РОССИЙСКОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО Том 18 • Номер 5 • март 2017 другие публикации Russian Journal of Entrepreneurship ISSN 1994-6937 Институциональные практики регулирования рынка труда молодежи в зарубежных странах Полищук Е.А. <...> 1 1 Институт экономики и управления (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского», г. Симферополь, Россия, Симферополь, Россия АННОТАЦИЯ: В исследовании рассмотрены институциональные практики регулирования рынка труда молодежи в зарубежных странах. <...> Выделены две доминирующие системы регулирования рынка труда (система экономического либерализма и система экономического дирижизма), имеющие свои особенности и состоящие из отдельных моделей, в которых проявляются базовые признаки представленных систем. <...> Дана характеристика ведущих институтов, оказывающих влияние на рынок труда молодежи зарубежных стран: институт занятости, институт профессиональной ориентации, институт дуального образования, институт социального партнерства. <...> Выделенные институциональные практики могут быть внедрены в качестве дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда молодежи субъектов Российской Федерации. <...> П Институциональные характеристики системы регулирования рынка труда молодежи Российской Федерации определяются структу 832 RUSSIAN JOURNAL OF ENTREPRENEURSHIP #5’2017 (March) рой взаимоотношений экономических субъектов, реализацией их основных функций в процессе формирования экономической политики, ввиду этого важным является исследование институциональных практик в сфере регулирования рынка труда молодежи зарубежных стран, которые могут быть внедрены в качестве дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынках труда молодежи ее регионов. <...> Модели регулирования рынка труда В мировой практике выделяют две доминирующие системы регулирования рынка <...>