© 2017 г. Г.П. БЕССОКИРНАЯ ИЗМЕНИЛИСЬ ЛИ МОТИВЫ ТРУДА РАБОЧИХ В ПОСТСОВЕТСКОЙ РОССИИ? <...> БЕССОКИРНАЯ Галина Петровна – кандидат экономических наук, доцент, старший научный сотрудник Института социологии РАН, Москва, Россия (gala@isras.ru). <...> В постсоветской России приобрела значимость также гарантия занятости. <...> Помимо нее, “ядро” мотивов труда рабочих сегодня включает хороший заработок, безопасность работы, удобное время для нее, хорошие взаимоотношения с коллегами, нормальные санитарно-гигиенические условия труда, взаимоотношения с руководством и интересную работу. <...> Специфика производственной ситуации на конкретных промышленных предприятиях, а также особенности внешней среды функционирования (этап модернизации региона) и формы собственности промышленных предприятий практически не оказывают влияния на структуру и иерархию мотивов труда. <...> Ключевые слова: мотивы труда • производственная ситуация • регион • форма собственности предприятия • рабочие Мотивы труда представляют собой ценностные представления обыденного сознания и являются социальными фактами, обусловленными, в конечном счете, социально-экономическими условиями трудовой деятельности. <...> Для выяснения значимости для наемных работников тех или иных элементов производственной ситуации (факторов труда) данные о мотивах труда представляют большую ценность, хотя и имеют определенные ограничения (подробнее см. <...> В статье мы попытаемся ответить на вопрос: изменились ли мотивы труда рабочих в постсоветской России в 2000–2010-е гг. (об изменениях в мотивации труда рабочих в 1990-е гг. см. <...> В 2000-е гг. проведены два исследования (2003 и 2007) на одних и тех же акционерных машиностроительных заводах в областных центрах трех российских регионов. <...> В 2014 г. состоялся опрос на акционерных машиностроительных заводах в областных центрах Брянской, Псковской, Кировской, Омской и Владимирской областей. <...> Эти регионы относятся 1 Информация о мотивах труда рабочих машиностроительных <...>