О. А. Шевченко, Ф. О. Сулейманова,
Г. В. Шония, С. Н. Кудряшова
КОММЕНТАРИЙ
К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Издание третье
Под редакцией
доктора юридических наук,
доцента О. А. Шевченко
Москва
2016
Стр.2
УДК 349.2(470+571)(094.4.072)
ББК 67.405(2Рос)
Ш37
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Авторы:
Шевченко Ольга Александровна — доктор юридических наук, доцент кафедры трудового
права и права социального обеспечения Московского государственного юридического
университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА). Является третейским судьей, членом ряда
редколлегий юридических журналов, автором научно-практических публикаций по различным
вопросам трудового права, вышедших в России и за рубежом (часть 3, часть 4
(главы 43, 44, 49.1, 50.1, 51.1, 52, 52.1, 53, 54, 54.1, 55), часть 5 (глава 60));
Сулейманова Фатима Олеговна — кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового
права и права социального обеспечения Московского государственного юридического
университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА), имеет более 30 публикаций по различным
проблемам в области трудового права и права социального обеспечения в России и за
рубежом (часть 1, часть 2, часть 4 (главы 40, 41, 42), часть 5 (главы 56–59, 61–62), часть 6);
Шония Гури Вахтангович — кандидат юридических наук, старший преподаватель кафедры
трудового права и права социального обеспечения Московского государственного
юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) (часть 4 (главы 45–51));
Кудряшова Светлана Николаевна — магистр права Московского государственного юридического
университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) (статьи 56.1, 67.1, глава 53.1).
Под редакцией доктора юридических наук, доцента Шевченко О. А.
Ш37 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный).
— 3-е изд. — Москва : Проспект, 2016. — 800 с.
ISBN 978-5-392-17529-1
В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому
кодексу Российской Федерации, цель которого отразить основные изменения
и спорные моменты его практического применения.
Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией
Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными
стандартами в сфере труда.
В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской
Федерации в части правового регулирования труда.
Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным
вопросам трудового законодательства.Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий
к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении
норм данного кодифицированного акта.
Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2015 г.
Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей,
аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах
трудового права. Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых
служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым
законодательством.
УДК 349.2(470+571)(094.4.072)
ББК 67.405(2Рос)
© Коллектив авторов, 2012
ISBN 978-5-392-17529-1
© Коллектив авторов, 2015, с изменениями
© ООО «Проспект», 2015
Стр.3
СОДЕРЖАНИЕ
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. Основные начала трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений
и иных непосредственно связанных с ними отношений . . . . . . 5
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Статья 4. Запрещение принудительного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами
государственной власти и органами государственной власти субъектов
Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Статья 7. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений в договорном порядке . . . . . . . . . . . . . . . 22
Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы
трудового права, и нормы международного права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих
нормы трудового права, во времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих
нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих
нормы трудового права, в пространстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Статья 14. Исчисление сроков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания
возникновения трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Статья 15. Трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . 34
Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового
договора в результате избрания на должность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового
договора в результате избрания по конкурсу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового
в договора в результате назначения на должность или утверждения
должности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Стр.779
Содержание
779
Статья 191
договора в результате признания отношений, связанных с использо-. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового
ванием личного труда и возникших на основании гражданско-правового
договора, трудовыми отношениями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Статья 20. Стороны трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Статья 21. Основные права и обязанности работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Глава 3. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . 54
Статья 24. Основные принципы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Статья 25. Стороны социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Статья 26. Уровни социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Статья 27. Формы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела . . . . . . . . . . . 60
Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном
партнерстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Статья 29. Представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными
организациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Статья 31. Иные представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечи-вающих деятельность представителей работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Статья 33. Представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Статья 34. Иные представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Глава 5. Органы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
. Участие органов социального партнерства в формировании
и реализации государственной политики в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений . . 70
Статья 351
Глава 6. Коллективные переговоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Статья 36. Ведение коллективных переговоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Статья 38. Урегулирование разногласий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных
переговорах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Статья 40. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . 84
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения
коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Статья 43. Действие коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Стр.780
780
Содержание
Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора . . . . . . . . . . . . . 88
Статья 45. Соглашение. Виды соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Статья 46. Содержание и структура соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Статья 48. Действие соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Статья 49. Изменение и дополнение соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . 98
Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора,
соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Глава 8. Участие работников в управлении организацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией . . . . . 101
Статья 53. Основные формы участия работников в управлении органи-зацией. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных
переговорах, непредоставление информации, необходимой для
ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением
коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллек-тивного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
РАЗДЕЛ III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 10. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
. Запрещение заемного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора . . . . . 107
Статья 561
Статья 57. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Статья 58. Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
Статья 59. Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной
трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
служивания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обвременно
отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
2
Статья 60 . Работа по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Статья 601
Статья 61. Вступление трудового договора в силу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий . . . . . . . . . 124
Глава 11. Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора . . 125
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . 127
Стр.781
Содержание
781
Статья 641
дарственными. Условия заключения трудового договора с бывшими госу- и муниципальными служащими . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
