Васильев В. И.
М.: Юстицинформ

В учебнике изложены основные вопросы муниципального права как отрасли российского права и научной дисциплины на основе анализа новейшего законодательства о местном самоуправлении. В книге раскрывается содержание муниципальной реформы, направления которой определены Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Рассмотрены первые итоги применения норм этого Закона федеральными, региональными органами государственной власти и, главным образом, органами местного самоуправления. Автор, крупный ученый в области конституционного, муниципального права, приводит аргументы в пользу новых подходов к определению предмета и метода муниципального права как отрасли правоведения, рассматривает соотношение государственной и муниципальной власти, особенности законодательного регулирования вопросов местного самоуправления в условиях Федерации.

Однако ныне этот Кодекс определяет соответствующие гарантии только освобожденным профсоюзным работникам <...> Что касается гарантий работникам, освобожденным от работы вследствие избрания на другие выборные должности <...> , осуществляющих первичный воинский учет (освобожденных военно-учетных работников и работников по совместительству <...> , осуществляющих первичный воинский учет (освобожденных военно-учетных работников и работников по совместительству <...> 500 граждан; освобожденный работник — при наличии на воинском учете от 500 до 1000 граждан; освобожденный

Предпросмотр: Муниципальное право России (1).pdf (0,3 Мб)
21

НА СВОБОДУ – С ЧИСТОЙ СОВЕСТЬЮ И… НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬЮ [Электронный ресурс] / Г. Нефедовский // Мир безопасности .— 2015 .— №7 (260) .— С. 66-71 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/431027

Автор: Нефедовский Геннадий

Ежегодно количество лиц, подвергшихся лишению свободы, в России растет. И хотя число граждан, освободившихся из мест лишения свободы, тоже увеличивается, общество демонстрирует нежелание оказывать им социально-психологическую поддержку.

ПРИЧИНЫ НЕУСТОЙЧИВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОСВОБОЖДЕННЫХ Объективные причины После окончания срока лишения свободы <...> Статус лица после освобождения из исправительного учреждения изменяется. <...> Работники исправительных учреждений осуществляют подготовку граждан, проводят консультации, оказывают <...> С целью помощи осужденным работники исправительных учреждений организуют центры трудовой адаптации. <...> После освобождения Н. был временно безработным, проживал у родственников.

22

Сроки обращения в суд за защитой трудовых прав работников: практика Конституционного Суда Российской Федерации [Электронный ресурс] / А.Ф. Нуртдинова // Судья .— 2013 .— №11 .— С. 46-50 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/583001

Автор: Нуртдинова Алия Фаварисовна

Последние годы характеризуются увеличением количества обращений в Конституционный Суд Российской Федерации по поводу нарушений трудовых прав работников. Возрастает и количество обращений со стороны государственных гражданских и муниципальных служащих — они ориентированы на предоставление им таких же гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством для работников

иска прежнего работника о восстановлении на работе. <...> Кроме того, с учетом особенностей рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде (освобождение работников <...> Вместе с тем это не должно препятствовать защите нарушенных трудовых прав работника. <...> Если же на место уволенного работника (на должность, которая ликвидирована) принимается другой работник <...> правом для увольнения конкретного работника или ради освобождения рабочего места (должности) для другого

23

О Федеральном законе   “О независимой оценке квалификации” от 03.07.2016 № 238-ФЗ   и законах-спутниках [Электронный ресурс] / С.С. Александрович // Образование в документах .— 2016 .— №7 (296) .— С. 40-49 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/454595

Автор: Александрович Саурин Сергей

С 1 января 2017 г. в Российской Федерации будет введена система независимой оценки квалификации, направленная на регулирование вопросов сертификации квалификации работников. 3 июля 2016 г. принят Федеральный закон № 238-ФЗ “О независимой оценке квалификации” (далее — ФЗ № 238), а также сопутствующие ему Федеральные законы № 239-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О независимой оценке квалификации” (далее — ФЗ № 239) и № 251-ФЗ “О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О независимой оценке квалификации” (далее —ФЗ № 251).

