Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 587535)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Трудовой кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий (5000,00 руб.)

0   0
АвторыШевченко Ольга Александровна, Сулейманова Фатима Олеговна, Шония Гури Вахтангович, Кашехлебова Екатерина Александровна, Столяров Сергей Евгеньевич, Шевченко О. А.
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц752
ID775671
АннотацияВ настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, цель которого ‒ отразить основные изменения и спорные моменты его практического применения. В связи с появившимся вирусом COVID-19 большинство организаций были вынуждены перевести сотрудников на дистанционный режим работы, что способствовало появлению дополнений к главе 491 Трудового кодекса. В пятое издание комментария включены изменения, связанные с введением электронных трудовых книжек, особенности заключения трудового договора, режима рабочего времени и отдыха, дополнительных гарантий оплаты труда. Учтено введение мер, связанных с предупреждением распространения коронавирусной инфекции. Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда. В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в части правового регулирования труда. Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства. Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта. Законодательство приведено по состоянию на 1 января 2021 г.
Кому рекомендованоНастоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права. Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.
ISBN978-5-392-34400-0
УДК349.2(470+571)(094.4.072)
ББК67.405(2Рос)
Трудовой кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий : с учетом новых изм. о дистанцион. (удаленной) работе, изм., связанных с введением электрон. трудовых книжек и распространением COVID-19 / О.А. Шевченко, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония, Е.А. Кашехлебова, С.Е. Столяров; ред. О.А. Шевченко .— 5-е изд. — Москва : Проспект, 2021 .— 752 с. — Др. назв.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) .— ISBN 978-5-392-34400-0 .— URL: https://rucont.ru/efd/775671 (дата обращения: 02.07.2022)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Комментарий_к_Трудовому_кодексу_Российской_Федерации_(постатейный)._5-е_издание.pdf
Стр.2
Стр.718
Стр.719
Стр.720
Стр.721
Стр.722
Стр.723
Стр.724
Стр.725
Стр.726
Стр.727
Стр.728
Стр.729
Стр.730
Стр.731
Стр.732
Стр.733
Стр.734
Стр.735
Стр.736
Стр.737
Стр.738
Стр.739
Стр.740
Стр.741
Стр.742
Стр.743
Стр.744
Стр.745
Стр.746
Стр.747
Стр.748
Стр.749
Стр.750
Стр.751
Стр.752
Комментарий_к_Трудовому_кодексу_Российской_Федерации_(постатейный)._5-е_издание.pdf
УДК 349.2(470+571)(094.4.072) ББК 67.405(2Рос) К63 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Авторы: Шевченко О. А. ‒ доктор юридических наук, доцент, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА); Сулейманова Ф. О. ‒ кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»; Шония Г. В. ‒ кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА); Кашехлебова Е. А. ‒ главный советник аппарата Комитета Государственной Думы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи, ответственный секретарь Комиссии по спортивному праву Ассоциации юристов России; Столяров С. Е. ‒ главный советник аппарата Комитета Государственной Думы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи, член Комиссии по спортивному праву Ассоциации юристов России. К63 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. О. А. Шевченко. — 5-е изд. — Москва : Проспект, 2021. — 752 с. ISBN 978-5-392-34400-0 В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, цель которого ‒ отразить основные изменения и спорные моменты его практического применения. В связи с появившимся вирусом COVID-19 большинство организаций были вынуждены ний перевести сотрудников на дистанционный режим работы, что способствовало появлению дополнек главе 491 Трудового кодекса. В пятое издание комментария включены изменения, связанные с введением электронных трудовых книжек, особенности заключения трудового договора, режима рабочего времени и отдыха, дополнительных гарантий оплаты труда. Учтено введение мер, связанных с предупреждением распространения коронавирусной инфекции. Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда. В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в части правового регулирования труда. Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства. Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права. Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством. Законодательство приведено по состоянию на 1 января 2021 г. Научное издание Кашехлебова Екатерина Александровна, Столяров Сергей Евгеньевич Шевченко Ольга Александровна, Сулейманова Фатима Олеговна, Шония Гури Вахтангович, КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ПОСТАТЕЙНЫЙ) Печать офсетная. Печ. л. 23,5. Тираж 3000 экз. Заказ №. ООО «Проспект» Подписано в печать 02.03.2021. Формат 84×108 1 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. © Коллектив авторов, 2020 ISBN 978-5-392-34400-0 © Коллектив авторов, 2021, с изменениями © ООО «Проспект», 2021 /32 Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта. УДК 349.2(470+571)(094.4.072) ББК 67.405(2Рос)
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ ЧАСТЬ ПЕРВАЯ РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Глава 1. Основные начала трудового законодательства . . . . . . . . . . . . 3 Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства . . . . . . . . . . . 3 Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда . . . . . . . . . . 8 Статья 4. Запрещение принудительного труда. . . . . . . . . . . . . . . . 10 Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений . . . . . . 14 Статья 7. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права (утратила силу) . . . . . . . . 16 Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени . . . . . . 23 Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Статья 14. Исчисление сроков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Стр.718
Содержание  719 Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Статья 15. Трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Статья 191. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Статья 20. Стороны трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 Статья 21. Основные права и обязанности работника . . . . . . . . . . 40 Статья 22. Основные права и обязанности работодателя . . . . . . . 42 РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА ЧАСТЬ ВТОРАЯ Глава 3. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Статья 24. Основные принципы социального партнерства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Статья 25. Стороны социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Статья 26. Уровни социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Статья 27. Формы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Стр.719
720  Содержание Статья 29. Представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями . . . . . . . . . . . . . . . 53 Статья 31. Иные представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Статья 33. Представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Статья 34. Иные представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Глава 5. Органы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Статья 35. Комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Статья 351 . Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Глава 6. Коллективные переговоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 Статья 36. Ведение коллективных переговоров . . . . . . . . . . . . . . . . 62 Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров. . . . . . . . 64 Статья 38. Урегулирование разногласий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Глава 7. Коллективные договоры и соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Статья 40. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Статья 41. Содержание и структура коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора . . . . . . . . . . . . 72 Статья 43. Действие коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Статья 45. Соглашение. Виды соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 Статья 46. Содержание и структура соглашения . . . . . . . . . . . . . . . 76 Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Стр.720
