Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634794)
Контекстум
.
Учет и контроль  / №3 2017

Внутренний контроль аудируемого лица в системе оценки качества аудита (80,00 руб.)

0   0
Первый авторПрокудин Евгений Алексеевич
Страниц9
ID594178
АннотацияВ статье рассматривается выбор формы внутреннего контроля, анализ системы внутреннего контроля по разделам учета, оценка системы внутреннего контроля по отдельным налогам и определяется контрольная величина по формуле
Прокудин, Е.А. Внутренний контроль аудируемого лица в системе оценки качества аудита / Е.А. Прокудин // Учет и контроль .— 2017 .— №3 .— С. 23-31 .— URL: https://rucont.ru/efd/594178 (дата обращения: 25.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ УЧЕТ И КОНТРОЛЬ 3- 2017 Внутренний контроль аудируемого лица в системе оценки качества аудита Прокудин Евгений Алексеевич, Генеральный директор, управляющий партнер ООО «PROKAR EKSPERT AUDIT» В статье рассматривается выбор формы внутреннего контроля, анализ системы внутреннего контроля по разделам учета, оценка системы внутреннего контроля по отдельным налогам и определяется контрольная величина по формуле. <...> Ключевые слова: аудит, аудиторский риск, внутренний контроль, виды риска, оценки риска, система внутреннего контроля, анализ системы, контрольные службы, оборотные активы, внеоборотные активы. <...> Выбор формы внутреннего контроля зависит от сложности организационной структуры, правовой формы, видов и масштабов деятельности, целесообразности охвата контролем различных сторон деятельности, отношения руководства организации к контролю. <...> Для реализации функций системы внутреннего контроля на предприятии могут быть созданы специальные контрольные службы, контрольно–ревизионные комиссии, отдел внутреннего аудита и т.п. <...> Порядок организации, функциональные и методические аспекты деятельности этих подразделений, распределение ответственности и обязанностей их сотрудников, а также регламент их взаимоотношений с другими подразделениями должны быть отражены во внутренних организационнораспорядительных документах высшего звена руководства организации, в должностных инструкциях сотрудников, приказах о делегировании полномочий и наделении правом подписи на документах и других локальных нормативных актах. <...> Главными причинами неэффективности внутреннего контроля являются нерегламентированность деятельности органов и служб управления, должностных лиц и специалистов предприятия, нерациональное распределение обязанностей и отсутствие ответственности за их неисполнение. <...> Если имеющиеся регламенты в большинстве своем не отвечают требованиям законодательства, это создает <...>