ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ДОУ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Ломов Алексей Иванович, почетный работник общего образования, заместитель главного редактора журнала «Практика административной работы в школе», эксперт информационного портала «Реализация Федерального закона „Об образовании в Российской Федерации“» Вполне возможна такая ситуация, что работники, ранее занимавшие руководящие должности, обеспеченные определенным социальным пакетом, для сохранения своего руководящего статуса пожелают занять должность, для которой не предусмотрено никаких социальных гарантий, отказавшись от педагогических должностей с полным социальным пакетом. <...> Это может привести к тому, что работник, потеряв определенные социальные гарантии, не сразу это осознает, что впоследствии может привести к возникновению конфликтной ситуации. <...> 3 ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ДОУ Для того чтобы избежать возможных проблем, заведующему будет полезно четко представлять себе, какие трудовые права предоставляются педагогическим и руководящим работникам в зависимости от занимаемой должности и контингента воспитанников. <...> Рассмотрим наиболее важные из них: • право на сокращенную продолжительность рабочего времени (п. <...> 1 ч. 5 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон)); • право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (п. <...> 3 ч. 5 ст. 47 Закона); • право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. <...> Порядок реализации прав установлен федеральными законодательными актами: — номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждена постановлением Пра вительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678 (далее — ПП № 678); — продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических <...>