..Оценка.квалификации.работника.проводится.по.инициативе. работника. <...> “В.связи.с.повышением.требований.к.квалификации.работников.и.постоянным.обновлением.компетенций.работников.возникает.необходиCopyright <...> ведь.это.право,.а.не.обязанность.работника.. <...> исключительные случаи, когда оценка квалификации проводиться не должна (для.аттестации,.например,.случаями.освобождения.работника.от.ее.прохождения.является.недавнее.получение.диплома.об.образовании <...> ,.научных.работников,.лиц,.непосредственно.управляющих.автотранспортными.средствами. и.др..—.в.этом.случае.квалификация.работников.при.приме.на.работу

24

№7 [Справочник специалиста по охране труда, 2015]

Комплексная информация об управлении охраной труда на предприятии: новое в законодательстве, расследование и учет несчастных случаев, специальная оценка условий труда, локальные документы, пожарная безопасность.

и работников культуры», о том, что работа по совместительству для указанных категорий работников не <...> Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне или отдельных работников по <...> до 500 человек – 1 освобожденный работник, от 500 до 2000 человек – 2–3 освобожденных работника, от <...> 2000 до 5000 человек – 3–4 освобожденных работника, свыше 5000 человек – 5–6 освобожденных работников <...> 200 человек – 1 освобожденный работник; в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской

Предпросмотр: Справочник специалиста по охране труда №7 2015.pdf (0,4 Мб)
25

К вопросу о соотношении понятий «прекращение», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника» [Электронный ресурс] / Гладков // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА .— 2015 .— №9 .— С. 130-135 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/416296

Автор: Гладков

Автор рассматривает вопрос соотношения понятий «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника» на основе анализа трудового законодательства и научной литературы. Предлагаются критерии разграничения данных понятий, учитывая важность данного вопроса, затрагивающего права и обязанности работника и работодателя

«Увольнение» относится не к трудовому договору, а к работнику и является правовым последствием8. <...> об увольнении, выдачей работнику трудовой книжки либо направлением работнику уведомления о необходимости <...> работников» и др.). <...> , поскольку именно работник «уволен», то есть «волен» действовать по собственному желанию. <...> Иными словами, увольнение работника означает освобождение работника от исполнения трудовых обязанностей

26

Варианты решения крепостного вопроса в России первой четверти XIX в.: Опыт сравнительного анализа «недозволенных речей», прошений и дворянских проектов [Электронный ресурс] / Тимофеев // Петербургский исторический журнал .— 2015 .— №4 .— С. 34-46 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/553830

Автор: Тимофеев

В начале XIX в. вопрос о положении крепостных крестьян в России становится одной из актуальных тем для обсуждения как в рамках публичных дискуссий на страницах российских журналов, так и на уровне формальных, но закрытых от общества заседаний в Негласном комитете, Государственном совете, особых комитетах и комиссиях1. Существуя относительно независимо друг от друга, оба эти уровня осмысления проблемы сформировали общее негативное неприятие «рабства» как несовместимого с нормами христианской морали явления, а также порождали определенные надежды и опасения, связанные с возможным освобождением крепостных крестьян. Дополнительным фактором, укреплявшим ожидания преобразований, было издание указа 12 декабря 1801 г., в соответствии с которым всем

в денежной форме всех потерь от утраты находившихся в их распоряжении работников. <...> неразрывно связан с вопросом о сохранении собственности на землю и получения денежной компенсации за утрату работников <...> на решение сугубо практических задач, предоставление «вольности» наиболее трудолюбивым и грамотным работникам <...> работников39, помещики каждые пять лет составляли новые «прокормежные и плакатные паспорта», «верющие <...> Однако такое положение было бы невозможно без наличия устойчивого спроса на «подневольных работников»

27

№3 [Бухгалтерский учёт в издательстве и полиграфии, 2015]

Журнал раскрывает специфику финансово-хозяйственной деятельности издательств, СМИ, рекламных агентств и полиграфических предприятий; особенности учета и налогообложения различных хозяйственных операций, корреспонденцию счетов, официальные документы и комментарии.

