Лилия Геннадиевна Щербакова Доцент кафедры гражданского права и процесса Поволжского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России) в г. Саратове, кандидат юридических наук E-mail: lilia100731@rambler.ru Светлана Александровна Семикина Доцент кафедры арбитражного процесса Саратовской государственной юридической академии, кандидат юридических наук E-mail: svetlanasemikina@rambler.ru Правовая культура как одно из условий повышения эффективности актов арбитражных судов Аннотация: в статье отмечается, что правовая культура личности и общества является необходимым элементом понимания права, актов правоприменения, эффективности самого судебного акта арбитражного суда. <...> Отмечается, что важным условием формирования справедливого гражданского общества с высоким уровнем правосознания и правовой культуры является независимая и достойная уважения судебная власть. <...> Судебная система играет ключевую роль в повышении уровня правосознания и правовой культуры гражданского общества. <...> © Щербакова Л. Г., Семикина С. А., 2017 Л. Г. Щербакова, С. А. Семикина Ключевые слова: арбитражный суд, акт правоприменения, правовая куль85 тура личности, судебная власть. <...> Lilij a Gennadievna Shcherbakova Associate Professor of the department of civil law & procedure of the Volga institute (branch) of the All-Russian State University of Justice in the city of Saratov, candidate of legal sciences Svetlana Alexandrovna Semikina Associate Professor of the department of the arbitration process of the Saratov State Law Academy, candidate of legal sciences Legal Culture As One of Conditions of Increasement of Efficiency of Acts of Arbitration Courts Annotation: the article emphasizes that the legal culture of individual and society is a necessary element of understanding of law, acts of law enforcement, effi ciency of arbitration court judicial act proper. <...> The judicial system plays a key role in raising the level of legal awareness and legal culture of a civil society. <...> Keywords <...>