Статья 68. Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
моченным. Последствия фактического допущения к работе не уполнона
это лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора . . 130
Статья 66. Трудовая книжка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Статья 67. Форма трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Статья 671
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора . . . . 137
Статья 70. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Глава 12. Изменение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового до-говора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Статья 721
Статья 72 . Перевод на другую работу. Перемещение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским
заключением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
по причинам, связанным с изменением организационных
или технологических условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества
организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации,
изменении типа государственного или муниципального
учреждения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
Статья 76. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
Глава 13. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . 153
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон . . . . . . . 155
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника
(по собственному желанию) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . . 159
Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной
организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением
трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . 173
Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения
установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом
правил заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182
Статья 841. Общий порядок оформления прекращения трудового договора . . . 185
Глава 14. Защита персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных
данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
2. Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим
от воли сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Стр.782
782
Содержание
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника
и гарантии их защиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников . . . 189
Статья 88. Передача персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных
данных, хранящихся у работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку
и защиту персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
РАЗДЕЛ IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность
рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . 195
Статья 93. Неполное рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) . . . . . . . . . . . . . 198
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных
и выходных дней . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
Статья 98. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени по инициативе работника (совместительство) . . . . . . . . . . . . 204
Статья 99. Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
Статья 96. Работа в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего
времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
Глава 16. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Статья 100. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Статья 101. Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Статья 103. Сменная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213
Статья 105. Разделение рабочего дня на части . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
РАЗДЕЛ V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 17. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Статья 106. Понятие времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Статья 107. Виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . 217
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха . . . . . . . . . . . 218
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха . . . . 219
Статья 111. Выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
Статья 112. Нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
Стр.783
Содержание
783
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные
в дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе
выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
Глава 19. Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого
отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . 227
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам,
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый
характер работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам
с ненормированным рабочим днем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых
отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные
оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков . . . 235
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемогоотпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
Отзыв из отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника . . . . . . 242
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
РАЗДЕЛ VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 20. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
Статья 129. Основные понятия и определения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
Статья 131. Формы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
Статья 132. Оплата по труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
Глава 21. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250
. Установление размера минимальной заработной платы
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда . . . . . . . . . . 250
Статья 1331
134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной
платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
Статья в субъекте Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252
Статья 135. Установление заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы . . . . . . . . . . 260
Стр.784
784
Содержание
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . 262
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы . . . . . . . 264
Статья 139. Исчисление средней заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265
Статья 140. Сроки расчета при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты
заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. . . . . . . . 268
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных
учреждений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272
Статья 145. Условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей,
главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор
членов коллегиальных исполнительных органов организаций . . . . . . . . . 275
Статья 146. Оплата труда в особых условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными
Статья и (или) опасными условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях,
отклоняющихся от нормальных . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации . . 279
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей),
расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении
обязанностей временно отсутствующего работника без
освобождения от работы, определенной трудовым договором . . . . . . . . . 280
148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими
условиями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278
Статья 152. Оплата сверхурочной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . 282
Статья 154. Оплата труда в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся
браком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Статья 157. Оплата времени простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции) . . . 288
Глава 22. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
Статья 159. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
Статья 160. Нормы труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда . . . . . . . . . . . . . . 290
Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения
норм выработки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291
РАЗДЕЛ VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Глава 23. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Стр.785
Содержание
785
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . 293
Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки,
другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность . . . . . 295
Статья 166. Понятие служебной командировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные коман-дировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
Статья 1681
ми работников, постоянная работа которых осуществляется в пути. Возмещение расходов, связанных со служебными поездкаили
имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях,
работами экспедиционного характера . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299
Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных
или общественных обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302
Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению
государственных или общественных обязанностей . . . . . . . . . 302
Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы
