КОММЕНТАРИИ И РАЗЪЯСНЕНИЯ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. <...> В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. <...> Таким образом, исходя из обращения заработная плата работникам предприятия выплачивается два раза в месяц в установленные коллективным договором, другими локальными нормативными актами сроки, что соответствует нормам статьи 136 ТК РФ. <...> При этом следует отметить, что ТК РФ устанавливает требование выплаты заработной платы не реже чем два раза в месяц. <...> В связи с чем, работодатель локальным нормативным актом, трудовым договором может предусматривать положения о выплате заработной платы чаще, чем два раза в месяц. <...> Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки Органам исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющим государственное управление в сфере образования (по списку) 20.12.2016 № 10-858 [О прохождении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования по истории обучающимися 9-х классов] В связи с вопросами, возникающими у органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление ОДвО 4/2017 71 КОММЕНТАРИИ И РАЗЪЯСНЕНИЯ в сфере образования, о прохождении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования по истории обучающимися 9-х классов, Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки разъясняет следующее. <...> В ряде субъектов РФ имеются общеобразовательные организации, в которых обучающиеся 9-х классов в 2016/2017 учебном <...>