Однако в силу закона и договора хранения единственным основанием освобождения общества от ответственности <...> При этом в законе приведен перечень периодов, когда пособие не назначается: 1) за период освобождения <...> Такое решение должно оформляться в бланке листка нетрудоспособности в таблице «Освобождение от работы <...> В этих случаях для освобождения от работы и получения пособия по временной нетрудоспособности женщине <...> Дублирование дней освобождения от работы в листках нетрудоспособности в данном случае значения не имеет

Предпросмотр: Бухгалтерский учёт в издательстве и полиграфии №3 2015.pdf (0,7 Мб)
28

ПРИМЕНЕНИЕ ГЕОИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ В ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВЕ И КАДАСТРЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ [Электронный ресурс] / Е.В. Яроцкая, Патов // Национальные интересы: приоритеты и безопасность .— 2017 .— №4 .— С. 62-72 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/602122

Автор: Яроцкая Елена Вадимовна

Развитие механизма муниципального управления земельными ресурсами на основе применения геоинформационных систем (ГИС) в землеустройстве и кадастре

.; стоимость обучения одного работника – 70 тыс. руб.; стоимость внедрения – 800 тыс. руб. <...> рабочих часов в день, согласно Трудовому кодексу РФ, – 8) определим, что средняя норма выработки одного работника <...> производительность труда в отделе возрастет и значительно сократятся затраты рабочего времени, появится возможность освобождения <...> работника в целях использования его в других отделах муниципального образования. <...> С учетом того что средняя заработная плата работников органов местного самоуправления по Карачаево-Черкесской

29

№3 [Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии, 2013]

Журнал содержит только развернутые профессиональные комментарии к последним изменениям в налоговом законодательстве и бухгалтерском учёте снабженные подробными примерами и бухгалтерскими проводками и построенные по принципу: «Что было? Что стало? Что делать?».

временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком; • период освобождения <...> временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком, а также о периодах освобождения <...> условий труда; • обеспечение работнику видов и условий социального страхования; • соблюдение работником <...> другая льгота по НДС — Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» НАЛОГИ 31 полное освобождение <...> для льготы по реализации печатной продукции из перечня (подп. 3 п. 2 ст. 164 НК РФ) и отдельно для освобождения

Предпросмотр: Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии №3 2013.pdf (0,5 Мб)
30

Принципы разрешения индивидуальных трудовых споров [Электронный ресурс] / Ашурова // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА .— 2016 .— №7 .— С. 94-103 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/468472

Автор: Ашурова

Статья посвящена разработке перечня принципов разрешения индивидуальных трудовых споров, которые необходимо закрепить в ТК РФ, а также обоснованию необходимости их закрепления. В статье дается детальный анализ различных классификаций принципов разрешения и рассмотрения индивидуальных трудовых споров, предложенных как в доктрине российского трудового права, так и в доктрине некоторых зарубежных государств, и констатируется значительный разброс мнений ученых по данному вопросу. Уделяется внимание закреплению принципов разрешения индивидуальных трудовых споров в законодательстве зарубежных стран и международных актах, таких как рекомендации МОТ.

Обеспечение защиты трудовых прав работников + — — + — — — + 4. <...> К числу таких гарантий относится и освобождение работника от судебных расходов. <...> Следовательно, работник или работодатель должны обращаться в суд общей юрисдикции. <...> , а своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления самого работника. <...> данную норму права, работник сможет принудительно исполнить вынесенное в его пользу решение.

31

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КООПЕРАЦИИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ И ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ АВТОРЕФЕРАТ ДИС. ... КАНДИДАТА ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК

Автор: НАГОРНЫЙ ИГОРЬ АЛЕКСЕЕВИЧ
М.: МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ К. А. ТИМИРЯЗЕВА

Основная цель, исследования заключается в научном обосновании организационно-экономических основ производственной кооперации между сельскохозяйственными и промышленными предприятиями, изучении и обобщении опыта работы совместных кооперированных формирований и определении экономической эффективности производства в них

хозяйства и углубления специализации сельскохозяйст­ венного производства появляется реальная возкозшость освобождения <...> . работников от подчинения их существующему разделению труда. <...> , подтверждают взаимосвязь, между эффективностью работы подсобного цеха и численность» промышленных работников <...> I ра­ ботника выше на 42,92, чем в группе цехов с численностью до 30 че­ ловек, размер прибыли на I работника <...> фондов, тыс.руб. в т.ч. растениеводства животноводства промысленных цехов Среднегодовая численность работников

Предпросмотр: ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КООПЕРАЦИИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ И ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.pdf (0,0 Мб)
32

РОССИЙСКОЕ ФИЛОСОФСКОЕ ОБЩЕСТВО: ВЧЕРА, СЕГОДНЯ, ЗАВТРА [Электронный ресурс] / Философские науки .— 2017 .— №2 .— С. 125-137 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/597976

