Реализация требований профессиональных стандартов при разработке должностных инструкций А.И. Ломов, почетный работник общего образования РФ Научно-технический прогресс, развитие современных технологий, экономики и общества в целом требуют от работников новых профессиональных компетенций. <...> Действующие в настоящее время квалификационные справочники неумолимо теряют свою актуальность, что и обусловило необходимость их замены системой профессиональных стандартов. <...> В трудовое законодательство понятие «профессиональный стандарт» введено 15 декабря 2012 года Федеральным законом от 03.12.2012 ¹ 236-ФЗ. <...> Согласно ему «профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности» (ч. 2 ст. 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации). <...> Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.2013 ¹ 23 (далее — Правила), а их макет — приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 ¹ 147н. <...> И хотя большинство профессиональных стандартов либо пока не вступили в действие, либо еще не разработаны, руководитель образовательной организации (далее — ОО) вправе уже сейчас использовать принятые профессиональные стандарты. <...> Не следует опасаться того, что разработанные в соответствии с профессиональными стандартами должностные инструкции не будут соответствовать действующим в настоящее время квалификационным характеристикам, содержащимся 3 в квалификационных справочниках, потому что эти характеристики всего лишь могут служить основой для разработки должностных инструкций (см., например, п. <...> 3 Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения <...>