Статья и комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с
получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию
ученой степени кандидата наук или доктора наук . . . . . . . . . . . . . . 305
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу
с получением высшего образования по программам бакалавриата,
программам специалитета или программам магистратуры, и работникам,
поступающим на обучение по указанным образовательным
программам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
Статья 1731
ту с получением высшего образования – подготовки кадров высшей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим рабоквалификации,
а также работникам, допущенным к соисканию ученой
степени кандидата наук или доктора наук . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307
172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности
в государственных органах, органах местного самоуправления . . . . . . . . 304
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу
с получением среднего профессионального образования, и работникам,
поступающим на обучение по образовательным программам
среднего профессионального образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308
Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных
учреждениях начального профессионального образования . . . . 311
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное
общее образование или среднее общее образование по очно-заочной
форме обучения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам,
совмещающим работу с получением образования . . . . . . . . . . . . . . . 312
Стр.786
786
Содержание
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314
Статья 178. Выходные пособия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении
численности или штата работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации, сокращении
численности или штата работников организации . . . . . . . . . . 317
Статья 1811
Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям
и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи
со сменой собственника имущества организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318
никам . Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работ- в отдельных случаях прекращения трудовых договоров . . . . . . . . . 319
Глава 28. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую
работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности . . . . . 320
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на произ-водстве и профессиональном заболевании . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр . . . 322
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими
крови и ее компонентов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем
на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное
образование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323
Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
РАЗДЕЛ VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Глава 29. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327
Глава 30. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328
Статья 191. Поощрения за труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328
Статья 192. Дисциплинарные взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . 333
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335
Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя
организации, руководителя структурного подразделения организации,
их заместителей по требованию представительного органа
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335
Стр.787
Содержание
787
РАЗДЕЛ IX. ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
РАЗДЕЛ IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, ПОДГОТОВКА
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
Глава 31. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
Статья 1951
Статья 1952
стандарта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
стандартов. Порядок разработки и утверждения профессиональных
. Понятия квалификации работника, профессионального
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338
Статья 1953. Порядок применения профессиональных стандартов . . . . . . . . 339
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному
профессиональному образованию работников . . . . . . . . . . . 339
Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное
образование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341
Глава 32. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341
Статья 198. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341
Статья 199. Содержание ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342
Статья 200. Срок и форма ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343
Статья 201. Действие ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343
Статья 202. Организационные формы ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344
Статья 203. Время ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344
Статья 204. Оплата ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345
Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства . . . . 345
Статья 206. Недействительность условий ученического договора . . . . . . . . . 345
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества . . . . 346
Статья 208. Основания прекращения ученического договора. . . . . . . . . . . . . 346
РАЗДЕЛ X. ОХРАНА ТРУДА
Глава 33. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348
Статья 209. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348
Статья 210. Основные направления государственной политики в области
охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351
Глава 34. Требования охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353
Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда . . . . . 353
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий
и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников . . . . . 359
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . 362
Стр.788
788
Содержание
Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным
нормативным требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . 363
Глава 35. Организация охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365
. Государственная экспертиза условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 369
Статья 216. Государственное управление охраной труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 365
Статья 2161
Статья 217. Служба охраны труда в организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371
Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям
охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374
Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих
требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 377
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальнойзащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания . . . . . . . 380
Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение
работников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 381
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 382
Статья 225. Обучение в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383
Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 385
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету . . . . . . 386
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае . . . . . . . . . . . 390
Статья 2281
формирования комиссий по расследованию неСтатья
229. Порядок. Порядок извещения о несчастных случаях . . . . . . . . . . . . . . . . . . 391
счастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 394
Статья 229 . Сроки расследования несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . 398
Статья 2291
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных
случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 405
ственными. Проведение расследования несчастных случаев государ3
инспекторами
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 403
Статья 2301
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования,
оформления и учета несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 410
водстве. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на произРАЗДЕЛ
XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 37. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб,
причиненный ею другой стороне этого договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 412
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408
Статья 229 . Порядок проведения расследования несчастных случаев . . . . . 400
2
Стр.789
Содержание
789
Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником . . . 413
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный
ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его
возможности трудиться. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413
Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный
имуществу работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 415
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку
выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 416
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику . . . . . 417