При этом для освобожденных работников Правления ФО СССР (от Президента до референтов) в Институте философии <...> состоянию на начало 1988 г.) 85% были преподавателями вузов, 8% – сотрудники учреждений АН СССР, 7% – работники <...> Становление и развитие подавателей и творческих работников, имеют, мягко говоря, весьма скромные возможности <...> преподавания философии в школе, университетах, на уровнях послевузовского образования и повышения квалификации работников <...> европейских стран, философия, как предмет, отсутствует; нет ее и в программах повышения квалификации работников

33

№22 [Посев, 1966]

Общественно-политический журнал. Выходит с 11 ноября 1945 г., издается одноименным издательством. Девиз журнала - «Не в силе Бог, а в правде» (Александр Невский). Периодичность журнала менялась. Первоначально выходил как еженедельное издание, некоторое время выходил два раза в неделю, а с начала 1968 года (номер 1128) журнал стал ежемесячным.

Прокофьева мини­ стром просвещения Р С Ф С Р и об освобождении от этих обязанностей Е. <...> Ранее, при наличии спускавшихся сверху шта­ тов и фонда заработной платы, освобожденные работники профсоюза <...> никак отра­ жаться на заработках остальных работников. <...> Это дает возможность тру­ довому коллективу ставить вопрос перед любым освобожденным работником ^офсоюза <...> Во многих случаях примерно такой же разговор может происходить и с освобожденным парторгом и иными подобными

Предпросмотр: Посев №22 1966.pdf (0,5 Мб)
34

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ КАК ИНСТИТУТ-РЕГУЛЯТОР РЫНКА ТРУДА [Электронный ресурс] / Игнатова, Змияк // Вестник Новосибирского государственного университета экономики и управления .— 2015 .— №1 .— С. 161-176 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/357458

Автор: Игнатова

Формирование инновационной экономики в субъектах Российской Федерации зависит от диверсификации практически всех элементов региональной экономики. Значимость эффективного функционирования социально-экономических механизмов развития российских регионов существенно повышается в период финансовоэкономического кризиса и посткризисного восстановления. В этой связи актуален анализ трансформации функций института-регулятора государственной политики на рынке труда на региональном и местном уровне, которым является служба занятости. Необходимость оперативной разработки и реализации комплекса мер по снижению напряженности на региональном рынке труда требует реструктурирования ситуации на рынке труда посредством создания необходимого количества новых рабочих мест, отвечающих целям и задачам предотвращения эффектов экономического кризиса. В статье рассматриваются ключевые аспекты развития органов государственной службы занятости населения в Российской Федерации, а также обозначены элементы системы основных направлений государственной политики в области активизации стимулирующих инструментов регулирования отечественного рынка труда.

происходит увеличение притока таких «клиентов» и начинают «либерализовываться» цены, а также и рост числа освобожденных <...> работников ввиду промышленного спада, в короткий срок был налажен процесс регистрации и материальной <...> Помимо всего этого работники службы занятости не стали входить в категорию «государственные служащие» <...> Но в рамках достаточно небольших материальных возможностей работники службы занятости решают задачи, <...> образования, а также вести мониторинг спроса и предложения, действующего на рынке труда для граждан, как освобожденных

35

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ [Электронный ресурс] / Г.И. Алексеева // Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях .— 2017 .— №4 .— С. 3-16 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/579284

Автор: Алексеева Гульнара Ильсуровна

Предмет. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам, исполняющим государственные или общественные обязанности, предоставляются определенные гарантии и компенсации. В связи с этим у работодателей возникает ряд вопросов, ответы на которые даны в представленной статье Цели. Рассмотрение гарантий, предоставляемых работникам организации при исполнении ими государственных и общественных обязанностей, и раскрытие особенностей расчета и выплаты компенсации указанным сотрудникам. Методология. В статье применялись методы наблюдения, анализа и синтеза. Результаты и выводы. Рассмотрены гарантии, предоставляемые работникам организации при исполнении ими государственных и общественных обязанностей, и раскрыты особенности расчета и выплаты компенсации указанным сотрудникам. Область применения результатов. Представленная в статье информация может применяться в практической работе бухгалтерий организаций, а также в учебном процессе в высших учебных заведениях.

-9411 (Online) ISSN 2079-6714 (Print) Учет и отчетность бюджетных учреждений ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ <...> Условиями подобного освобождения от работы являются [1]: – необходимость исполнения государственных или <...> на участие в референдуме граждан Российской Федерации» За членом комиссии с правом решающего голоса, освобожденным <...> закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Условия освобождения <...> работодателем приказа о сохранении за данным работником места работы (должности).

