Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 562678)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
  Расширенный поиск
Результаты поиска

Нашлось результатов: 240571 (0,56 сек)

Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
1

По знакомству или по конкурсу? Децентрализация принятия решений и стратегии найма на российских фирмахЛевина // Прикладная эконометрика / Applied Econometrics .— 2016 .— №3 .— С. 74-96 .— URL: https://rucont.ru/efd/470907 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Левина

В работе анализируется взаимосвязь между децентрализацией принятия решений, стратегиями найма сотрудников на ключевые должности и экономическими результатами фирм. В работе показано, что децентрализованные фирмы, нанимающие ключевых сотрудников на конкурентном рынке, оказываются наиболее успешными в инновационной и экспортной деятельности. В работе также исследуются факторы, влияющие на выбор фирмой модели принятия решений и стратегии найма ключевых сотрудников.

(«подбор по знакомству»), когда при подбо‑ ре сотрудников на ключевые должности принимаются во внимание <...> должности по знакомству и децентрализованными фирмами, нанимающими ключевых сотрудников на открытом <...> должности, которая ис‑ пользуется далее в анализе: Фирма подбирает ключевых сотрудников на открытом <...> должности: на конкурентном рынке Бинарная 0.41 0.01 Подбор сотрудников на ключевые должности: с учетом <...> должности: на конкурентном рынке Бинарная 0.42 0.03 Подбор сотрудников на ключевые должности: с учетом

2

№3 [Прикладная эконометрика / Applied Econometrics, 2016]

Журнал является единственным печатным периодическим изданием на русском языке в области теоретической и прикладной эконометрики и статистики. Журнал публикует материалы на русском или на английском языке, посвященные эконометрическому анализу социально-экономических и финансовых процессов и систем (в основном, по российским данным), проблемам образования, консультациям в области эконометрических методов и их практического применения. Они, в частности, нацелены на теоретико-методологическую и практическую поддержку читателя в диапазоне: принятия оптимальных управленческих решений на уровне фирм, предприятий, банков, федеральных и региональных органов власти; выбора оптимальных решений на финансовых и фондовых рынках; эффективного применения эконометрических методов в маркетинге, анализе и прогнозе потребительского спроса; использования современных пакетов программ по эконометрике и прикладной статистике; содержания и методологии преподавания эконометрики и прикладной статистики в высшей школе. Издание включено в Перечень ВАК Минобрнауки РФ.

должности по знакомству и децентрализованными фирмами, нанимающими ключевых сотрудников на открытом <...> должности, которая ис‑ пользуется далее в анализе: Фирма подбирает ключевых сотрудников на открытом <...> В то же время децентрализованные фирмы, подбирающие сотрудников на ключевые должности по знакомству, <...> должности: на конкурентном рынке Бинарная 0.41 0.01 Подбор сотрудников на ключевые должности: с учетом <...> должности: на конкурентном рынке Бинарная 0.42 0.03 Подбор сотрудников на ключевые должности: с учетом

Предпросмотр: Прикладная эконометрика Applied Econometrics №3 2016.pdf (0,6 Мб)
3

№3 [Корпоративные университеты, 2006]

Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя учатся их сотрудники. Рубрики журнала - Тема номера - Проверено на практике - Технологии и Методики - Фабрикаидей - Советы Экспертов - Презентация - Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!

Участниками процесса подготовки стратегичес/ кого резерва на ключевые должности руководите/ лей ООО « <...> Северсталь/Эмаль» являются: — заказчиком — руководитель, которому подчи/ нена ключевая должность; — резервистом <...> — сотрудник, включенный в стратегический резерв на ключевую должность (на одну ключевую должность может <...> быть несколь/ ко резервистов); — руководителем подготовки — сотрудник, зани/ мающий ключевую должность <...> Схема стимулирования участников процесса подготовки стратегического резерва на ключевые должности руководителей

Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2006.pdf (0,3 Мб)
4

РОСГВАРДИЯ СТРУКТУРИРУЕТСЯ…Мир безопасности .— 2016 .— №12 .— С. 6-7 .— URL: https://rucont.ru/efd/545842 (дата обращения: 12.06.2021)

Президент РФ Владимир Путин назначил пять генералов на ключевые должности в некоторые структурные подразделения Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации

МИР БЕЗОПАСНОСТИ роСгвардИЯ СтрУКтУрИрУетСЯ… Президент РФ Владимир Путин назначил пять генералов на ключевые <...> должности в некоторые структурные подразделения Федеральной службы войск национальной гвардии Российской

5

Поздравления КузГТУ с юбилеем от губернатора Кемеровской области А. Г. Тулеева, генерального директора ОАО «СУЭК-Кузбасс» Е. П. Ютяева, генерального директора АО ХК «СДС-Уголь» Ю. С. ДерябинаУголь .— 2015 .— №9 .— С. 13-14 .— URL: https://rucont.ru/efd/403023 (дата обращения: 12.06.2021)

В 2015 г. мы отмечаем 65-летний юбилей одного из старейших вузов Кемеровской области – Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф. Горбачева!

И более тридцати процентов занимают ключевые должности в компании. <...> И одинадцать специалистов, занимающих руководящие должности в компании, являются одновременно аспиратами

6

21.3. НЕКОТОРЫЕ ОСОБЕННОСТИ МОНИТОРИНГА ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИЗ.Х. Кочесокова, Машекуашева // Проблемы экономики и юридической практики .— 2014 .— №2 .— С. 307-308 .— URL: https://rucont.ru/efd/570413 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Кочесокова Залина Хазраталиевна

Подробно рассматриваются методы, применяемые для получения эмпирической информации, касающейся объективных фактов, знаний, мнений, оценок, поведения, для мониторинга восприимчивости к инновациям

Ключевые слова: Полицейский, мониторинг, инновации, профессиональная деятельность, наблюдение, анкетирование <...> связанных с управлением новшествами (42%); участие в отборе команды, диагностика при назначении на ключевые <...> должности при организационных изменениях (42%); информирование и обучение руководителей психологическим <...> Основными ключевыми понятиями консультирования в стиле «коучинг» являются осознание и ответственность

7

ИСТОКИ «КАЗАХСКОГО ЧУДА»Г. Цаголов // Россия и мусульманский мир (рус) .— 2012 .— №11 .— С. 88-93 .— URL: https://rucont.ru/efd/474911 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Цаголов Георгий

В период развала СССР в Казахстане уже существовала сильная президентская власть во главе с Нурсултаном Назарбаевым. Недавний член Политбюро ЦК КПСС обладал большим опытом партийного и государственного управления, отличался незаурядным интеллектом и волевыми качествами. В отличие от белорусской экономики в Казахстане преобладали сырьевые отрасли, работавшие главным образом на нужды всего Союза. Назарбаев был против ликвидации СССР, но когда это случилось, не опустил руки.

выстроена жесткая вертикаль государственного управления: представители правящей партии занимают все ключевые <...> должности в правительстве, министерствах и местных органах власти.

8

№1 [Фундаментальные науки и современность, 2020]

Международный научный журнал «Фундаментальные науки и современность» является электронным периодическим изданием. Ранее журнал выходил под названием «Инженерно-технические решения и инновации» : международный научно-практический журнал. Журнал стремится стать дискуссионной площадкой для начинающих и авторитетных ученых в области любых фундаментальных наук: гуманитарных, естественных и технических. Задачей журнала является распространение результатов научных исследований в сфере фундаментальных исследований, обмен методическими разработками , расширяющих и углубляющих понимание актуальных проблем современной науки. Журнал адресован практикам, ученым, аспирантам, соискателям, магистрантам, студентам и другим заинтересованным лицам.

