ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ УДК 331.1, 331.5 НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ ТРУДОСПОСОБНЫХ ГРАЖДАН: НОВЫЙ КОНТУР НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ С.И. <...> Сотникова Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» E-mail: s.i.sotnikova@nsuem.ru Независимая оценка квалификации призвана быть инструментом формирования национального рынка квалификаций. <...> Однако термин «независимая оценка квалификации» не получил до сих пор широкого распространения в отечественной практике в силу высокой теоретико-методологической и методической неопределенности. <...> На основе анализа и обобщения нормативно-правовых актов РФ в статье выявлены отличительные особенности господствующего рынка образовательных программ и набирающего силу рынка квалификаций, дается авторская трактовка и интерпретация архитектоники системы независимой оценки. <...> Ключевые слова: национальная система квалификаций, рынок образовательных программ, рынок квалификаций, независимая оценка квалификации, аттестация работников. <...> © Сотникова С.И., 2017 Экономика и управление человеческими ресурсами 283 В инновационной экономике решающей предпосылкой конкурентоспособности отечественных предприятий становится высококвалифицированная рабочая сила, которая будучи постоянно обучаемой, заинтересована в результатах своей деятельности и способна к быстрым переменам в бизнес-деятельности. <...> Национальные рынки труда становятся важным инструментом борьбы стран за лидерство в экономическом развитии. <...> Качество и структура рынка труда в современной России вызывают тревогу: структура реального спроса рабочей силы на рынке труда не соответствует структуре ее предложения системой профессионального образования, диплом об успешном завершении образования и реальная квалификация выпускника далеко не всегда совпадают, в обществе существует непонимание различий между выпускниками с дипломом специалистов, бакалавров <...>