ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ ТИМБИЛДИНГ В ДОШКОЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Максимова Татьяна Борисовна, заведующий МБДОУ «Центр развития ребенка — детский сад № 70», г. Чита, Забайкальский край Стогний Татьяна Викторовна, заместитель заведующего по УВР МБДОУ «Центр развития ребенка — детский сад № 70», г. Чита, Забайкальский край Приоритетным направлением развития государства становится развитие человеческого потенциала, ориентиром — раскрытие личностного потенциала, творческая социальная активность. <...> Наибольшего успеха достигают те коллективы, которые объединены в сплоченный коллектив, с едиными интересами и задачами. <...> Практика показала, что успешной будет та организация, в которой действует хороший сплоченный актив, т.е. команда единомышленников. <...> На ее решение направлен проект «Мы — единая команда», в основу которого заложены приемы тимбилдинга (от англ. teambuilding — командообразование). <...> Tимбилдинг — это возможность лучше узнать свой коллектив, это способ сделать общение более эффективным. <...> Важно понимать, что тимбилдинг — стратегический инструмент формирования и укрепления команды, а не просто отдых с интересными конкурсами. <...> Педагогам необходимо научиться понимать друг друга и выполнять сложные задачи сообща, рассчитывая на эффективность. <...> 66 ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ Виды тимбилдинга: • командные спортивные игры и мероприятия; • мероприятия творческого характера (командные конкуры, интеллектуальные соревнования, ролевые игры); • активные тренинги, ориентированные на взаимодействие в команде. <...> Выбор формы тимбилдинга зависит от его целей, а также от особенностей коллектива. <...> Данный проект призван помочь дошкольной организации сформировать дружный, работоспособный коллектив. <...> Проще говоря, это командообразующие мероприятия, т.е. выездные проекты, тренинги, спортивные экстремальные мероприятия, корпоративные праздники. <...> Чем сплоченнее коллектив, тем быстрее и результативнее им будут решаться любые задачи. <...> А если коллектив <...>