Содержание  721 Статья 48. Действие соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Статья 49. Изменение и дополнение соглашения . . . . . . . . . . . . . . 81 Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Глава 8. Участие работников в управлении организацией . . . . . . . . . 84 Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 Статья 531 . Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства . . . . . . . 88 Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения . . . . . . . . 89 ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ РАЗДЕЛ III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Глава 10. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Статья 561. Запрещение заемного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Статья 57. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Статья 58. Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 Статья 59. Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Статья 601. Работа по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Стр.721
722  Содержание Статья 602 . Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Статья 61. Вступление трудового договора в силу . . . . . . . . . . . . . 103 Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Глава 11. Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 Статья 641 . Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 Статья 66. Трудовая книжка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 Статья 661 не уполномоченным на это лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Статья 68. Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 . Последствия фактического допущения к работе Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 Статья 70. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Статья 71. Результат испытания при приеме на работу . . . . . . . . 122 Глава 12. Изменение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Статья 721 Статья 722 . Перевод на другую работу. Перемещение . . . . . . . . . . 124 . Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . 125 Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением . . . . . . . . . . . . . . 126 . Сведения о трудовой деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . 114 Статья 67. Форма трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 Статья 671
Стр.722
Содержание  723 Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения . . . . . . . . 130 Статья 76. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 Глава 13. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 Статья 79. Прекращение срочного трудового договора . . . . . . . . 135 Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон . . . . . . . . . 150 Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 Статья 841. Общий порядок оформления прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 Глава 14. Защита персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . 160 Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . 160 Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
Стр.723
724  Содержание Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Статья 88. Передача персональных данных работника . . . . . . . . 163 Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя . . . . . . . . . 164 Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 РАЗДЕЛ IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Глава 15. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Статья 93. Неполное рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169 Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) . . . 170 Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 Статья 96. Работа в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 Статья 98. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство) (утратила силу) . . . . . . . . . . . . . 175 Статья 99. Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 Глава 16. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178 Статья 100. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178 Статья 101. Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени . . . . . . . 180 Статья 103. Сменная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 Статья 104. Суммированный учет рабочего времени . . . . . . . . . . 182 Статья 105. Разделение рабочего дня на части . . . . . . . . . . . . . . . 183 РАЗДЕЛ V. ВРЕМЯ ОТДЫХА Глава 17. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Стр.724
Содержание  725 Статья 106. Понятие времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185 Статья 107. Виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186 Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186 Статья 108. Перерывы для отдыха и питания . . . . . . . . . . . . . . . . 186 Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 Статья 111. Выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 Статья 112. Нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189 Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Глава 19. Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193 Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . 193 Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195 Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый и отпуск работникам, занятым на работах с вредными (или) опасными условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196 Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197 Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем . . . . . 198 Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199 Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203 Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
Стр.725
726  Содержание Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205 Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206 Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы . . . . . . . . 208 РАЗДЕЛ VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Глава 20. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Статья 129. Основные понятия и определения . . . . . . . . . . . . . . . 210 Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211 Статья 131. Формы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212 Статья 132. Оплата по труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213 Глава 21. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 Статья 1331. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации . . . . . . . 217 Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220 Статья 135. Установление заработной платы. . . . . . . . . . . . . . . . . 221 Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы . . . . 226 Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 Статья 139. Исчисление средней заработной платы . . . . . . . . . . 228 Статья 140. Сроки расчета при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231 Статья 143. Тарифные системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Стр.726
Содержание  727 Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений . . . . . . . . . . . 234 Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Статья 146. Оплата труда в особых условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда . . . . . . . . . . . . 240 Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных . . . . . . . . . . 241 Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором . . . . . . . . . . . . . 243 Статья 152. Оплата сверхурочной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244 Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Статья 154. Оплата труда в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246 Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей . . . . . . 247 Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 Статья 157. Оплата времени простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249 Глава 22. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249 Статья 159. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249 Статья 160. Нормы труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда . . . . . . . . 251