36

Правовое положение категорий совхозного социума России в 1930–1950-х гг. (по материалам Европейского Севера РСФСР) [Электронный ресурс] / Трофимова // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА .— 2014 .— №9 .— С. 21-30 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/416775

Автор: Трофимова

Предметом исследования настоящей статьи служит правовое положение категорий совхозного социума России в 1930–1950-х гг. Изучение эволюции и особенностей правового статуса социальных слоев совхозов является важной вехой в выяснении природы совхозного уклада рассматриваемого периода, поскольку разница правового положения во многом определяла стратификацию совхозного сообщества и служила ведущим фактором социально-трудовых отношений. Немаловажным представляется изучение общих особенностей правового положения работников совхозов, что позволяет сравнить их позиции с позициями колхозников и городского пролетариата. Методологической основой исследования являются диалектические методы познания, опора на значительный круг разнообразных источников и литературы по проблеме. Изучение материалов проводилось при помощи сравнительноисторического, проблемно-хронологического и системного методов. Научная новизна работы заключается в том, что впервые была проведена комплексная реконструкция правового положения категорий совхозного социума России в 1930–1950-х гг. Ранее исследователи не обращались специально к данной проблеме. Показано, что государство, наделяя работников совхозов статусом индустриального пролетариата, определило их преимущественное положение в сельском социуме

автобиография, справка за подписью руководителя треста (начальника управления) с указанием причин снятия или освобождения <...> Такой порядок назначения и освобождения от должности делал их независимыми от директоров совхозов в вопросах <...> Прием, освобождения или перемещения работников отделения или фермы производились только с согласия управляющего <...> Звеньевые, в отличие от бригадиров, не являлись освобожденными работниками. <...> животноводства, награждении лучших работников.

37

№7 [Официальные документы в образовании, 2019]

Это САМОЕ ПОЛНОЕ И ОПЕРАТИВНОЕ нормативно-правовое издание в нашей стране для работников всех уровней образовательных учреждений, органов управления образованием. С января 2001 года наши читатели имеют возможность получать бюллетень "Официальные документы в образовании" 3 раза в месяц. 36 номеров в год – это почти 3400 журнальных страниц информации, жизненно необходимой каждому работнику образовательного учреждения, управленцу, бухгалтеру и руководителю органа управления образованием. Для вас на страницах бюллетеня – новейшие документы высших органов государственной власти РФ, Минобрнауки, Минфина, Минтруда, Минюста, Центробанка, Федеральной налоговой службы, Минздрава и пр., касающиеся вопросов права, политики, экономики, социальной защиты, бухучета в сфере образования и науки, с комментариями ведущих специалистов, а также наиболее интересные региональные и внутришкольные документы и новости федеральной образовательной политики.

Законно ли сокращение работника предпенсионного возраста? Ответ. <...> Необходимо ли работодателю оформлять приказ об освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации <...> Нормами действующего законодательства не установлено обязательное оформление приказа об освобождении <...> законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день <...> , при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем (ч. 3

Предпросмотр: Официальные документы в образовании №7 2019.pdf (1,1 Мб)
38

НЕКОНТРОЛИРУЕМОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ КАК СЛЕДСТВИЕ УВЕЛИЧЕНИЯ НОРМЫ СВОБОДНОГО ВРЕМЕНИ [Электронный ресурс] / М.В. Бузмакова, Полушкина // Региональная экономика: теория и практика .— 2017 .— №5 .— С. 186-202 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/607039