Глава 39. Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 418
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный
работодателю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 418
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 419
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника . . 421
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника . . . . . . . . . . 422
Статья 242. Полная материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . 422
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . 423
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за
причинение ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 426
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . 427
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного
ему ущерба и причину его возникновения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 428
Статья 248. Порядок взыскания ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 429
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника . . . . . . . 431
Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера
ущерба, подлежащего взысканию с работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . 431
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 40. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433
Статья 251. Особенности регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433
Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными
обязанностями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 435
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда
женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 435
Стр.790
790
Содержание
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин,
имеющих детей в возрасте до полутора лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 437
Статья 255. Отпуска по беременности и родам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 438
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 440
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка . . . . . . . . . . . . . . . . 441
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными
обязанностями при направлении в служебные командировки, приивлечении
к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные
Статья нерабочие праздничные дни. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443
260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при
установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 444
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями
при расторжении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 445
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим
уход за деть ми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской
местности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 449
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы
лицам, осуществляющим уход за детьми . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 451
Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери . . . 451
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати
лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452
Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц
Статья в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452
266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет . . . 453
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам
Статья в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455
268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения
к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные
и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати
лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восем-надцати лет при расторжении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 456
Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати
лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 457
Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати
лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати
лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы . . . . . . . . 458
Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и
членов коллегиального исполнительного органа организации . . . . . . . . . . 460
Статья 273. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 460
Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя орга-низации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 461
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации . . . 462
Стр.791
Содержание
791
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству . . . . . . . 464
Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации . . . . 465
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора
с руководителем организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 466
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 467
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе
руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 468
Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального
исполнительного органа организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 468
Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 469
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству. . . . . . . . . . . . . 469
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству . . . . . . . . . 472
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 473
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совмести-тельству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 473
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора
с лицами, работающими по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 474
Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой
договор на срок до двух месяцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 475
Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев . . . . . . 475
Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные
дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476
Статья 291. Оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476
Статья 292. Расторжение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476
Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных
работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 478
Статья 293. Сезонные работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 478
Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении
сезонных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 479
Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных
работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 479
Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми
на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 480
Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым
методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . 481
Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483
Статья 299. Продолжительность вахты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 484
Стр.792
792
Содержание
Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом . . . . . . . . 485
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом . . . . . . . . 485
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 487
Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих
у работодателей — физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем – физическим
лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491
Статья 304. Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493
Статья 305. Режимы труда и отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493
Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
работодателем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494
Статья 307. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 495
Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . 496
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей
– физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497
Глава 49. Особенности регулирования труда надомников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497
Статья 310. Надомники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497
Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд . . . . . . . . . . . 500
Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками . . . . . . . . . . . . 500
Глава 491. Особенности регулирования труда дистанционных работников . . . . 501
Статья 3121
2
Статья 3123
Статья 3124
Статья 3125
работников. Особенности организации и охраны труда дистанционных
дистанционного. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха
онной . Особенности прекращения трудового договора о дистанциСтатья
312 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 501
договора. Особенности заключения и изменения условий трудового о дистанционной работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 504
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 506
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508
работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508
Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . 509
Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . 509
Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий
Статья и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 510