Стр.727
728  Содержание Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 РАЗДЕЛ VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ Глава 23. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . 253 Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255 Статья 166. Понятие служебной командировки . . . . . . . . . . . . . . 255 Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 Статья 1681 со служебными поездками работников, постоянная. Возмещение расходов, связанных работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера . . . . . . . . . . . 259 Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259 Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей . . . . . . . . . . 261 Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261 Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262 Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262 Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Стр.728
Содержание  729 Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263 Статья 1731 . Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования – подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265 Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266 Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования (утратила силу) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268 Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268 Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269 Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271 Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271 Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации, сокращении численности или штата работников организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
Стр.729
730  Содержание Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275 Статья 1811 . Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276 Глава 28. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277 Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277 Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277 Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278 Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279 Статья 1851. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279 Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов . . . . . . . . . . . . . . . 280 Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281 Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282 РАЗДЕЛ VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Глава 29. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок . . . . . . . . 284 Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285 Глава 30. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286 Статья 191. Поощрения за труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Стр.730
Содержание  731 Статья 192. Дисциплинарные взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287 Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290 Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . 291 Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292 РАЗДЕЛ IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ Глава 31. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293 Статья 1951 Статья 1952 Статья 1953 профессионального стандарта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293 профессиональных. Порядок разработки и утверждения стандартов. Порядок применения профессиональных . Понятия квалификации работника, стандартов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295 Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации . . . . . . . 295 Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации . . . . . . . 297 Глава 32. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297 Статья 198. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297 Статья 199. Содержание ученического договора . . . . . . . . . . . . . 298 Статья 200. Срок и форма ученического договора . . . . . . . . . . . . 299 Статья 201. Действие ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . 299 Статья 202. Организационные формы ученичества . . . . . . . . . . . 299 Статья 203. Время ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 Статья 204. Оплата ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301
Стр.731
732  Содержание Статья 206. Недействительность условий ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301 Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301 Статья 208. Основания прекращения ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302 РАЗДЕЛ X. ОХРАНА ТРУДА Глава 33. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303 Статья 209. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303 Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305 Глава 34. Требования охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307 Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307 Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308 Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312 Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 Глава 35. Организация охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317 Статья 216. Государственное управление охраной труда . . . . . . . 317 Статья 2161 . Государственная экспертиза условий труда . . . . . . . 319 Статья 217. Служба охраны труда в организации . . . . . . . . . . . . . 322 Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда . . . . . . . . . . . 323 Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда . . . . . . . . . 324 Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324 Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . 326
Стр.732
Содержание  733 Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 Статья 222. Выдача молока и лечебнопрофилактического питания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329 Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330 Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331 Статья 225. Обучение в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . 332 Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333 Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334 Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337 Статья 2281 . Порядок извещения о несчастных случаях . . . . . . . . 338 Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340 Статья 2291. Сроки расследования несчастных случаев . . . . . . . . 344 несчастных. Порядок проведения расследования Статья 2292 Статья 2293 государственными. Проведение расследования несчастных случаев Статья 2301 Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349 случаев . Порядок регистрации и учета несчастных на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 352 Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353 РАЗДЕЛ XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Глава 37. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355 Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355 Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора . . . . . . . . . . . . . . 356 случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 инспекторами труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348
Стр.733