Автор: Бузмакова Марина Валерьевна

Предмет. В статье рассмотрена проблема потребления в развитых странах мира как фактор, генерируемый современным развитием производительных сил Цели. Выявление современных тенденций в развитии производства и потребления, определение степени соответствующего «потребительства» человечества, его пагубного влияния на жизнедеятельность и экосистему, постановка вопроса о контролируемом потреблении, в первую очередь в экономиках развитых стран мира. Методология. Использованы экономико-математический и статистико-экономический виды анализа. Результаты. Раскрываются тенденции снижения продолжительности рабочего времени за счет значительного его снижения в обрабатывающей промышленности и роста производительности труда. Эти тенденции совпадают с одновременным ростом нормы свободного времени для развития человека. При этом рассмотрены два аспекта: первый – увеличение нормы свободного времени, то есть увеличение времени для саморазвития и повышения качества трудовой функции работника – новый виток развития экономики; аспект – увеличение нормы свободного времени, как растущее потребление благ, увеличение потребления природных ресурсов, растущая экологическая нагрузка. Приводится критика «потребительства», свойственного современной экономической системе, как обратная сторона медали увеличения нормы свободного времени. Раскрывается нарастающая проблема экологической нагрузки на природные ресурсы мира. Ставится вопрос о «контролируемом потреблении» в экономиках развитых стран мира. Выявлены современные тенденции в развитии производства и потребления. Определена нагрузка современного «потребительства» на экосистему мирового хозяйства, обоснована необходимость «контролируемого потребления» в развитых странах мира на современном этапе развития. Выводы. Для обеспечения уменьшения экологической нагрузки на природные ресурсы мировой экономики необходимы совместные усилия развитых стран мира по контролю за потреблением.

свободного времени, то есть увеличение времени для саморазвития и повышения качества трудовой функции работника <...> свободного времени – увеличение времени для саморазвития человека и повышение качества трудовой функции работника <...> концепция Международной организации труда о развитии физических, духовных и умственных способностей освобожденного <...> работника в целях прогресса цивилизации не реализуется в современном обществе в полной мере.

39

№3 [Казенные учреждения: учет, отчетность, налогообложение, 2015]

Главный ежемесячный журнал для бухгалтера казенного учреждения. В каждом номере практические решения рабочих вопросов по учету, отчетности, налогообложению, бюджетной классификации, оплате труда, планированию и финансовому контролю. Журнал помогает вести учет и в установленные сроки сдавать отчетность без замечаний, с легкостью проводить все расчеты по оплате труда, без ошибок исчислять и уплачивать налоги, а главное не бояться проверок – ведь в журнале есть подробные данные о том, что нужно знать и на что обращать внимание в таких случаях.

По согласованию с представителем работодателя работник вынужден был работать 21 и 28 марта 2015 г. <...> Суточные за указанные дни работнику выплачиваться должны. <...> периоды: • временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком; • освобождения <...> временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения <...> Соответственно, рассматривать её в составе доходов работника нельзя.

Предпросмотр: Казенные учреждения учет, отчетность, налогообложение №3 2015.pdf (0,6 Мб)
40

Профсоюзно-рабочее движение в 2009 году: противоположные тенденции консолидации и разобщения статья

Автор: Клеман
Институт муниципального управления

При всех трудностях, связанных с кризисом и ростом давления на организованное крыло движения, консолидация продолжается. Дееспособные профсоюзы всё больше взаимодействуют, в т.ч. с социальными движениями и политическими активистами, – утверждает автор.

В такой ситуации большинство работников ограничиваются проявлением пассивного протеста. <...> норма используется, в первую очередь, активистами свободных и независимых профсоюзов, у которых мало освобожденных <...> работников (т.е. бюрократов) и борьба которых за соблюдение гарантий и прав наемных работников не устраивает <...> Участвовали в стихийной акции около 150 работников. <...> В акции протеста приняли участие около 50 работников, занятых на основном производстве.

Предпросмотр: Профсоюзно-рабочее движение в 2009 году противоположные тенденции консолидации и разобщения.pdf (0,1 Мб)
41

"Профессионально-прикладная физическая подготовка студентов вуза" методические рекомендации

Автор: Зелинский Ф. И.
Челябинск

Профессионально-прикладная физическая подготовка является одной из тем программы по физическому образованию студентов вуза.

испытатели летной и иной транспортно-скоростной техники, профессиональные военнослужащие, оперативные работники <...> в нем человеческого фактора, как стирание противоположностей между умственным и физическим трудом, освобождение <...> работников от изнурительных физических усилий, превращение исполнителя рабочих операций в инициативного <...> ныряния и спасения утопающих у представителей флотских профессий, навыки единоборств у оперативных работников <...> туризм и соответствующие разновидности спортивного ориентирования; для военнослужащих и оперативных работников

Предпросмотр: Профессионально-прикладная физическая подготовка студентов вуза.pdf (0,7 Мб)
42

Основы обороны государства и военной службы. Часть 2

ФГБОУ ВПО "ШГПУ"

Издание предназначено для студентов педагогических вузов, обучающихся по специальности 050104.62 Безопасность жизнедеятельности (направлению подготовки 050100.62 Педагогическое образование Профиль «Образование в области безопасности жизнедеятельности»), и системы повышения квалификации педагогических кадров. В пособии представлены основные положения по организации обороны государства и военной службы.