Ключевые слова: кадровая политика, операционные расходы, банк. <...> должности Банка, согласуется список преемников. <...> В Банке формируется кадровый резерв на ключевые должности. <...> должности в системе Сбербанка в течение ближайших двух лет. <...> Ключевые слова: экономический анализ, рынок сырья, маркетинговые исследования.

Предпросмотр: Фундаментальные науки и современность №1 2020.pdf (0,5 Мб)
9

АНАЛИЗ ВОЗМОЖНОСТЕЙ РАСШИРЕНИЯ СФЕРЫ ПРИМЕНЕНИЯ ГЕОИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ ВОЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯФисич, Рутько, Дивеев // Военная мысль .— 2015 .— №7 .— С. 48-52 .— URL: https://rucont.ru/efd/452323 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Фисич

Проанализированы результаты внедрения геоинформационных систем в Вооруженных Силах Российской Федерации и даны предложения по развитию данной отрасли военного строительства

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: геоинформационная система, оперативный состав, плагин, информация о местности. <...> Однако отрыв оперативного состава, а особенно ключевых представителей этой категории военнослужащих, <...> При аттестации офицера-оператора на замещение соответствующей должности уровень овладения средствами <...> результате на занятия по ГИС ВН зачастую прибывают не перспективные офицеры-операторы, номинируемые на ключевые <...> Если энергичного перспективного офицера за знания ГИС ВН будут повышать в должности и платить премию,

10

АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА СОВРЕМЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИФ.Г. Ванюрихин, Писаренко // Проблемы экономики и юридической практики .— 2016 .— №6 .— С. 221-223 .— URL: https://rucont.ru/efd/563803 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Ванюрихин Филипп Геннадьевич

Постоянно меняющиеся в сторону усложнения современные экономические условия развития экономики России подтверждают необходимость рационального и грамотного использования человеческих ресурсов и совершенствования системы управления ими в период кризиса. При этом разработка и реализация мер, направленных на повышение эффективности кадрового менеджмента, являются одними из ключевых задач по достижению стратегических целей

и реализация мер, направленных на повышение эффективности кадрового менеджмента, являются одними из ключевых <...> Ключевые слова: антикризисное управление, персонал, менеджмент, предприятие, HR (human resources), HR-служба <...> ); формирование команды антикризисных управляющих (высшее руководство, топ-менеджеры и руководители ключевых <...> Одной из ключевых задач, сформулированных высшим руководством предприятия в условиях кризиса, является <...> должности людей, которые способны испытывать «упоение в бою» (А.С.

11

Омсукчанский угленосный бассейн — вчера, сегодня, завтра (к 75-летию открытия)В.И. Андриенко // Уголь .— 2013 .— №2 .— С. 82-84 .— URL: https://rucont.ru/efd/462637 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Андриенко Виктор Иванович

Омсукчанская угленосная площадь расположена в южной части Охотско-Чукотского вулканогенного пояса в районе Сугой-Балыгичанского междуречья правых притоков реки Колыма. Территория месторождения прослеживается с юго-востока на северо-северо-запад в субмеридиональном направлении на расстоянии около 250 км с переменной шириной площади до 60 км. Южная часть ограничивается водоразделом стока бассейна Северного Ледовитого океана (р. Сугой и р. Балыгичан) и Охотского моря бассейна Тихого океана (верховье реки Вилига)

На ключевые должности шахты были утверждены П. Я. Фадеев, В. И. Андриенко, А. И. Щеблетов, В. Е.

12

МЕСТО ГУБЕРНАТОРА В БЮРОКРАТИЧЕСКОМ АППАРАТЕ ПОЗДНЕИМПЕРСКОЙ РОССИИГарбуз // Вестник Пензенского государственного университета .— 2014 .— №2 .— С. 9-13 .— URL: https://rucont.ru/efd/549323 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Гарбуз

В статье рассмотрены место и роль губернаторов в бюрократическом аппарате позднеимперской России. Охарактеризованы основные принципы осуществлявшейся ими кадровой политики Проанализирован правовой статус губернаторов в структурах российской бюрократии.

Ключевые слова: губернатор, бюрократия, чиновники, кадровая политика, местная администрация. <...> Губернатор был оплотом и олицетворением самодержавной власти в провинции и являлся ключевым звеном бюрократического <...> Некоторые «хозяева губерний» в стремлении быстрее создать «свою команду» привлекали на ключевые должности <...> Под давлением правительства губернатор восстановил чиновника в должности. <...> На должность пензенского губернатора И. Ф.

13

GLOBAL MEDIA И СОВРЕМЕННЫЙ ПОЛИТИЧЕСКИЙ ПРОЦЕССШестова // Вестник Московского университета. Серия 27. Глобалистика и геополитика. .— 2016 .— №3 .— С. 65-71 .— URL: https://rucont.ru/efd/577033 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Шестова

В статье обозначены некоторые направления исследований глобальных медиаресурсов как одного из важнейших факторов мирового политического процесса. Раскрыты перспективы участия Global Media в формировании системы институтов глобального регулирования. Особое внимание уделяется проблеме централизации медиаресурсов и тенденции к олигополизации глобального медиарынка

Ключевые слова: современный политический процесс, глобальное регули� рование, глобальное медиапространство <...> процессы, и дискуссия о реформе ООН, и глобальные общественные движения, и порядок выдвижения персон на ключевые <...> должности в глобальных структурах (ВБ, МВФ, ВТО и даже международных спортивных организаций), и многое <...> В современных условиях Global Media становятся ключевым фактором глобального политического процесса.

14

ХРОНИКА • СОБЫТИЯ • ФАКТЫУголь .— 2006 .— №5 .— С. 13-20 .— URL: https://rucont.ru/efd/443773 (дата обращения: 12.06.2021)

21 марта 2006г. в г. Новокузнецке подписаны соглашения о социально-экономическом сотрудничестве Администрации Кемеровской области с угольными компаниями: ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», ЗАО «Распадская угольная компания», ХК «Сибуглемет», ОАО «Мечел» Соглашение подписали губернатор области Аман Гумирович Тулеев, генеральный директор ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» Владимир Георгиевич Лаврик, генеральный директор ЗАО «Распадская угольная компания» Геннадий Иванович Козовой, президент холдинга «Сибуглемет» Анатолий Георгиевич Скуров, генеральный директор ОАО «Мечел» Владимир Филиппович Иорих.

синдицированному займу мы улучшаем структуру кредитного портфеля и одновременно начинаем знакомить ключевых <...> Пресс-служба ОАО «Воркутауголь» информирует Стратегический кадровый резерв на ключевые должности компании <...> момента формирования резерва 24 «резервиста» получили повышение по службе, их них 7 — назначены на те должности <...> должности. 24 марта 2006 г. на шахте «Воркутинская» прошло собрание представителей проходческих бригад <...> На прошедшем заседании были одобрены кандидатуры ключевых английских топ-менеджеров компании Power Fuel

15

ОБОРОНОСПОСОБНОСТЬ РОССИИ: ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ИЗМЕРЕНИЕДолматович // Россия и современный мир .— 2013 .— №4 .— С. 161-170 .— URL: https://rucont.ru/efd/471027 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Долматович

В ходе преобразований в 2009–2010 гг. в составе Центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации вместо многочисленных финансовых структур созданы департаменты: финансового планирования, финансового обеспечения, учета и отчетности, социальных гарантий. Эти и другие меры возымели определенный успех. Однако чрезмерная поспешность, недостаточная компетентность организаторов и проводников реформ, стремление как можно быстрее внедрить в военно-финансовую сферу практику западных стран привели к обратным результатам.

