Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634620)
Контекстум
.
Финансовый бизнес  / №1 2014

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА РОССИЙСКИХ СТРАХОВЫХ КОМПАНИЙ: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ (150,00 руб.)

0   0
Первый авторМишин Иван Викторович
Страниц7
ID608162
АннотацияПерсонал страховой компании создаёт важнейшие конкурентные преимущества компании, с одной стороны, и сам является ключевой компетенцией страховщика, управляющей использованием других конкурентных преимуществ, – с другой. Исследования и рекомендации, приведённые в статье, могут оказать значительную помощь в решении вопросов мотивации персонала российских страховых компаний
Мишин, И.В. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА РОССИЙСКИХ СТРАХОВЫХ КОМПАНИЙ: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ / И.В. Мишин // Финансовый бизнес .— 2014 .— №1 .— С. 64-70 .— URL: https://rucont.ru/efd/608162 (дата обращения: 20.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

СТРАХОВАНИЕ Мишин Иван Викторович, аспирант кафедры страхования Нижегородского государственного университета им. <...> Н.И. Лобачевского Mishin Ivan V., Postgraduate Student ivan.mishin@gmail.com ФИНАНСОВЫЙ БИЗНЕСянварь-февраль, 2014 63 Мотивация персонала российских страховых компаний: современные тенденции Staff motivation Russian insurance companies: current trends Персонал страховой компании создаёт важнейшие конкурентные преимущества компании, с одной стороны, и сам является ключевой компетенцией страховщика, управляющей использованием других конкурентных преимуществ, – с другой. <...> Исследования и рекомендации, приведённые в статье, могут оказать значительную помощь в решении вопросов мотивации персонала российских страховых компаний. <...> Ключевые слова: конкурентоспособность страховой компании, теории мотивации, рентабельность персонала, эффективность использования персонала. <...> The staff of the insurance company creates the most important competitive advantages on the one hand and he is a key competence of the insurer, managing the use of other competitive advantages – on the other. <...> Research and recommendations given in this article may be of great help in addressing employee motivation Russian insurance companies. <...> Keywords: competitiveness of the insurance company, theories of motivation, personnel’s profitability, efficiency of the staff. <...> Оценка эффективности использования персонала российских страховых компаний Приступая к рассмотрению роли персонала российских страховых компаний в повышении их конкурентоспособности, нужно обратить внимание на затраты на труд в динамике, а также на другие количественные и качественные показатели, необходимые для дальнейшего анализа эффективности использования персонала, рассчитанные автором (табл. <...> Таблица 1 Параметры оценки эффективности использования персонала российских страховых компаний Количественные и качественные показатели Количество принятых работников, тыс. чел. <...> Коэффициент текучести кадров Фонд начисленной заработной платы, млн руб. <...> Рентабельность труда (прибыль до налога / фонд оплаты) Производительность (читая прибыль, тыс. руб. на 1 чел.) <...> Источник: составлено автором: данные в строках <...>