Статья 315. Оплата труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 512
Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате . . . . . . . . . . . . . . . . 514
317. Процентная надбавка к заработной плате . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 516
Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи
с ликвидацией организации либо сокращением численности или
штата работников организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 517
Статья 319. Дополнительный выходной день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 518
Стр.793
Содержание
793
Статья 320. Сокращенная рабочая неделя. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 519
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск . . . . . . . . . . 520
Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых
отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 521
Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 524
Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми
на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
из других местностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 525
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза
багажа к месту использования отпуска и обратно . . . . . . . . . . . . . . . . 525
Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом. . . . . . . . . . . . . . 529
Статья 327. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 532
Глава 501
. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными
гражданами или лицами без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . 534
Статья 3271
2
Статья 327 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 534
являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. Особенности заключения трудового договора с работником, . . 536
Статья 3273
4
Статья 3275
Статья 3276
Статья 3277
лицом . Документы, предъявляемые иностранным гражданином или
Статья 327 без гражданства при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 539
иностранным. Особенности временного перевода работника, являющегося
гражданином или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . 541
. Особенности отстранения от работы работника, являющегося
иностранным гражданином или лицом без гражданства . . . . . . . . . . 542
ющемуся. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являком,
являющимся иностранным гражданином или лицом без граж-. Особенности прекращения трудового договора с работниданства
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 544
иностранным гражданином или лицом без гражданства . . . . . 547
Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта . . . . . . . . . 548
Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением
транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 548
Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно
связан с движением транспортных средств . . . . . . . . . . . . 551
Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно
связан с движением транспортных средств. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 552
Глава 511
. Особенности регулирования труда работников, занятых
на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 553
Статья 3301
2
3
4
Статья 330 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 554
Статья 330 . Особенности приема на подземные работы . . . . . . . . . . . . . . . . . 555
работах. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных
Статья 330 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 556
работах. Отстранение от работы работников, занятых на подземных
Статья 330 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 558
ции и проведении подземных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 560
5. Дополнительные обязанности работодателя при организа
Стр.794
794
Содержание
Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников . . . . . 562
. Особенности отстранения от работы педагогических работСтатья
331. Право на занятие педагогической деятельностью . . . . . . . . . . . . 562
Статья 3311
ников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 564
Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора
с работниками организаций, осуществляющих образовательную
деятельность по реализации образовательных программ высшего образования
и дополнительных профессиональных программ . . . . . . . . . . 564
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 569
Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск . . . . . 569
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников . . . . . . . . . . . . . 570
Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора
с педагогическим работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 570
Глава 521
. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей
научных организаций, их заместителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 572
Статья 3361. Особенности заключения и прекращения трудового договора
с научным работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 572
Статья 3362. Руководитель научной организации, заместители руководителя
научной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 574
Статья 3363
вора с руководителем, заместителем руководителя научной органи-. Дополнительные основания прекращения трудового догозации
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 575
Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на
работу в дипломатические представительства и консульские учреждения
Российской Федерации, а также в представительства федеральных
органов исполнительной власти и государственных учреждений
Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 576
Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические
представительства и консульские учреждения Российской Федерации,
а также в представительства федеральных органов исполнительной
власти и государственных учреждений Российской Федерации
за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 576
Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу
в представительство Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . 577
Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу
в представительства Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . 578
Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу
в представительства Российской Федерации за границей . . . . . . . . . 579
Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской
Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 580
Глава 531
. Особенности регулирования труда работников, направляемых
временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим
лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) . . . . . 583
Стр.795
Содержание
795
Статья 341 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 583
Статья 3411
Статья 3413
Статья 3414
Статья 3415
мых временно частным агентством занятости к другим физическим. Особенности регулирования труда работников, направляелицам
или юридическим лицам по договору о предоставлении труда
работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 585
2
емых временно работодателем, не являющимся частным агентством. Особенности регулирования труда работников, направлязанятости,
к другим юридическим лицам по договору о предоставлении
труда работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 591
ником, направленным временно для работы по договору о предо-. Расследование несчастного случая, происшедшего с работставлении
труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной
деятельности принимающей стороны . . . . . . . . . . . . . . . . . . 592
теля, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направ-. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодаленными
временно для работы по договору о предоставлении труда
работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 592
Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных
организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 593
Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации . . . . . 593
Статья 343. Внутренние установления религиозной организации . . . . . . . . . 594
Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной
организацией и его изменения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 594
Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных
организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 595
Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных
организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 596
Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 596
Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников
религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 597
Глава 541. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров . . . . . . . . 597
Статья 348 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 597
Статья 3481
Статья 3483
5
6
нами, с тренерами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 599
Статья 348 . Медицинские осмотры спортсменов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 604
ваниях . Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревноРоссийской
Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 609
тельству. Особенности работы спортсмена, тренера по совмести2.