В центре и на местах была произведена замена большинства должностей финансово-экономической службы, ранее <...> замещавшихся военнослужащими, на должности государственных гражданских служащих либо лиц гражданского <...> аппарата Министерства обороны РФ единую, подчиненную министру обороны, финансово-экономическую структуру, ключевые <...> должности в которой укомплектовать специалистами, имеющими опыт работы в военно-бюджетной сфере; в) <...> возобновить деятельность территориальных финансовых органов, должности которых преимущественно должны

16

НАБОР ВЫСОТЫИ.В. Изюмова, Ряпухин // Креативная экономика .— 2014 .— №6 .— С. 51-60 .— URL: https://rucont.ru/efd/526891 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Изюмова Ирина Вячеславовна

Рассмотрены основные проблемы инновационного управления в авиационной промышленности РФ в комплексе с ретроспективой и с учетом рыночных тенденций. Также предложены варианты дальнейшего развития авиационной промышленности в целом

Ключевые слова: авиационная промышленность, инновационное управление, программы преодоления инновационного <...> В отраслевые НИИ в основном набирали молодых специалистов, специалистов из промышленности, а на ключевые <...> должности привлекались ведущие специалисты академии.

17

КИТАЙСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ: КОНФУЦИАНСКИЙ ДИНАМИЗМ И ПРИЧИНЫ УСПЕХАБеленова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление .— 2016 .— №1 .— С. 115-119 .— URL: https://rucont.ru/efd/504418 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Беленова

статья посвящена изучению динамичного развития Китая, исследованию особенностей китайской ментальности, ее связей с конфуцианскими традициями и специфике китайского менеджмент

Ключевые слова: конфуцианский динамизм, ментальность китайской нации, китайская модель менеджмента, модель <...> Ключевые должности в государственных органах и большинстве общественных организаций занимают члены КпК <...> , хотя законодательно закрепленного критерия партийности для занятия таких должностей не существует [ <...> как правило, редко переходят границы небольших организаций; основываются главой семьи, который на все ключевые

18

Дочерние хозяйственные общества в составе холдинговых структурНасибова // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА .— 2015 .— №1 .— С. 78-82 .— URL: https://rucont.ru/efd/415593 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Насибова

Статья посвящена изучению положения дочерних хозяйственных обществ в составе холдинговых структур. Рассмотрены различные позиции в юридической литературе относительно определения понятий «холдинг» и «холдинговая компания». На основе проведенного анализа автор делает попытку дать обобщающее определение понятия «холдинг». Проводится анализ правовых норм, определяющих понятие дочернего хозяйственного общества. Подробно изучены основания признания хозяйственного общества дочерним, в соответствии с действующим российским законодательством. Особое внимание в статье уделяется «иным» основаниям признания хозяйственных обществ дочерними: рассмотрены различные «иные возможности» оказывать влияние на решения, принимаемые дочерним обществом. Рассмотрены особенности управления и контроля дочерних обществ в составе холдингов, в соответствии с действующим корпоративным законодательством, изучены способы реализации холдинговой компанией своих управленческих функций через органы управления дочерних обществ

Ключевые слова: дочернее общество, основное общество, отношения зависимости, холдинг, холдинговая компания <...> дочерних и зависимых предприятий и возможность принимать нужные решения при персональных назначениях на ключевые <...> должности дочерних акционерных обществ.

19

ЭТНИЧЕСКАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ В ГЛОБАЛИЗИРУЮЩЕМСЯ МИРЕ (на примере Республики Чад)Бронзино, Адама // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология .— 2015 .— №3 .— С. 65-71 .— URL: https://rucont.ru/efd/414737 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Бронзино

Проблематика идентичности стала одной из ведущих в современной социальной науке в связи с возникновением целого ряда проблем, усложняющих самоидентификацию в (пост)современном обществе. Обретение современностью статуса «текучей» привело к тому, что идентичность как результат соотнесения с социальной группой перестала носить статичный характер — от индивида потребовалось каждодневное и повседневное принятие на себя ответственности за выбор жизненной траектории и связанного с ней переопределения себя как члена конкретного сообщества. Глобализация внесла свои коррективы в процесс формирования этнической идентичности, которая, с одной стороны, становится протестной практикой, направленной на сохранение собственной уникальности в условиях глобализирующей универсализации; с друогорйонсты, выступает как результат уже свершившегося воздействия глобализации, демонстрируя произошедшие трансформации. Обострение межэтнических конфликтов, связанных с идентичностью, наиболее распространено в полиэтничной среде. В статье представлены результаты эмпирического исследования этнической идентичности молодежи Республики Чад. Исследование методом интервью позволило выявить ведущий тип этнической идентичности среди опрошенной молодежи Чада, обозначив ее специфику в новых условиях.

Ключевые слова: идентификация; этническая идентичность; молодежь; Республика Чад; Африка; этнос; этничность <...> Выходцы с севера занимают практически все ключевые должности в административных и силовых структурах.

20

ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ В РЕГИОНАХ СИБИРИЮ.А. Зуляр, Д.В. Козлов, С.Ф. Шмидт // Полис .— 2015 .— №1 .— URL: https://rucont.ru/efd/303184 (дата обращения: 12.06.2021)

Ключевые слова: регионализм, Сибирь, политический процесс, губернатор, зависимость от предшествующего <...> Присланные губернаторы приглашали в свою администрацию и правительство области на ключевые должности <...> Эта сложная, но эффективная система подбора кандидатов на должность губернатора позволяет найти действительно <...> претендентов, сделав ненужными другие механизмы выдвижения и исключив возможность попадания на эту должность

21

ОПТИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ РОССИЙСКОЙ ИМПЕРИИ НАКАНУНЕ ПЕРВОЙ МИРОВОЙ ВОЙНЫ (ПРОИЗВОДСТВО БИНОКЛЕЙ)А. Цымбал // Наука и техника - журнал для перспективной молодёжи .— 2017 .— №2 .— С. 18-25 .— URL: https://rucont.ru/efd/589499 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Цымбал Андрей

В первые годы ХХ ст. армия и флот начинают принимать на вооружение новое поколение оптических приборов. В 1904 г. появляется первый в российской армии артиллерийский оптический прицел конструкции Перепелкина. Через два года на вооружение поступает «панорамное приспособление обр. 1906 г.» конструкции фирмы Goerz, затем — оптико-механические дальномеры различных конструкций, перископы. К концу первого десятилетия ХХ ст. призматические бинокли получили широкое распространение на гражданском рынке и активно вытесняли бинокли системы Галилея в армии. Однако производство новых оптических приборов, в первую очередь таких их деталей, как призмы и угломерные сетки, было технологически значительно сложнее, чем неплохо освоенное отечественной промышленностью производство линз.

готовило Петербургское ремесленное училище, но даже спустя десять лет после своего основания многие ключевые <...> должности занимали иностранцы.

