2016 КОПЕЙКИН ГЕОРГИЙ КОНСТАНТИНОВИЧ кандидат экономических наук, доцент кафедры теории и технологии социальной работы Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы, kgk2002@mail.ru GEORGIY KOPEYKIN Cand.Sc. <...> В статье раскрывается сущность мотивации добровольческого труда как ключевого условия развития социально значимой деятельности граждан. <...> Сформулированы основные требования, учет которых повышает действенность мотивации добровольчества. <...> Путин подчеркнул приоритет социальной сферы в политике государства и особое внимание уделил развитию добровольчества в стране. <...> Добровольчество в современной России — явление достаточно новое. <...> Нельзя не обозначить и проблемы становления добровольчества в России, в числе которых: • выявление и актуализация социально значимых аспектов в жизни современного общества, • подготовка корпуса добровольцев, • организация добровольческого труда [6]. <...> Добровольческий труд есть неформальный отклик человека на ситуацию в обществе, возможность решить ее или участвовать в ее решении. <...> При этом доброволец включается в систему формальных отношений, обеспечивающих само существование социально ориентированных некоммерческих организаций (СО НКО), использующих добровольческий труд для исполнения благотворительных 58 программ. <...> Обеспечить же эффективную реализацию трудового потенциала добровольца в этих условиях можно, только создав действенную систему мотивации добровольческого труда, т. е. побуждения личности к общественно значимой благотворительной деятельности. <...> Гераклит считал, что потребности человека определяются условиями его жизни. <...> По мнению Сократа, главное не в том, каковы потребности человека, а в том, какое место они занимают в его жизни. <...> Кондильяк (французский материалист ХVIII века) полагал, что потребность есть беспокойство, вызванное отсутствием чего-либо. <...> А. А. Ухтомский понимал потребность как доминантный очаг возбуждения <...>