работник, от 1000 до 2000 граждан – 2 освобожденных работника и на каждые последующие 1000 граждан еще <...> по одному освобожденному работнику;  на предприятиях при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан <...> , пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу – один освобожденный работник <...> , от 2000 до 4000 граждан – 2 освобожденных работника, от 4000 до 7000 граждан – 3 освобожденных работника <...> и на каждые последующие 3000 граждан еще по одному освобожденному работнику.

Предпросмотр: Основы обороны государства и военной службы. Часть 2.pdf (0,5 Мб)
43

№6 [Изобретатель и рационализатор, 2013]

Журнал публикует творческие решения актуальных задач. Является одним из старейших изданий. Большинство разработок, о которых пишет журнал пригодно к непосредственному использованию, имеются модели, опытные образцы, а иные уже прошли стадию мелкосерийного производства. В каждом номере журнала обычно публикуется более 100 самых разнообразных технических новшеств на уровне изобретений

вознаграждение, размер которого, условия и порядок выплаты работодателем определяются договором между ним и работником <...> Согласно требованиям ст.392 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением <...> Ошибка эта состоит в том, что законом предусмотрено освобождение работников от судебных расходов как <...> Об этом прямо говорится в ст.393 ТК РФ «Освобождение работников от судебных расходов». <...> Эти деньги я ни разу не получала и просила работников почты отсылать их обратно.

Предпросмотр: Изобретатель и рационализатор №6 2013.pdf (1,8 Мб)
44

№12 [Законность, 2012]

Как известно, в последние полтора десятилетия в России активно обновляется законодательство, по некоторым вопросам – кардинально, многие правовые институты претерпевают существенные изменения, вводятся новые. На страницах журнала за это время опубликовано много дискуссионных статей о месте и роли прокуратуры в нашем обществе и государстве, посвящённых судебной реформе, новому УПК, суду присяжных, реформе следствия в прокуратуре и т. д. Но это никогда не было в ущерб материалам об обмене опытом и комментариям законодательства, сложных вопросов правоприменительной практики. Регулярно публикуются и очерки о заслуживших признание прокурорах. У журнала есть сложившийся авторский коллектив, куда входят и известные учёные, и болеющие душой за дело работники правоохранительных органов практически из всех регионов России.

КРИМИНАЛЬНЫЕ БАНКРОТСТВА Комментарий учёного ПРИМЕЧАНИЕ К ст. 291 УК Освобождение от ответственности <...> ГУРУЛЁВ � Несовершенство ст. 234 УК, влекущее необоснованное освобождение работников аптек от уголовной <...> ЩЕПОТИН � Освобождение от уголовной ответственности на основании примечания к ст. 291 и другим статьям <...> Аналогичная возможность освобождения от уголовной ответ> ственности предусмотрена иными статьями УК ( <...> Ключевые слова: примечание; ст. 291 УК РФ; применение; освобождение от уголов� ной ответственности.

Предпросмотр: Законность №12 2012.pdf (0,1 Мб)
45

Трудовое право. В вопросах и ответах.

Институт законоведения и управления Всероссийской полицейской ассоциации

В издании в краткой, конспективной форме изложены ответы на вопросы, выносимые на экзамен по "Трудовое право". Используя данное издание, студенты смогут формализировать и конкретизировать свои знания по предмету, получить целостное представление об изучающем предмете, повторить основные понятия, сформулировать примерный план ответа.

Перевод на другую работу Перевод на другую работу представляет собой освобождение работника от выполняемой <...> Общие основания прекращения трудового договора Прекращение трудового договора — освобождение от работы <...> Материальная ответственность работника Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой <...> Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, <...> Основания освобождения от возмещения затрат, понесенных работодателем по целевой (контрактной) подготовке

Предпросмотр: Трудовое право. В вопросах и ответах..pdf (0,3 Мб)
46

Бизнес и власть: от коррупции – к лоббизму? статья

Автор: ВЦИОМ
Институт муниципального управления

Публикуются данные о том, как отечественные предприниматели оценивают уровень коррумпированности отношений бизнеса и власти в стране, какие способы взаимодействия бизнеса с государственными органами считают наиболее эффективными.