22

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ СУДЫ – ВАЖНЫЙ МЕХАНИЗМ БОРЬБЫ С КОРРУПЦИЕЙЛамонов // Правовая наука и реформа юридического образования .— 2012 .— №1 .— С. 48-53 .— URL: https://rucont.ru/efd/512701 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Ламонов

В статье рассматриваются проблема коррупции в государственном секторе и необходимость создания административных судов, что повысило бы степень защиты публичных прав граждан и режим законности в деятельности органов государственной власти и должностных лиц

. № 815; «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые <...> »8 от 18 мая 2009 г. № 557; «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей <...> Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений <...> разработана особая программа, которая предполагает проведение общественных консультаций при назначении на ключевые <...> должности госслужбы как на федеральном, так и на региональном уровнях, создание рейтинга специалистов

23

КУЛЬТУРНОЕ РАЗНООБРАЗИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯЮ.П. ПЛАТОНОВ, КУЧЕРОВ // Учёные записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы .— 2013 .— №2 (20) .— С. 92-97 .— URL: https://rucont.ru/efd/395036 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: ПЛАТОНОВ ЮРИЙ ПЕТРОВИЧ

Статья посвящена одной из актуальных проблем организационного поведения — культурному разнообразию персонала. Культурное разнообразие выступает в качестве важнейшего ресурса современного общества. Авторами рассмотрены ключевые западные концепции культурного разнообразия (Р. Бенедикт, Ф. Клакхона и Ф. Стродбека, Э. Холла, Г. Хофштеде, Р. Льюиса). С учетом фактора культурного разнообразия сформулированы основные направления реализации эффективной кадровой политики.

Авторами рассмотрены ключевые западные концепции культурного разнообразия (Р. Бенедикт, Ф. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: культура, культурное разнообразие, мультикультурализм, кадровая политика. <...> персоналом показывает [5, с. 99–105], что международные компании при подборе персонала на вакантные должности <...> Этноцентризм предполагает подбор и найм на высшие управленческие и иные ключевые должности в организации <...> Полицентризм, напротив, исходит из необходимости подбора и найма на все вакантные должности местных граждан

24

Мы от науки, для нас важно сделать хороший российский продуктК. Прилипко // Технологии в электронной промышленности .— 2015 .— №7(83) .— С. 14-17 .— URL: https://rucont.ru/efd/451394 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Прилипко Константин

Валентин Александрович Терешкин — личность, известная в мире печатных плат не только в нашей стране, но и за рубежом. Валентин Александрович — кандидат технических наук, генеральный директор «Санкт-Петербургского центра «ЭЛМА»

Ключевые должности занимают опытные специалисты .

25

МЕТОДЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫМИ МНОГОУРОВНЕВЫМИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИМИ КОМПАНИЯМИА.М. Ажлуни , Д.Н. Бирючков // Вестник аграрной науки .— 2019 .— №3(78) .— С. 63-71 .— doi: 10.15217/issn2587-666X.2019.3.63 .— URL: https://rucont.ru/efd/692254 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Ажлуни А. М.

Современные экономические отношения в России предполагают наличие разнообразных видов собственности и бизнеса. В этих условиях исключительную важность приобретает вопрос изучения особенностей организации, методики деятельности и перспектив развития промышленных многоуровневых компаний различных видов. Одной из наиболее динамично развивающихся отраслей сегодня является металлургическая. Совершенствование методики управления промышленной многоуровневой металлургической компанией и ее последующее развитие возможно только тогда, когда высшее руководство компании осознанно управляет хозяйственными активами, вкладываемыми в компанию в целом и в ее дочерние предприятия. В связи с чем, исключительно важное значение приобретает исследование проблем, связанных с повышением эффективности управления как промышленной многоуровневой металлургической компанией в целом, так и ее отдельными элементами. Данные проблемы находятся на пересечении нескольких научных направлений: теория управления сложных систем, теория инвестиций, теория многоуровневых иерархических систем, теория организационного потенциала, теория управления ресурсами организаций. Использование эффективных методов управления промышленной многоуровневой металлургической компанией напрямую определяет формирование прибыли этой компании. Для того, чтобы эффективно управлять такой компанией, следует рассматривать ее в целом и в разрезе дочерних организаций. Целью написания данного исследования является предложение эффективных методов управления промышленными многоуровневыми компаниями В процессе исследования использовались такие методы как анализ, синтез и сравнение. В результате исследования дано определение промышленной многоуровневой металлургической компании, предложен ряд методов по повышению эффективности управления промышленными многоуровневыми компаниями. Таким образом, подведя итог исследованию, можно сделать вывод, что эффективное управление промышленными многоуровневыми компаниями - это многоэтапный процесс, охватывающий все области деятельности компании и основанный на эффективной работе финансовых и технических служб организации.

Ключевые слова: корпоративное управление, многоуровневая компания, холдинг, холдинговая компания. <...> Экономические методы:  назначение на все ключевые должности в компании топ менеджеров, с разработкой

26

Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации) / Федеральный закон [статья]

Институт муниципального управления

Публикуется текст Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ.

Медиаторами не могут быть лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные <...> должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы, должности муниципальной <...> реформа МВД, одним из следствием которой (незаметным широким слоям общественности) уже стал приход на ключевые <...> должности новых людей, не связанных с окружением Нургалиева.

Предпросмотр: Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации) Федеральный закон.pdf (0,1 Мб)
27

АФГАНИСТАН: НОВАЯ ПОЛИТИКА И СТАРЫЕ БЕДЫКузнецов // Россия и мусульманский мир (рус) .— 2011 .— №5 .— С. 135-145 .— URL: https://rucont.ru/efd/474792 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Кузнецов

Выступая 1 декабря 2009 г. в Вест-Пойнтской военной академии, президент США Б. Обама тремя ключевыми пунктами, составляющими новую стратегию по Афганистану, назвал: увеличение американского контингента войск и особенно афганской армии и полиции; обеспечение более эффективного гражданского управления и действенное партнерство с Пакистаном. Эта стратегия нашла свое воплощение в решении направить в восточные и южные районы Афганистана дополнительные военные подкрепления в 30 тыс. американских военнослужащих, а также – в мерах по укреплению кабульского правительства и попытках расколоть вооруженную оппозицию, переманивая на сторону центральной власти «умеренных» талибов

Обама тремя ключевыми пунктами, составляющими новую стратегию по Афганистану, назвал: увеличение американского <...> наряду с укреплением традиционных союзов, «создавать более глубокие и действенные партнерства с другими ключевыми <...> Международное сообщество намерено подготовить к концу 2011 г. 12 тыс. местных гражданских служащих, занимающих ключевые <...> должности в провинциальных и уездных органах власти. <...> За представителями правящей семьи закреплены некоторые ключевые посты в правительстве – премьер-министра

28

Правовая политика на Украине (1991–2016 годы): от советского к «майданному» праву?В.Н. Бабенко // Правовая культура .— 2017 .— №1(28) .— С. 37-45 .— URL: https://rucont.ru/efd/589611 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Бабенко Василий Николаевич

в статье рассматриваются основные направления правовой политики Украины в 1991–2016 гг. На ее сущность и содержание оказали большое влияние непоследовательность и противоречивость внутренней и внешней политики украинского руководства, которое до февраля 2014 г. стремилось балансировать между Европейским Союзом и Россией, пренебрегая при этом национальными интересами страны. Все это привело к государственному перевороту 2014 г., кардинальному пересмотру внешнеполитической и социально-экономической стратегии, а также радикальному изменению правовой политики

»Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 36 ПРА ВОВ А Я К УЛЬТ У РА 2017 № 1(28) Ключевые <...> отмечает, что она была в большей части «непродуманной, создаваемой в угоду “спонсорам” кандидатов на ключевые <...> должности в государстве».

29

№4(67) [Корпоративные университеты, 2017]

Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя учатся их сотрудники. Рубрики журнала - Тема номера - Проверено на практике - Технологии и Методики - Фабрикаидей - Советы Экспертов - Презентация - Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!