Особенности заключения трудовых договоров со спортсмеСтатья
348 . Временный перевод спортсмена к другому работодателю . . . . . 605
4
Статья 348 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 608
команды. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные
Статья 3487
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 610
Статья 3488. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте
до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 611
Статья 3489. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов . . . . 613
Стр.796
796
Содержание
Статья 34810
Статья 34811
Статья 34812
тренерам. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам,
вора со спорт сменом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 617
сменом,. Особенности расторжения трудового договора со спорт- с тренером . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 618
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 614
. Дополнительные основания прекращения трудового догоГлава
55. Особенности регулирования труда других категорий работников . . . 620
Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Во-оруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах
исполнительной власти, в которых законодательством Российской
Федерации предусмотрена военная служба, а также работников,
проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую
службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 620
Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях
Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах
исполнительной власти и федеральных государственных органах,
в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена
военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную
службу альтернативную гражданскую службу . . . . . . . . . . . . . . . . . 621
Статья 3491
Статья 3492
ственных. Особенности регулирования труда работников государкорпораций,
государственных компаний . . . . . . . . . . . . . . . . . . 623
Статья 3493
Статья 3494
. Особенности регулирования труда работников Пенсионного
фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования
Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского
страхования, иных организаций, созданных Российской
Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых
для выполнения задач, поставленных перед федеральными
государственными органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 626
и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для от-. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций
дельных категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 628
Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 632
Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств
массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных
коллективов, театров, театральных и концертных
организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или)
исполнении (экспонировании) произведений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 634
работников. Особенности регулирования труда отдельных категорий
кредитных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 631
Статья 3511
Статья 3512
образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организа-. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере
ции их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной
защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского
спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних . . 636
ность которых связана с подготовкой и проведением в Российской. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельФедерации
чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка
конфедераций FIFA 2017 года . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 638
Стр.797
Содержание
797
Статья 3513
Статья 351 в сфере проведения специальной оценки условий труда . . . . . . . . . . . . . . 640
вора с помощником нотариуса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 641
. Некоторые особенности регулирования труда работников
4. Дополнительные основания прекращения трудового догоСтатья
3515
у резидентов территории опережающего социально-экономического. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих
развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 642
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
РАЗДЕЛ XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ
ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 56. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645
Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 647
Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 647
Статья 3531
конодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих. Ведомственный контроль за соблюдением трудового занормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 649
Статья 354. Федеральная инспекция труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 650
Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной
инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 651
Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда. . . . . . . . 654
Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда. . . . . . . . . 658
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . 662
Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . 663
Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей . . . 664
Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда . . . 668
Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 669
Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных
инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 672
Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда . . . . . . . . 673
Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными
органами, органами местного самоуправления и организациями
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 674
Стр.798
798
Содержание
Статья 366. Государственный надзор за соблюдением требований по
безопасному ведению работ на опасных производственных объектах . . 675
Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор . . . . . . . 678
Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический
надзор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 678
Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной
и радиационной безопасности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 680
Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными
союзами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 681
Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением
условий коллективных договоров, соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 681
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной
организации при принятии локальных нормативных актов . 688
Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного
органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 686
Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации при расторжении трудового
договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 690
Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных
органов профсоюзных организаций и не освобожденным
от основной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 693
Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам . . . . . . . . 697
Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами
выборного профсоюзного органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 698
Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления
деятельности выборного органа первичной профсоюзной
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 699
Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов . . 702
Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 703
Статья 379. Формы самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 703
Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам
в осуществлении самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 705
Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров . . . . . 706
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . 706
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров . . 707
Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 707
Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . 708
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . 710
Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам . . . . . . . . . . . 711
Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора
Статья в комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 712
388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам
389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . 714
Статья и его содержание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 713
Стр.799
Содержание
799
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение
рассмотрения индивидуального трудового спора в суд . . . . . . 715
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах . . . . . . 716
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального
трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 718
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов . . . . . . . . . . . . 719
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 719
Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника . . . . . . . . . . . 722
Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе . . . . . . . . . . . 722
Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению
органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры . . . . 723
Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров . . . . . . . 723
Статья 398. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 723
Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей . . . . 726
Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных
союзов и их объединений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 728
Статья 401. Примирительные процедуры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 729
Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной
комиссией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 732
Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием
посредника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 735
Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом
арбитраже . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 737
Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового
спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 741
Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах . . . . . . . . 743
Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных
трудовых споров в разрешении коллективных трудовых
споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 744
Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного
трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 746
Статья 409. Право на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 747
Статья 410. Объявление забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 749
Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 752
Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе
забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753
Статья 413. Незаконные забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 757
Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением
забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 760
Статья 415. Запрещение локаута . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 761
Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных
процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате
примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения
решения трудового арбитража . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 762
Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки . . . . . . 763
Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении
коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 764
Стр.800
800
Содержание
Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . 766
Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . 766
ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
РАЗДЕЛ XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса . . . . . . . . . . . . . 768
Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты
труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего
Кодекса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 768
Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов . . . 775
Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, воз-никшим до и после введения его в действие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 777
Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных
актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 769
Научное издание
Шевченко Ольга Александровна,
Сулейманова Фатима Олеговна,
Шония Гури Вахтангович,
Кудряшова Светлана Николаевна
КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ПОСТАТЕЙНЫЙ)
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 05.08.2015. Формат 70100 1
Печать офсетная. Печ. л. 25,0. Тираж 3000 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
/32
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
.
Стр.801