101–103 ОБЩЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ: СТАРЫЕ ПОДХОДЫ, ТРУДНЫЕ РЕШЕНИЯ © 2016 г. Елена Валерьевна Аббасова1, Валерий Александрович Васильев2 Кардинальные изменения в общественном производстве, обусловленные экономическими и социальными преобразованиями при переходе к рыночной экономике, требуют усиления производственной демократии, повышения роли коллективов работников в управлении организациями. <...> Ключевые слова: саморегулирование, основной ресурс экономики, модели демократии, представительство прав и свобод в сфере труда. <...> Изменения в общественном производстве, характере труда, обуслов ленные экономическими и социальными преобразованиями при переходе к рыночной экономике, повлияли на усиление значения представи тельства, защиты социально-трудовых прав и интересов работников. <...> Усиливается взаимосвязь между производством и характером использования рабочей силы – одного из основных ресурсов экономики. <...> Возрастает необходимость постоянного диалога между коллективами работников и менеджментом. <...> 1 2 В.Е. Чиркин, анализируя проблемы публичного управления, обосно ванно отмечал, что среди различных видов управления в обществе особое место занимает общественное управление, которое может осуществляться в форме самоуправления, саморегулирования. <...> Саморегу лирование – это управление внутри коллектива, которое в той или иной форме существует в любом коллективе. <...> Если государство – составная часть общества осуществляет функции по отноше нию к обществу – всеобъемлющему коллективу данной страны, то регуля тивные органы коллективов, избранные им должностные лица действуют от 1 Доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Челябинского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, кандидат юридических наук (Е-mail: v_vasiljev@nm.ru). <...> 2 Доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Челябинского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной <...>