Зам. директора УМАЦ «Нефтегазбезопасность» С 1 июля вступил в силу ФЗ № 122 от 02.05.2015 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ». <...> В нем вводятся понятия квалификации работника и профессионального стандарта, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) и в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКСД), наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах. ботников организаций, особенно, подведомственных Ростехнадзору. <...> Часть профессиональных стандартов В уже утверждена Минтрудом РФ и подлежит соблюдению, часть будет вводиться постепенно до 2018 года. <...> Соответственно, работодателю необходимо привести должностные инструкции персонала в надлежащий вид. <...> Отдельного внимания заслуживает квалификация персонала, а именно соответствие образования работника занимаемой им должности. <...> По ряду должностей, возможно, потребуется наличие не только одного образования – по профилю деятельности, но и дополнительное образование – для выполнения определенных трудовых функций, поскольку должностные обязанности отдельного работника «набираются» из трудовых функций и трудовых действий, описанных в профстандартах (приказ Минтруда России от 29.04.2013 № 170н). <...> № 196 Трудового кодекса РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и ДПО (дополнительное профессиональное образование) для собственных нужд определяет работодатель. <...> Подготовка работников и ДПО работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, определяемых коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. <...> В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными норматив46 связи с этим актуализируется необходимость подготовки раными правовыми <...>