Материально-финансовое обеспечение деятельности региональных отделений (зарплата освобожденных работников

Предпросмотр: Бизнес и власть от коррупции – к лоббизму.pdf (0,2 Мб)
47

Участие бизнеса в политике: изменение правил (на примере финансирования избирательных кампаний и деятельности политических партий) статья

Автор: Барсукова
Институт муниципального управления

Публикуется статья профессора Кафедры экономической социологии факультета социологии ГУ-ВШЭ Барсуковой С.Ю., написанная для Интернет-конференции «Россия: варианты институционального развития», 25.10.2006–15.12.2006 (http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/292360.html). «… в устройстве выборного процесса многое изменилось: губернаторов уже не избирают, а следующая Дума будет выбираться исключительно по пропорциональной системе. Что это меняет?…» С.Барсукова

Материально-финансовое обеспечение деятельности региональных отделений (зарплата освобожденных работников

Предпросмотр: Участие бизнеса в политике изменение правил (на примере финансирования избирательных кампаний и деятельности политических партий).pdf (0,2 Мб)
48

ОРГАНИЗАЦИЯ ИНТЕНСИВНОГО СКОТОВОДСТВА В УСЛОВИЯХ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ АВТОРЕФЕРАТ ДИС. ... ДОКТОРА ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК

Автор: ЧЕТВЕРТАКОВ ИВАН МИХАЙЛОВИЧ
М.: МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ К. А. ТИМИРЯЗЕВА

Цель и задачи исследования. Целью исследований настоящей диссертации является теоретическое, методическое и практическое обоснование эффективных путей интенсификации скотоводства и совершенствования его организации в условиях развития различных форм хозяйствования.

Производственная система это образование из работников, средств и предметов Труда, взаиморасположение <...> Важным элементом лпбой производственной системы являются работники. <...> . : году всех членов трудового коллектива или отдельного работника. <...> уровне механизация работ, как пра вило, должны быть более многочисленными (20-100 человек) с наличием освобожденных <...> работников управления.

Предпросмотр: ОРГАНИЗАЦИЯ ИНТЕНСИВНОГО СКОТОВОДСТВА В УСЛОВИЯХ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ.pdf (0,0 Мб)
49

№8 [Официальные документы в образовании, 2013]

Это САМОЕ ПОЛНОЕ И ОПЕРАТИВНОЕ нормативно-правовое издание в нашей стране для работников всех уровней образовательных учреждений, органов управления образованием. С января 2001 года наши читатели имеют возможность получать бюллетень "Официальные документы в образовании" 3 раза в месяц. 36 номеров в год – это почти 3400 журнальных страниц информации, жизненно необходимой каждому работнику образовательного учреждения, управленцу, бухгалтеру и руководителю органа управления образованием. Для вас на страницах бюллетеня – новейшие документы высших органов государственной власти РФ, Минобрнауки, Минфина, Минтруда, Минюста, Центробанка, Федеральной налоговой службы, Минздрава и пр., касающиеся вопросов права, политики, экономики, социальной защиты, бухучета в сфере образования и науки, с комментариями ведущих специалистов, а также наиболее интересные региональные и внутришкольные документы и новости федеральной образовательной политики.

Пунктом 3 статьи 217 НК РФ предусмотрено освобождение от об­ ложения налогом на доходы физических лиц <...> Аналогичный подход используется в случае выезда работника к ме­ сту командировки до даты ее начала. <...> временной нетрудоспособности, отпуска по беременно­ сти и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения <...> временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и ро­ дам, по уходу за ребенком, а также о периодах освобождения <...> Аттестация проводится в общем порядке, предусмотренном для всех педагогических работников. Вопрос.

Предпросмотр: Официальные документы в образовании №8 2013.pdf (0,9 Мб)
50

Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса учеб. пособие

Автор: Лукаш Ю. А.
М.: ФЛИНТА

Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников.

Расчёт средней и среднесписочной численности работников Регламентация взаимоотношений с работниками <...> Материальная ответственность работника Работник, причинивший ущерб работодателю, должен возместить этот <...> Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого <...> ТК РФ не предусматривает освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный <...> Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие

Предпросмотр: Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса.pdf (0,3 Мб)
Страницы: 1 2 3 ... 2528