Изменение статуса на рынке труда в период пандемии COVID- 19 и субъективное благополучие россиян (750,00 руб.)

Первый автор	Соболева
Авторы	Соколов Б.О.
Страниц	15

ID	886160
Аннотация	В работе изучается связь между изменением статуса на рынке труда и субъек тивным благополучием россиян во время первой волны пандемии COVID- 19. Эмпирическую основу исследования составили материалы первого этапа международного проекта «Ценности в кризисе». Как показывают результаты регрессион ного анализа, индивиды, потерявшие работу или бизнес в начальный период пандемии, несколько меньше удовлетворены жизнью, чем те, с кем этого не произошло. Переход на неполный рабочий день и работа из дома напрямую не связаны с субъективным благополучием. При этом сила связи между ним и различными вариантами изменения трудового статуса зависит от таких факторов, как наличие детей, а также ценности самоутверждения ( по Шварцу) и добросовестность ( одна из «большой пятерки» личностных черт) . Потеря работы или бизнеса ассоциируется с понижением субъективного благополучия у респондентов без детей; среди респондентов с детьми эта связь не наблюдается. Кроме того, негативная зависимость между удовлетворенностью жизнью и потерей работы/ бизнеса сильнее среди лиц с выраженными ценностями самоутверждения и слабее среди лиц с высоким уровнем добросовестности. У респондентов, которым пришлось перейти на неполный рабочий день или удаленную работу, наличие детей снижает уровень субъективного благополучия; у тех, кто подобного опыта не имел, оно положительно связано с ним.

Соболева, Н.Э. Изменение статуса на рынке труда в период пандемии COVID- 19 и субъективное благополучие россиян / Н.Э. Соболева, Б.О. Соколов // Вопросы экономики .— 2021 .— №12 .— С. 139-153 .— URL: https://rucont.ru/efd/886160 (дата обращения: 01.06.2025)