Юридическая ответственность за уклонение от оформления трудового договора: проблемы правоприменения (250,00 руб.)

Первый автор	Колобова
Страниц	6

ID	881079
Аннотация	В статье рассматриваются некоторые вопросы привлечения к административной ответственности за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора; вопросы снижения уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений. Обращается внимание на то, что обязанность по надлежащему оформлению трудового договора законом возложена на работодателя. Делается вывод, что, руководствуясь экономической выгодой, работодатели часто игнорируют соблюдение требований статей 16, 67 Трудового кодекса РФ, вследствие чего работники фактически лишаются права на получение предусмотренных трудовым законодательством гарантий. Изложение теоретических положений подкреплено материалами судебной практики. В статье утверждается, что законодателем предусмотрена дополнительная защита прав работников посредством закрепления в ТК РФ нормы о том, что трудовые отношения возникают не только на основании подписанного трудового договора, но и в связи с фактическим допуском лица к работе работодателем.

Колобова, С.В. Юридическая ответственность за уклонение от оформления трудового договора: проблемы правоприменения / С.В. Колобова // Современное право .— 2023 .— №11 .— С. 81-86 .— URL: https://rucont.ru/efd/881079 (дата обращения: 24.06.2025)