УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ Мотивационный менеджмент в страховом предпринимательстве Motivational Management In Insurance Business СТРАХОВОЕ ДЕЛО•март, 2013 Никулина Надежда Николаевна, кандидат экономических наук, зам. зав. кафедры страхования Нижегородского государственного университета им. <...> Н.И. Лобачевского, академик финансовой академии «Элита» Подчищаева Ольга Вячеславовна, кандидат физико-математических наук, доцент Нижегородского государственного университета им. <...> Рассмотрены сущность и типы мотивационного менеджмента, варианты построения карты трудовой мотивации, виды стимулирования сотрудников в страховой организации. <...> Даны базовые характеристики типов мотиваций персонала и мотивирующие обстоятельства по выполняемым бизнес-функциям. <...> Атрибутами объекта мотивационного менеджмента выступает персонал страховой организации и мотивации его труда. <...> Целью является целесообразная и оптимальная мотивация, формы и системы стимулирования труда персонала. <...> Для достижения цели реализуются задачи, рассмотренные в данной статье: • воздействие вариантов трудовой мотивации на эффективность деятельности персонала; • применение видов стимулирования сотрудников в зависимости от типов трудовой мотивации; • выделение базовых характеристик по типам трудовой мотивации; • использование стадии развития с позиции мотивации персонала и мотивирующих обстоятельств; • обоснованность организации оплаты труда менеджмента высшего звена. <...> В «Стратегии развития страховой деятельности на среднесрочную перспективу» 3 Abstract. <...> УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ Основымотивационного менеджмента Потребностии ожидания Меры,которые организации применяетпоотношениюкперсоналу дляповышенияактивности Вознаграждение, оплататруда СТРАХОВОЕ ДЕЛО•март, 2013 Системамотивов сотрудников Система действий по активизации мотивов персонала Рис. <...> Структурные основы мотивационного менеджмента в страховой сфере Рассмотрим понятийный аппарат, характеризующий <...>