Тема номера Законодательные основы В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 г. Федерального закона от 02.05.2015 № 122–ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” поступают многочисленные вопросы организаций и граждан по применению профессиональных стандартов. <...> Письмом Минтруда России от 04.04.2016 № 14–0/10/В–2253 подготовлены ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов. <...> Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Приложение к письму Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253 По вопросам применения профессиональных стандартов Вопрос 1. <...> Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. <...> Поддержание в актуализированном состоянии информации о востребованных и перспективных профессиях, современных требованиях к работникам и учет этих требований в системе подготовки кадров должно обеспечиваться государством. <...> Повышение профессионального уровня работников оказывает существенное влияние на производительность труда, снижение издержек работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве, а также на конкурентоспособность работников на рынке труда. <...> По вопросам, возникающим на практике в связи с внедрением профессиональных стандартов, следует отметить, что ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей, а профессиональный стандарт задает планку современных требований и ориентиров для выстраивания кадровой политики. <...> Разработка профессиональных стандартов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.2013 № 23 “О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов” (далее — постановление Правительства РФ <...>