Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. <...> Поддержание в актуализированном состоянии информации о востребованных и перспективных профессиях, современных требованиях к работникам и учет этих требований в системе подготовки кадров должно обеспечиваться государством. <...> Повышение профессионального уровня работников оказывает существенное влияние на производительность труда, снижение издержек работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве, а также на конкурентоспособность работников на рынке труда. <...> По вопросам, возникающим на практике в связи с внедрением профессиональных стандартов, следует отметить, что ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей, а профессиональный стандарт задает планку современных 29 2. <...> Разработка профессиональных стандартов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. ¹ 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» (далее — постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. ¹ 23) осуществляется с учетом приоритетных направлений развития экономики и предложений Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. <...> Необходимость разработки профессиональных стандартов определяется также с учетом информации в Справочнике востребованных на рынке труда новых и * Информация Минтруда России от 5 апреля 2016 г. с изменениями от 16 августа 2016 г. — URL: http://www.rosmintrud.ru/ docs/mintrud/payment/128 требований и ориентиров для выстраивания кадровой политики. декабрь перспективных профессий (в редакции приказа Минтруда России от 10 февраля 2016 г. ¹ 46). <...> Проекты профессиональных стандартов могут быть инициированы и внесены на рассмотрение в Минтруд России в установленном порядке различными организациями <...>