50 ПРАВОВА Я КУЛЬТ УРА 2017 № 1(28) Вячеслав Владимирович Гурьев Первый заместитель директора Поволжского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России), кандидат экономических наук E-mail: vvg1976@mail.ru Анна Анатольевна Рождествина Декан факультета дополнительного образования Поволжского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России) E-mail: RozhdestvinaAA@yandex.ru О некоторых аспектах формирования культуры выявления и разрешения социально-трудовых противоречий Аннотация: статья посвящена рассмотрению некоторых аспектов формирования культуры выявления и разрешения социально-трудовых противоречий, представляющей собой часть правовой культуры государства, носителями которой выступают все граждане, осуществляющие трудовые функции. <...> В статье уделяется внимание новым методам формирования культуры – социальному аудиту как методу выявления социально-трудовых противоречий, медиации и медиативному подходу как методам разрешения социально-трудовых противоречий. <...> Авторы отмечают, что выбор методов зависит от вида социальнотрудового противоречия. <...> Vjacheslav Vladimirovich Gur'ev First deputy director of the Volga Institute (branch) of the All-Russian State University of Justice, candidate of economic sciences Anna Anatol'evna Rozhdestvina Dean of the faculty of additional education of the Volga Institute (branch) of the All-Russian State University of Justice On Some Aspects of the Formation of Culture of Detecting and Solving Social and Labour Contradictions Annotation: the article is devoted to consideration of some aspects of the formation of culture of detecting and solving social and labour contradictions, which is a part of the legal culture of the state, the bearers of which are all citizens carrying out labor functions. <...> The article focuses its attention on new methods of formation of culture like social audit as a method of detecting social and labour contradictions, that of mediation and mediative approach as methods of solving social <...>