734  Содержание Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356 Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356 Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника . . . . . . . . . . . . . 358 Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 359 Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360 Глава 39. Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . 361 Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 361 Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 362 Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 363 Статья 241. Пределы материальной ответственности работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 364 Статья 242. Полная материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 364 Статья 243. Случаи полной материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365 Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 367 Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 367 Статья 246. Определение размера причиненного ущерба . . . . . . 368 Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369 Статья 248. Порядок взыскания ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 370 Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371
Стр.734
Содержание  735 Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых с споров размера ущерба, подлежащего взысканию работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 372 ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ Глава 40. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373 Статья 251. Особенности регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . 373 Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373 Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374 Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375 Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет . . . . . . 376 Статья 255. Отпуска по беременности и родам . . . . . . . . . . . . . . . 377 Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 378 Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка. . . . . . 380 Статья 258. Перерывы для кормления ребенка . . . . . . . . . . . . . . . 380 Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 381 Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 382 Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383 Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, и осуществляющим уход за деть ми-инвалидами, Статья 2621 женщинам, работающим в сельской местности . . . . . . . . . . . 386 оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим. Очередность предоставления ежегодных детей-инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 387
Стр.735
736  Содержание Статья 2622 и оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех. Очередность предоставления ежегодных более детей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 388 Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389 Статья 2631 работающим. Дополнительные гарантии женщинам, в сельской местности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389 Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 390 Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 391 Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . 391 Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 392 Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . 393 Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 393 Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 394 Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 395 Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . 396 Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 396 Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397 Статья 273. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397 Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 399
Стр.736
Содержание  737 Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 399 Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 401 Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 402 Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации . . . . . . . . . . 402 Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 404 Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . . . 405 Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации . . . . . . 405 Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 406 Статья 282. Общие положения о работе по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 406 Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407 Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408 Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408 Статья 286. Отпуск при работе по совместительству . . . . . . . . . . 409 Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 409 Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 410 Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411 Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411 Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411 Статья 291. Оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 412
Стр.737
738  Содержание Статья 292. Расторжение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . 412 Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413 Статья 293. Сезонные работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413 Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 415 Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 415 Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах . . . . . . . . . . . . 416 Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417 Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом . . . . 417 Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом . . . . . . . 419 Статья 299. Продолжительность вахты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 420 Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 421 Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 421 Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 423 Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . 427 Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем – физическим лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 427 Статья 304. Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 429 Статья 305. Режимы труда и отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 430 Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 430 Статья 307. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . 432 Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433 Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей – физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 434
Стр.738
Содержание  739 Глава 481 . Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей — некоммерческих организаций . . . . . . . . . . . . . . 436 Статья 3091. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 436 Статья 3092 . Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя — субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и у работодателя — некоммерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами . . . . . . . . . . 438 Глава 49. Особенности регулирования труда надомников . . . . . . . . . 441 Статья 310. Надомники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 441 Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443 Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443 Глава 491 работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 444 Статья 3121 . Особенности регулирования труда дистанционных . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 444 Статья 3122 . Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 447 Статья 3123. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . 449 Статья 3124. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника . . . . . . . . . . . . . 452 Статья 3125. Дополнительные гарантии по оплате труда Статья 3126 Статья 3127 Статья 3128 работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 454 . Особенности охраны труда дистанционных работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455 . Дополнительные основания прекращения дистанционного работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 453 . Особенности организации труда дистанционных трудового договора с дистанционным работником . . . . . . . . . 455
Стр.739