Участниками процесса подготовки стратегичес� кого резерва на ключевые должности руководите� лей ООО « <...> Северсталь�Эмаль» являются: — заказчиком — руководитель, которому подчи� нена ключевая должность; — резервистом <...> — сотрудник, включенный в стратегический резерв на ключевую должность (на одну ключевую должность может <...> быть несколь� ко резервистов); — руководителем подготовки — сотрудник, зани� мающий ключевую должность <...> Схема стимулирования участников процесса подготовки стратегического резерва на ключевые должности руководителей

Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2017.pdf (1,3 Мб)
30

РАЗВИТИЕ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В СТРАНАХ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА:Коновалова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление .— 2013 .— №2 .— С. 81-88 .— URL: https://rucont.ru/efd/505381 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Коновалова

в статье рассматриваются итоги развития и реформирования основных моделей управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением государственных гражданских служащих в странах Европейского союза. Выделяются общие тенденции реформирования, основные проблемы и достижения реформирования моделей управления карьерой в конктексте проведения реформы государственной гражданской службы в Российской Федерации

Ключевые слова: реформирование государственной гражданской службы, принципы поступления на службу, критерии <...> Внеконкурсное занятие должностей касается руководящих (политических) постов; должностей, появившихся <...> следующие принципиальные изменения: 1) исполнительные структуры переведены на договорные отношения с ключевыми <...> организаций (quango); 3) единая тарифная сетка, пенсионные и другие привилегии сохраняются лишь за персоналом ключевых <...> Commission) – независимого агентства, обеспечивающего окончательное рассмотрение и утверждение кандидатур на ключевые

31

ФЕДЕРАЛЬНАЯ АДМИНИСТРАТИВНАЯ ЭЛИТА РОССИИ: КАРЬЕРНЫЕ ПУТИ И КАНАЛЫ РЕКРУТИРОВАНИЯТев // Полис .— 2016 .— №4 .— С. 116-131 .— URL: https://rucont.ru/efd/397813 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Тев

В статье изложены результаты исследования каналов рекрутирования и карьерных траекторий членов административной элиты РФ, проведенного в 2013-2014 гг. Федеральная административная элита понималась как совокупность персон, занимающих ключевые позиции в структурах президентской и исполнительной власти РФ. Источником эмпирических данных стала биографическая база данных о 575 высокопоставленных администраторах, включая президента и основных должностных лиц его администрации, членов правительства, заместителей министров, руководителей федеральных служб и агентств и их заместителей, а также руководство аппарата правительства. Проведенный анализ позволил сделать ряд выводов. Во-первых, при всем разнообразии карьерных путей доминируют тенденции внутреннего рекрутирования и профессионализации высшего чиновничества. Главным источником элитных кадров служат федеральные административные структуры. Во-вторых, милитаризация административной элиты существенна, но за пределами самих силовых ведомств ее нельзя назвать преобладающей тенденцией рекрутирования; при этом она сильнее выражена в администрации президента, чем среди правительственной и министерской элиты. В-третьих, руководство экономических структур служит значимым, хотя обычно косвенным источником рекрутирования высших администраторов. Причем уровень плутократизации административной элиты варьируется в зависимости от функциональной специализации ведомств: наиболее характерна она для органов, ответственных за регулирование отраслей экономики. Хотя некоторые администраторы являются выходцами из экономической элиты федерального уровня, в целом, если судить по составу высшего чиновничества, межфракционная элитная мобильность невелика. Наконец, федеральный парламент (как и вообще, органы представительной власти различного уровня) играет второстепенную роль в качестве поставщика не только административной элиты в целом, но даже членов правительства, которые во многих развитых капиталистических демократиях традиционно рекрутируются из числа депутатов. Сравнительно слабая распространенность парламентских карьер среди правительственной элиты отражает особенности политической системы современной России, характеризующейся слабостью парламентских институтов.

Федеральная административная элита понималась как совокупность персон, занимающих ключевые позиции в <...> Ключевые слова: административная элита; карьера; рекрутирование; милитаризация; бизнес; профессионализация <...> Федеральная административная элита понималась как совокупность персон, занимающих ключевые позиции в <...> должности, N=555 Ключевая 6 8 8 Неключевая 1 4 2 Эта тенденция может считаться одним из показателей <...> Примерно 4% высших чиновников в прошлом занимали на профессиональной основе ключевые должности в компаниях

32

Геополитические взгляды З. БжезинскогоКобелева // Представительная власть - XXI век: законодательство, комментарии, проблемы .— 2017 .— №1(152) .— С. 35-42 .— URL: https://rucont.ru/efd/587979 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Кобелева

В статье описаны краткая биография и геополитические взгляды З. Бжезинского. Рассмотрено отношение З. Бжезинского к американской гегемонии, геополитике и геостратегии, приведены и обсуждены геостратегические действующие лица и геополитические центры. Проанализирована позиция З. Бжезинского, определяющая место России с точки зрения интересов США. Политолог Збигнев Бжезинский (Zbigniew Kazimierz Brzezinski), или «Неистовый Збиг», как называют его в Америке, наряду с Генри Киссинджером, считается ведущим стратегом американской внешней политики XX века, одним из самых влиятельных представителей политической элиты США. Его называли лучшим врагом СССР. В 60-х годах ХХ века он работал советником в администрациях президентов США Джона Кеннеди и Линдона Джонсона. При этом всегда занимал жёсткую позицию по отношению к Советскому Союзу. Являлся автором концепции расширения НАТО на Восток. Был одним из первых, кто поддержал кандидатуру сенатора Барака Обамы в борьбе за президентство. В настоящее время является советником, членом правления и сопредседателем консультативного совета Центра стратегических и международных исследований и одновременно ведущим профессором-исследователем международных отношений в Школе передовых международных исследований Пола Нитце при Университете Джонса Хопкинса в Вашингтоне, членом международного консультативного совета Атлантического совета, совета директоров Национальной поддержки демократии, членом организации «Freedom House», Трёхсторонней комиссии, сопредседателем Американского комитета за мир в Чечне.

Находясь в этой должности с 1977 по 1981 годы, он являлся активным сторонником секретной программы Центрального <...> Среди его многочисленных почётных должностей и званий хотелось бы отметить такие, как член «Трехсторонней <...> Анализ геополитической роли «ключевых государств» содержится в книге Бжезинского «План игры». <...> В текущих условиях в масштабе всего мира выделяются всего пять ключевых геостратегических действующих <...> должности своего правительства людей, имеющих разные политические взгляды.

33

ПАЛАТА ЛОРДОВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СТРОЕ ВЕЛИКОБРИТАНИИ В XIX В.: «ДОКТРИНА СОЛСБЕРИ»Томсинов // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Юридические науки .— 2014 .— №3 .— С. 123-134 .— URL: https://rucont.ru/efd/418762 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Томсинов

Статья посвящена проблемам эволюции государственного строя Великобритании. Автор выделяет, что конструкция государственного строя Великобритании, сложившаяся к началу XIX в., отводила Палате лордов консервативную, стабилизирующую роль: она была призвана, с одной стороны, ограничивать произвольные действия короля и Палаты общин, а с другой — смягчать противоречия между ними, которые могли возникать по тем или иным причинам. В статье прослеживаются изменения на протяжении XIX в. конституционного статуса Палаты лордов и ее роль в законодательном процессе Великобритании, нашедших свое отражение в так называемой «доктрине Солсбери». В этой доктрине описывалась произошедшая в течение XIX в. перемена во взаимоотношениях двух палат парламента Великобритании и утвердившееся в результате ее новое понимание роли Палаты лордов в законодательном процессе.

Ключевые слова: государственный строй, Палата лордов, Палата общин, ограничение королевской власти, мнение <...> При этом аристократам всегда принадлежали ключевые должности в правительстве. <...> времени: он трижды занимал пост премьер-министра (в1885, 1886–1892 и в 1895–1902 гг.), совмещая его с должностью

34

ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ «ИНЫХ» ОСНОВАНИЙ КОРПОРАТИВНОГО КОНТРОЛЯА.Н. Захаров // Закон .— 2015 .— №4 .— С. 135-144 .— URL: https://rucont.ru/efd/424236 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Захаров Андрей Николаевич

Гражданский кодекс прямо указывает, что основаниями корпоративного контроля (отношений «основное — дочернее общество») могут быть участие в уставном капитале и договор. При этом перечень оснований открыт, и по усмотрению суда ими могут являться любые другие обстоятельства. В качестве оснований корпоративного контроля анализируются такие признаки зависимости дочернего общества, как возможность давать указания, право вето при голосовании, влияние акционера на членов совета директоров, косвенное участие в уставном капитале, а также другие «иные» основания. Автор приходит к выводу, что действующая легальная дефиниция корпоративного контроля («возможность определять решения») хотя и является весьма размытой, однако позволяет охватить практически все случаи наличия корпоративного контроля. Подчеркивается, что судебное усмотрение, основанное на нормах закона и разъяснениях высших судов, придает правоприменительной практике ту самую гибкость, необходимую для справедливого разрешения споров по существу, и позволяет избежать чрезмерного формализма при разрешении споров.

Ключевые слова: хозяйственные общества, дочерние общества, холдинговые отношения, обязательные указания <...> Де-факто речь идет о том, что в определенных случаях ключевой принцип корпоративного права — независимость <...> общества, в том числе его управляющим, членом коллегиального исполнительного органа, лицом, занимающим должности <...> свидетельствовать следующие факты: 1) в состав органов управления обоих лиц входят одни и те же лица; 2) ключевые <...> должности в основных подразделениях (департаментах, отделах и т.п.) обоих юридических лиц занимают одни

35

ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ «ИНЫХ» ОСНОВАНИЙ КОРПОРАТИВНОГО КОНТРОЛЯА.Н. ЗАХАРОВ // Закон .— 2015 .— №4 .— С. 135-144 .— URL: https://rucont.ru/efd/414178 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: ЗАХАРОВ АНДРЕЙ НИКОЛАЕВИЧ

Гражданский кодекс прямо указывает, что основаниями корпоративного контроля (отношений «основное — дочернее общество») могут быть участие в уставном капитале и договор. При этом перечень оснований открыт, и по усмотрению суда ими могут являться любые другие обстоятельства. В качестве оснований корпоративного контроля анализируются такие признаки зависимости дочернего общества, как возможность давать указания, право вето при голосовании, влияние акционера на членов совета директоров, косвенное участие в уставном капитале, а также другие «иные» основания. Автор приходит к выводу, что действующая легальная дефиниция корпоративного контроля («возможность определять решения») хотя и является весьма размытой, однако позволяет охватить практически все случаи наличия корпоративного контроля. Подчеркивается, что судебное усмотрение, основанное на нормах закона и разъяснениях высших судов, придает правоприменительной практике ту самую гибкость, необходимую для справедливого разрешения споров по существу, и позволяет избежать чрезмерного формализма при разрешении споров.

Ключевые слова: хозяйственные общества, дочерние общества, холдинговые отношения, обязательные указания <...> Де-факто речь идет о том, что в определенных случаях ключевой принцип корпоративного права — независимость <...> общества, в том числе его управляющим, членом коллегиального исполнительного органа, лицом, занимающим должности <...> свидетельствовать следующие факты: 1) в состав органов управления обоих лиц входят одни и те же лица; 2) ключевые <...> должности в основных подразделениях (департаментах, отделах и т.п.) обоих юридических лиц занимают одни

36

КРОВАВЫЕ УРОКИ ОЧЕРЕДНОГО ПЕРЕВОРОТА В КИРГИЗИИС. Чернявский // Россия и мусульманский мир (рус) .— 2011 .— №1 .— С. 78-91 .— URL: https://rucont.ru/efd/474667 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Чернявский Станислав

В апрельские дни 2010 г. в Киргизии произошла вторая за пять лет революция. Недовольный народ во главе с лидерами оппозиции штурмом взял власть. Президент К. Бакиев бежал на юг страны, а 8 апреля было образовано Временное правительство во главе с Розой Отунбаевой. Таким образом, революция, о необходимости которой столько говорила оппозиция, свершилась, хотя окончательно так и не завершилась. Свергнутый президент, нашедший приют в Белоруссии, отказывается считать себя бывшим и делает противоречивые заявления о намерении продолжать борьбу

Киргизский президент так и не сумел выполнить одно из ключевых требований и своих экс-соратников, и свое <...> На ключевые должности в государстве он назначал многочисленных братьев и родственников, а также лично

37

Развитие финансового мониторинга в РФ: эффективность vs формализацияН.Г. Щеголева, Мальсагова // Проблемы теории и практики управления .— 2020 .— №5 .— С. 112-123 .— URL: https://rucont.ru/efd/740099 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Щеголева Наталья Геннадьевна

Актуальность. Статья посвящена анализу эффективности современной системы финансового мониторинга в Российской Федерации. В настоящее время как в отечественных, так и в зарубежных публикациях отмечается особая значимость противодействия отмыванию теневых капиталов и финансированию международного терроризма, однако до сих пор без однозначного ответа остается вопрос об эффективности финансового мониторинга Целью данной статьи является выявление позитивных и негативных аспектов современной системы финансового мониторинга в Российской Федерации, осуществляемого в рамках противодействия отмыванию денежных средств и финансированию международного терроризма. Задачи исследования. Рассмотреть современную систему финансового мониторинга в РФ, оценить текущие результаты отечественной системы финансового мониторинга с позиции «эффективность vs формализация». Результаты исследования. Авторы приходят к выводу о том, что современный этап развития российской системы финансового мониторинга имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Первой положительной характеристикой финансового мониторинга выступает его результативность в части пресечения множества «теневых» сделок, в том числе связанных с выводом за рубеж средств из федерального бюджета. Вторым положительным моментом является последовательная гармонизация законодательства с учетом лучших зарубежных практик. В качестве отрицательных аспектов отечественной системы финансового мониторинга мы обозначили в большинстве случаев формальный подход кредитных организаций к оценке «теневых» сделок и довольно медленный процесс трансформации законодательства в направлении усиления мер ответственности за неправомерные действия кредитных организаций при осуществлении финансового мониторинга.

теневые капиталы, отмывание денег, финансирование международного терроризма, кредитные организации Ключевые <...> Суть надзора заключается в осуществлении целого комплекса мероприятий – от согласования кандидатов на ключевые <...> должности в кредитных организациях, обучения и согласования сотрудников из служб комплаенс контроля

38

НАУЧНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ И УЧЕТ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В ОТНОШЕНИЯХ БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИЙ КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР УСПЕХАСпивак // Российское предпринимательство .— 2016 .— №22 .— С. 194-211 .— URL: https://rucont.ru/efd/546407 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Спивак

В классических экономических теориях имеет место тенденция упрощать модели и даже скрывать истинных субъектов экономики, подменять реальных акторов, т.е. отдельных личностей и групп интересов, абстрактными категориями. Эта тенденция приводит к тому, что в ситуации вступления в экономические отношения практики – предприниматели и руководители организаций – ограничивают представления о деловых партнерах моделями только и исключительно организаций, игнорируя при этом решающую роль человеческого фактора. Экономическая деятельность является видом человеческой деятельности, и главная и единственно активная фигура в этой деятельности – именно человек как личность и представитель группы интересов (организация, в которой осуществляется взаимодействие, совместная деятельность нескольких человек, осознающих свою принадлежность к организации – тоже группа). Разработка не только моделей организации-делового партнера, но и профессионально качественных системных моделей личностей-ключевых фигур организации является необходимым фактором успеха в подготовке и проведении различного вида переговоров в сфере бизнеса. В статье рассматриваются возможности и перспективы реализации научного подхода к моделированию истинных субъектов отношений между бизнес-организациями с учетом человеческого фактора как условия повышения вероятности достижения ожидаемых результатов деловых контактов.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: субъекты экономики, человеческий фактор, моделирование субъектов, структура процесса <...> Научное моделирование и учет человеческого фактора в отношениях бизнесорганизаций как ключевой фактор <...> Научное моделирование и учет человеческого фактора в отношениях бизнесорганизаций как ключевой фактор <...> Научное моделирование и учет человеческого фактора в отношениях бизнесорганизаций как ключевой фактор <...> И хотя деятельность ассесмент-центров обычно осуществляется в целях оценки претендентов на ключевые должности

39

№15 [Пульс планеты: Америка, 2013]

ПУЛЬС ПЛАНЕТЫ. АМЕРИКА. Ежедневный бюллетень о текущих событиях, процессах и тенденциях на американском континенте. Рассказать чем живут, чем дышат жители той или иной страны – этой идеей вдохновлялись создатели "Пульса Планеты". Ей следует и нынешнее поколение редакторов ИТАР-ТАСС. Материалы для вестника готовят корреспонденты представительств агентства в США, Венесуэле, Мексике, Аргентине, Бразилии и других странах этого региона. Многие журналисты проработали там много лет, знакомы с регионом не по наслышке. Зачастую их статьи выходят за пределы новостных сообщений большинства российских СМИ.

Азии, напомнила Нуланд� «Таким образом, — подытожила она, — идея заключалась в том, чтобы создать одну должность <...> с которой он хорошо знаком� В соответствии с изложенной Нуланд информацией, церемония вступления в должность <...> — наиболее противоречивая из всех, которые были выдвинуты президентом-демократом Бараком Обамой на ключевые <...> должности в его новой администрации� Против назначения 66-летнего Хейгела уже открыто выступили несколько <...> суровыми и обширными последствиями», заявил он в преддверии слушаний в Конгрессе по его утверждению в должности

Предпросмотр: Пульс планеты Америка 31.01.2013 0.pdf (0,4 Мб)
40

Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом учеб.-практ. пособие

Автор: Кибанов А. Я.
М.: Проспект

Одной из сфер, позволяющих человеку раскрыть и проявить свои способности, личностные и деловые качества, является профессиональная деятельность. Особую роль здесь играет деловая карьера. В работе рассматриваются сущность, цели и этапы деловой карьеры персонала, типология деловой карьеры, приводятся примеры построения планов развития и управления карьерой персонала, организации системы служебно-профессионального продвижения сотрудников и методов работы с резервом кадров. Приводятся примеры документации, регламентирующей процессы управления деловой карьерой в организации.

Опыт передовых организаций показывает, что — число ключевых должностей, имеющих преемников, готовых к <...> занятию должности в течение одного года; — общее число ключевых должностей. где Дп Дк Дп —— Дк — число <...> ключевых должностей, занятых сотрудниками из резерва; — число освободившихся в течение периода ключевых <...> занятию должности в течение одного года; — общее число ключевых должностей. где Дп Дк Дп —— Дк — число <...> ключевых должностей, занятых сотрудниками из резерва; — число освободившихся в течение периода ключевых

Предпросмотр: Управление персоналом теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом (1).pdf (0,1 Мб)
41

№30 [Пульс планеты: Америка, 2013]

ПУЛЬС ПЛАНЕТЫ. АМЕРИКА. Ежедневный бюллетень о текущих событиях, процессах и тенденциях на американском континенте. Рассказать чем живут, чем дышат жители той или иной страны – этой идеей вдохновлялись создатели "Пульса Планеты". Ей следует и нынешнее поколение редакторов ИТАР-ТАСС. Материалы для вестника готовят корреспонденты представительств агентства в США, Венесуэле, Мексике, Аргентине, Бразилии и других странах этого региона. Многие журналисты проработали там много лет, знакомы с регионом не по наслышке. Зачастую их статьи выходят за пределы новостных сообщений большинства российских СМИ.

сползания Египта к авторитаризму и усиления исламистских группировок в этой арабской стране, которая играет ключевую <...> законодателей, против – 41� Еще ни одна кандидатура из тех, что были выдвинуты президентом Обамой на ключевые <...> должности в администрации, не вызывала столько споров� Против назначения 66-летнего Хейгела – в прошлом <...> экономике� В частности, он назвал сохранение на низком уровне учетной ставки межбанковского кредита «ключевым

Предпросмотр: Пульс планеты Америка 27.02.2013 0.pdf (0,2 Мб)
42

15.1. О КОРРУПЦИИ И НЕ ТОЛЬКО, ИЛИ КАК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ ПОТЕРЯТЬ СВОЕ НАСЕЛЕНИЕ И ВЫЙТИ ИЗ КРИЗИСА ОБНОВЛЕННОЙ И СИЛЬНОЙС.В. Хмелевский // Социально-политические науки .— 2016 .— №4 .— С. 259-265 .— URL: https://rucont.ru/efd/565416 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Хмелевский Сергей Владимирович

лейтмотивом статьи является философский постулат, что в реальности все взаимосвязано. В частности, эффективная борьба с коррупцией прямо и опосредованно связана не только с активизацией соответствующей деятельности государственных правоохранительных органов, но и с пресечением нелегального вывода за рубеж капитала, обеспечением надлежащих гарантий прав собственности, справедливого распределения налогового бремени среди бедных и богатых слоев населения, недопущением крайних форм социальноэкономической дифференциации и т.п., обусловливающих вызовы и угрозы национальной безопасности страны. Это – не только феномены общественной жизнедеятельности, но и проблемы любого социума, актуальность которых многократно возрастает в условиях кризиса, охватившего сложный и противоречивый глобализированный мир. Для решения указанных проблем, для того, чтобы Российской Федерации не потерять свое население и выйти из кризиса обновленной и сильной, у нее еще не исчерпаны возможности. Именно на этих возможностях и сфокусировано внимание автора

Ключевые слова: богачи; бедняки; безопасность; бюджет; взятка; государство; деньги; доход; деградация <...> экономических реформ 1990-х годов в России, видный представитель либеральной экономики рыночного типа, один из ключевых <...> и должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, а также персонал по охране <...> насколько эффективно в ней осуществляют поиск лучших и наиболее подходящих людей и продвигают их на ключевые <...> должности в государственном аппарате и других сферах жизнедеятельности общества.

43

№26 [Пульс планеты: Америка, 2014]

ПУЛЬС ПЛАНЕТЫ. АМЕРИКА. Ежедневный бюллетень о текущих событиях, процессах и тенденциях на американском континенте. Рассказать чем живут, чем дышат жители той или иной страны – этой идеей вдохновлялись создатели "Пульса Планеты". Ей следует и нынешнее поколение редакторов ИТАР-ТАСС. Материалы для вестника готовят корреспонденты представительств агентства в США, Венесуэле, Мексике, Аргентине, Бразилии и других странах этого региона. Многие журналисты проработали там много лет, знакомы с регионом не по наслышке. Зачастую их статьи выходят за пределы новостных сообщений большинства российских СМИ.

Президент США Барак Обама объявил о намерении назначить известного экономиста Натан Шитса на пост одного из ключевых <...> Кроме того, глава государства предложил еще несколько кандидатур на ключевые должности в ряде федеральных <...> Президент гондураса Хуан Орландо эрнандес отстранил от должности 8 из 10 консулов в США после появления

Предпросмотр: Пульс планеты Америка №26 2014.pdf (0,5 Мб)
44

№89 [Пульс планеты: Америка, 2013]

ПУЛЬС ПЛАНЕТЫ. АМЕРИКА. Ежедневный бюллетень о текущих событиях, процессах и тенденциях на американском континенте. Рассказать чем живут, чем дышат жители той или иной страны – этой идеей вдохновлялись создатели "Пульса Планеты". Ей следует и нынешнее поколение редакторов ИТАР-ТАСС. Материалы для вестника готовят корреспонденты представительств агентства в США, Венесуэле, Мексике, Аргентине, Бразилии и других странах этого региона. Многие журналисты проработали там много лет, знакомы с регионом не по наслышке. Зачастую их статьи выходят за пределы новостных сообщений большинства российских СМИ.

������������2 К отношениям с Венесуэлой �����������������������������������3 О новых назначениях на ключевые <...> являвшийся кандидатом от правящей Единой социалистической партии Венесуэлы� О новых назначениях на ключевые <...> Керри рассчитывают на тесное взаимодействие с Сюзан Райс и Самантой Пауэр, которые были выдвинуты на ключевые <...> должности во внешнеполитической команде президента Барака Обамы� Об этом они заявили в среду� Ранее <...> глава администрации назначил своим помощником по нацбезопасности Сюзан Райс и выдвинул на должность постпреда

Предпросмотр: Пульс планеты Америка 06.06.2013 0.pdf (0,5 Мб)
45

ИСЛАМСКИЙ ЭКСТРЕМИЗМ В СЕВЕРО-КАВКАЗСКОМ РЕГИОНЕВасиленко, Малышев // Россия и мусульманский мир (рус) .— 2013 .— №7 .— С. 42-62 .— URL: https://rucont.ru/efd/475212 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Василенко

Рассматривая роль ислама в развитии России, можно выделить факторы как внутренние, так и внешние С позиции внутренних факторов ислам можно рассматривать, с одной стороны, как форму национально-религиозной самоидентификации «мусульманской» части населения, а с другой – как инструмент борьбы за власть религиозно-исламской элиты под лозунгом национально-освободительной борьбы.

проникновения радикальных исламских политических лидеров во властные элиты и занятия в них отдельных ключевых <...> В период существования ЧИ АССР накшбандийцы занимали ключевые должности в структурах власти и управления

46

АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ КОНЦЕПЦИИ КОНСОЛИДИРОВАННОЙ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИВ.С. Плотников, Плотникова, Плотникова // Экономический анализ: теория и практика .— 2016 .— №11 .— С. 92-105 .— URL: https://rucont.ru/efd/532707 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Плотников Виктор Сергеевич

Ни одна концепция в бухгалтерском учете не может оытъ аосолютно самостоятельной. Она требует изучения различных экономических теорий, подтверждающих или отрицающих фундаментальные положения Концептуальных основ бухгалтерского учета. В статье анализируются общеэкономические гипотезы, определяющие концептуальную основу консолидированной финансовой отчетности

Принята 29.08.2016 Принята в доработанном виде 13.09.2016 Одобрена 27.09.2016 УДК 303.724 JEL: G34 Ключевые <...> должности (председателя совета директоров, генерального директора компании). <...> Строго говоря, собственность является одним из ключевых (хотя и не единственным) элементов экономической <...> По существу, данное положение можно уточнить: ключевым критерием стоимости любого объекта собственности <...> Поэтому на каждом этапе жизненного цикла создания продукта корпорации в целом должны быть выделены ключевые

47

РОСТ ПОЛИТИЧЕСКОГО ИСЛАМА КАК СЛЕДСТВИЕ ПРОТИВОБОРСТВА ДВУХ СВЕРХДЕРЖАВКива // Россия и мусульманский мир (рус) .— 2012 .— №5 .— С. 171-193 .— URL: https://rucont.ru/efd/475003 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Кива

Наш коллега, крупный специалист по проблемам стран Востока Р.Г. Ланда, рождение политического ислама связывает с появлением в Египте в 1928 г. движения «Братьев-мусульман». Тех, кто хочет знать подробнее о политическом исламе, включая радикальный ислам, я отсылаю к следующим источникам. Однако политический ислам, или исламизм (оба эти понятия большинством авторов воспринимаются как идентичные), не сразу заявил о себе как влиятельная общественная сила и тем более сила международного уровня.

Вслед за этим начался переход ключевых фигур в борьбе с моджахедами на сторону талибов. <...> невозможно, потому что у них родственные связи с представителями своих племен на высоких государственных должностях <...> Ему самому приходится расставлять своих родственников на ключевые должности в силовых структурах, а это

48

ВЫБОР ФРАНЦИИ: «АТЛАНТИЗМ» С «ЕВРОПЕЙСКИМ ПОДТЕКСТОМ»Надточей // Актуальные проблемы Европы .— 2010 .— №3 .— С. 35-62 .— URL: https://rucont.ru/efd/473632 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Надточей

В статье вскрываются мотивы, лежащие в основе французской политики по отношению к США и НАТО на протяжении последних сорока лет. Автор освещает исторические предпосылки, современное состояние и основные направления политики Франции в отношении НАТО в контексте европейской и евроатлантической интеграции. Особый акцент сделан на выявлении возможных последствий реанимации полноценного членства Франции в Альянсе для глобальных и региональных интересов Пятой республики.

Ключевые слова: трансатлантическая безопасность, атлантизм, сближение Франции и НАТО, реинтеграция Франции <...> Сюда относятся такие ключевые органы, как Объединенный военный штаб, оба стратегических командования <...> 1% от общей численности военного персонала организации, французские генералы смогли занять некоторые ключевые <...> должности в руководящих органах Альянса. <...> региональных командований может поставить под сомнение расчеты Парижа на обретение Францией статуса «ключевой

49

Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров [учеб. пособие]

Автор: Архипова Н. И.
М.: Проспект

Учебное пособие посвящено исследованию проблем управления персоналом в организации. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы кадровых технологий подбора и отбора персонала, его адаптации, оценки, обучения, управления карьерой, формирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, увольнения работников. Наряду с теоретическим материалом авторы использовали большой практический опыт, накопленный в данной области организациями, и обобщили лучшие разработки. Учебное пособие является логическим продолжением учебного пособия «Основы управления персоналом». Текст подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки «Управление персоналом». Учебное пособие призвано способствовать формированию профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки «Управление персоналом».

должностей, занятых сотрудниками из резерва; С — число освободившихся в течение периода ключевых должностей <...> Управление карьерой персонала164 C — число освободившихся в течение периода ключевых должностей. <...> в резерв и занятием ключевой должности для всех сотрудников, перешедших из резерва на ключевые должности <...> Готовность резерва: где B5 — число ключевых должностей, имеющих преемников, готовых к занятию должности <...> в течение одного года; С5 — общее число ключевых должностей.

Предпросмотр: Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие.pdf (0,1 Мб)
50

Развитие Британской конституции в XX -начале XXI в. (Статья третья)Томсинов // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. .— 2013 .— №5 .— С. 3-25 .— URL: https://rucont.ru/efd/447630 (дата обращения: 12.06.2021)

Автор: Томсинов

Рассматривается развитие конституции Великобритании на протяжении XX в. и начале XXI в.

Ключевые слова: Великобритания, конституция, Палата лордов, Палат об­ щин, Акт о парламенте 1911 г. <...> архиепископа и 24 епископа), заседавших в верхней палате британского парламента пожизненно, по своей должности <...> При этом аристократам всег­ да принадлежали ключевые должности в правительстве.

Страницы: 1 2 3 ... 4812