Трудовые права беременных женщин: анализ отдельных проблем правового регулирования (250,00 руб.)

Первый автор	Хильчук
Страниц	4

ID	903476
Аннотация	Трудовым законодательством предусмотрены различные гарантии для беременных женщин, в том числе в части возможного расторжения трудового договора. Вместе с тем установленный порядок расторжения трудовых договоров не способствует защите интересов беременных женщин. Рассматриваются проблемы, связанные с расторжением срочного трудового договора с беременной женщиной, правилами его продления в период беременности. Делаются выводы о необходимости изменения трудового законодательства в целях повышения уровня правовой защищенности беременных женщин, закрепления возможности продления срочного трудового договора до момента окончания отпуска по уходу за ребенком, предоставления по желанию беременной женщины отпуска без сохранения заработной платы как альтернативы увольнения при заключении срочного трудового договора на период замещения отсутствующего работника.

Хильчук, Е.Л. Трудовые права беременных женщин: анализ отдельных проблем правового регулирования / Е.Л. Хильчук // Современное право .— 2024 .— №7 .— С. 44-47 .— URL: https://rucont.ru/efd/903476 (дата обращения: 21.05.2025)