740  Содержание Статья 3129 . Порядок временного перевода работника в на дистанционную работу по инициативе работодателя исключительных случаях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 456 Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 460 Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 460 Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 461 Статья 315. Оплата труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462 Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате . . . . . . 463 Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате . . . . . . . . 465 Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 467 Статья 319. Дополнительный выходной день . . . . . . . . . . . . . . . . 470 Статья 320. Сокращенная рабочая неделя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471 Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472 Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 474 Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения . . . . . . . . . . . . 476 Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477 Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477 Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 480 Статья 327. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . 482 Глава 501 . Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 484
Стр.740
Содержание  741 Статья 3271 Статья 3272 Статья 3273 Статья 3274 Статья 3275 Статья 3276 Статья 3277 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 484 . Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 487 . Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 490 . Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493 . Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494 . Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 496 . Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 499 Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500 Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500 Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502 Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 503 Глава 511 занятых на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 504 Статья 3301 . Особенности регулирования труда работников, . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 504 Статья 3302. Особенности приема на подземные работы . . . . . . . 506 Статья 3303. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 507 Статья 3304. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508
Стр.741
742  Содержание Статья 3305 при организации и проведении подземных работ . . . . . . . . . . . 510 . Дополнительные обязанности работодателя Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511 Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511 Статья 3311 педагогических. Особенности отстранения от работы работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 513 Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорскопреподавательскому составу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 514 Статья 3321 . Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных и образовательных организаций высшего образования руководителями их филиалов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 517 Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 519 Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 520 Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 520 Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной и образовательной организации высшего образования Глава 521 руководителем ее филиала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 521 . Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 522 Статья 3361 Статья 3362 трудового. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями,. Особенности заключения и прекращения заместителями руководителей государственных и и муниципальных научных организаций договора с научным работником . . . . . . . . . . . . . . . . 522 руководителями их филиалов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 524
Стр.742
Содержание  743 Статья 3363 трудового договора с руководителем, заместителем. Дополнительные основания прекращения руководителя научной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 525 Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 526 Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 526 Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 527 Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 528 Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 529 Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей . . . . 530 Глава 531 . Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . 532 Статья 3411 Статья 3412 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 532 направляемых временно частным агентством занятости. Особенности регулирования труда работников, к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) . . . 534 Статья 3413 направляемых временно работодателем, не являющимся. Особенности регулирования труда работников, частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 539
Стр.743
744  Содержание Статья 3414 происшедшего с работником, направленным. Расследование несчастного случая, временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 539 Статья 3415 обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых. Субсидиарная ответственность по отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 540 Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 541 Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 541 Статья 343. Внутренние установления религиозной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 541 Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения . . . . . . . . . . . . . . 542 Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 543 Статья 3451 соглашения о минимальной заработной плате. Особенности распространения регионального на работодателя — религиозную организацию . . . . . . . . . . . . . 543 Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 544 Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 544 Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . 545 Глава 541 спортсменов и тренеров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 545 Статья 3481 . Особенности регулирования труда Статья 3482 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 545 . Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 547 Статья 3483. Медицинские осмотры спортсменов . . . . . . . . . . . . . 551 Статья 3484 работодателю. Временный перевод спортсмена к другому . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 552
Стр.744
Содержание  745 Статья 3485 Статья 3486 Статья 3487 Статья 3488 Статья 3489 в спортивных соревнованиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 554 в спортивные сборные команды Российской Федерации. Направление спортсменов, тренеров тренера . Особенности работы спортсмена, . Отстранение спортсмена от участия . . . . 555 по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 556 . Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 557 женщин-спортсменов. Особенности регулирования труда Статья 34810 Статья 34811 спортсменам,. Дополнительные гарантии и компенсации трудового. Дополнительные основания прекращения Статья 34811-1 Статья 34812 Статья 34813 тренерам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 559 договора со спорт сменом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 561 трудового договора с тренером . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 562 . Особенности расторжения трудового договора Дополнительные основания прекращения со спорт сменом, с тренером . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 566 Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 569 Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 569 Статья 3491 Статья 3492 работников государственных корпораций,. Особенности регулирования труда государственных компаний . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 570 . Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 558
Стр.745
746  Содержание Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 574 Статья 3493 Статья 3494 Статья 3495 . Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников . . . . 575 категорий работников кредитных организаций . . . . . . . . . . . . 577 . Особенности регулирования труда отдельных . Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» . . . . . . . . . . . . . . . . . 579 Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 580 Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 583 Статья 3511 . Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детскоюношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 585 Статья 3512 . Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года (утратила силу). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 587 Статья 3513 . Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 587 Статья 3514. Дополнительные основания прекращения Статья 3515 трудового договора с помощником нотариуса . . . . . . . . . . . . . . 588 . Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 588
Стр.746
Содержание  747 ЧАСТЬ ПЯТАЯ РАЗДЕЛ XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА Глава 56. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 591 Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод . . . . . . . . 591 Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 593 Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 593 Статья 3531 трудового законодательства и иных нормативных. Ведомственный контроль за соблюдением правовых актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . 594 Статья 354. Федеральная инспекция труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 595 Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 597 Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 599 Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 602 Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 606 Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 607 Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 608 Статья 3601 обязанности работодателя по выплате начисленных,. Порядок принудительного исполнения но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений . . . . . . . . . . . . 612 Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 613
Стр.747
748  Содержание Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 614 Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . 617 Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 618 Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 619 Статья 366. Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 620 Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 622 Статья 368. Федеральный государственный санитарноэпидемиологический надзор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 622 Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности . . . . . . . . 623 Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами . . . . . . . . . . . . 624 Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений . . . . . . . . . . . . 624 Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 628 Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 630 Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 631 Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы . . . . . 633 Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 637
Стр.748
Содержание  749 Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа . . . . . 638 Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации . . . . . . . . . . . . . 638 Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 641 Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав . . . . . . . . . . . . . 642 Статья 379. Формы самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 642 Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . 643 Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 644 Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора . . . . . . . 644 Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645 Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . 645 Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам . . . . . . 646 Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам . . . . . 647 Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 648 Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . 649 Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 650 Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 651 Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 652 Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 653 Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 654 Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 656
Стр.749
750  Содержание Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу . . . . . . . . . . . . . . 656 Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 658 Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 659 Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 659 Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 660 Статья 398. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 660 Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 662 Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений . . . . . . . . . . . . . . 664 Статья 401. Примирительные процедуры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 665 Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 667 Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 669 Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 671 Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 674 Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 675 Статья 407. Участие государственных органов в по урегулированию коллективных трудовых споров разрешении коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . 676 Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 678 Статья 409. Право на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 678 Статья 410. Объявление забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 680 Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку . . . . . . . . . . . . . . . 682 Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 683 Статья 413. Незаконные забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 686
Стр.750
Содержание  751 Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 688 Статья 415. Запрещение локаута . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 690 Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 690 Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 691 Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . 692 Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 693 Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 693 ЧАСТЬ ШЕСТАЯ РАЗДЕЛ XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 695 Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 695 Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 696 Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 701 Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 702 В СВЯЗИ С ПРОТИВОДЕЙСТВИЕМ РАСПРОСТРАНЕНИЮ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ О ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В ПЕРИОД САМОИЗОЛЯЦИИ I. Оплата рабочего времени работников в период самоизоляции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 703
Стр.751
752  Содержание II. Увольнение работников в период самоизоляции. . . . . . . . . . . 706 III. Перенос сроков предоставления отчетности и уплаты установленных налогов и сборов . . . . . . . . . . . . . . . . 707 К ВОПРОСУ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ О ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 1. Дистанционная (удаленная) работа и ее виды . . . . . . . . . . . . . 713 2. Порядок заключения трудового договора и дополнительного соглашения к нему . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 714 3. Порядок взаимодействия между работником и работодателем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 714 4. Особенности режима рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . 715 5. Дополнительные гарантии дистанционным работникам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 715 6. Перевод работника на дистанционную (удаленную) работу без его согласия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 716 7. Дополнительные основания увольнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . 717
Стр.752

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически